1:
以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:42:18.81 ID:OovcFyFZd
日立製作所でも離職を防ぐ取り組みを行っています。
同社の新入社員の7割が使うというのが、日立の子会社が開発した「ハピネスプラネットジム」というアプリです。
その仕組みはまずAI(人工知能)により、自動的に3人組が作られ、毎朝ランダムにお題が出されます。そのお題に即した自分の目標を宣言。それに対し、残りのメンバーは必ず応援するなどのコメントをします。また、自分も他の人の宣言に対してコメントしていきます。
普段は、一般社員は直属の上司とはコミュニケーションをとるものの、日常で関わりの少ない上司や他の部署の人とこのアプリによりつながりを持たせ、コミュニケーションを促します。発言することや応援されることで、仕事への満足感が高まり、離職率低下が期待できるといいます。
引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1680838938/
閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:42:43.30 ID:OovcFyFZd
これは日立ちゃんGJだね😊
5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:43:12.69 ID:iFSUputpM
AI「あっこいつ陰キャやなぁ…せや!」
7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:43:47.53 ID:iau/0wGbp
ええ職場やね☺
8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:44:21.11 ID:EaooNuPD0
理系から日立が薄給激務のスーパーブラックなのは
全員知ってるからセーフ
9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:44:24.12 ID:fPfkc3Zr0
離職するやろこんなん
10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:44:24.72 ID:4EVCHpJo0
終わりだよ…
11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:44:52.51 ID:PkK/KlBor
やる事増やすなや
13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:45:16.50 ID:D0qZOmdK0
誠意は金
15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:45:43.41 ID:AP+wtnFsd
男日本、死んでも賃上げはしない
16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:46:10.66 ID:TlcRFGDv0
これで辞めるやつは芽がない
数より質なんや
17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:46:41.91 ID:HTfLmQCT0
つながりが嫌なんやが
18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:47:28.59 ID:bzIzaehQ0
AI「離職を防ぐために給料上げてみたらどう?」
19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:48:06.58 ID:TlcRFGDv0
会社のPCにログインしたらログボ(社食券とか)、日課週課月課が提示されクリアするとあとは来なくていいみたいなのはどうや
21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:48:18.19 ID:jgHAfsaC0
これは選別なんだよね
22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:49:17.24 ID:n2t3Ppt/0
誠意は言葉ではなく
23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:49:18.63 ID:P0u1+Bw10
金だよ金
給料上げろ
25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:49:39.58 ID:iFSUputpM
バランス取るために陽キャと組まされたら終わりやな
26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:49:41.28 ID:GCNrHcc90
3割は使ってなくて草
27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:49:47.86 ID:8HeOpBSZp
日立ってエリートちゃうの
離職率高いん?
31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:50:40.74 ID:KyRt1HFWd
>>27
仕事がキツイとはよく聞く
35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:51:28.95 ID:3gllp5GYd
>>27
日立と言っても製作所とそれ以外では雲泥なんじゃね?
29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:50:10.61 ID:3gllp5GYd
この手の話って賃金の事をいとてきにほ避けるよな
32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:50:50.10 ID:GYnPaPDz0
賃金上げたら良いだけでは?
33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:51:05.95 ID:C25xYkiO0
褒め褒めカードかな?
36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:51:34.18 ID:OpxA/agSp
繋がりとかじゃなくて繋がりたくないんだよ
39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:53:07.65 ID:htDU6FlAF
こんなん逆に辞めてしまうわw
42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:54:03.29 ID:nAsYSzBJ0
終わりだよ
46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:54:58.31 ID:R8/DWfoA0
キッツ
47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/04/07(金) 12:55:20.59 ID:0ron6AUCH
余計な仕事増やしただけやろこれ
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