子育て女「子育て中やから残業ムリでーす」→上司「おかのした！…ほな」→

スポンサードリンク
人気記事(画像付)


    スポンサードリンク
    前の記事│次の記事

    子育て女「子育て中やから残業ムリでーす」→上司「おかのした！…ほな」→

    86FF89F9-6334-4549-9498-2E58883B3002_4_5005_c


    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:09:30.53 ID:4+41B5Qd0
    上司「ワイ君に仕事任せたで！」
    　↓
    ワイ、月100時間残業



    引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1678986570/

    閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話




    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:09:43.21 ID:4+41B5Qd0
    こんなんが許されてええんか？



    3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:10:06.75 ID:Cyqsx0Wmd
    お前も子育てすればええやろ



    4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:10:12.02 ID:hTvBCc6h0
    女が多い職場は男が辛いとは聞くな



    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:13:00.57 ID:aEtiqH6+0
    >>4
    よく考えたらそれ今の俺の職場だわ



    20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:17:50.80 ID:hTvBCc6h0
    >>11
    薬剤師とか女多いから男がめっちゃ出るハメになるとはよく聞くで
    残業分稼げてるから良しとするしかないな



    5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:10:13.00 ID:olsDvb940
    嫌なら辞めれば？



    7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:10:43.23 ID:4+41B5Qd0
    ちなみに子育て中の女の代わりに仕事引き受けた手当とか1円もないぞ
    むしろ年功序列やからその女のほうが給料高いぞ



    10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:12:48.54 ID:Q1EW/c9I0
    いっぱい稼げたねえ



    12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:13:25.25 ID:Z6QKOHSG0
    うーん辛いなあ
    補助が出たら納得できるんやけどな



    13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:14:42.47 ID:4+41B5Qd0
    これで子育てしやすい職場ですとかアピールしてるんやからわろてまうわ
    いや確かに子育てしやすい職場かもしれんけど独身に負担押し付けてるだけやんけ



    17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:16:03.17 ID:GY2ShuuA0
    >>13
    お前も出産するとええで



    14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:14:58.00 ID:W7TiWVNU0
    子供が風邪引いたら預けられんから早よ帰るしな
    まあしゃーないよ



    15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:14:59.15 ID:ZDHwHhiia
    40時間以上残業させる会社にいつまでもおるからそうなるんや



    16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:15:19.57 ID:aEtiqH6+0
    忙しくて出合いが無い俺が子持ち女の為に残業しまくるって
    よく考えたら腹が立ってきたな



    18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:16:28.74 ID:7a83KClG0
    子供を作らない代償や
    これから独身はどんどん肩身狭なるで



    21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:18:14.68 ID:qVNL6XUR0
    仕事できない女に今日定時で上がっていい？みたいな確認されてクソムカつくわ
    お前が仕事できないせいでこっちの残業増えてるねん



    23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:19:30.03 ID:7XmjydUt0
    お前も結婚していいんやで



    25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:20:27.69 ID:YmLNfIts0
    わい残業って人生で殆どないんやが何で残業が起きるんや？
    当日発生した終わらせる仕事あるとしても頻繁にはないやろ



    29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:22:04.54 ID:4+41B5Qd0
    >>25
    人が足りてない
    あと人の数は足りててもこうやって子育てとかうつ病とか色んな理由で負担減らされてるやつがいたら
    主に独身男性がその分仕事させられるんや
    一人で1.5人分くらい仕事するから残業になる





    48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:27:45.06 ID:YmLNfIts0
    >>29
    >>33
    それ上手いこと配分する上司が居らんのが悪いわな
    わい建設業内勤やけど出勤時間ズラしOKやったり前もって全体の仕事の進捗見れるから楽なんやな



    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:20:57.38 ID:M54Y7pE80
    残業させられて女も作れないから
    子供いないと一生残業することになる
    子供あるやつは悠々自適に定時退社や休暇を使える



    79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:45:37.59 ID:aEtiqH6+0
    >>26
    悲しくなってきた



    27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:21:08.56 ID:XjdXfHTCd
    お前が結婚して子供出来たら今度はお前が恩恵受けるようになるんやし我慢しろ
    情けは人の為ならずや



    30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:22:11.81 ID:WVkX3AAHa
    ワイんとこは育休で人減るたびに10万お小遣い支給されるで



    35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:23:15.74 ID:4+41B5Qd0
    >>30
    なんやその優良企業は…裏山C



    44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:26:44.97 ID:WtuCzlXia
    >>35
    ワイの奥さんが育休取った時にワイも10万もらったけど
    さすがに同じ部署のみんなの飲み代で使い切ったわ



    31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:22:18.76 ID:LIZ5sVPhd
    残業代つくならええやろ
    年俸制ならごめん



    34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:23:02.23 ID:L1mYfl00a
    こういう事になっても子育て同僚にお互い様ですからって笑顔で言わないといけないの？



    36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:24:02.00 ID:Z6QKOHSG0
    >>34
    制度の問題であってそいつが悪いわけやないやろ



    37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:24:28.76 ID:b+i7tz3t0
    先輩「外回りは大変やけど3年経てば次の役職移れるで」
    ワイ「ほーん」

