【画像】若者の約8割「出世したくない。負担がが増える。給料の割に合わない」

スポンサードリンク
超オススメ↓






スポンサードリンク

【画像】若者の約8割「出世したくない。負担がが増える。給料の割に合わない」

E40A1E64-A9A2-4646-A99E-428292029A9C_4_5005_c


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:03:07.41 ID:YE9QnagYd

引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1663070587/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:04:03.00 ID:QJjN0jb50
ごめん。ワイもや。



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:04:40.38 ID:rly/fY0K0
みんなそうやろ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:04:51.75 ID:Yi5GNi5p0
なんなら残業つけれなくなって給料減るからな



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:05:41.32 ID:V4bLkC/gd
負担、デメリット>給与、出世するメリット

しゃーない



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:05:51.66 ID:JScYQdzha
係長やけど昇進辞令が来たら首を賭けてでも固辞するわ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:07:23.41 ID:d0PqqEEBM
>>6
昇進したくない会社にいるくらいなら転職したらええやん



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:10:25.04 ID:JScYQdzha
>>9
上司が空気で無能だからやりやすいんや
逆の立場やと思うとゾッとする



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:08:14.63 ID:NK+Yfepjd
>>6
わかる
給料が減ることを盾に絶対課長なんかにはならん
手取り25万の課長になってまうわ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:08:53.47 ID:d0PqqEEBM
>>13
会社が間違ってるやろそれ…
転職しろ



176: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:38:45.82 ID:78e/psaf0
>>15
残業代が出る係長よりも出ない課長の方が月給安い会社とかごまんとあるぞ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:06:20.06 ID:d0PqqEEBM
外資系行けばええやん



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:08:09.02 ID:VoXqNBKS0
見えてる分だけで仕事量エグいもの



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:08:45.55 ID:hjtq95eB0
実際「出世したくないから回避」ってできるもんなのか
定年まで平のままいる



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:09:35.32 ID:d0PqqEEBM
>>14
無理やで
後輩にバカにされ続けても会社におれる鉄のメンタルの奴やないと



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:10:52.50 ID:hjtq95eB0
>>18
じゃあ平じゃなくていい
係長ぐらいを定年までずっとやり続ける



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:11:44.21 ID:d0PqqEEBM
>>25
同じことや
20近く年下の同僚にバカにされる



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:12:18.76 ID:JScYQdzha
>>27
言うほど馬鹿にするか?



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:13:39.51 ID:d0PqqEEBM
>>28
バカにするやろ
新卒が数年でなる係長の座におっさんおったら変やろ
余程仕事できない対象として蔑むわ



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:17:29.77 ID:xAm8vIt+0
>>28
さすがにされる



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:12:26.53 ID:hjtq95eB0
>>27
それぐらいいいだろ
苦労しなくていいのなら多少馬鹿にされるぐらいは我慢するわ
みんな実利の方を取るだろ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:12:51.35 ID:d0PqqEEBM
>>29
その鉄のメンタル持つくらいなら昇進しろよ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:09:13.58 ID:4XehViY00
此れを期に縦社会の弊害がある程度緩和されてほしい





17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:09:27.25 ID:/KV6EFKq0
出世したくないシステムにしてる会社や世の中がいかんでしょ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:10:11.48 ID:hjtq95eB0
「出世すると割に合わない。むしろ損する」

これって昇進制度として機能してないんだけど
今までどうしてたんだ?
割に合わなくてもみんな出世したがってたのか?



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:15:23.38 ID:H0H6lGyh0
>>19
昔はここまで業務とか人間関係が複雑化してなかったんちゃうかね
まぁ社会人は上目指してなんぼみたいな固定観念もあったんやろうけど



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:16:02.38 ID:2i2gZPc90
>>49
その分パワハラもし放題やったしな
それでバランスとれてた



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:10:15.23 ID:xAm8vIt+0
例えば大手ドラッグストアの副店長手当は月5,000円



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:10:41.05 ID:W7il5ZBw0
子供の頃から極力人と関わらせない教育の上で
終身雇用と年功序列抜いてるからそうなるのはしゃーない



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:11:30.91 ID:YilMv1Qf0
だって、遅く会社入ったらボジションないの決まってるし、面倒だよね。すげーよくわかる



