レーシック元院長逮捕　目が白濁「うちではもう治らない」不安抱く被害者

「手術を受けた翌日には視界がばっちり広がっていたのに…」。埼玉県熊谷市の主婦、木本明子さん（３６）が銀座眼科でレーシック手術を受けたのは昨年１月７日だった。初めて診察を受け、その場で手術することになったという。

手術時間は両目で約５分。「あぁ、こんなものなんだ」と手軽に感じた。約１週間後、チクチクと違和感が出始め、近所の眼科で受診したところ、「目が白濁している」と告げられた。痛みは激しさを増し、夜も眠れないほどに。同院を数回訪れ、消毒を受けたが、溝口容疑者から「うちではもう治らない」と言い放たれ、手渡されたのが都内の総合病院への紹介状だった。

待合室には目を押さえるたくさんの患者がいた。話を聞き、患者らも銀座眼科で手術を受けた被害者だということを知った。「一生目がぼやけたままなのかな」。木本さんは現在も不安を抱いている。

被害者の一人、東京都世田谷区の漫画家、堀道広さん（３５）は平成２０年９月、約２週間後に控えた自身の結婚式を前に、「コンタクトレンズをせずに出席できれば」という気持ちでレーシック手術を受けることを決めた。同院を選んだのは費用が安かったから。

結婚式には出席したが、左目は痛みで開けられないままだった。溝口容疑者からは最低限の説明しか受けられず、謝罪もなかった。堀さんは「溝口容疑者には真実を語ってほしい」と訴えた。

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http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/101207/crm1012072135049-n1.htm

安い店にいくから
貧乏人は命がけだな

何でやるんだろ
人間は情報の9割を目から取得してるんだぞ
PS3を買ったとか箱を買ったとかいうレベルの失敗じゃ済まんのだぞ

　12月1日に公開された木村拓哉主演の映画『SPACE BATTLESHIP ヤマト』が、週末の興行成績ランキングで見事、人気シリーズ最新作映画『ハリー・ポッターと死の秘宝 PART1』を抑えて、初登場1位の大ヒットスタートを切ったことがわかった。

　本作は、1974年に放送されたテレビアニメ「宇宙戦艦ヤマト」を、木村拓哉、黒木メイサ、柳葉敏郎、緒形直人、池内博之、マイコ、堤真一、高島礼子、橋爪功、西田敏行、山崎努という豪華キャストを迎え、『ALWAYS 三丁目の夕日』の山崎貴監督が映画化したSF超大作。

　2週間前に公開したというハンデはあるものの、他の追随を許さなかった『ハリー・ポッターと死の秘宝 PART1』を破り、動員41万2,129人、興収5億2,821万5,150円で、見事週末興行成績ランキング1位に輝いた。配給の東宝によると、興収50億円以上を見込める大ヒットスタートだという。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101206-00000031-flix-movi

ぐぬぬは終わコン

絶対大ゴケすると思ってたのに！！！くやしいいいいいいいい

小沢、与謝野氏が囲碁対決「ニコ動」で中継

　民主党の小沢一郎元代表とたちあがれ日本の与謝野馨共同代表が１９日、囲碁で公開対局する。
与謝野氏が３日、記者団に明らかにした。与謝野氏は「碁だけの話としてお相手をさせていただく」とし
ているが、先月１８日夜には菅直人首相と公邸で会談したこともあり、政局絡みとの臆測も呼びそうだ。

　対局はインターネットサイト「ニコニコ動画」で中継。両氏は昔からの囲碁仲間で、対局は小沢氏が
連勝中という。与謝野氏は「前回負けているので敵を取るチャンスが欲しかった」と述べた。

　両氏は２００７年１０月、与謝野氏が前官房長官、小沢氏が民主党代表として囲碁対決。その直後に
自民党と民主党の大連立構想が持ち上がった。

http://www.sanspo.com/shakai/news/101203/sha1012031810015-n1.htm

http://news.livedoor.com/article/detail/5184586/

今春入社した「ゆとり第１世代」の頭の中は、早くも「退職」の２文字でいっぱいらしい。入社して半年ちょっとなのに、モチベーションは急降下。やる気があるのは、２人に１人もいないのが現状だ。頭が痛い。

●受け入れ態勢整えても、やる気急降下
「それなりに苦労して入った会社なんで、頑張ろうとは思ってたんですよ。でも、現場に配属されても大した仕事は回ってこないし、周りは上司の顔色ばかりうかがっている。適当に知識が身についたら辞めて、本とか出したいんスよね」　アッケラカンとこう話す石井クン（２３＝仮名）は、入社１年目の新人クン。

　国立大を卒業後、大手金融グループに入社した。担当は商品管理だ。要は〈仕事も会社もつまらない。早く辞めたい〉と言いたいらしい。

　やる気のない新人は、石井クンみたいなタイプばかりじゃない。人材育成コンサルティング「シェイク」が、入社１年目の正社員１５５人（従業員規模２００人以上の企業に勤務）を対象にした調査にはア然だ。〈仕事に対するモチベーション〉を尋ねたところ、〈高い〉と〈やや高い〉を合わせても４７．８％しかいなかった。昨年比７．１ポイントの減少だ。

　理由は――。
〈何をするにも叱られてばかり〉
〈先輩や上司が新人を歓迎しておらず、社内で居心地が悪い〉
〈もっと自分を必要としてくれる企業があるのではないかと感じる〉

　そんなこんなで、〈退職が頭をチラつく〉という回答が５１．７％と半数超え。彼らは小学校から高校までゆとり教育をフルで受けた世代。ぬるま湯育ちを割り引いても、ボー然のデータだ。

　人材コンサルタントの菅野宏三氏も呆れ顔でこう言う。

「ちょっと驚く数字ですよね。従業員２００人以上の企業であれば、新人の受け入れ態勢はそれなりに整っているもの。それでいて、このモチベーションの低さ。確かに、就業時間とか昇給ペースばかりを気にする新人が増えているとはよく耳にします。〈会社に来ればおカネがもらえる〉くらいの感覚で、まだフワフワしているんでしょう」

悪意に満ちた記事だと思ったらやっぱりゲンダイだった