【画像】女性「子持ち様明日休むんだって、もう限界です。子持ち様、滅びねーかな」

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【画像】女性「子持ち様明日休むんだって、もう限界です。子持ち様、滅びねーかな」

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1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:06:48.39 ID:ID:wVgWyB9k0.net

子持ち様、明日休むんだって。明日締切の資料作れてないから代わりにお願いしますだって。
私明日有休だったんだけどな。友達の結婚祝いで一ヶ月以上前からみんなと予定合わせて準備してたんだけどな。
説明したけど「子の看護のため休まざるを得ません。よろしくお願いします。」だって。もう限界です。


子持ち様、滅びねーかな


子持ち様に育てられた子供ってどんな大人になるんだろうね。恐ろしいわ。







引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1633165608/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:06:57.60 ID:ID:wVgWyB9k0.net
こわい




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:09.29 ID:Vc0STzwup.net
> 子持ち様に育てられた子供ってどんな大人になるんだろうね。恐ろしいわ。


ここ草




100: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:13:21.64 ID:D1lxtrkz0.net
>>3
子無し様に育てられた子どもとは🤔?




135: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:14:55.58 ID:+jUmSMzo0.net
>>3
投稿者は孤児か何か?




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:24.54 ID:xbkq17XO0.net
子持ち様って何?




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:31.10 ID:4UetrOLGp.net
こわい




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:42.66 ID:SEsbAxdV0.net
無視して休めよ




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:52.72 ID:J70oN/s8d.net
マネジメントの問題や
管理職を恨め




119: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:14:26.62 ID:aZ/yvuQKa.net
>>71

その管理職が子持ち様の場合は?




136: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:14:56.88 ID:1z4L+p88r.net
>>119
それで円滑に仕事進まんなら更に上に言え




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:59.55 ID:BHWxNa290.net
難しいところよな
子供は急に体調崩すし、仕事は待ってくれないし
かといって女性の社会進出を否定もできないし




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:02.52 ID:GFFdKq7g0.net
嫉妬や




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:11.08 ID:HW16T0S/0.net
有給が覆るシステムが悪いんちゃうのか




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:16.99 ID:I5Udn9p80.net
一理ある




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:21.93 ID:gxO/b6eV0.net
それは上にキレろよ




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:28.41 ID:QcmmpdzF0.net
休み返上して埋め合わせなあかん職場の問題やろ




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:33.28 ID:tFd3sb970.net
子持ち様以外に育てられる子供の方がヤバいだろ
施設育ちやん




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:10:20.43 ID:YPmZlvrn0.net
>>18
そういう屁理屈やなくて子供を免罪符にするような常識のない親って意味じゃねぇの




165: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:16:27.52 ID:5qNIJzYIa.net
>>39
これ分からん奴おるんやな




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:33.30 ID:jQS02WFH0.net
自分も産めばええやん




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:37.12 ID:VzzZR0g10.net
休んでいいやろ






21: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:41.76 ID:9so11Bpz0.net
女性の社会進出とか言うてるやつにキレろ




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:45.52 ID:qOllwQWW0.net
看護ってなんやねん




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:55.38 ID:8BxBBMn/0.net
女の敵は女




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:56.10 ID:Xd2EOGxE0.net
子持ちに締め切り資料任せようとするならそれ回避する計画するべきやったね




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:07.38 ID:i1iDub8I0.net
サービス業というか土日も営業してる店の弊害やな
問題視すべきや




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:11.13 ID:/JQdtuPP0.net
休めよ




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:21.89 ID:e1KWLyR1d.net
これ子持ち全般を子持ち様って言ってるわけじゃないよな?
子持ちを理由になんでも押しきろうとする奴のことを指した言葉なんだよな?




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:27.87 ID:QEMBm5sh0.net
女性の社会進出を否定するわけにもいかんし結局男女の育児への参加を極力均等にするくらいしか解決策ないんか?




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:57.47 ID:9so11Bpz0.net
>>31
ベビーシッターの充実とかちゃう?知らんけど




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:37.32 ID:7Csd73xaM.net
断ればいいのでは




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:48.90 ID:ln1Ftt0Z0.net
共働きってやっぱりクソだわ
マジで何とかしたほうがいい




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:49.96 ID:g8urczyXr.net
一ヶ月前から取ってた有給潰すのは上長に問題があるわ




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:58.26 ID:EDxLkM+3M.net
こいつも休めばええやん
多分上司が残業するやろ




37: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:59.51 ID:OI+vesqf0.net
有給って取ったら覆らないモンやないの?