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:13:02.90 ID:dVdkMegMa
箔つけとけばええ会社に転職できるやん
もったいな



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:14:45.03 ID:d0PqqEEBM
>>32
嫌なら役職着いた瞬間に転職だよな
少なくとも今いる会社から一定の評価得てるという事になるから転職の武器やで



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:17:40.15 ID:dVdkMegMa
>>45
これ
職務経歴書に役職書けたら転職でアピールしやすい気がするんやがなあ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:13:09.98 ID:fTUCrUJ+a
休みに飢えてる奴って休日どんだけ過密スケジュールなんや?



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:14:02.40 ID:SKlKwlNB0
ワイも係長になって会社辞めたわ
部長課長が楽しくなさそうでなりたくなくなった
脱サラ自営業で社長になってるけど



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:14:08.96 ID:H1mshRjG0
年収400万で未婚のままいくのがいちばんコスパええわ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:14:18.06 ID:2i2gZPc90
ワイ子持ちおっさんでも同じや



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:14:34.87 ID:H3H2CAOTp
責任に対しての給料が見合ってないからな
今の日本に給料を上げるだけの国力はないやろ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:15:05.57 ID:3dVnlPMJ0
これそのままいったら割に合うくらい給料の格差つける社会になるよな



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:15:14.73 ID:mjIhKvYQ0
管理職が合わない人もおるから昇進をしないのも変じゃないよ
その分、技術と言うかプロフェッショナルを求められるけど



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:15:26.34 ID:fTUCrUJ+a
昇進どうでもええ奴って一生年収400万とかで耐えられるんやろ?
メンタル強いな



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:18:27.73 ID:1ogSIW04a
>>51
同じ条件で結婚すれば世帯収入800やからな
地方で贅沢しなきゃ充分
最悪高齢転職してもそれ以上下がり様が無いしな



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:15:36.74 ID:caUsYKYYa
派遣を正社員にしようとしても断られるらしい
責任負いたくないし給料が割に合わないから



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:16:26.50 ID:7n/HWA3l0
めちゃ有能な40代の人が出世したくないって言ってたのに、そんな事言っても上げたら喜ぶんでしょ?って顔で会社側が無理やり出世させたら一瞬で会社辞めて草



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:17:38.07 ID:oXqspQw4d
>>56




57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:16:36.16 ID:WmTpFHW60
出世したら残業代が0円になる謎システムのせい



99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:24:40.20 ID:GOGM3tIh0
>>57
本来0で見合うだけ報酬が上がってたから…



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:17:17.30 ID:T5Or1QL4a
出世しないと舐められるとかメンタル強いなら出世すべきとか言ってる人はちゃんとした企業に勤めてるんやろなぁと思う
ガチで出世してもほとんど旨味がない企業も存在するんやで



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:17:43.49 ID:zwCoxxOs0
管理職のイメージ
忙しそう、大変そう、つまんなそう
まずここが問題や



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:18:15.12 ID:2i2gZPc90
>>66
上見ててなりたいと思えるやつが異常や



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:19:15.34 ID:d0PqqEEBM
>>66
楽しそうって思う会社にワイはいるけどな
3社転職したけど



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:20:11.39 ID:ZL/Bi7qB0
まあ何が正しいかったかは未来が決めることやし現状維持がいいやつは現状維持、上に行きたいやつは上に行く
それでええやないか
その結果上司が年下だらけになっても文句言わんといてな



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/09/13(火) 21:21:40.09 ID:zwCoxxOs0
昔は一社にいるのが普通やったけど
今は転職しても給料上げれるしなあという







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 14:11

元販売業のおれ
店長・フロア長という「長」が付く役職は軒並みやばかった
いわゆる中間管理職
店舗の代表として売上がいってないと本社からの総攻撃を受けるしクレームが発生したら矢面に立つし
長が付く役職に就いたらソレを踏み台にして上か別の役職になろうとする人がかなり居た
大阪から異動してきて無茶な改装をして速攻で本社勤務になった浜崎さんはうまくやったと当時思った

