社長と社長の息子で口論「50代社員辞めさせろ!」

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社長と社長の息子で口論「50代社員辞めさせろ!」

1: 断崖式ニードロップ(秋田県) [US] 2022/05/05(木) 13:45:37.36 ID:bX9JDj960● BE:194767121-PLT(13001)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
■若手の本音「シニア社員は辞めてくれ」

 “底力”の詳細は後ほどお話しするとして、まずは息子の圧勝だった、高野さん親子のやりとりからお聞きいただこう。

----------
「久しぶりに息子と酒を飲みましてね。上司の愚痴をこぼす息子を、笑いながら聞いてたんです。会社員にとって、上司批判は
最高に旨い酒の肴(さかな)ですから。ああ、こいつもやっと一人前になったなあ、なんて思ったりしてね。
ところが、シニア社員の文句を言い始めた。“働かないおじさん”っていうだけなら聞き流せたんだけど、『コミュ力が低い』だの、
『エクセルもまともに使えない』だの、『役職定年になっても、会社にいるとか意味あるのか』だのと、けちょんけちょんです。
挙げ句、なんて言ったと思います? 『シニア社員が異動してくると迷惑だから、辞めてほしい』って」

https://news.yahoo.co.jp/articles/5ab6c2a6e2dd9d8229954300d986a56572f83be9
no title


引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1651725937/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話





2: 不知火(愛知県) [GB] 2022/05/05(木) 13:47:13.29 ID:K6qCuiy+0

お前らもいずれシニアになるんだがな。


6: ダイビングフットスタンプ(神奈川県) [NL] 2022/05/05(木) 13:50:32.62 ID:aC0cPX/R0
>>2
問題なのは使えないシニアだよ
今の50代はバブル世代だからアホでも就職できた時代
そりゃ文句言われて当然


10: フェイスクラッシャー(島根県) [US] 2022/05/05(木) 13:53:05.39 ID:wvB4BKqJ0
>>6
おまえが中学生くらいならいいけど
いい大人が真面目に言ってるならちょっと検査してもらったほうがいいぞ


3: 目潰し(神奈川県) [US] 2022/05/05(木) 13:48:04.07 ID:mvL05pJ60
偉そうにしている爺も教養のない新人も使えない現実


5: ブラディサンデー(福岡県) [US] 2022/05/05(木) 13:49:55.86 ID:4MQP0VBd0
どっちもどっちだわな 底辺しかこういう争いは起こらない
それぞれ言い分があるだろうし


7: キャプチュード(東京都) [ニダ] 2022/05/05(木) 13:50:34.55 ID:yjptKcMm0
それ言うと今の若い奴も逃げ出すよ
定年が50になるのと同じ意味だからな
自分だけは年とらないって思ってんだろうなアホの七光り


9: ムーンサルトプレス(埼玉県) [US] 2022/05/05(木) 13:51:57.17 ID:VY+h0nMa0
この年代の辺りでPCが使える使えないの断絶があるからね。

特に数学できないからで逃げてきた文系の人間は
社会人になっても「コンピュータとか分からないから」と逃げてきて
ずっとできないまま。


20: ムーンサルトプレス(茸) [ID] 2022/05/05(木) 13:57:36.40 ID:2LWVGIqs0
>>9
Windows95が出たときにパソコン買って使ってた人と買っただけの人と買わなかった人で差が出たからな


11: 16文キック(埼玉県) [FR] 2022/05/05(木) 13:53:09.68 ID:OqRpRW750
自分も辞めるつもりなんだろ


12: 閃光妖術(茸) [US] 2022/05/05(木) 13:53:20.27 ID:fG8L28CQ0
論破できなかったんなら社長の負けだろ


15: ジャンピングカラテキック(千葉県) [AU] 2022/05/05(木) 13:55:26.72 ID:XeZESdz50
>>12
そんな社長担いで存続させてきた連中の方が優秀だろ