134: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:14:54.85 ID:ln1Ftt0Z0.net
>>37
拒否もできるけどよっぽどのことがない限りは不可




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:10:16.77 ID:plxI1RtA0.net
子供理由に仕事他人に放り投げてたら子持ち様って嫌味言われてもしゃーないやろ
子持ちみんなを否定してるわけじゃないと思うで




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:10:20.55 ID:olS/Tpg4d.net
お疲れ様やでほんま




41: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:10:21.28 ID:zOOWk4GhM.net
看護しながら家で作ってこいよで終わるやん




125: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:14:37.19 ID:OyMbZ2xaa.net
>>41
これ




45: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:10:35.20 ID:9RzFH1Yp0.net
普通に断ればいいのでは?








  


この記事へのコメント

1.  Posted by  ブリン   投稿日:2022年12月09日 01:16

2.  Posted by  コナン   投稿日:2022年12月09日 01:16

真実はひとつ!

3.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 01:37

かわいそうや

4.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 01:38

これ特定個人に対する不満ってだけだろ
「滅びねーかな」ってのはたぶんコイツ早く辞めろよ的なニュアンスだと思う

5.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 01:41

やっぱ共働きって糞だわ
男の給料上げて女は家で家事してるのが一番効率いいわ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 01:43

共働きするんやったら母親が外せん仕事ある時は父親が休めや

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 01:43

多かれ少なかれ、子供のいない大人は社会へのフリーライダーだと自覚しろよ。

子供を産み育ててるからこそ人類は存続して社会が維持されてるんだよ。
何千万も納税してるならともかく、普通の収入で子供も作らず働いてるだけなら社会から養ってもらってる側だよ。

8.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 01:44

ちょっと流行りそうやな
子持ち様ww

9.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 01:44

>>4
そうだと思う
まともな人に子持ち様なんて言い方しないから
最近は本を読む習慣がないから、文脈からその意図を読み取る力が著しく落ちたって学校の先生が言ってた

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 01:45

いやお前も休めばいいじゃん
前々から上司に言ってるんだから権利あるよ
そんなんですぐ出ますとか言ってるから舐められるんだよ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 01:49

自分も産めばええやんとか嫉妬やとか言うやつ国語力大丈夫なのかよ。ほんとに働いたことないんだろうな

12.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 01:51

>>8
女多い場所では不妊様と並んで前から言われてるで

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 01:51

知らんけど
この文句垂れてる女以外に仕事振れんのか?

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 01:54

女性様が望んだ男女共同参画社会やぞ
おら、達成感で声も出ないか?

15.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 01:55

>>7
独身なんかむしろ搾取されてる側やろ
そういうこと言ってるから反感買って子供優遇されなくなってくんだよ
独身と老人の増加で肩身が狭い思いするのは今後の子持ち世帯よ
自分らの祖父母だって普段は孫可愛がっても選挙では所詮敵だからな

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 01:55

少し前はたいていの男がそう思ってたんだわ。ジェンダー普及して漸くわかってきたか?

17.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 01:57

上司に言えよアホか

18.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:01

>>15
お前かていずれは誰かが産んだ子供の支払った年金で生活するくせに搾取ってなんやねん
お前こそ身の程知らずやぞ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:01

明日締め切りの資料作りを前日の時点で終わらせてないってかなりマズイんではない?お前は今の今まで何してたよって話じゃない?
「仕事が遅くて申し訳ありません。資料はなんとか作りましたが、最終チェックだけ終わっていないので、本日残業させてしまうことになりますが最終チェックお願い出来ますか?」て言われたらギリ許せる範囲だと思う。いや、それでも相当カチンと来る案件。
あと、冠婚葬祭で有給申請出している人の申請取り消すって、有給申請出してる人が余程とんでもないミスやらかした場合でも中々ないよ。その会社大丈夫かな?