2.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 14:19

今世紀初頭は、中間管理職でも裁判で勝てば、残業代取れたんだけど、今は話題になりませんね。
裁判する手間考えたら、転職した方が良いのかも知れませんが

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 14:20

出世だけじゃなく、今のご時世役職とか係とかやってくれる人は本当に有難いからなあ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 14:27

r大なりg
コレが答え。可処分時間を投資に回した方が有意義だから。毎月の手当と苦難や受難よりはるかにマシ。

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 14:47

課長は地獄
なぜ一族経営が息子を部長から始めさせるかがわかる

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 14:54

名ばかりの管理職になって残業増えまくるのに残業代代出なくなるとか誰もやりたがらなくて当たり前
今時の若いもんはもう騙されんよ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 14:56

課長になると残業付かなくなるってのがおかしい。そもそも殆どの会社では課長程度だと管理職の要件まったく満たしてないし違法なんだよなぁ。ちゃんと取り締まれよな。

8.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 14:57

割に合わないのは経営者やろ。
新入社員とか、まともに仕事できないのに、年間300万も経費係るとか割に合わんやろ。
平社員にしたって程度の差レベル。
出世しても給料が割に合わないんじゃなくて、出世もしてないのに、割高な給料もらってるってことよ。
全員がそうとは言わんけど。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 14:58

>>32 >>45 >>65
このアホ3人は何もわかってない
新しく仕事覚えるのも人間関係築くのも面倒だから現状維持したいって事だろ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 14:58

>>7
管理職の要件ってか管理監督者の3要件だな

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 14:59

出世すれば給料上がる(正確には手当が上がる)し、金関係ない部分で旨味ある。

それに使われるだけの立場じゃなくなって、自分の裁量で判断してビジネスを進められるレベルがぐんと上がる楽しさは、何にも換えられないけどなあ。。。

まあ出世したくないアホが増えれば俺が出世できるからwinwinだなwww

12.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:01

>>2
出世するくらいなら独立したほうがコスパいいよ
まじで日本はチョロい

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 15:01

あと職場の辛さは役職無関係で、どの部署に異動になるかだな、俺の経験だと。

どうせリーマンは3年で異動になるんだから、今の部署だけ見て管理職忌避してるやつはアホ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:02

自分で判断できない。何でも人のせいにする世代だよ。老害?親のせい?会社のせい?国のせい?笑っちゃう。

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 15:02

※12
出世してから独立するから儲かるんだぞw

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 15:02

残業代が出ないとか言ってるやつは何もわかってないな
金なんかどうでもいい責任を負いたくないんだよ
楽して仕事したいのよ

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 15:04

責任負うから楽しいんだろ
なんもわかってないなこいつ
ガキのときから一生逃げ回ってきたんだろうな

18.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:07

>>7
管理職になろうかって年齢ならよほどのスキルないと転職も厳しいし所帯も持ってるからまず訴えてなんか来ない上に、
訴えられて負けた所でそいつ個人に本来支払うべきだった分+αの金を払う程度で済むから完全に企業側のやり得なんだよな
まずはここから正していかんとダメだわ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:08

すげえ、そんなことまで他人のせいにするんだ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:09

自分の仕事なら幾らでも責任負うけど、冴えないおっさん部下の信じられないミスにまで責任負わなきゃいけないのはなぁ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:10

>>16
俺は責任は負いたくないけど金はほしいクズでーす😛

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:12

就社意識がなくなってきてるからな

今の若者は職能を磨いてキャリアアップしていきたいという気持ちが念頭にあるが、
日本の管理職は時間的拘束がキツいだけで業務自体は何も難しくないので何のスキルも身につかないし転職に有利にもならない

つまり管理職になる=その会社の奴隷になるのと同義なので昇進したがらない

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:13

退職を口にした時に上司が昇進を餌に留まらせようとしてきたことあったけど
その一言で退職が確定したわ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:16

>>22
まぁ上にボロッカスに言われて下のミスの尻拭いするのが仕事みたいなところあるからな

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 15:17

こういう若者は
共産国家のほうがあってるのかもね
頑張って仕事しても給料上がらないなら
手を抜いて気楽にやりますよってね

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 15:19

>>18
氷河期世代が大好きな「社会経験」なんて求められてないからな
市場じゃ何も評価されない

27.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:19

>>17
まじか、国の借金全部お前のせいな、

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 15:34

誰も望んでない役職に勝手にさせられて、
役職だから協力しろと人が足りない部署に異動させられ
体悪くして会社辞めるハメになったわ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:36