14: バーニングハンマー(長屋) [DK] 2022/05/05(木) 13:54:58.81 ID:h+VfUulK0
バカほど吠える

目の前の仕事して偉いと思ってるバカは
若いやつほど無能なやつと思わないと
潰れるよ。


16: ムーンサルトプレス(埼玉県) [US] 2022/05/05(木) 13:55:36.44 ID:VY+h0nMa0
50代でも、できる人は変態的に優秀だったりするんだけどね
できない人の割合がおそらく下の世代よりも多い


19: 雪崩式ブレーンバスター(大阪府) [PL] 2022/05/05(木) 13:57:04.53 ID:UxBoMEPw0
切り捨て思考持ちはドンドン切り捨てて行って最後は裸の王様になる


21: ときめきメモリアル(神奈川県) [US] 2022/05/05(木) 13:57:52.79 ID:MemLiS170
USBもわからん奴が大臣になっちゃうからね
たとえ推薦されたとしても辞退するだろう
しないということは自分には十分な能力があるというとんでもない驕りがある
驕りが何よりも害悪


35: ムーンサルトプレス(埼玉県) [US] 2022/05/05(木) 14:02:30.34 ID:VY+h0nMa0
>>21
それどころか業界最大手で電子マネーに手を出した会社のトップが
二段階認証も知らずに務まるんだから


22: バックドロップ(大阪府) [FR] 2022/05/05(木) 13:58:05.65 ID:zjT9dTA50
ウチはシニア社員が居ないと回らない。

何年か前に若返りで役付き軒並み40代でそれを支えるシニア社員ってのが定着した。
使えない人たちはとっくにリストラされてる。残ってる50代はみんな凄い


23: ジャンピングDDT(千葉県) [KR] 2022/05/05(木) 13:58:35.89 ID:L2pVIqoV0
ツールを使いこなせても
アウトプットがゴミなら意味ないよ?


30: ムーンサルトプレス(茸) [ID] 2022/05/05(木) 14:01:04.86 ID:2LWVGIqs0
>>23
それは入力するデータがクソなのかも


24: 毒霧(神奈川県) [US] 2022/05/05(木) 13:58:44.61 ID:WNad6vnQ0
むしろ今の若者のほうがエクセル使えないだろ
ブラウザベースのツールになれすぎてて
実際の計算、解析になれてない
だから「作業」しかできない




32: ときめきメモリアル(神奈川県) [US] 2022/05/05(木) 14:01:18.95 ID:MemLiS170
>>24
若くても能力がなければ採用しないだろう
単純に若ければよいというものでもない
もっとも若くてやる気があるならすぐに学習すればいいだけだが


25: タイガードライバー(光) [ES] 2022/05/05(木) 13:59:09.13 ID:8hqhV92O0
自分が50代定年で良いなら辞めさせれば良い


26: ダイビングヘッドバット(終末幻想都市ギギギ) [CH] 2022/05/05(木) 13:59:10.92 ID:OfV/Ne5s0
エクセルでも使えないなら使えないで任せてくれたら良いのに
強引に自分がやるからと手出しさせない上に設定間違っていざとなるとトンズラ
勘弁してほしい


27: ウエスタンラリアット(茸) [CN] 2022/05/05(木) 13:59:31.01 ID:rA9xzFct0
別にPCなんて末端のヒラが叩けばいいからどうでもいいが、管理職としての働きをしてない管理職はとっとと退場すべき
メンバーの稼働時間をbacklogで眺めるだけのおしごとはお仕事じゃないんですよ中島課長さんよぉ


28: リバースネックブリーカー(福岡県) [US] 2022/05/05(木) 13:59:52.26 ID:u6dNLGo00
能力があれば年齢関係無いかな
若くても使えないやつは使えんし


29: 逆落とし(奈良県) [CZ] 2022/05/05(木) 14:00:57.98 ID:1f3p1lYx0
50代でパソコン使えないやつっておかしくね?
若手の頃からパソコン使ってきてるはずなのに