20.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:02

>>17
解決する気ないからな
ツイッターで同じようなのと子持ち様ウザイよねーわかるわかるーできればいいんだよ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:02

>>16
その女を孕ませたのは男なんだが

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:04

これ解決策は行政が無料で子供を養育する施設を作れば解決だよね。
所詮仕事と育児は両立出来ない訳で、働きたい女性を育児から開放して、ハードワークしてもらったほうが本人にも社会的にも有益だろうね。

社会的にも高齢者に税金投入するよりも子供に投入した方が良い訳だし

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:05

>>7
何千万も納税する人間に育てるんやったらええけどこの子持ち様は現時点では他人に迷惑かけてる社会のお荷物やん

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:07

何回子どもを理由に面倒ごとを断ったか分からんわ。
「すいません、子どもが熱を出してしまいまして」はマジで無双できる。
そして子持ちは皆絶対に何度もこの武器を使ってる。
それを動かないものとして考え方を切り替えろ。
自分もその武器を持って無双するのか、武器を持たずにやられるのか。
2つに1つしかない。

25.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:08

>>19
書き方からして結婚式やなくて女友達集まってキャッキャする会っぽいからゴリ押しされたんやと思う

26.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:13

>>24
このご時世子供の発熱なんてPCR検査したのか家族で他に発熱のある奴はいるのかだのの話になってめんどいだけだぞ

27.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:14

産めよ、役立たず。と発信して終わりでいいわ

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 02:14

あまりにも少子化を騒ぎ立ててきたせいで子供を理由にすれば何でも身勝手な言い分が通る社会が出来上がっちゃったのもそれはそれで問題だけどな

行政も少子化対策の名目ならいくらでも税金使っていいと勘違いしちゃってるしさ

ぶっちゃけ少子化問題なんてもうとっくのとうに詰んでるんだからいい加減に子持ちというだけで優遇するの止めた方がいい
子供を盾に出来る社会とか身勝手な人間が増えるだけで社会的には害悪だわ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:16

>>5
そんで離婚した場合の養育費支払いの義務付けとシングルマザーの手当てを厚くしたら子供増えると思うわ

30.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:17

>>28
これが嫉妬か
女の敵は女やなw

31.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:17

>>10
それな。休む権利行使するべき。

32.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:17

そんなの会社が悪いんじゃん。子供を産んだことない人ってどこか欠落してる

33.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:20

使えん女やのぅ
他人の有給潰すほど締切りズラせん仕事なら前日に出来とらん時点でアウトや

34.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:21

たまに子供が熱出したって急に休むとかならお大事にって思えるんだが、前の職場で3日にいっぺんくらいのペースで子供が発熱したとか、ぐずって出勤できないとか言って休む同僚がいてめっちゃ振り回されたわ。

しかも業務的にリモートも選択できるのに。

逆に家庭環境とか生活環境大丈夫??って苦笑いだったわ。

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 02:22

子供産んだだけで特権階級のつもりになってる人間の方が人格に難あると思うけど

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 02:23

有給申請して会社が許可してるなら自分も明日休みなんで知りません
会社に言ってくださいよって言えばいいだけだろう
こいつが社長だったらともかくそうでないなら会社がどうにかする話であって
個人がフォローするのはおかしい

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 02:28

実際これ上司の対応がどうだったんだろうな
前日になって唐突に休みますで仕事押し付ける子持ちは無論クズのクソだけども
上司にそれを相談したのかね?という部分が全然見えてこないのも意味わからない

38.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:34

>>26
それを逆手に取って1週間くらい休むヤツもいる。

39.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:41

>>22
幼保無償化って知ってる?すでに無料だよ
問題は風邪ひいた子供は預かってくれないこと
病児保育できる保育園は少ない

40.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:43

小梨BBAがここぞとばかりに文句言ってて草
やっぱり子供産めないって女にとってはよっぽどコンプレックスなんやろうな

41.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:44

>>12
不妊様ってパワーワードすぎるだろ草

42.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:46

>>40
そりゃ生物学上、やばいからな

43.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 02:48

>>40
種使ってから言え

44.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:01

>>25
有休取るのに理由なんかいらんねんからそれはおかしいやろ
このツイ主は仕事遅らせたりしてへんのにそら不満持って仕方ない
この子持ち様は普段から子供理由に仕事他人に押し付けたりしてたんやない?1回くらいでは滅びねーかななんて言われんよ

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 03:12

計画的に前もって申請してた休暇よりも前日になっての申請が子供理由なら優先されるというのが先ずおかしいんよ
これを理不尽に感じないのは子持ち子無しとか以前に人間として感覚おかしい

46.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:12

>>15
んなわけねーだろ、独身者なんて支払う税金よりも受けとる社会福祉の方が多いくせに次世代の国民すら残さないんだぞ。国からしたら完全なお荷物だよ

47.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:14

>>23
社会のシステム少しは理解しよう

48.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:15

>>23
社会に取っては子供は投資だから、迷惑であってもお荷物ではない。建設中の建物は役に立たないし工事の騒音もあるけど社会には有用なものだよ。
それに対して独身者はただの負債。

