日本政府、来年度より企業の定年年齢の引き上げ、定年制廃止、延長雇用を義務化

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新卒終了のお知らせ

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正直もう学生デモとか起こした方がいいぞ

大量生産大量消費の時代に人間だけが寿命を延ばす。
変な世の中。

つくづく若者に厳しい国だな
若者に喧嘩売ってるとしか思えない
この国の国民は、どうせ口だけで、なにもしてこないし、なにしても大丈夫だろｗｗ
って感じが半端ない

海外に逃げようか・・・

投票率が低いのがなぁ…
政治にまるで興味が無い、政治が自分達の生活に関わることが分かってない人間が多過ぎる。
「何でも政治のせいにしてはいけない。他人のせいにしているのは駄目だ」なんて洗脳されて勇ましいこと言う奴も多いし。

本気で日本潰しに来てるな

※５
ああ、ほんとそう言う人間多いわ。
社畜とか自己責任厨とか「社会のせいにしないオレカッコイイ」で思考停止してるし。

対象は中小のみ？？？

もう政治関連のニュースとか見てもため息しかでない
ストレスの元

民主党は本当に日本社会をメチャクチャにしたいんだな

老人なんかちゃっちゃと首切らせて若い人材入れさせろよ
どんだけ就職率厳しくなってると思ってんだ馬鹿か

企業が好きにする分はいいけど、制度化すんのかよw

働ける老人ばかりなら文句も減りそうなもんだけど、工事の現場監督だけいっぱい居て半分近くは休んで給料貰ってるようなもんだしな

こんな早朝から更新乙
しかし溜息しか出んなあ・・

これ若者もそうだけど老人は歓迎するのか？

今の20代の受給開始年齢は多分平均寿命より高くなると思う

老人は死ぬべきじゃないの？
違うの？

若者が育たないって言う最悪の世代が出来上がるわけだ。
そいつらが日本を背負う時、足折れて先進国って言う山から転げ落ちて
血反吐はいて死ぬんじゃね？国のほうがね。
もうしにかけだったりはするけどさｗ

俺なら、若者に仕事を教えない。
そうすれば、自分しか出来ない仕事を確保し、首が切られにくい。
実際、そうしてるジジイも居た。
企業は給料下げたり、リストラしたり、やろうと思えばなんでもできる。

頭沸いてんじゃねーの、政府の奴ら

お前らが選挙行かないからだよ。
選挙のことしか頭にない党なんだから。

人口ピラミッドのgifは、いつ見ても日本を滅ぼすキノコ雲にしかみえんわ･･･

年寄りにあまあまな制度作るなよな。間もなくお亡くなりになる人間と若人への支援適切にやれよ。

誰が思いついたんだ？こんな馬鹿な政策。
中卒か？まさか高学歴な面々じゃなかろうな。

でも、自分とこの会社のベテラン見てたらそりゃ若いの一から教えるより、この経験豊富な爺さんたちを継続雇用の方が何倍も価値あるわ、と思っちゃうな…
話聞いてると、昔はちゃんと企業が金払ってまで教育させてた成果らしいけど、今の企業経営者はそういうベテランにおんぶに抱っこで教育に金掛けるって考えゼロなのが問題なんだろうけど、昔みたいに会社に余裕がないのもわかるし…難しいな

誰
得

これスレタイがおかしいだろ。ソース嫁。

再雇用する対象を勝手に会社が決めていたが、その対象を労働組合と会社で相談しなけれなばらないだけ。
みんながみんな必ず再雇用しなければならないなんてどこにも書いてない。
むしろ中小なんて労働組合なんか機能してないだろ。

カス過ぎ。

>>259の理屈はオカシイだろ
都市の出生率＜農村の出生率を普遍の真理と定義づけるなら、
「農村の余剰労働力は都市に吸収される」というのもまた普遍の真理だ。
ついでに言うとそもそも西欧は都市としてのキャパシティが低いんだよ。1000万人越えの都市圏なんて殆ど無いだろ。
だいたい戦後復興して今の生活水準までこれたのは団塊が脱農したからだろうが。そこを否定してどうするw

更新おめでと

この問題の本質は「年金制度の崩壊と辻褄あわせ」であり
定年楽しみにしていた人たちカワイソーになるべきなんじゃね。
６５までなんて働きたくないよ

関係ない話だな

選挙のための政治ｗｗｗ

こんなことより早期退職制度を充実させて若者に就業の機会を与えろ。

選挙の為の政治はジミね

お先真っ暗。

生まれた年まで自己責任の国始まったな。
何故に雇用の流動化を無視し、こんな無意味な政策やるのか理解できない。
20代三人以上の能力があっても、30代二人以上の能力なんてないだろ。
世代間格差の最大の問題は、古い技術が新しい世代に継承しないのではない。
新しい技術を団塊の世代が叩き潰すことだ。
その為、中国やアメリカが新しい技術で景気を良くして日本は指を咥えて眺めているだけだ。
年寄りも若者も関係ない。
世代に関係なくチャンスや労働の基準は平等であるべきだ。

雇用の創出はどこに置いてきたの？
バカなの？死ぬの？若者に死ねって言ってるの？

延長雇用大いに結構。
ただし給料は半額ぐらいに減らせよな。余った金で新卒雇え

ゼネコンザマァァァァ

これでゼネコンの状況が一気に悪くなるぞｗｗｗｗｗｗｗｗ

50歳以上のベテラン面してる年代ほど実は全く使えない。未だ頭の中昭和中期で立ち腐った奴らしか居ない。指示や行動は全て思いつきと本能と勢いと脊髄反射のみで行い、学習能力や向上心は全くなし、そんなだから言う事やる事すべて適当。指示通りに動くと必ず痛い目に合う。IT系は全く憶えようとも考えようともせず、わかんないからお前やれで何もしないもんだから10年経ってもド素人のまま。俺の言う事聞いてりゃいいんだよ的に無駄に偉そうにふんぞり返ってる分始末が悪い。先日定年で一人辞めたがそれだけで無駄なトラブルが減りせいせいしてる。現在の仕事が複写伝票と郵送・電話・FAX・ポケットベルのみの人間関係重視の飲み会に出席して仕事取る時代の文化ならまだしも、正直こんなゴミ世代かばう必要全くなし。ゆとりゆとり馬鹿にされてる世代の方がまだ頭ガチガチに固まってない分期待が持てる。