31: アトミックドロップ(ジパング) [US] 2022/05/05(木) 14:01:12.31 ID:Q4b83MHm0
俺50代半ばだけどパソコン使えないとかExcelできない奴なんて見たことないぞ
20代の新入社員でExcelのマクロをバリバリ駆使する営業マンがいてびっくりしたけどな
中小企業なら知らんが大手でパソコン使えないとか団塊も世代までじゃないのか


33: エメラルドフロウジョン(千葉県) [US] 2022/05/05(木) 14:01:25.53 ID:TgDOr0dm0
50代のPCスキルって、自分の時間とお金を使って習得したものだから
できないって同年代に丸投げされるの釈然としない。


34: 膝靭帯固め(東京都) [BR] 2022/05/05(木) 14:01:30.17 ID:+wl0XNK80
いい感じの2代目です


36: ファイヤーバードスプラッシュ(茸) [TN] 2022/05/05(木) 14:02:42.54 ID:VpyLDXcy0
マジで管理職になれなかった50代はやる気無いし、会社恨んでるし、他に取ってくれる所も無いし
本当に使いづらい


39: パイルドライバー(東京都) [IT] 2022/05/05(木) 14:03:57.58 ID:W44ZST0W0
一度給料上げると余程のことがないと下げられないし
解雇はしにくいしで経営者からすると人件費は敵だよな


40: ウエスタンラリアット(大阪府) [BR] 2022/05/05(木) 14:04:31.77 ID:9gaN9srY0
お前がそれを言うのかってケースもよくあるけどな。( ・ω・)


42: ツームストンパイルドライバー(光) [UA] 2022/05/05(木) 14:04:45.20 ID:ngaMvRqp0
調べた上で分からなかったら訊けってのが酷いインターネッツから受けた教訓
当時はムカついてたけど今は感謝だな
これが出来ない人が多いのに驚く


43: エルボーバット(東京都) [FR] 2022/05/05(木) 14:04:46.97 ID:/pBkR6sH0
逆のパターンで所長が年長社員(功労者)を大事にして暴君化してるの見た事
何回もある
70過ぎても退職しない(結局体調不良で引退)
好き嫌い激しく暴君化


44: キングコングラリアット(北海道) [FR] 2022/05/05(木) 14:05:01.20 ID:Csb7eIh90
実力主義なんて、自分に返ってくるだけなのに
「経営者家族とコネ社員以外は」w
誰もが歳を取り衰えていきます
がんばっても、若者にくらべたら処理能力が落ちます


49: バックドロップ(大阪府) [FR] 2022/05/05(木) 14:07:19.94 ID:zjT9dTA50
>>44
そこは人脈と経験でカバーでしょ。
それができずに若手と同じ作業してるようじゃ…だよね


53: ときめきメモリアル(神奈川県) [US] 2022/05/05(木) 14:08:51.09 ID:MemLiS170
権限だけもってる老害が変なメールを開いて会社に大損害を与える
あるある


54: アトミックドロップ(東京都) [CA] 2022/05/05(木) 14:08:54.20 ID:CEvUtEuM0
新陳代謝を促すのは必要だけど
この手のボンボンはただクビきって仕事回らなくさせるだけなんだろな


59: ボマイェ(茸) [ニダ] 2022/05/05(木) 14:11:14.62 ID:iQ1F5rNG0
エクセル使えるだけで給料もらえんの?wいい会社だなwww


60: 河津掛け(東京都) [ZA] 2022/05/05(木) 14:11:43.23 ID:zgawNCg30
事故起こした船会社みたいな話で草


64: トラースキック(ジパング) [ニダ] 2022/05/05(木) 14:13:22.11 ID:Lfq0/Xd10
50代に仕事しないおじさんが多いのは確かだがそれは自分を変えられなかったやつだけでちゃんと努力してきた50代は指示を待つことしか出来ない20代より企業にとっては必要
給料は高くはつくがその分しっかり稼いでくれる
他社との繋がりもさすが
居るだけならまだしも不平不満しか言わない仕事も出来ない50代は即刻クビで異論はない