49.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:15

>>10
なんだかんだ言って仕事大好きマン

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 03:17

そんなに嫌なら、お前結婚して子育てすればいいじゃん。って思った。

51.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:19

>>34
実際病弱な子もいる

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 03:19

>>48
そういうのを偉そうに言えるのは子供を立派な納税者に育て上げた親だけな?
子供がどう育つのか分からない段階でそういうこと言ってるのはただ免罪符にして甘えてるだけ

53.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:21

>>45
だからそれは会社側の問題だろ

54.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:21

>>9
その先生は読み手側のスキルが下がったと言うてるんだと思うけど、書き手側のスキルの問題の方が余程大きいと思うが

55.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:22

一方アメリカでは
子持ち「仕事終わってないけど休む」
会社「オッケー」
客「」

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 03:25

>>53
そもそも子持ち様が人に迷惑掛けるのわかりきってる身勝手な行動を取らなければいいだけでは?

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 03:38

嫉妬ではなく純粋に余計な仕事を押し付けられた恨みだろ
ガキを産むのは勝手だが、それのツケを赤の他人に押し付けんなよと

58.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:39

>>56
休み飛ばされる会社?
そもそも理由はどうあれホワイトな会社は余程なことがない限りそんなことしないからね

59.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:41

>>5
ほんとそれ
働くのが男でも女でもいいけど一馬力で生きていけるようにするべき

60.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:43

>>52
でも子供がいなきゃそのスタートラインにすら立てないw

61.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:45

>>17
ただこのツイッターの人は子持ちの人にハメられてたようだけどな

62.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:46

>>25
個人の自由だけどコロナ禍でよくやるなとは思う

63.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:47

>>22
高齢者に税金投入すると選挙で票もらえるわけよ

64.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 03:50

会社が悪いよねギリギリの人数しか雇ってないってことだろうから

65.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 03:59

有能な人ほど子育で職場に影響するの察して辞めてしまうかポジションを降りてしまう
いらねえって人ほど再就職のアテもないせいかフルに子供盾にして
仕事負担減らして休みも取りまくって居座る
お陰で人員の補充も無いのでその穴を他の奴らが埋めなきゃいかん

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 04:08

今の世論的に子持ち様は特権階級なんだからしょうがない
諦めろ

67.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 04:24

同じ職場で子持ちでも、『子どもの行事が〜』で休みまくる人と年有休5日くらいしか休まない人がいるわ。
大きい行事ならともかくどうでもいい事で休んでて周りは大迷惑してる。ギリギリの人数で回してる職場だとマジできつい。

68.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 04:33

その子供様達が我々が老人になった時
年金を支える存在なんだよなあ

69.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 04:47

子持ち全員が悪いワケじゃない、子供の存在を悪用してズル休みしたり仕事押し付けるような悪い人もいる

70.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 04:59

海外はお金で解決するんや

71.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 05:02

外国は要領よく乗り切るがお硬い日本人脳では無理

72.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 05:06

もっと図太く生きていいと思う。子どもなんて関係ない。余裕持って仕事組まない方が悪いんだから痛い目遭わせよう。

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 05:08

どう考えても翌日使う資料が前日に出来上がってないのおかしいだろ
ニートの集いか?
「資料できんかったわ…せや!子供が熱出たことにしよ!」ってことじゃねーの

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 05:08

子どもを産んで子供を育てないと滅亡するから、子供がいるほうがノーマルで一生独身のほうが異常状態という事にしないと社会が亡びる。

だから、子供がいる奴を叩く風潮はマズい。独身者がカバーに入ってやるしかない。でも本当に性格悪い女はいっぱいいるからな。平気で締め切り守らずしょうがないじゃん、で他人に丸投げする奴。トイレを独占したり…

そもそも、女を社会進出させるというのが西洋のはやりにすぎず、間違いだったんじゃ?子育てしながら負荷の重い仕事も同時にするって無茶だろ。

75.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 05:10

確かに資料出来てないのおかしいけど有給取ってたこの人に仕事振った上司もおかしくないか?

76.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 05:13

>>14
それ望んでたのごく一部やん
それ言ったら専業主婦寄生虫やってない人じゃん褒めたら?ってなるだけ
くだらない

77.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 05:16

>>51
ぐずってはただのズル休みと何が違うん?