何を今更。
既にほとんどの会社が補助金目当てに導入済みだよ

１人につき100万おいしいです

必死杉

うちの会社基準で考えると60前の人間一人に支払う給料で新規の人間を二人雇えてなおお釣りがくるっていう
そりゃ経験や技術の差はあるだろうけど、現在のために未来を殺す気なのかね

あと、よく言われている「将来年金が貰えなくなる」のはそうそうないと思うけど、こういう風に定年を遅らせていって40年後には対象が80歳くらいからになり、受け取る前に死ぬ人が増えるみたいなのはあると思う

なんだかなー

ふざけ過ぎ
日本政府は若者の事は頭に無いのか？
政治家も60歳以上は要りません

給料は高卒レベルにしとけよ
もらえるだけありがたいと思え

働かないヤツ関係梨

会社で仕事がかなりできる人たちってだいたい３０〜５０ぐらい

よしよし、このままいけば公共自殺施設みたいなのが出来るだろう
それまでフリーターで遊びつつ体にガタでも来たら死ねばいいやｗ

若者に仕事場与えないようにしながら、若者は働かないだの就職難だの言うのか、、
狂ってるな

>25.
今年入社の者ですが
うちの会社見ててもそう思う。

団塊団塊叩かれてるけど、
この世代の人たちの技術レベルは半端なくて
むしろ居てくれないと困るから引き止めてる感じ。

確かに給料泥棒と言われている人もいるけど、
大半は非常に優秀という印象です

なんだかんだいっても皆就職できるだろ｡ 俺んとこはそうだったぞ

そろそろヤケになった若者が暴走し始めるだろ
治安低下は避けられない

夜歩けなくなるな

新卒採用を３年なり５年なり定年延長に連動いして中止しろと？

これだけ近所付き合いや地域の付き合いも希薄になってきた世の中だしなんで他の家の面倒まで見なきゃいけないのかって考えで年金払いたくないって人もいそうだな実際個人で身の丈にあった民間の保険会社入った方がよさそうだし 若者の納税意欲が低下しないか心配だ もう手遅れっぽいけど

これから高齢＝高給とは限らないよ。
今でもシニア正社員（役職なし）は50以上だと基本給下げてるところも多いし（前に居た会社もこんな社則）
定年前で25〜26歳ぐらいの人と同じ給料。

若者はどこに行けというのだ？
こんな仕打ちするなら、海外に出て行った方が賢いだろうね。
なんでこんな連中に年金と保険を払わなきゃならんのだ。ばかばかしい

じゃあ年金払うのも遅らせていいよねwww

そもそもこういう事してたらますます年金払う奴がいなくなって
本末転倒な気がするんだけどね

技術者とかはこの世代の人に辞められると困るんだよね。
まだ下がこの人達レベルまで育ってないから。
たださすがに毎日働かせるのはどうかと思うから、週３勤務の契約社員とかにしてあげた方がいいと思う。

定年引き上げれば同時に年金の支給開始も引き上げだもんな。
これでかなりの額が浮くんじゃねーの。

うちの父ちゃん、68だけど不正経理摘発するのがうますぎて会社に慰留されまくってんぞ……
神経使うからやだ辞めたいって言ってるけど。
そんで少ない給料からガンガン税金年金引かれるし
辞めて年金暮らししたほうが楽っぽい。

私が月給30万でパラサイトしてるのがイクナイのかな……
10万は家に入れてんだけどな。

いやほんとマジでびっくりするくらい希望ないな＞＞＞＞＞＞＞若者ｗｗ

まあ自分は若者だけど暴動は起こさないと思うよ
ただ黙って海外に出て行くだけだよ

つーか中小にそんな余裕ねーだろ。
バカなの？
こんな事義務化するなら大企業に金使うのを義務化しろよ。

中国人に技術継承しなければ技術が霧散してしまうからね＾＾

来年度ってまた急だな。
企業の採用計画もあるだろうに、政府は理想だけで中身を見ずに動くから始末が悪い

社会保障によって富の再分配をした結果、世代間格差がより広がるのがこの国。

本スレで団塊世代の脱農云々を問題にしてる勘違いがいたけれど、脱農していなければ労働生産性が上がらず、結果として80年代までの経済成長もなかったことになる事は考えないと。
農村と都市の出生率の比率は4:1で社会普遍的だというのだけれど、戦後の社会保障が一貫して老年世代に富の再分配をしてきたんだから、経済的負担の大きい都市での生活者の出生率が下がるのは当然。

それでも、人口がピラミッド型の分布ならば世代間格差を極端に広げるには至らなかったし、高齢者が働けない状況があったのだから、施策としては妥当だった。
しかし、80年代なかばには賦課方式の年金制度は世代間格差を広げるということが認識されていたのだから、その時点で年金制度を見直すべきだった。
人口のボリュームゾーンである団塊世代の定年までは25年程度あったのだから、制度設計からやり直しても十分変化を吸収できたのに…。

ゆとりって年金がまだ６０歳からもらえると思ってるのな

　厚生年金の需給開始年齢は、既に６５歳からに変更になっていて、今はその移行期間という事で、年齢や支払い期間に応じて６０〜６５歳の間になっている。
　だから、いまのリーマンは６０になって定年になったときに、１年契約で６５歳まで雇ってくれる再就職先を探さなきゃならないんだよ。

　本当はそれに連動して、企業が定年を６５にしてくれると期待していたけど、不況やら何やらでまったく対応しないから法で縛ろうとしているんじゃないかね？

ぶっちゃけ問題の根本には、不況と円高があるんだよな。
そもそもそれを解決しないとどーしょーもないんだが。
しかし老後には夫婦で毎月30万弱かかるとかよく言われているが、
なんでそんなにかかるんだろ？
働かずに人付き合いもせずに、かかる金額だろーか？

米69
つ　税金の支払い。
車や土地があればその分も加算される。
正直きつい。
つ　医療費。
つ　子や孫のあれこれ。
年寄りは寒さ暑さに弱いから水道光熱費もかさむ。
あと、年寄りでも年寄り同士の交流で出掛けたりはするよ。
田舎はどうか知らないけど。
ヒキニートも存在してるだけで金食うだろ。