65: ムーンサルトプレス(宮城県) [JP] 2022/05/05(木) 14:13:22.71 ID:+rLQkTlQ0
俺もエクセルなんぞ使えない
表計算なんか昔触ったマルチプランで最後だ
そんなもん出来る奴にやらせればいい


66: フェイスロック(埼玉県) [NL] 2022/05/05(木) 14:13:25.79 ID:lCn3R4380
努力しなくても賃金が出る体制を見直せよ
年齢の前に


68: 男色ドライバー(埼玉県) [US] 2022/05/05(木) 14:14:27.50 ID:8/IgwdSE0
5chのレスバがねらーのタイミングスキルアップに大きく貢献していた事実
常に鬱陶しい長文マン化するお前らの力は無駄ではなかったんだよ!


70: ファルコンアロー(滋賀県) [GB] 2022/05/05(木) 14:15:39.56 ID:6Z6BsWkK0
50代はPC98黄金期でniftyだPCVANだ草の根BBSだと経験してITリテラシーは与えられてるだけの今の10代20代より高い。


72: リキラリアット(兵庫県) [DE] 2022/05/05(木) 14:15:55.49 ID:pITkD+/+0
まあ、大企業以外は高給ポンコツ飼ってると、会社が死ぬけどな


74: ジャンピングパワーボム(埼玉県) [US] 2022/05/05(木) 14:16:32.54 ID:GGI6HPF70
うちは50代管理職が嫌がらせしまくったせいで30代40代社員がほぼいない
あと数年したら社員の平均年齢が20代になってしまいそう


79: フェイスクラッシャー(大阪府) [US] 2022/05/05(木) 14:17:18.95 ID:TnVAglAW0
滅私奉公させてやっと楽になったと思ったら首切りか
美しい国だね


82: レッドインク(東京都) [ニダ] 2022/05/05(木) 14:18:10.07 ID:gIlKf9Vu0
文句あるなら自分で会社作れ






  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 06:16

うんち

2.  Posted by  プリン   投稿日:2022年09月23日 06:16

偽者プリン迷惑

3.  Posted by  プリン   投稿日:2022年09月23日 06:17

>>1阻止やめろバカ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 06:46

著しくお荷物な奴や明らかに有害な奴は年齢関係なく切り捨てるべきだし、あまり年代で切り分けて考える問題でもないような。

でも50過ぎても今までの貯金で楽に仕事を回せるようにできてない人は使えないだろうね。

PCスキルとかより電話一本で他部署や関係各所に無理筋を通せたり何年かに一度のレアな事件に対応出来るスキルを持っててほしいよ。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 07:04

いや、50代に限ってはその通りだと思います。
(出来る人ならそんな話でない)

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 07:05

コメント欄でもエクセル出来るぞってドヤってるし、正に迷惑世代

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月23日 07:07

切り捨てるべきか否かを判断できる程に経験豊富なんかね
ネットとかで愚痴る位ならいいけどそういうのを見て真に受けちゃう奴は自分が切られる側かもしれないと思ったりしないのだろうか

8.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 07:19

50代でクビにしても氷河期世代は採用の対象にはならない模様

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月23日 07:27

二世が食い荒らして三世がつぶすの典型

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月23日 07:33

給料がそんなに変わらんのなら、成果以外の部分も見るべき
ただ給料が無駄に高いなら成果出してなきゃいけないと思う

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月23日 07:35

Excel使えて当たり前と息巻く割には
Googleスプレッドシート見て固まるわ
Zoomやslackでまごまごするようじゃ全く意味無いんだよオッサン

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月23日 07:36

だれも論理的な反論が出来なくて笑える。

その世代は、有能無能の差が大きい世代。
時代の変化についていかない事が当然とされた世代

13.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 07:42

50代とかじゃなく、使えないやつをクビにすべき

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 07:51

>>8
だから?そんな話誰もしてないよ。

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月23日 07:51

会社は人を生かしていく責任がある
それが嫌なら資本主義は成り立たない

そこんところ勘違いしてる奴が多すぎる

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 07:52

でもこの会社50になったら切り捨てられるって思われて有望な新人も入ってこなくなるんじゃない?

