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ヨルダンで開催されている、FIFA U-17女子ワールドカップ。若き「なでしこ」たちも奮闘中だ。

そんななか、興味深い名前をした選手がいた。イングランドU-17代表でプレーする彼女は…。

ユニネームがB、BRAZIL！これは…。

バーミンガムの女子チームでプレーする彼女は1999年生まれの17歳。その名前は、エリー・ブラジル。綴りは、Ellie Brazil。

そう、サッカー王国ブラジルがそのまま名前になっているのだ。これは結構珍しいはず。

『Soccerella』によれば、男兄弟と一緒にプレーしていたことでサッカーをやるようになったそう。そして、2年前まで陸上をやっていたことから、自分の武器はフィジカルだと語っている。

そんな彼女はグループステージ初戦の北朝鮮戦でゴールを決めている。そして、第3戦ではなんとブラジルと対戦する！ブラジル相手にブラジルがゴールするなんてことが起こるかも？

ちなみに、イングランドにはかつてギャリー・ブラジルという選手がいたほか、オランダ人のビコ・ブラジルというサッカー選手もいる。

http://qoly.jp/2016/10/07/ellie-brazil

技術の進歩すげえ

キンキのふたりへ　　中居正広

光一、何はともあれ、学校へ行け。
寝坊するな。
学校は、この仕事が万が一のときの保険として行くんじゃなくて、
学校じゃなきゃ学べないものがあるからなんだよ。
多感な十代に芸能界での生活だけじゃなく、普通の生活との両立が必要だと思うんだ。
普通の友だちを大事にしたほうがいいぞ。

剛、お前は基本的に真面目だからな。しかも、生まれ持った才能もある。
でもな、いつか何らかの形で壁にぶち当たること、悩みに陥るときがある、と思う。
そういうときは、オレより光一に相談しろ。
SMAPは6人だけど、キンキはふたりなんだから。
右も左もひとりしかいない。相棒はひとりしかいないんだから。
その相棒を常に信じなさい。
　
　
人間力高杉内

真相は“告白本”で明かされる！？　俳優・高畑裕太（２３）が強姦致傷容疑で逮捕され、被害女性との示談が成立し不起訴処分で釈放されてもうすぐ１か月。
謎が多くスッキリしない事件だったが、裕太の芸能界復帰は絶望的と見られている。もちろん母親の女優・高畑淳子（６１）の仕事にも影響が出た。

裕太が出演予定だった番組への莫大な違約金の支払いもあるため、今後は母子とも困窮・反省の日々を送ることは間違いない。
そんな母子に、早くも複数の出版関係者が接触を始めた。その目的は――。

被害女性との示談が成立し、検察が不起訴処分とした９月９日に裕太は釈放された。事件発生直後、裕太は「欲求を抑え切れなかった」と一度は容疑を認める供述をしていたが、
弁護士は「違法性の顕著な悪質な事件ではなかった。仮に起訴されて裁判になっていれば、無罪主張をしたと思われた事件」などとするコメントを発表した。
「自白したのになぜ？」と、どうにもスッキリしない決着だった。

裕太や母親の淳子からはこれまで、無罪主張のコメントなどは発表されていない。
示談金が１０００万円以上とも一部で報じられ、「母親のカネで懲役刑を免れた」と世間が見るのも致し方なかった。

事件を受け淳子が出演していた「花王」「かどや製油」のＣＭが放送自粛となり、
裕太の出演ドラマが撮り直しとなった日本テレビ系「２４時間テレビ」をはじめとするバラエティー番組など、高畑母子が支払う違約金は、億単位になるともみられている

こんな状況下で動きだしたのが出版業界だ。
「強姦致傷という事件だけに、裕太の芸能界復帰はまず無理でしょうし、淳子もＣＭが自粛されたのをはじめ、今後もＣＭは無理でしょう。

ドラマや映画にも影響が出るのは間違いないところ。それでも生活はしなくちゃいけないですからね。そこで母子揃っての“告白本”の出版を提案するというわけです。
裕太は釈放時に報道陣をニラミつけ、何か言いたげだっただけに、うやむやになった事件の真相を明かせないか。
たとえそれがダメでも“親バカ懺悔（ざんげ）本”の形ならいけるでしょう。有名母子の転落劇ですから、読みたい人は多いはず」（出版関係者）

東スポWeb 2016年10月7日 05時00分
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20161007/TokyoSports_601970.html

世にブラック企業が蔓延するなか、「安定・安心」と思われていた公務員の職場もブラック化が進行しているという。現場で働く人々を直撃、その非人間的な労働環境の実態をリポートした！

◆自分が働いていたハローワークに並ぶことに

時任玲子さんは、大阪府内のハローワークの非正規相談員を9年間務めた。仕事上の信頼も厚く、上司からはキャリアコンサルタント資格の取得を勧められたこともあり「ずっと働ける」と思っていた。その資格取得のため、時任さんは、娯楽を断ち、食事も質素に抑えて捻出したお金を勉強につぎ込み、合格した。得意の英語を生かしての外国人への対応でも頼られた。

ところが、’11年3月29日、時任さんは突然、同年度末（2日後）に雇い止めになると告げられた。それまで、任期1年の雇用契約を更新すること8回。なぜ突然クビになるのか。思いつくのは、セクハラに遭った同僚女性の支援のため、加害者である上司と対峙したことだ。この上司と懇意の男性が人事権を握っていた。

時任さんは非婚のシングルマザー、生活は楽ではない。息子が高校生活に入ろうとするときの雇い止めは痛かった。失職後1年間は他の非正規職に就いていたが、その契約も切れると、時任さんはかつて自分が働いたハローワークに向かった。

「ブラックユーモアですね。相談員だった私が、今度は求職者としてカウンターの向こうにいるのですから」

今やハローワークで働く非正規職員は全体の6割を占める。時任さんは「解雇は不当」と国を相手に損害賠償請求を起こすが、地裁も高裁も敗訴している。

― ブラック化する［非正規公務員］ ―

ハローワークを雇い止めになった時任さん

http://nikkan-spa.jp/1196841