外資系メーカーに対し損害賠償命令！女性社員に「会社から必要とされない無力感」与えた等の行為・・・

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    外資系メーカーに対し損害賠償命令！女性社員に「会社から必要とされない無力感」与えた等の行為・・・

    1: キン肉バスター(東京都) [US] 2023/05/09(火) 22:13:23.30 ID:M+8almjF0● BE:788192358-2BP(10000)
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    マーケ部から掃除係に配転、同僚から隔離は「違法」　原告女性「10年パワハラ」振り返る
    2023年05月09日 17時34分



    聴覚障がい者用の人工内耳を輸入・販売する「メドエルジャパン」（東京都）の社長らから、仕事を外されるなどのパワハラを受けたとして、女性社員が約990万円の損害賠償などをもとめた訴訟で、東京地裁（福田千恵子裁判長）は複数のパワハラを認定し、約220万円などの賠償を命じた。判決は4月28日付。



    ⚫全社連絡表にAさんの名前はなかった

    50代のAさんは2010年12月、同社マーケティング部にマネージャーとして入社した。2020年9月に起こした訴訟では、元社長と現社長によるパワハラなどを問題としている。

    判決文によると、以下の行為が違法と認定された。

    （1）約半年のうちに11回の退職勧奨
    （2）マーケティング部から掃除担当への配置転換（2012年12月）
    （3）基本給を1年間、半額に賃下げ（約53万円から約26万円に）
    （4）約5年間、仕事を与えず、ほかの従業員から切り離し

    東京地裁は、退職勧奨を拒否したAさんを退職させる目的の配置転換で、人事権の濫用と指摘した。基本給は弁護士の交渉によって差額がすでに支払われたものの、それが賃下げの違法性を左右しないとしている。

    また、2015年以降は担当業務からはずされただけでなく、離れた場所にパーテーションで仕切られた一角に移動させられ、会議の参加や全社従業員の連絡表にAさんが含まれないなどの扱いがあ文字数

    全文
    https://www.bengo4.com/c_5/n_15979/

    ---

    https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3007902658/

    【オーストリア本社のメドエルグループとして、日本国内の製品拡販をミッションとしています！／国内でもトップシェアを誇る、”人工内耳”を販売しています！】
    ■事業概要：メドエル本社（オーストリア）から高度医療機器となる人工内耳インプラントを中心として輸入、日本国内の販売を行っています。

    所在地
    〒101-0062
    東京都千代田区神田駿河台2-1-20 オ茶ノ水ユニオンビル 5F
    設立 2001年5月
    従業員数 35名
    上場市場名 非上場
    資本金 10百万円


    引用元：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1683638003/
    閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話





    2: 超竜ボム(兵庫県) [US] 2023/05/09(火) 22:15:06.34 ID:niEE0p7H0
    そんなの毎日食らってるがな


    3: アトミックドロップ(ジパング) [GB] 2023/05/09(火) 22:16:26.62 ID:67dUL+V70
    日本の退職勧告ってこんなもんだろ
    簡単にクビ切れないから


    4: 雪崩式ブレーンバスター(千葉県) [KR] 2023/05/09(火) 22:16:39.26 ID:VfrDo/wb0
    ただの転売屋みたいな会社だな


    5: ムーンサルトプレス(埼玉県) [CN] 2023/05/09(火) 22:17:28.46 ID:ypdTTUQn0
    似たような人が、前職にいたな
    彼の場合はトラブルメーカーすぎて客からも出禁くらう問題児だったけど自分は悪くない常に他人が、悪いの謎思考


    26: ブラディサンデー(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2023/05/09(火) 23:36:25.90 ID:3wfR2hIX0
    >>5
    無能社員はそのパターンかパワハラって騒ぐ馬鹿かの2択


    6: 32文ロケット砲(茸) [CN] 2023/05/09(火) 22:18:18.14 ID:qer3d17x0
    これで5年間も居座ったなんて神経図太くて羨ましい


