新人「……」スタッ ワイ「あれ?みんな残業してるのにもう帰るの?」

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新人「……」スタッ ワイ「あれ?みんな残業してるのにもう帰るの?」

1: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:11:13.74 ID:MMWrRcgfa
翌日怒られたんやが
no title


引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1647630673/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話





2: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:11:25.96 ID:MMWrRcgfa

意味不明


4: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:11:59.36 ID:WqeIDIhm0
イッチ新人以下の仕事量やったんやろなぁ


7: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:12:19.02 ID:MMWrRcgfa
>>4
ワイがやめたら会社傾くで


5: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:12:02.28 ID:MMWrRcgfa
何でワイが怒られるねん


9: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:12:38.72 ID:DpBlvPeq0
定時ってご存知?


10: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:13:08.02 ID:MMWrRcgfa
>>9
知ってるで
別に帰るなとは言ってないやん


11: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:13:32.44 ID:JV+hftUj0
優秀な新人で羨ましい


13: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:14:18.15 ID:MMWrRcgfa
>>11
無能だろ
ワイ教育係やから査定低くなる様報告するつもりや


12: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:14:12.49 ID:NWMQOihNa
いや良く帰れるなおい


14: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:14:33.69 ID:MMWrRcgfa
>>12
頭おかしいよな?


17: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:15:42.87 ID:NWMQOihNa
>>14
後は俺に任せてお前はもう帰れ位言って欲しいよなぁ?


18: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:16:19.18 ID:MMWrRcgfa
>>17
新人こそたくさん残業して1日でも早く一人前にならなアカンやろ


19: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:16:24.26 ID:MU4cmHEzd
そりゃ仕事がなきゃ定時で帰るやろ
むしろ仕事もせずに残業しててええならずっとおるわ


22: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:17:02.60 ID:MMWrRcgfa
>>19
普通聞きに来るやろ


24: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:17:39.68 ID:MU4cmHEzd
>>22
残業してほしいのはお前なのになんで新人から聞きに来なきゃアカンねん


32: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:19:20.27 ID:MMWrRcgfa
>>24
あのな?
わからんことあったらまず聞くやろ
無言で帰るのは頭おかしいと思わんか?




21: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:16:55.41 ID:dn4SIoLh0
無能なだけ定期


28: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:18:12.72 ID:MMWrRcgfa
>>21
新人がな


29: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:18:40.90 ID:+0c76gyT0
新人「あの...何か他に手伝うことありますか?」

これ聞くだけで印象違うのに最近のやつは全然やらないからな
自分の仕事が終わればそれで終わり


38: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:20:05.05 ID:MMWrRcgfa
>>29
マジでこれ
仕事に対する意欲がない


34: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:19:39.01 ID:eu+LDhzO0
どんぐり3つで働いてそう


35: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:19:55.87 ID:RScnJ6Dp0
みなし残業ある会社だとどれだけ月残業しないかが肝心になるからな
みなし月30やけど毎月5時間も残業してない


36: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:19:59.82 ID:ibjNZg7e0
残業すればどんぐり1個追加やししゃーない


37: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:20:04.90 ID:DUSvxCry0
やるやん新人
えらい


42: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:20:29.64 ID:MMWrRcgfa
>>37
この新人査定低くなると思うわ


39: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:20:05.85 ID:5o+a85RM0
仕事終わってんなら帰ればいいし、残ってんなら残業すればいいだけやろ


45: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:20:56.10 ID:MMWrRcgfa
>>39
報連相も知らんのか


51: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:21:57.99 ID:5o+a85RM0
>>45
する必要ないやろ
与えられた仕事終わってんなら


57: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:23:32.18 ID:MMWrRcgfa
>>51
新しい仕事ならいくらでもあるわ


60: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:24:27.00 ID:odb0fdp60
言わなきゃわからん相手っぽいので事細やかに説明して粛々と評価下げとけ


65: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:25:20.22 ID:MMWrRcgfa
>>60
せやね
ワイに歯向かうからや


78: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:28:10.52 ID:odb0fdp60
>>65
せやな
そいつの上司がお前から変わったあとにそいつが伸びたらお前の教育が悪かったってことになるけどな
それでええと思う


80: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:28:51.06 ID:MMWrRcgfa
>>78
変わらんで😤
何も問題起きてないし


61: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:24:38.51 ID:NWMQOihNa
若い奴の気概がないんだから国も没落しますわ


71: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:26:36.96 ID:MMWrRcgfa
>>61
今はちょっと殴るだけでパワハラやから怖いわ


84: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:29:21.35 ID:LI89c8br0
自分もやったんだから理論