78.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 05:17

>>40
今人はたまたま女性だっただけで多くの場合独身者に貼り振られるから小梨ジジイも文句言ってるだろ

79.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 05:18

>>53
だからそれを言ってるんじゃないのか?

80.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 05:20

子持ち様って子供を言い訳にしたら何してもいい奴のこと言ってんじゃね?
としたらツイ主の言ってることはあながちおかしくはない

81.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 05:25

全ての子持ちが滅びたら人類が滅びるね
よってこいつは人類の敵だ

82.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 05:26

>>56
それ含めて管理するのが管理職の仕事
部下同士のなすりつけ合いで解決させるってのが結構なブラックでもあり得ない

83.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 05:47

普通に断れよ。

84.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 06:05

自分は自営業だったから問題なかったが会社勤めとか大変だなぁ〜
子供を盾にとか言うてるけど保育所幼稚園預けて仕事してても少し熱あるだけですぐ迎えにきてくださいだし
保育所とか入れたらまぁ〜病気を次から次から貰ってくるし、特定のウィルス性の病気だと出席停止させられるし子を盾にズル休みしてるわけではないと思うよ
共働き夫婦は他に見る人いないと本当に大変だろうなぁ

85.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 06:07

>>19
ここのコメ欄くらいの民度の会社なんか世の中いくらでもあるからな

86.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 06:11

他人の予定が分からない職場環境は致命的だと思う。
このスレを見たサイボウズ社の営業が言うてましたw

87.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 06:20

>>17
働いたことなさそう

88.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 06:25

こりゃ子供増えなくなるわな

89.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 06:32

かわいそう
断ったら評価や関係に影響するかもしれないしね
看護はやむを得ないし聞き方悪い上司が無能じゃん

90.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 06:44

明日締切の仕事を終わらせずに押し付けてるところが更に苛つかせる原因だと思うわ
計画性の欠片もありませんがツケはあんたに払わせますってことだもんな

91.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 06:47

>>4
子持ち様ってのは不妊様とか妊婦様と同じ使い方でしょ

子持ちの中でも「子持ちであること」を振りかざして理不尽な要求をしたりする人のこと
でも子どもの看病があるから休ませろは決して理不尽な要求ではないし、使い方間違ってるという気がする

92.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 06:51

>>11
敢えて産まない選択か産めない体質かは本人の自由だからね。
でもこのツイートで読み手の国語力を疑問視する内容じゃないと思う。
個人にあてての愚痴だろうが、全てに公開してる場だから読み手に誤解を与えてるから。
産む産まない選択あるんだし、1ヶ月前から申請してるんだから普通に休暇を選択すれば良いだけ。
それをさせないのは会社側の問題。働いた事ないんだろうな…

93.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 07:28

2021年のツイート
このスレタイ前にも見た
ここもネタ切れか

94.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 07:57

上司が悪いだけだと思うけど

95.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 08:03

嫌です で終わる話やん断れよ

96.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 08:27

無為に休日を潰されてしまった人のちょっとした愚痴を聞いてあげる位の余裕は持ち合わせていたい

97.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 08:46

>>13
名ばかりリーダーの上司と子持ち様とツイ主の3人チームでやってる案件とかなんやろなあ

98.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 09:09

>>52
ハートポチポチ必死すぎやで小梨

99.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月09日 09:13

急に資料の納期が来たわけじゃないだろ
無能のお前が何とかしろ

100.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 12:55

お前が滅ぶ側だ間抜け。生産性もないバカとか人様に意見するな。

101.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 13:06

>>6
そんな簡単に休めるわけないだろ社会人エアプか?

102.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 13:11

>>78
オトコガーwww

103.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 13:17

上司が悪いってどこが?どう考えても前日までに資料仕上げなかった無能が悪い
なんで上司のせいにすんな無能

104.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 14:03

いい方法があるぞ。当日に風邪ひくんだ。

105.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 15:47

>>9
漫画しか読まない俺ですら容易に理解できる内容だし、単純に地頭が悪いだけだと思うわ

106.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 15:58

>>1
子梨様の方が滅びる

107.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 16:48

気にせず休めばいいじゃん。バッファ取ってない担当が悪い

108.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 19:22

>>4
散々言われてるけど「子供を盾にすればどんな要求も通ると思ってる人間」全般やろ。

109.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 19:27

>>7
そう言ってどんどん独身者や子無しから搾取していったら先細りになって余裕なくなってさらに未婚率出生率が悪化するっていわれてんじゃん。
お前の主張は団塊バブル世代が自分達の地位確保為に若い世代食い潰すこと容認してるのと同じなんだよ。