    7: 魔神風車固め(光) [ﾆﾀﾞ] 2023/05/09(火) 22:21:03.86 ID:6wyJKir20
    外資系って、そういう所だよね、、、？
    使えなきゃ切られる、わかってたよね？
    それが嫌なら日系の緩い銀行窓口でもやるべきだったよね？


    8: ストマッククロー(茸) [GB] 2023/05/09(火) 22:22:13.96 ID:UuhoIxIh0
    雇い入れたはいいけと、会社の都合で自主退職するよう仕向けられたのか


    9: 閃光妖術(神奈川県) [BR] 2023/05/09(火) 22:23:30.26 ID:uLSeW0FE0
    中小零細にはよくあること
    円満に解雇する努力を怠ってメンヘラを生産する企業には社会保険料を割り増し徴収するべき


    10: レインメーカー(東京都) [GB] 2023/05/09(火) 22:23:59.78 ID:JWwHFETk0
    内容見たら単なる給料泥棒じゃねーか…


    11: ストマッククロー(茸) [GB] 2023/05/09(火) 22:24:44.89 ID:UuhoIxIh0
    つうか今も同じ会社に勤めてんのかよ


    12: メンマ(埼玉県) [US] 2023/05/09(火) 22:26:20.57 ID:Ju5M67QI0
    図太いやつだな




    13: アルゼンチンバックブリーカー(愛知県) [JP] 2023/05/09(火) 22:28:00.61 ID:9QZudnAi0
    仕事しなくても給料貰えるなんて、日本の会社と同じじゃないかｗ


    14: 膝靭帯固め(神奈川県) [KR] 2023/05/09(火) 22:28:19.03 ID:YSuzVXKz0
    従業員に男はいないの?


    15: グロリア(大阪府) [US] 2023/05/09(火) 22:31:32.46 ID:Ty32IMtB0
    俺も似たような扱い受けてるわ
    イベントに呼ばれないし、回覧も飛ばされるし、お世話になりましたの品も机に置かれない
    管理職からの人事評価がいいのだけが救い


    17: ハイキック(福岡県) [CN] 2023/05/09(火) 22:36:24.48 ID:3Uoi/HIy0
    有能なら冷遇される訳がないしね
    会社もボランティアじゃないんだから耐えられないならさっさと転職しなよ


    18: レッドインク(千葉県) [US] 2023/05/09(火) 22:41:00.04 ID:1MiW5ZoN0
    外資なんてそんなもんだと思ってたが


    19: ダイビングヘッドバット(東京都) [IR] 2023/05/09(火) 22:43:22.32 ID:faTHlMKC0
    35人しかいないのに優しい


    20: 毒霧(福岡県) [CN] 2023/05/09(火) 22:45:47.86 ID:GdeDosOS0
    マーケティングって何するん？
    外資系って契約期間内に実績残せていなかったらさようならって厳しい印象だけどな

    親切に退職勧告出してくれているんだから
    素直に引くか
    文句あるなら結果を持っていくしかないのに
    何ごねてるのこの人


    21: ランサルセ(広島県) [US] 2023/05/09(火) 22:59:15.27 ID:hDaKnXLh0
    そもそも与えられる仕事がない場合はどうすればいいんだ？


    22: アイアンフィンガーフロムヘル(北海道) [NL] 2023/05/09(火) 23:17:34.96 ID:ZMPu3Lf20
    週5でテレワークしてたら会議にも飲み会にも呼ばれなくなった
    しかもフリーアドレス化で机まで消えた
    人事にも存在を忘れられ（異動希望調書取られなかった）俺を覚えているのは給与担当の派遣さんだけ


    24: キン肉バスター(茸) [ﾆﾀﾞ] 2023/05/09(火) 23:30:19.93 ID:fmovEZ+k0
    >>22
    勤怠表承認する人も覚えてるだろ


