【速報】企業「週休３日制やったら失敗した」→結果ｗｗｗ

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    【速報】企業「週休３日制やったら失敗した」→結果ｗｗｗ

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    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:18:48.67 ID:6JH9VZ0PpHLWN
    「週休３日制」意外な仕事のストレス増加　導入２週間の企業で課題浮き彫り

    「週休３日になって平日のストレスレベルは上がっているんじゃないかと感じます」（宮崎さん）と、課題も見えてきた。

    制度導入後は最短でも３日間、祝日が続くと４日間休むことになり、週休２日制が主流の世間とズレが生じる。

    これまで社外からクレームはないが「３日間も顧客と連絡を取らないので（顧客対応が遅れることに）不安感はあると思います」という従業員の心理的な負荷や、
    休み明けに「（社外からのメールなどの）業務がすごく溜まる」こと、週の労働時間が減ることで「１日の処理量が増えている」ことなど、ネガティブな面がある。


    https://news.yahoo.co.jp/articles/8bec91d99c5169960bb8984f1805b75b02f97bb4



    引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1667143128/

    閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話




    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:18:54.54 ID:6JH9VZ0PpHLWN
    上手く行かないんやな



    3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:19:08.09 ID:3Jx2+Lhr0HLWN
    4日にしよう



    4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:19:16.54 ID:C27vOlsGpHLWN
    何でや？



    190: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:40:53.28 ID:oqheh0GT0HLWN
    >>4
    1日10時間労働やぞ



    5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:19:34.71 ID:V6F+OiqwaHLWN
    なんかの海外の会社成功してなかったっけ？



    6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:20:01.26 ID:LWr4Ka2EpHLWN
    正直2日って少なすぎるよな



    7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:20:04.61 ID:6w3/5At80HLWN
    水曜日に置くんとちゃうんか？



    8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:20:05.41 ID:9Fyja8rMrHLWN
    水休みじゃあかんの？



    9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:20:22.32 ID:XkYqMd2caHLWN
    しゃーない
    社員のために週休2日に戻すわ



    10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:20:23.42 ID:jpBlPIna0HLWN
    ５日でいいから４時間（間３０分休憩あり）で終わらせてくれ



    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:20:26.43 ID:S/AFnDyF0HLWN
    何で連続3日にした
    土日と水曜にしろや
    殆ど意味ないやん



    12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:20:32.27 ID:TzGvfQGB0HLWN
    そりゃそうよ
    日本の経済が好調な時って週休1日やぞ



    13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:20:34.34 ID:e66HjICN0HLWN
    導入2週間って祝日続いたくらいやん



    14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:20:46.68 ID:pFfMQvmo0HLWN
    気のせいやろ



    15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:20:48.66 ID:HWyEPVWf0HLWN
    3連続にすんなよ





    16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:20:57.51 ID:GDZr7CSB0HLWN
    週休三日制はワークシェアリングも組み合わせないと使えないだろ



    17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:21:01.92 ID:41pMM49i0HLWN
    ぶっちゃけその分有給を増やした方がいい



    18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:21:04.06 ID:3Jx2+Lhr0HLWN
    絶対2日よりはストレスないやろ



    19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:21:07.66 ID:yLWlekKv0HLWN
    随分適当な記事やな



    20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:21:07.79 ID:XkYqMd2caHLWN
    ２日働いて１日休みというのが一番ストレス無さそう



    28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:22:12.21 ID:BPjzKdui0HLWN
    >>20
    連休が無いって文句言いだすぞ



    89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:28:06.08 ID:OuhYnYQ30HLWN
    >>20
    小売の製造でそれやってたけどマジで生きる意味見失うぞ
    まぁワイの場合1年やって連休が片手で数えられるくらいしかなかったからなんやけど



    21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:21:26.94 ID:R1D/3dIh0HLWN
    3日も休んだら行きたくない



    22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:21:30.76 ID:vDh2UDw60HLWN
    有給と育休をちゃんと取れるようにするたけで御の字やぞ



    23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:21:35.84 ID:XEGN4Cpr0HLWN
    そんなのより完全定時終業にしたほうがええやろ



    37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:23:07.60 ID:8nrfUzht0HLWN
    >>23
    大体のやつが残業代で稼げなくなって収入減るぞ
    ワイも先輩と駄弁ってるだけでお金もらえてるし



    56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:25:04.79 ID:GDZr7CSB0HLWN
    >>37
    お前みたいなムダなのがまず消えろや



    24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:21:44.62 ID:TzGvfQGB0HLWN
    今の日本人ってアメリカ人より年間労働時間遥かに短いからな



    29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:22:20.48 ID:GDZr7CSB0HLWN
    >>24
    休日が多いからな日本は



    39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:23:17.50 ID:vDh2UDw60HLWN
    >>24
    アメリカはエリートたけやろ？忙しいの



    178: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:39:25.16 ID:IDkg0+OU0HLWN
    >>24
    どんなけ仕事の効率が悪いんや



    25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:21:45.74 ID:hIQbIdxJ0HLWN
    1.5×2の方が良さそう



    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:21:54.67 ID:3cSz1GcF0HLWN
    勝手に従業員の心情を決めつけてて草



    27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:21:54.95 ID:uL1YWn/bdHLWN
    他が2日休みなことに起因するストレスは排除してええやろ



    30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:22:27.61 ID:dh+fXXKZ0HLWN
    土日休みで平日は分散して休み取ってフォローし合え



    31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:22:28.71 ID:vDh2UDw60HLWN
    てか、そもそも給料上げれんならそら辞めてくわな