別に定年伸ばすのはいいが、給料の伸びまで継続させたりするなよ？

平均寿命、婚姻年齢が延びてるしいいんじゃね？
今の定年なんて昔の基準に沿ったものだし

不況は一体何番底まであるんだよ！いい加減にしてほしいね全く！

こんな制度作ったところでろくに仕事のできない老人を企業が積極的に雇うわけねーじゃん
若い頃から相当有能で天才的だったじいさんが残るだけで基本的に若い奴らから中心に採用するのは変わらん

どう考えても実現しない政策ｗ
派遣時給1000円の公約と同レベル

会社に対する若者への正社員の地位を与える義務化も必要だな。

65で会社やめたあとの人生設計たててた
善良な会社員もいただろうに…

日本の労働観おかしいだろ
65まで鞭で叩かれるとかないわー

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

ニートの かみくだく！
団塊には いまひとつの ようだ

働いていると、金を持ってても使わない。使えない。
金を持ってる老人を暇にして、金を使わせなきゃ駄目だろ

一方企業側は給与の高い老人を抱え込む訳だから、人件費が
高くなり利益圧迫して、若年層、働き盛りの層の給与削減
海外移転など空洞化加速する訳だ。

老人の預貯金ばかり増やしてどうする？

団塊はもう引退してるだろ。
その下の世代が対象だな。

老害天国
若者が結婚できなくなってますます少子化が進むな！

ますます新卒の就職難がひどくなる。

定年延長の義務化といっても、週休二日制みたいに形骸化するような気もする。特に中小企業は。
政府も公布した後は「政府でできる事はした。後は企業努力に任せる」とかいいそう。

米70
＞別に定年伸ばすのはいいが、給料の伸びまで継続させたりするなよ？
ごく稀なケースだが、逆に有能な高齢者が低賃金でブラック企業に更に拘束される可能性もあるぞ。
その場合とて若年層の雇用は増えたりしない。

老
得

40後半をピークに仕事を楽にしてそれにあわせて給料を折り下げるべき

お前ら、一番厄介なのは年寄り側についた
同年代の若者だぜ。
あいつら、就職で勝ち抜けしたから、強い側に付けるしな。

無職の若者がもっと増えないと絶対に対策なんてしないんだろうな

年金貰う年になったら島流しで解決

本格的に若者を殺しにきたな

こんなの見てると負担が少ない親に寄生する方が賢い選択に見えるなｗ
相続税ぶんぐらい稼いだら仕事やめっかな…

だいたい、６０歳くらいで強制的に定年退職、働いてはいけない、ってするだけで若者の就職難は解消される。

年々、高齢層の就業人数が増えてくってどうなのよ。
企業にすれば年寄りの方が使いやすいもんな。
若者には体力勝負の仕事しか残らないし、そういう仕事は機械化で減ってる。

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

年金を下げればそれで済む話じゃないか･････

※87
今そのぐらいの年齢の人って一番子供が金かかる時期だったりするんだ
俺も就職した当初は年功序列反対で実力主義にしろよって喚いてたけど、誰しも生活があり家族がいるんだよ…
もっと考えてあげて下さい

企業側に義務付けたのであって、年金制度は変わらない。
もう十分稼いだというのであれば、個人的に辞めても問題ないと思うが。

俺のようなアフィニートが勝ち組になる時代

アホだな。言うことやること矛盾しすぎだ。
ＴＨＥ迷走

人材の回転を悪くしてどーするんだよ
回転率が極端なブラック企業はそうそう変わら(れ)ないし

若者の就職がなくなるーｗ

労働への熱意が低下していくのは老害政治家の腐敗ぶりを見ればよくわかる｡
この無気力ぶりを企業にも押し付けたら｢労災で２０年出勤できない社員｣とか発生する。

昔は60歳定年退職と同時に年金支給が始まったから問題無し。だが今は年金満額支給年齢が65歳に上がってきたせいで60歳定年後に一定期間の収入ゼロ期間が生まれてしまう。これの回避のための制度だろ。今20代のやつは年金支給開始が75歳くらいと予想されてるから、その時代は75歳定年制だろうな。

年金の受給年齢変えるようなもんだろこれ
勝手にそんな事されたら真面目に払った者が馬鹿見るだけじゃんか

これは仕方ないよな〜

若者の給料と年金の需要の比率を考えたらある程度団塊に負担してもらわんと国がもたん

親が年金貰うまで無職の期間ができたら養う気があるんだろうか

いまだに60歳から年金がもらえるとか思ってるヤツは親に聞いてこいよ

ぶっちゃけコンセプトは決して悪くはないのだが、
現状で中小零細にこれを許すとどうなるかについての予測が甘い
中小零細にとっても好景気であるような時期に行うべき施策
今はそれこそ時期が悪い

老人から選挙権を取り上げるしかないの？

骨になるまで働くのか

投票行ってから文句いってくれ

＞この政策自体は悪くは無い。　た　だ　し
＞・若年層がその分割りを食うようではダメ
＞・日本全体の雇用創出の具体案
＞この両方がセットじゃないとダメだろ

この通りだな。そして民主党はこれを解決できるとは思えない。
でないと余計日本経済が悪くなり雇用情勢が恐ろしい事になる。

ほぼ全員が釣られてやがるwwwww
ちょっと難しいテキストだとすぐこれだから…（ため息）。
年寄りけなす前に自分たちの読解力をなんとかしようよw

この施策はもう以前から施行されてるの。
中小企業向けの特例が打ち切りになっただけ。
しかも雇用条件を企業が勝手に決めてよいというのを、これからは労働側と話し合って決めてねというだけのもの。

関係者には重要だけど、それ以外の人には大して影響ない。
全くなあ…。スレタイに釣られすぎだよww

もう一線超えて人間以外の生物すべてが幸せに思えてきた。

わざとやってんだろ
ふざけんな

もう民主党は何もスンナ！
マジでマジでマジでマジでマジで余計な事しかしねぇ
思い込みだけで政治やってんじゃねぇよカス

老人が普通に働いてくれるなら納得いくがな。
不景気だと叫んでる民間ですら、出社して茶を飲みながら麻雀とネットやるだけで
いまだに金貰ってる奴がいるワケで…

ただの学生虐殺じゃねえかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
つまり俺は被害者なわけだ･･

やっと高齢者の中国とか海外勤務で技術流失してんのに気が付いたか
つかもう遅い重要な技術は流出してる
中国終わってもインドとかタイとか求めてる国はいっぱいあるし
ひとつノウハウ持ってれば一生暮らせるからな＞ジジイ技術者