人の平穏脅かすような事恥ずかしげもなくやるなよ。なにこの記事。

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 15:38

弊社は社員30人ちょっとしかいないのに部長が9人いるよ

31.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:41

>>17
それはそうだが
新卒や20そこらの若者がわかるとは思えないな

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 15:43

逆にチャンスやん。
バリバリ働いて出世して発言力手に入れて
部下こき使って自分が楽にしてられるポジ確保に
邁進しろっての。
中間管理職以上の出世考えてない時点で
負け組に自らなってるわな。

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 15:44

割にあった仕事ならまず任されんやろな
取り合いになるし競争率も激しくなるわ

34.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 15:45

>>17
その上お金貰えたらもっと楽しいよね?
貰える筈のお金貰えんかったら楽しさも台無しだよね?
こんな事すら分からん奴はただの馬鹿

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 15:48

安穏と平社員しててとりあえずの危険がないのを安全と勘違いしてて
会社の危機に最初に切られる存在(必要とされてない)でいいって人生の危機管理なさすぎ。
業績上げるとかいい意味で目立つのが悪とか思うのは
子供の価値観だよな。

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 16:01

俺なんかなんの辞令もなく給料の変化もなくいつの間にか課長になってたで
インターンシップで来た学生に俺が課長であることを聞いたわ。

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 16:11

給料上がっても冗談みたいに少ない金額だからそりゃ誰も出世したくない

38.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 16:17

>>34
いや貰えんかったら転職の出汁に使うだろ
こんな事すら分からん奴はただの馬鹿

39.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 16:27

出世してさらに上を目指せと言うけど
そのポストは一族で占めるか外から呼ぶんで
ただの社員は一番大変なところで頭打ちになるんだよなあ

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 16:34

若い内は経験のためと言われるけど
上の世代は逃げ切る気マンマンのため
内情知るほどメンドクサイ仕事を振られて割に合わないって分かるわ

41.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 16:39

>>38
なんで転職する前提なん?
本スレからパクッてきただけなんやろうけど

42.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 16:43

>>41
今の会社じゃ先が見えないことがハッキリしたろ?

43.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 16:49

>>42
8割がしたくない言うてるんやから今の会社どうこうの話ちゃうで?
それに責任だの逃げだの言うてたのにそれら放り捨てて転職って?
言うとることしっちゃかめっちゃかやな?

44.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 16:52

>>2
ワイのところは課長になった瞬間みんな定時で帰っていく

45.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 17:05

>>43
8割がしたくないのはそういう風潮なんだろ

責任っていうのは、仕事の醍醐味の一つは責任を持って行うことで得られるよね、ってだけ

でもお前がいうように昇進給料上がんないと困るし、そんな会社だったら先が無いのがみえちゃう。でも転職の出汁に使えるから旨味はあるよね、ってこと


こんな感じで理解できたかしら?

46.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 17:09

給料が下がって責任が増えるとかいうゴミ

47.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 17:13

>>45
出汁の為に昇進したら仕事もせずに即辞めて転職っすか
課長の責任は一切果たさずに
大した責任感もあったもんっすね
そんな奴が他人に逃げ回ってきただの良く言えたもんやなぁ

48.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 17:52

>>47
そりゃあ責任を果たせる職場じゃないならそうするだろ

あとオレ17じゃないんで
単に「ただの馬鹿」いうキミを馬鹿にしてただけよ

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年09月14日 18:04

<51
んな事言ったって昇進して面倒事増えて年収450万だし

50.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 19:10

昇給しない奴なんて会社的にも要らんだろ
代わりいる奴は買い叩かれるだけだって気づけないのか?

51.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 22:18

>>23
退職を口にしたのに確定してないって構ってちゃんかよ

52.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月14日 22:39

>>32
こき使う?
はい、パワハラなw

53.  Posted by  名無し   投稿日:2022年09月15日 12:27

>>51
待遇次第やろ
病的な頑固さだから人格障害疑った方がいいぞお前

コメントの投稿