17.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 07:59

エージェントやってると分かるけど、個人としてのスキルは30代後半をピークに落ちていく。

50代になったらぶっちゃけ顧問契約とかにしていつでも切れるようにするのが正しい。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 08:05

俺の会社じゃ人員不足で使えないでも切れないから50代に70の仕事を若手に100の仕事をやらせた結果楽して高給、苦労して薄給の図になり軒並み若手を他所に取られてかえって人員不足になってる始末だわ。使えないだけじゃなくて会社のがん細胞化してるよ。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月23日 08:15

年齢関係なしに覚える気のない人間はいらない。ただ、老人は覚える気がないだけでとどまらず、地位を死守しようと根拠の古い理屈を並べていかに進展させないか努力する。それだけの労力出せるならスマホやエクセル覚えろ。っていつも思うし、いずれ自分がそうならないように心がけてはいる。が、

20.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 08:16

教育に失敗してんだから上司が無能ってことやで。若手が優秀なら上司が有能や。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 08:38

昔の2ちゃんねるもそんな事言ってるやつがいたな、あの時は30歳とか20歳とかやな
あれから20年以上たったけど

おまえらも、同じ様に繰り返して
結局20年後に、20歳ぐらいのやつに
使えないっていわれてそうだな。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 08:50

50代、シニアと言うからおかしくなる
使えない社員でいいだろ

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 09:31

ジジイ擁護してるやつが軒並み日本語意味不明なのスゲーな
自分らで答え合わせしちゃってるわな

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 09:48

社長のお金を下から上へ吸い上げる縦社会と横社会の平等な分配を混同してる。息子は縦社会の一員なのに、横社会の感覚で考えて判断してる。
そもそも横社会だったら会社の継承はないわけで、社長と社長の息子の議論は存在しない。横社会なら息子はゼロから、狩猟・採取からスタートせねばならない。
この話が公開された元々の意図は、大っぴらにすることで縦社会のトップがお金を吸い上げてる下位のものへ「トップはわかっている」と思わせ、希望という名の幻想を見せることで集団の下位グループの不満の感情を管理することにある。また 50 代の役職定年者へは若手をわざと苛つかせて楽しむ復讐的な言動を例に挙げて牽制しつつ、若いものにはない価値を見出し主戦力の若手からヘイトが集まらないようフォローしている。復讐の本来の相手は社長なのに笑う。

25.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 10:02

>>21
ここで話てるのは努力もせず仕事も覚えずそれでも雇った会社におんぶにだっこで年取った完成された能力経験共に無い使えない人間の事を言ってるんだよ。たとえ50過ぎようと会社に要求される内容から逃げない人は完璧じゃなくても上からも下からも一定の評価を得ているよ。
21みたいに年を言い訳にして出来ないやれないやらない奴はたとえ30代でも評価は使えない奴だよ。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 10:05

>>14
氷河期世代がキレてて草

27.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 10:39

>>11
どっちも使ってるけどエクセルとスプシって固まるほど違いあるんか??

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月23日 11:34

どこの家具屋姫 くみーこ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 12:33

今80過ぎの祖父でもPC使って仕事してたんだから、今時使えない層はただの怠慢だろ
今50歳の人には20年くらい猶予があったはず

30.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 12:47

経営者にとって人件費は敵、この考え方がもうおかしい。経営者は従業員の労働力や拘束時間を買っているんだから人件費は必要経費だろう。
一度雇ったら解雇しにくい、不良品でも返品しにくいと言うのは考える所が有るだろうけど買った労働力の対価はキチンと出して欲しい。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月23日 15:18

全文
スタンフォード大学の研究で判明、将来の「働かないおじさん」を見分ける"意外な着眼点"
https://www.google.com/amp/s/news.infoseek.co.jp/amp/article/president_56968/

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