どこでガス抜きすんだろこの国

「こう言うのをなくすために、みんな選挙に行こう！」
とか言うバカが必ず現れるけど、いいか、若者が選挙に行っても意味はないからな。

なぜって人口分布を考えてみろ。
おまえらがいくら全員で投票しようとも、ジジババには人数的に勝てないんだよ。
だから政治家も人口が多いジジババのことしか考えなくなっている。

投票とか言ってないで、もっと効果的に知らしめる方法をとった方が良い。

>>43
×若者の新卒離れ
○企業の新卒離れ

よくわからんがもう俺は就職しなくてもいいなの？

この国は老人が金を持ちすぎていて
若者世代がゼロどころかマイナス負担なのが最大の問題なのになあ。

そもそもゆとり教育とか民主が主導したようなもんだろ？
ブーメランじゃん

定年延長とか認めてないで、若いヤツ、新卒採用しなかったら
ペナルティしろよカス政治家どもが

とりあえず、年金については「払わない」が正解でいいんだな

一般企業より公務員だろ
天下り禁止が厳しくなってるので、動かなくてもエサが流れこんでくる
システムに置き換えただけ
最悪のシナリオ

馬鹿野郎、払って下さい

若者殺しに定評のあるミンス

あ、一般企業→実績が出来て公務員って話だけどさ
酷いシステムだぜ

年金は払いたくないけど、払ってないと戻ってこないっていう…

60で退職→再雇用→技術持ってるのに給料安くてうまー→10年後→やべー新人の教育出来ねぇオワタ

の流れが想像出来ない政治屋経営屋の多い事多い事
未来が見えないならも次の人にバトンタッチしほしいもんだ

>>348
うちの親父も同じ事言ってたなぁ

ショック受けてなきゃいいけど

>65歳まで人を雇い続ける必要がある
あー
定年が65歳になった時点で、既に一定規模以上の中小企業じゃ常識ですがね
今更明文化する必要はないし、雇用状況が大きく変わることもないな。

団塊の世代の「自分がよければいい」って考え方は異常
本当に自分の事しか考えてないんだよな

やっと定年言ってた親父ェ・・・

もうオヤジが働いてれば息子がニートでおｋ

どうすんのこれ？とも思うが既に生活がある人間と今迄スネかじってまたかじれるスネがあり特に守るべき生活もない人間のどちらを守るべきかなんて分かりきったことだわな
少子化な上に大した収入もない若者の納税額なんてたかが知れてるからな
団塊1人きって若者を数人雇えば...？
あのな人数が増えたら物理的な広さが必要になんのよ
それにお前らが望むようなデスクワークなんてのは今はコンピュータもあるし本当はそんなに必要ないんだよｗ
必要なのは安価な人件費で使える製造要員だわｗ
大卒高学歴で安月給の工場勤めｗｗｗまあ頑張れｗｗｗ

いまの大学生の半分ぐらいは人生終わったなｗ

格差助長してどうすんだミンスｗｗｗｗ

日本の内閣って、もう中国共産党みたいだよな‥‥。

投票行かないからこうなるｗ

今の若者は学生の間に一度会社を立ち上げたほうがいい。
昔と違って結構簡単に作れる。成功したらそのまま働けばいいしね
失敗を恐れて奴隷として生きるよりはよほどましだよ。

残酷なニートのテーゼ

いい事考えた

定年年齢引き上げた上で

中学を４年卒
高校も４年卒
大学は６年卒に延長すれば若者の雇用も少し落ち着くぜ？

働く期間も少なくなる

老害マンセー＼(^O^)／
ミンスマンセ＼(^O^)／
東京ニートマンセー＼(^O^)／

五十くらいで退職して、残りの人生年金やら退職金やらで悠々自適にってのが理想の人生じゃないの？ なんでそんなに働き続けたいの？ 他に生きる動機ないの？

年金が減るのはは嬉しい

これはもう年金満額支給が65以上に引き上げられた時点で決まってた措置なんだよ
今の状態だと60〜64までは老齢基礎分のチョロっとした金額しかもらえなくて、60で退職したら「4年間は自力で生きてちょ」っていう状態だから
年金支給年齢と定年年齢はイコールになるようになってんの

将来年金支給が70以上に引き上げられたら、定年も70までに義務付けられるよ

仕事に慣れていない若者と熟年の老人のどっちが労働の効率がいいのかな問題

これ、自民時代に決まった法律の経過措置が打ち切られただけじゃねーか

だいたい定年してすぐに年金支給されないのが間違ってる
年金受給が遅いのが問題（※ただし解決できない）

いや実際に、まだ働ける年配にはこれありがたいだろ。

>>151
年金問題があるから６５歳になるんだよ

正社員続行じゃなくて、老害契約としてパート的に使えないもんか
役職剥奪して、仕事量もそれなりで給料も年金に毛が生えた程度にすれば、
若い世代の雇用もなんとかならんかね

若いヤツは仕事選ばなけりゃあるだけマシだよ
４０の俺はｄ

たしか民主党は金が足りないとか言って年金の基金25%くらい（と郵貯の資本金）取り崩すんだっけ？
で、とりあえず金が足りないから数の多い世代から所得税やらなんやらもっとむしりとりましょうって事か

その代わり、若い人間が仕事に就けないから数年後には経済も年金も崩壊

バイト扱いとかなら大手会社はもうやってるし、
低賃金で雇えるんだったら会社はベテラン使うぞ。
６５歳にならないと年金満額貰えない上に、働きすぎると減額されるから
定年した後の数年は飼い殺し状態になる　変な制度。

仕事もロクにできないゆとりでサーセンwww

えー、あのクソジジイ、あともうちょっとで定年だからせいせいすると思ってたのに、まだいんのかよ。
はよ、引退していなくなればいいのに。

年金対策にしてもお粗末過ぎてワロス、破綻しかけてる制度を無理に延命しようと必死だな
今破綻したら自分の責任問題になるから、任期を終えるまでの間もてば良いやって考えなんだろうな、クズすぎる