    32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/31(月) 00:22:38.42 ID:+XNIvsjw0HLWN
    なんで連休にするんだよ






      
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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  プリン   投稿日：2022年12月31日 18:15

    アンチ侮辱罪

    2.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 18:21

    これわざと週休3日制が失敗って結果になるように金曜日休みの三連休にしたやろ
    水曜日にしとったら成功してたわ

    3.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 18:23

    普通に毎週三連休がええわ

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年12月31日 18:29

    金土日の休みは草アホすぎやろ

    5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年12月31日 18:37

    週休1日でも大丈夫だったのはやったらやった分確実に将来や現時点での収入が増加したから
    要するにちゃんと金を担保にしてたからであって、そんな担保も将来の確約も無い今の時代に長い時間働かせようっていうのがそもそも無理あるんだよ

    6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年12月31日 18:39

    週休三日を主流にしたくないブラック経営者が必死にネガキャンしてるんだな

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 18:40

    仕事量変わらないのに週休三日にしたからでしょ

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 18:43

    平日はシフト制にすればいいのに

    9.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 18:44

    個人的には土曜の休みを任意にずらせないかなと思う
    土日休みよりも水曜休みとかにした方がリフレッシュしやすい

    10.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 18:45

    こうやって嘘ついて週休三日制を潰そうとしてるの見え見えなんだよ経団連

    11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年12月31日 18:48

    ※3に同意。三連休の方が旅行とかし易いし

    12.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 18:49

    盆暮れ正月以外の祝日を再配置して
    週3日休みにしたらええんやぞ
    あと有給完全消化制にして大型連休とらせりゃええ
    いまのまま毎週休み増やしたらそら瓦解するわ

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 18:56

    >>5
    金稼げたと思って週休二日にしたら稼げなくなって現状があるんやで
    我々日本人に休んでる余裕なんてないんや

    週休二日制廃止にして土曜日は半ドンにしろ

    14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年12月31日 18:57

    これ週休３日にした分労働時間増やしたんだろ？
    そりゃストレス溜まるわ。
    欧米みたいに休み増やしても労働時間は増やすなよ。

    15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年12月31日 18:57

    週休三日になった社員の意見じゃなくて経営者の意見だからなんの参考にもならんのよ

    16.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 18:59

    >>5
    そりゃ自分達で体制作ろうとしないからな
    中高年におんぶにだっこして喚いてるだけじゃ何も変わらんよ

    17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年12月31日 18:59

    土日固定で月〜金は個人個人バラバラでＯＫ

    18.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 19:00

    海外の成功例がある以上こんなの認められないね

    19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年12月31日 19:00

    日本企業って労働時間減らしたらその分給料減らすような
    システムが好きだからな。
    少ない時間で効率的にって方法を自ら放棄してる。
    失われた30年の国ってのは伊達じゃないんだぜ。

    20.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 19:03

    <゜)))彡

    21.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 19:05

    「リモートワークはクソ。オフィスに出ろ」
    業界最大手の外資様がこんなことを言う界隈にいるから週休三日？なにそれ？状態や…

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年12月31日 19:06

    最後のレスに同感
    土日以外の平日を一日休みにすればいいのでは

    23.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 19:07

    これソースは8割成功した話だぞ
    最後の方だけ露骨に切り取ってスレ立てwww

    24.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 19:19

    >>16
    制度作ろうとしたらお前ら老害が何もかも否定するやん
    どんな有能な人材でも決済するやつが老害だったらなにもできんで

    25.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 19:20

    >>13
    それは効率が悪いからだろ
    弊社は週休3日にしたけど好調だわ

    26.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 19:32

    労働時間と成果は関係ない！とか仕事できない奴ほど言いたがるが、実際その通りの奴もいるけどそうじゃない奴の方が圧倒的に多く、そう言う大多数は勤務時間イコール生産量なわけで
    休みが増えて生産減ったら給料も下がるのは当然
    じゃなきゃ時間単価上がっちゃうし

    27.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 19:38

    単純に従業員不足の問題やろな
    5分の1労働力減るんやから5分の1新規採用したらいいって話だろ

    従業員そのままで休日増やして業務量そのままならそりゃストレス増えるだろうよ

    28.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 20:13

    コメ欄から溢れるニート臭

    29.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 20:24

    顧客と3日間連絡を取らない不安、とかあるが自社だけでやるからや。日本一斉に週休3日にすりゃそんな不安はない。
    失敗させるという前提で実験しとるから。

    30.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 20:55

    プ、プレミアムフライデー…

    31.  Posted by  名無し   投稿日：2022年12月31日 21:18

    まぁ働き方は人それぞれのペースあるから
    労働時間と週休の配分選べる系の仕事がもっと増えればと思う

    32.  Posted by  名無し   投稿日：2023年01月01日 00:45

    >>24
    どっちかっつーと若いほうが週休３日否定してるようだが
    土日水にしたら何で３連休にしなかったと文句いうだろ

    33.  Posted by  名無し   投稿日：2023年01月01日 00:47

    >>14
    欧米は給料も減らすけど

    34.  Posted by  名無し   投稿日：2023年01月01日 00:50

    >>29
    海外から今ですら日本は休みが多くてやりにくいと思われとる

    35.  Posted by  名無し   投稿日：2023年01月01日 03:40

    >>32
    ソースは？笑

    36.  Posted by  名無し   投稿日：2023年01月01日 04:24

    >>26
    うだうだうだうだ仕事できなそうだな

    37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2023年01月01日 06:27

    >>33
    減らさねーよ。
    成果主義だぞ？
    日本じゃないんだよ。
    結果が出なければ報酬減らされるけどな！

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