    会社「楽な仕事はぜんぶ子育てママに割り振った結果男どもは一生外回りな」
    ワイ「😭😭😭」


    弊社はこんな感じや



    40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:25:09.07 ID:1jld01CHa
    男性の育休取得推進が広まると弱男の立場がますますヤバくなるな
    リモートワークが未来永劫続くことを願うしかない



    42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:25:41.05 ID:hTvBCc6h0
    結局、まともに仕事できるやつにしわ寄せが行くんよな



    43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:26:14.59 ID:PI+qsX0CM
    んで、これで男も育休だの取ると嫌われるってんやろ？アホかよ



    47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:27:39.27 ID:ZC3RcU3ca
    >>43
    2ヶ月だけ取ったわ



    49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:28:41.98 ID:Xinz/9CVa
    育休充実！←これ結局他に皺寄せしてるだけだよね
    海外の育休ってどうなっとるんや日本の酷すぎやろ



    51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/03/17(金) 02:29:51.83 ID:9nKv5Egmd
    負担は押し付けるものやからねぇ
    イッチは他人の幸せな人生を助けてるんや誇ってええで






      
    前の記事　│このBlogのトップへ│　次の記事


    この記事へのコメント

    1.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 16:01

    尻

    2.  Posted by  プリン   投稿日：2023年03月17日 16:01

    何

    3.  Posted by  プリン   投稿日：2023年03月17日 16:01

    >>1ヤクザいい加減にしろ

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年03月17日 16:11

    嫌なら断ればいいだけ

    5.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 16:15

    ワイなら断るけど
    そこで帰るやつは就職してへんからなガハハ

    6.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 16:19

    これ分かるわー
    子持ち様のサポートは独身に回ってくる

    7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年03月17日 16:23

    残業がある職場は須らく上司が無能

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 16:24

    既婚子持ち男であっても、結局仕事セーブするのは子持ち女だけだから全部男に回ってくるだけだぞ
    うちでも残業断られて外部の依頼に対応できなくてクレームになった事あるし
    当の本人は知らんぷりやけどな

    9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年03月17日 16:30

    >>6
    すごいな。お前のとこ既婚の男には負担いかずに独身男にだけ負担させるの？
    それただ単にそいつが嫌われてるかパワハラだろ。

    10.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 16:36

    家庭内で男が女に育児を押し付ける→女が仕事を独身に押し付ける
    の構図よ

    11.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 16:47

    この問題は実際の所負担増になる人に手当出す以外に何とか円満に解決する方法はないよな
    「お前もいつかお世話になるかもしれないから我慢しろ」みたいなふわっとした話で仕事倍増、給料は据え置きなんてそりゃ納得出来る訳ない

    12.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 16:49

    有能な人以外は辞めて欲しいんだよね
    いてもいなくても変わらないヤツは戻って来なくていい
    むしろ子供ガーで邪魔

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 16:51

    残業が月100時間越えたら産業もうダメそうかまだ行けそうかを産業医の人が確認に来ないの？

    14.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 16:54

    >>10
    ほな稼ぎ押し付けないでもろて

    15.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 17:01

    >>12
    辞めて欲しいとまでは思わんし必要だけども、なんというか自覚は持ってて欲しいわ
    それこそ収入格差がとか鼻で笑ってしまう

    16.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 17:10

    育休で抜けるやつの優遇ばかりじゃなくて、押し付けられる側のメリットも増やさないと育休で抜ける奴らが変な目で見られる環境は変わらん。
    人間作るのに人使い潰してたら意味ないやろ。

    17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年03月17日 17:20

    育児の問題みたいに言ってるのはおかしい
    会社側の対応の問題だろ
    １００時間残業するとか何時代なの？

    18.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 17:22

    子持ちが悪いのでは無く、それに対応できない会社が悪い

    19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年03月17日 17:30

    転職活動しろよ

    20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年03月17日 17:34

    結婚して子供産めば自分も得するのに
    それをしない奴ｗｗｗｗｗｗ

    21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年03月17日 17:45

    そんな冗長人員抱えておく余裕はどこもないからなぁ

    22.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 18:13

    1人定時で帰るだけで負担いくようならそもそも人員や計画が破綻してるだろ

    23.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 18:19

    >>9
    女に行かんのもパワハラやろ

    24.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 18:37

    >>22
    部署やチームのサイズによるだろ
    繁忙期とか波もあるし

    25.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 18:42

    残業100時間のうち他のみんなも100時間なのかね？それとも自分だけ100時間ならパワハラやろ。

    26.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 19:06

    これで感謝されるかというとそんなこともなく
    子育てママは独身男性なんか全員犯罪者扱いだからな

    27.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 19:20

    >>24
    22みたいなこと言ってるやつは社会で働いたことない奴だろうからスルー推奨

    28.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 20:20

    育児で残業できないのは仕方がないから、定時の間はしっかり仕事してくれれば文句はない。
    でも、残業をしなくていいからといって、定時までの仕事で手抜きして、その仕事を押し付けてくるクズがいるのが問題。

    29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年03月17日 20:30

    テレワークが生まれたせいで、男の育児休暇はさらに難しいだろうな
    中小企業は、逃げ場をなくすのに使うだろう

    30.  Posted by  名無し   投稿日：2023年03月17日 20:54

    >>28
    結局そんな精神じゃ責任感なんて生まれんのよ

    コメントの投稿

    前の記事　│このBlogのトップへ│　次の記事
    このページの上へ