一番悪いのって新卒時に就職できなくて
しかたないからフリーターに一瞬でもなった奴
はもう社会人としてのランクが大きく下がることだとおもう
日本企業のそういう意識が日本だめにしてる
もう、どうでもいいけどねｗこの国ｗ

共産党がマシにみえる不思議！！！

美しい国ですね。

この国は団塊のためにあるってことだよ言わせんな恥ずかしい

いつまでも一線を退かず後進に場所を譲らない団塊に、医療費負担にNoと言い続けて国家財政に無限の支出を強要する強欲な老人・・・。

この国はこのままゆっくりと滅びに向かうんだろうな。
未来に希望が無さ過ぎて、とてもじゃないが子供作る気にならんから困る。

収容所列島ｗ

定年の引き上げは大歓迎だろ。なんだったら定年を７０歳とかでも十分。
要するに「７０歳までは働けるんだ！」って気持ちを持って働かせて、年金の支給年齢を引き上げることで年金の支払いが軽くなる。そうすれば働いた分からガンガン奪われた年金が減り、少しは収入が増える。
でも、本来の目的の通り年齢的・身体的に働けない人は年金で生活でき元気な連中は仕事を続ける。
雇用延長になったからと新卒の枠なんか使うわけはない。どこの６０歳が外回りの営業したり事務仕事するんだよ。ＰＣ使えない、目が悪い、動きが鈍い、体力は若者ほどない。要するに簡単な仕事をバイトでなく６０歳以上の連中にやらせるだけで、むしろ困るのはバイトや派遣の連中でしょ。

老害の仕事量は新卒の1/5
老害の給料は新卒の5倍

団塊の脱農が原因とか言ってるやつがいるが、馬鹿かこいつ。
日本は海外と違って農家が多く、そのほとんどが補助金を食いつぶしてるのが低迷の原因だろ。

農業従事者の総人口に占める比率は
日本4.4％、
アメリカ2.0％、
イギリス1.8％、
フランス3.2％、
ドイツ2.4％
日本の農家は作物の輸出もできないのにこの多さ。明らかに異常。

国民は景気対策を望んでるのに
何故こうも民主党は、ナナメ下へ逆行するのか

やっぱ戦争して老人どもを前線に送らないと駄目だ
早く第二次日中戦争しようぜ！

定年延長って今でも普通にやってねぇか？

この国が生き残れるかどうかは団塊世代をどのように弱体化させるか、というテーマに懸かってるな

※169
日本は平野の耕地面積が狭いので農業効率を考えると条件は最悪
アメリカの農業従事者比率見れば分かるだろ？少人数でもだだっ広い平野で農業してりゃたらふく収穫できるんだよ
それと水田は人手が必要。どうしても比率下げたきゃ小麦食に転換すれば？まあ無理な話だが

ようやく団塊どもがこぞって定年退職して就職枠がかなり空いて就職難民を受け入れられる体制ができるというのに・・・・・

金もないのに結婚も子供作りも出来るわけねぇだろ
もう公務員様に10人ぐらい子供作らせれば？

まぁ、ジイさんのボケ防止にはいいかもしれないが義務化はやりすぎだな。
赤字だ赤字だ言ってやりたい放題してる感があるわ。
あんまり、小手先の事やってばっかだとほんとこの国やばくなる一方だとおもう。

>149
サンプルはウチの会社だけだけど年寄り程働かないよ。
先輩が仕事しないで一日中だべってても後輩は何も言えない。
常に暇なもんだから極たまに仕事が増えると不機嫌になる。
言い分は「オレは若い頃散々働いた」「やる時はやってる」。
そのやる時ってのが年に数回とかｗ

バカか、もともと農家やってる奴らが多い国だろが
そこに他国にいい顔するために農作物の過剰輸入してんだろ
だから現職農家に生産調整とかの負担がかけられて農家苦しむんだろ
儲けるためにはたくさん作らなければいけない
たくさん作りたいなら機械が必要
機械は一台１千万とか

農家が補助金食いつぶしてるからなんてのは一方的なものの見方
農家が農家としてやっていける環境を壊したのは国だろ

少子高齢化も人口の逆ピラミッド化もここ四半世紀ばかり
聞き続けてる気がする

北海道と沖縄も中国領土になるし日本マジ終わってるな
さらに奴隷制度で夢も希望も未来も無いじゃん

定年でやめようとしたら自主退職扱いになったでござる！
っていう話か。ありえんだろ…
65過ぎて、効率落ちてきたジジイ使うんだったら新人教育係でもやらせろよ。
そこまで築いてきた経験をいかせ。それか、60〜65の期間をそれに充てれば
いいだけの話で、伸ばすのはなにも意味が無い。

雇用対策って正社員を長期間雇う対策だったんですね。知りませんでした。

おいおい
就職どうすんだよ・・・

老いぼれはされ

実はソース元には
対象になるのは働く人300人以下の中小企業が対象　って書いてあって
全てがそうなる訳じゃないんだけどな
>>1はそこはしょってる
それから元から特例としては認められてたのが解除って話

まあ傾向としては変わらないからいいのか？

新卒の雇用回復の要素０。悪化要因はわんさかでてくるｗ
何したいの？若者に死んで欲しいの？

正しい
支えらんないしね

死ねよ民主
定年がどうこうなんてどうせ自分の時にはまた変わるから興味無いが、
お前らがクソみたいな政策ひり出す度に人事システム作ってるこっちは苦労させられるんだよ
思いつくだけでもコード変更やら退職金やら定年の通知やら60歳区切りのイベント諸々変えなきゃなんねぇ

ウチの会社なんか年寄りの正社員切っても、ぜんぜん正社員増やさずに、
パートや派遣の従業員増やしてやってる状態だぜ…一応技術職だってのにな
企業側に社会貢献しようって考えでも無けりゃ、若者の正規雇用なんてどうしたって増えようがないよ