    25: イス攻撃(東京都) [GB] 2023/05/09(火) 23:33:43.20 ID:tVYD/yJX0
    ダメそうな奴は人手不足でも取っちゃダメという事だな


    29: トラースキック(鹿児島県) [US] 2023/05/10(水) 00:15:25.09 ID:h8cxTdYd0
    本気で辞めてもらいたい時って、会社はどうしたらいいんだろう？
    こんなやつ害でしかないだろ。


    30: ローリングソバット(北海道) [US] 2023/05/10(水) 00:19:41.50 ID:B1uCM0Vj0
    相当無能な従業員だった　実力もないのに権利意識は高いパターン　普通はここまで酷くならない


    32: キチンシンク(大阪府) [CN] 2023/05/10(水) 00:23:05.93 ID:LThYF/9z0
    外資系と日本の雇用形態は相性最悪だろうから起こるべくして起きた問題だな
    文化が違いすぎて捻れまくるよ
    欧米ならサクッとクビだ！って言われて終わる


    33: 断崖式ニードロップ(京都府) [US] 2023/05/10(水) 00:31:11.28 ID:5vcbh+sh0
    自己評価の高い無能なバブル世代だな


    34: ジャンピングエルボーアタック(京都府) [ﾆﾀﾞ] 2023/05/10(水) 00:37:18.34 ID:PflSeIJ+0
    >>1
    他はともかく(3)が致命傷
    コンプラ機能してねえ


    28: フロントネックロック(新日本) [US] 2023/05/09(火) 23:57:10.38 ID:3JeZauSG0
    掃除係で基本給26万なら俺が行きたいわ





      
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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  プリン   投稿日：2023年05月10日 10:00

    何

    2.  Posted by  名無し   投稿日：2023年05月10日 10:07

    外資系でスキルもないのに、まともな待遇されるわけないやん。給料高いってことは能力求められるのに。
    掃除係で26万なら喜ぶべきだろ、バイトより高いぞ

    3.  Posted by  名無し   投稿日：2023年05月10日 10:18

    >>2
    ほんこれ
    掃除で２６マソは美味しいよなー
    あと神経の図太さは感心するわ
    もちろん失笑の意味でw

    4.  Posted by  名無し   投稿日：2023年05月10日 10:19

    おまえらみたいな底辺土壌とそもそも話が違う

    5.  Posted by  名無し   投稿日：2023年05月10日 10:25

    むしろどういうつもりで会社は採用したんや

    6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年05月10日 10:35

    退職勧奨しなくちゃいけない日本の法律がおかしいんだよな
    退職金上積みなどのルールで退職させることができる法律作らないと流動化できなくて外資が日本に投資しなくなるわな
    無能でも居座れるって状況は最悪で社内の効率悪くなるしな

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2023年05月10日 10:36

    この女性がどうであれ会社側がやったことはパワハラだよね
    そもそも女性に落ち度があるか分からないのによくこんなに叩けるね
    誹謗中傷で訴えられても知らんぞ

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2023年05月10日 10:45

    月手取り100万も無い奴は哀れ

    9.  Posted by  名無し   投稿日：2023年05月10日 10:58

    ・掃除係
    ・シュレッダー係
    ・倉庫係

    いざなったら、「楽に給料もらえてええやん（笑）」とか言ってられない真の地獄なんだろうなぁ

    10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年05月10日 10:58

    解雇要件緩和しろよ。まじで。
    本当に日本って共産主義者ばかりでうんざりする。

    11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年05月10日 11:51

    マネージャーとしての職責は果たしていたのか？
    ダメなら配置換えはしゃーないのでは？

    12.  Posted by  名無し   投稿日：2023年05月10日 12:05

    >>11
    配置換えでプレーヤーに落とされるのは問題ないだろうけど、これまでのキャリアを無視した掃除係はアウトやろ

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2023年05月10日 12:17

    個性をお持ちの方が部署に来たけどまじで地獄。
    必死の思いで薬で止めてるハゲが進んだらこいつのせいやわ。

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