110.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 19:34

>>16
こういうことやる親は収入は維持したいからフルタイムの正社員の待遇維持したまま子供を盾に好き勝手に振る舞った上に大変だー大変だー子供いない
普通は収入下がることは承知でパートなり時短なりに切り替えるよ。

111.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 20:27

>>101
ほなら簡単に休む嫁を辞めさして家に引っ込めとけ

112.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 22:06

拒否すればいい。休暇を取ってるんだろ?何で忖度すら?

113.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月09日 23:50

>>52
子供もいない年収900万以下は国にとってはいないほうがマシなんやぞ低所得者。

114.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月10日 02:33

弊社のスーパー上司「資料なんてなくても俺が契約とってやるよ!任せろ!」
で実際契約とっちゃうからすごい。

115.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月10日 02:50

>>68
ガキなんて頑丈なんだから乳飲み子でもなけりゃ寝かせとけば治るわ

116.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月10日 20:50

>>115
知った口聞いてんなよガキが。放っておいて吐瀉物でも詰まらせて死んだ日には虐待だと騒ぐくちのにんげんだろお前。

117.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月10日 20:54

>>90
これは子持ち擁護できんよね。
単純に子供が〜の前から仕事躓いてるじゃんね

118.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月10日 20:56

>>100
じゃあもし投稿者にも子供いて子の誕生日でディズニーランド行くために有給取ってたのに潰されましたーってことでもこの人が悪い?投稿者に子供いるか居ないかのフィルター一回外そうぜ

119.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月10日 20:57

>>103
間違いなくそこよな

120.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月10日 21:50

106万の壁さえなければ主婦が正規雇用で働く必要なんてないのに、中途半端に働いたら逆に手取り減るせいで迷惑な主婦が周りに迷惑かける。

121.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月11日 00:08

>>67
他の人もばんばん休んで回らなくして上に増員検討させよう!

122.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月11日 12:30

期限前日になっても資料作成が終わってないって社会人としてどうよ
大学生のレポートじゃないんだから

123.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月11日 16:59

>>121
増員は一切してくれんのよ。余剰の人足を確保するだけの金がないんだろうね。
しかし、残業なかったら絶対回らない状態でバンバン休む人の神経がわからん。
俺が知らんだけで、その人はたいして仕事してないんだろうか…。
1番の悪は増員してくれない上の人達だけど。

124.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月11日 23:34

>>24
あんまりやってると診断書持ってこいって言われそうだな

125.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月12日 10:09

>>10
明日締め切りの仕事振ってくるなんて
どんな理由があれ相手の問題やからな
全く受ける必要ないよな

126.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月12日 10:14

>>32
会社も悪いけど仕事振ってきた奴も悪いだろ
翌日締め切りの仕事振ってくるとかどんな仕事の仕方してんねんって話やわ

127.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月12日 10:19

>>40
小餅様って言い方はトゲあるけど
こんなん独身既婚関係なく腹立つやろ
締切前日に仕事振ってくるとかお前今日まで何しとってんって話やわ

128.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月12日 19:09

>>30
どこが嫉妬やねん
目腐ってんのか?

この文章読んで書き手が嫉妬してると感じたならお前ゲェジだぞ

この人が男か女かわからんだろ

129.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月12日 19:58

>>32
子供作ってないだけで欠落とかお前の人権意識終わってんな。
こんなやつに育てられる子供が可哀想。


130.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月12日 20:01

みんなにわかりやすいように>>32が子持ち様を体現してくれている

131.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月13日 13:28

家でリモートワークしろですむ話やしな
どうせ子どもを盾にして終わりそうにない仕事任せようとしてるだけやろ

132.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月15日 16:33

有給は覆るわけないんだから当人が出社しますって言っただけだろこれ
仮に本人が嫌がってるのに会社命令で出社させてたら裁判でも勝てるぞ

133.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月16日 09:15

>>91
この「子持ち様」普段から周りに迷惑かける休み方してるんだと思うよ
子が熱を出しやすい子なら、ちゃんとした人は仕事を早め早めに終わらせてる
上司に相談もせず個別に丸投げ、上司も糞なんだと思うよ

134.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月17日 19:33

こんな奴のせいで関係ない子供がいない人が責められる

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