60越えたジジババが未だに政治の中心に居るんだもん
自己中な団塊のジジババ共が後の世代の事なんか考えてやるわけないでしょうよ

これは、若者への挑戦状として、受け取った上で、若者の投票率低いから、こういうことしていると思うので、次の選挙は、若者の投票率上げないとまたやる危険性があるので、これを防ぐためにも、投票にいくべき

パイロット(特に機長)見てもこの国の年寄り現役率異常だと思う。欧米とかだと小型から大型までけっこう若い兄ちゃんとか姉ちゃんがフツーに機長やってるしな。それら見ると日本はなんだかなぁと思う。

あれ？６５じゃなかったっけ？
役員だけか？

民主党｢私らに楯突いた若者は徹底的に潰すよ？野垂れ死ねば良い､ゴミ共が。民主党に票を入れた団塊の仲間は優遇しておくよ､日本が中国様の領土になるまでなｗｗｗ｣

そんなことするくらいなら、年金の支給開始年齢を下げてくれよ。そんな余裕ないってのはわかるけどさ…。

ゆとり死亡ｗｗｗｗｗ
ざまあｗｗｗｗｗ

民主党云々じゃなくて自民党時代に法制化したやつだからね
もともと5年かけて定年を上げましょうって高年齢雇用対策法で決めてた案件で
来年がその5年目になる
だから「全面」義務化になるって話だけで、もともとから法律では義務が明記されてたわけ

団塊最強だな
メシウマ

ただ単に若者に力も知恵も技術もおまけに努力心もないだけでしょ
こうやって団塊死ねとかネットでブツブツほざいてるだけが関の山だもん

老人は定年と同時に死ぬべき
さすれば皆幸せになれる

↑のような事書き込んでる民度の低い若者にとても日本を任せられるような状況じゃないしなぁ

若者と団塊の雇用が両方安定するような
法案作れよ
数年後やばくなるぞ

よくわかんないけどやばいしにたい

将来さらに定年年齢引き上げられそうだから、年金払うのはやめようかな。

まああれほど言っても民主に投票したんだから自業自得だろ。
これで、いや、そんなつもりじゃとか言ったら、もう呆れてなんもいえないわ。

※203
もうやばくなってるじゃん
手遅れなんだよ

ウチの扱ってる会社の話だが、今は60歳が定年だからその時点で退職→再雇用の形を取ってる
再雇用後はパートや契約社員と同程度の扱いになるから給与の待遇は下がるし退職金も60時点で支払われて終了。

65が定年になると65までは社員扱いだから強制労働な代わりにそこら辺は現状維持で65まで迎えられるとは思う。
一番割を食うのは企業側だな。雇用義務化だから高い給料で嫌でもロートル雇わなきゃいけないし、退職金も増える。
勿論給料現状維持になるなら俺らも搾取される税金が5年間現状維持になる。団塊が蜜を啜るのは間違いない

20で仕事始めてから老後に備えて娯楽などには一切お金をかけず生活費以外は全て貯金。
「その歳で老後のための貯金かよ」とか「若者が消費しないと経済が云々」言われるけど
こんな状況じゃ使いたくても使えん

年金払わないと言っても、
２年間払ってない人は、
今年の１０月から強制徴収。

老害天国だネェ・・・

クーデター起きたら楽しそうだなぁ
老人政府軍vs若者反乱軍
圧倒的な数と権力で一気に畳み掛けようとする老人軍に対して
数こそ少ないが平均して高い身体能力と新しい技術で抵抗する若者軍
なんかワクワクしてくるなぁｗ

>↑のような事書き込んでる民度の低い若者にとても日本を任せられるような状況じゃないしなぁ

そうだね。そういう思考が日本を駄目にしているんだよね。

定年引上げって高給取りのまま何もしないじじばばが増えるだけなんじゃ・・・

俺50歳くらいになったらさっさと楽隠居したいんだけど
なんなんこの60過ぎても働けとか言うのは

こんな法律を義務化したら、中小企業がバタバタ潰れて社員全部が共倒れだと思うんだが。

公務員は蚊帳の外、なんて思ってる無能な連中は、夕張市の例をどう考えてるんだろうか。

むしろ、定年は早めたほうがいい。
または定年延長するのであれば、就ける役職や業務内容は
若い世代を使う立場ではなく、若い世代の手足になるような
ところに制限した方がよい。老いては子に従え。

孫の生き血はそんなにおいしいですか？　お爺ちゃん

際の所、嘱託の爺さんの方が新卒より遥かに戦力になってる
大卒で上場企業入ってきて敬語が使えないとかｱﾘｴﾅｲ
半年経っても電話番も任せられない

もう若者全員で仕事ボイコットしようぜ

絶対に、絶対にやってはいけない事をやろうとしているんだな。

必要な人も確かにいるがマジでいなくなって欲しい老害もいるからこれは困るなぁ

団塊マジ死ねよ

ニートの言い訳がまた一つ増えたとさ

その爺さん達は最初から敬語使って慎ましかったの？今も昔も大概の事って変わってないんだよ？

これまでも企業が若手の育成を放棄してるってのに、それを促進させてどうすんだよ‥

じじい共から金を絞り通れるビジネスでいいのないかなー

収入があると年金支給しないくらいじゃないとなんの役にもたたんな

敬語も使えない新人を｢俺が面倒見ます｣と指導した先輩がいたよ。
半月後には先輩がパワハラでコンプライアンス委員会に訴えられた。
何度同じ間違いをしても、大声で教えちゃダメらしい。
嫌な時代だぜ。

先輩の昇進試験は見送りだってさ。

ただでさえ減っている芽を更に摘み取るというのか
最終的に荒野になるな

爺さんたちは最初から目上には敬語使って慎ましかったよ
今のゆとり残念すぎ

団塊マジ死ねよとかネットで遠吠えしてる暇あったらもうちょっと頑張れよｗゆとりｗｗ

そんなんだから国からも見離されるんだよ

メリット、デメリット双方あるけどな
なんでここまで批判ばっかりなんだか
相変わらず自分の今しか考えてないな

問題の先伸ばしというか
しわ寄せは結局若者ですよね

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米232
それはお互い様だろ
バカじゃねえの？

罵倒された爺さん達が※欄で暴れているようです

＞ゆとり雇うより効率いいんだろ


新人より効率悪い勤続40年とかいたら問題だろｗ

1人に100万と5人に20万、どっちがいいかって話か

まあお前らネットでわめいてるばっかで投票いかねえんだからしょうがないわ

今の年よりは自分が若かったときの事忘れて
下に知識を継承しない/できないからな。

「自分にしかできない仕事」を増やして長く
ダラダラ働きたいやつとか、1ヶ月くらいで
指導を放り出すやつとか、酷すぎる。

うちの会社なんて上の高給取りがやめないもんだから
昇進試験なんてもの存在すらしない。

米236
どこで暴れてんだ？これに反対って若者の米ばっかじゃん

これの目的は年金受給時期の変更だろう
子供が増えてりゃこんなことにもならなかったのにな
責任を誰かに押し付けないのなら、それはゆとりの親世代だな

老人を狙って強盗するのが一番効率のいい働き方になるね

政府「ヤバイ！税収少なくて年金払えないどうしよう」
　　「そうだ！定年遅らせればその分年金払う期間が短くなって安く済むじゃん」

こういうことだろ？老害だのなんだのとはまた別の問題だ
結果的に若者の生活がより厳しくなるのは同じだけどなｗ

ゆとりみたいなゴミクズを入れるよりか
日本語をきちんと話せるジジイを存続させたほうがいいだろ…

高給取りはその分頑張って消費しろや！
ろくに消費しょうとしないで「景気悪い」とか言うから始末に悪い。
うちらが頑張って消費しょうとしても保有量が少ない為、経済効果が小さいんだよ。

あと安いからと言ってすぐ中国製に飛びつくのは論外だ。日本の産業の衰退を招くばかりか、隣のＤＱＮ国家に貢ぐことになるんだからな。

組合員のための政策。
民主党の政策は、全て党利党略。
野党時代から、これだけはぶれていない。
北海道補選で、民主党が大惨敗しないかな。

いい政策だな。

実際問題ゆとりより団塊の方が能力も素養もあるからなぁ

団塊世代は体力ある人多いからなぁ
知り合いのじいさん(64)は仕事の話する度、生涯現役とか言ってるし

民主党タヒ

オイ！ちょっと待てよ！働くのキツいんだよ…毎日終電近くにしか帰れ無いんだよ…休みも不定期だし
働きたくないけど、しょうがなく働いてるんだよ、ニートになりたいんだよ、給料も株と国債に回して…定年後のニート生活を楽しみにしてるんだよ…もう死ぬ事しか楽しみ無くなるじゃないかよ
すまない、誰か退職金について知らないか？あれって定年まで居なくても貰えるのか？

お前らもうちょっと選挙行けよ
団塊の票数をかせごうと思ったら8割が選挙に行けばいい
選挙にも行かずここで文句言っててもどうしょうもねーよ

ニートが親のすねをかじるのは非常に合理的な行動だと証明されたわけだが。ニート批判者はこの件はどう考えてるの？椅子は一定数しかないんだけど。

昨年度のレポートは
《定年制度廃止》にしたが実際、世の中が、そうなると、個人的に非常に困る気がするのだが。
死ぬまで働かせるか？
古稀使い、リストラか？
ｱﾊﾊ､痛いニュースだね。

えっ？引き下げじゃなくて引き上げ？

気をつけろ！！
会社に因っては《退職金》ナシなんてのも有ると聞いた。
労働年数（月数）×会社の提示した金額−諸経費＝
オマエの貰える退職金。
労基法なんて、正しく機能していないと思え！！
労基署の職員の方々は真摯に相談には乗ってはくれるが、解決は、己の力だぞ。
　ニート・ヒッキーに、
退職金の話は無理だろ。

選挙くらい行ってるよ、でも変わらないんだよね。
目先の事に囚われてる大多数の人達のおかげでさ。

一票の重みなんて埃みたいなもんだ。
軽くて安っぽい誇りだわホント。

色んな面で日本から逃げることを前提に勉強していった方が良さそうだな

ホント老害だな死んでくれよ

若者にもプラスだろ。
年金の若者負担が減る。

これで景気も良くなって若者の雇用も増えれば良いんだが。

生まれたら負けかなと思ってる

そのせいで就職難が余計に続くんだろ
無意味だな
就職難
税金だけは催促
払える訳ねーだろが
日本早く破綻しろよマジに

若い人がちゃんと職について納税できる→社会保障が支えられる、
少子化の改善で持続性が現状より高まる。

つまり、目先のバラマキ的な団塊以上高齢者支援ではなく、
むしろ中心となる世代の更新をしっかり進める必要がある。

60歳以上になれば、生活に困らなければできるだけ若者に仕事を譲るべきだと思う。

意地でも65歳まで年金を支給したくない。
60歳支給を減らしたいって事なんだろう。

年取ってからも仕事をしたい人はすれば良いし、しんどければやめたら良いのだが…

そしたら上の席が空くのが遅くなるのか、出世が遠のく予感。

企業からすれば新人は２〜３年目ぐらいまで赤字の可能性が高いし、一年目は完全に赤字だからな

３年目までに辞められたら赤字しか残らん

３人の赤字産む新人より、給料は新人３人分だけど金稼いでくる老人のどっちがいいかって言ったらやっぱ後者だろ

この記事って

今まで⇒企業が継続雇用する労働者を好きに選べた。(仲が良いとか、恩があるとか)
これから⇒継続雇用する労働者を選ぶ基準を労働組合と話し合え。(能力や実績を基準にしろ)

ってことなんだけど。能力のない老人が会社に残りにくくなるんだけど。

65歳まで雇え　って部分は、能力を基準に雇った振りして嫌いな奴すぐクビにされたら制度改正の意味がないからだよ。どこにも「60歳以上を全員65まで雇え」なんて書いてないよ。

若者が会社に入った時、「無能な老人」が会社に居座ってる確率が減るんだよ。

社会叩きもニート肯定も好きにすりゃいいけど元記事くらい読んでくれ。

技術大国日本といわれているが
継承技術は途上国並みだったようだな
将来は暗いよ

また残業で終電で帰ってきてしまった…明日も早いのに、早く定年退職してニートになりたい…仕事辛い、生きるのも辛い…一部上場企業ってハード過ぎる、中小行けば良かった…労働時間が馬鹿みたいに多すぎる…定年退職して老人ニートなりたいよ…

定年伸ばすってことは再雇用と違って給料は今までと同じ額もらえるってことだよな？
ろくに動けない物忘れ耳遠くなる衰えて行くばかりの老人にそんな高い給料分の仕事をさせるきか？ふざけんなよ。老人みんな死んだら終わるじゃん。

おいおいおい
やめてくれよ
大手の天下りばっか受け入れてるウチの会社なんて地獄見る他ねーじゃーねか
上に這い上がれなくなって天下った奴ばっかだぞ？
能力なんてありゃしない
上司がそんな奴ばっかだから下も右往左往しっぱなし
会社辞めたい
会社辞めたい
会社辞めたい

今３５未満の奴は、間違いなく年金無ぇな

老人狩りが始まるな。

ただでさえ就職難なのに

一体いつまで枯れ木に水を撒けば気が済むの？
後はもう倒れるだけだと言うのに

来年から就活始まるってときに、こんなん施行されるとしたら親に迷惑かけないためにも死ぬしかないのかな俺

もうこの流れで安楽施設でも作ってくれ、喜んで行くから

確実に日本滅ぶなこのままでは・・・
誰だってメリットもデメリットもある
繰り返しの先には滅びしかない

老いぼれにはいたせり尽くせり

じじばば大勝利

これ要は会社が継続雇用する老人も能力で選ばなきゃいけなくなるってだけの話なんだが。老人優遇制度でも若者から仕事を奪う制度でもないじゃん。
まあニュース記事の意味も読み取れない奴とか関係ない仕事の愚痴とか書き込んじゃう奴の未来は不況じゃなくても暗いから心配するな。

読んでると、国と企業と老人自体が過保護なんだな。
最近の若者は、とか、まだまだ若者には任せられん、とか。
それって結局、親が子供を見て、
危なっかしいからお母さん、お父さんがやってあげましょうね〜、
っていうのと何も変わらん。
例え危なっかしくても一定の年齢になったら、親は手を出さず
黙って物陰から我が子の成長を見守る事も必要。
それをしないと子供はいつまで経っても子供のまま。
ニートを生み出す親と同じ事を、今の日本は国が主導してやってるんだよ。

年寄りの給料を年金レベルに下げてくれるならこれでもいいよ
当然若者雇用義務化もセットでな

６０歳で無能な人を切り捨てて、
有能な人だけ再雇用という作戦が使えないぞ。

民主党はもう３年間、こんにゃくゼリーの固さだけ決めてればいいんだよw
何もするな、日本人には迷惑しかかけないんだから

※282
全然違うぞ、本文読めてないのはお前だよ

やはり、今までのは終わりの始まりにすぎなかったんだな。。

老兵はさっさと失せろ、若者の雇用拡大・待遇を改善しないとマジで日本終わるぞ。

ｸｰﾌﾟ頼む

60歳定年再雇用で給料がっつり下がる場合、意欲も能力もある人は
だいたい転職している。
残った人は給料低いという言い訳も手伝って、凄いモチベーション
低いのが困る。
仕事頼んでも、いつまでも仕上がってこないから結局自分でやるか・・・ってなる。

まあ、田舎は一切無視で通るけどな

仕事が出来ない奴は他社だろうが年上だろうが叱るし、
仕事が出来ない奴だったら仕事ぶん取るからどうでもいいわ。
邪魔な奴には「邪魔」って言うし。
年齢だなんだは中小には関係無い。

有能な先輩が残ってくれるのは本当にありがたい。

狂惨ミズポ創価といった美辞麗句並べるだけの
無能政治屋が無条件で賛成するなこりゃ。

平成16年に決まった改正高齢者雇用安定法の一部が変わったっつー話なのに、なんでみんな今更前から決まってる部分に興奮してんの？

定年年齢の引き上げ
定年制の廃止
延長雇用
のどれかを義務化　って
4年前位から実施されてなかったっけ

政府叩いてる人ってスレタイしか読まない人なんだな

俺が子供の頃は５５歳が定年だったぞ
でも、その当時の５５歳は今で言うと６０代後半くらいに老け込んだ人ばかりだったなぁ
６５歳っていうと完全に腰が曲がってて、杖をついて歩いている人が多かった
７０歳超えるといつお迎えが来てもおかしくないって認識
現代の老人は当時の同年齢と比較すると肉体年齢が１０歳〜１５歳は若返っていると思う

麻生も元気な高齢者は働いた方がいいと言ってただろ

有能で、年を取っても働ける人間は働いたほうが良い
問題は無能で元気な老人なんだよな
働かせても若者ほど元気で将来性があるでもなく、割に元気なので早く天寿を全うするでもなく……確実に社会全体のお荷物になる

これから高齢者になる団塊世代は数だけは多いから、アタリも多いが当然ハズレも多いわけで……

核家族化で子供の世話にならなくて済むように、遣うに遣えない金を溜め込んでる老人も多そうだけどね。

これ民主党は関係なくね？民主党嫌いだけどさ。

継続雇用される高齢者の半数以上が各自の給料分かそれ以上の働きをしてくれれば会社としてはプラスだね。

ただし国家公務員は50で定年

どんな判断だ

高齢者が会社に居たら居たで、その人をいかに活用するかって考えた方が前向きな気がするな。

うちの会社だと新人が給料＋投資分以上の利益出せるようになるまで3〜4年かかる。
給料分＋新人何人か分の人件費稼げるのが確実なベテラン一人継続雇用するのと、仕事続けられるかも不明で研修にも金かかる新人一人雇うのは全く別の話だわ。
もちろん高齢者が皆そうじゃないけど、高齢者が新人のイス一つ増やしてることもあるよ。

>>274 臨床開発(内モンゴル自治区)
それでいいよ。もう正社員なんてモン自体なくしてしまえ。

ちょっと安楽死センターに行ってくる
痛いとか苦しいとかないし、匿名OKで予約いらない
無料で後の始末まで全部国がやってくれる

日本はいい国だなあ

高齢者の継続雇用の基準の策定方法が変更になっただけで生きていけなくなる程甘やかされて育つ人が多いならそれはそれで問題かもな。

職場内の90%以上が老人とか出て来るんだろうな…
新旧交替うまく行かなくなって余計就職難になりゃせんかね？