92: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:30:37.56 ID:MMWrRcgfa
>>84
そうや?
ワイも若い頃はよく殴られて教えられたで
やっぱある程度の体罰は必要やわ


89: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:30:14.02 ID:3vPoci1Q0
こんな浅いネタにマジレスする奴おるんやからしょうもない嘘つくんやめられんわな


58: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 04:23:51.55 ID:NWMQOihNa
そりゃ日本の生産性もあがらんわな






  


この記事へのコメント

1.  Posted by  プリン   投稿日:2022年08月14日 01:46

暑い

2.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 01:56

控えめに言ってもクズ
こう言う奴は今の世代が上に上がったら疎まれるだろうね

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 02:06

「ワイがやめたら会社傾くで」
よくいる勘違い野郎で草

4.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:07

はいはいしょーもない釣りね
コメントしてやったぞ満足か?

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 02:08

社会人として頭悪すぎて働く気力の無い怠惰な無職ってネット上にはほんと多いんだなってこれを見て改めて思ったわ
先輩や上司が残業する必要がある程の業務量だからこそ追加の人員として新人を雇用したのに空気も読まずに手伝う気も無いんだろ?
しかも最近の若者じゃそれがなぜか生産性向上に貢献してるとかいう頭おかしい風潮・・・
いや、職場の仲間が汗水流しているんだから仕事を手伝え、たったそれだけだ
そこまで無理して定時上がりして何するつもりなんよ?

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 02:10

終わったらふつう帰るんだよ、馬鹿

7.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:15

まあ元々日本人は無能が多いから過労死が出るレベルの長時間労働なんかでその分を埋めてなんとか経済発展してたわけよ。それがご丁寧に無能も定時に帰れるようになったから落ちぶれるのも当たり前なんよね...

8.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:16

>>5
ゲーム

9.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:18

これ何が面白いってその新人は教育係に仕事が終わった報告せずそれより上にパワハラ報告してるところよw

10.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:20

今の時代残業が評価に繋がる時点でゴミみたいな会社ってことが分かる

11.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:21

>>9
結局部下に信用されてないって事やからこのイッチは上司として無能なんよね

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 02:26

査定低くなるよう報告って・・・教育係のお前が無能って報告してること分かってんのか?

13.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:29

社員殴って問題にならないって10〜20年くらい前じゃね?
40近くにもなって新人教育やらされる平社員って…あっ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:34

>>5
自分が経営者なら残業代の割増賃金なんて払いたくない

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 02:35

歪んだ査定するやつっていう査定を喰らうだけや
自分も見られてる立場だってことが頭に入ってない

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:46

一年目に残業させたの見つかったら
社長が直々に新人に帰ってええよ言った後に
大魔人が如く表情変えて上司に説教かますぞ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:47

こういうガイジのふりしてスレ立てる奴ってどういう思考回路してるのかわからん
実際自分の考えがどうあれスレ立てするくらい普段からネットやってるなら一般的な考えやら社会の風潮くらいはわかってるだろうし

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 02:49

人件費かかるだけだしはよ返せよ。
新人への指示出しとかフォローする他のスタッフの効率も落ちるし育つまでは定時の中でいいわ。

19.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:50

>>5
新人入れてすぐに残業させることが業務量の消化に繋がると思ってるならお前が無職だよ、ディスプレイの前から動いて社会に出ようか?

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 02:52

ホウレンソウしてねえと言いながら歯向かうとか意味わかんねえなこの教育係
典型的な老害やん

21.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:53

残業あるなら言えや
口がきけんのか

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 02:56

仕事ができるかどうか知らんが、教育係としてはド三流やな。
すくなくとも先々イッチの人望についてくる後輩はいなそう。

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 02:58

言うても上司が残業してるなら部署として仕事が残ってるかもと判断して残業手伝うだけの仕事あるかどうか聞きに行くとか普通だと思うけどな
無能バイトやってる奴がイッチ叩きたいだけか、もしくは今の働き方改革に合わせてるレスしてる俺カッケーの奴がいるようにしか見えん
イッチが言ってるように査定にも影響するし大手でも繁忙期ならこんなもん当たり前にやってる事だわ

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 03:01

仕事のために生きてるんじゃなくて、金もらうために仕事してるだけなんだよ
奴隷はいい加減まともな感覚に治せ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 03:02

>>5
コメ長すぎて引くわ

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 03:04

ワイが無能すぎるゴミクズってのが良く分かった

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 03:04

今の新人が査定なんか気にして仕事してると思ってる時点でお察し

28.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 03:06

最近、こう言うのがネタなのかガチなのか分からなくなって来たわ…基本的にはネタだと思うけど、たまにマジモンが居るのも事実だし。

29.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 03:13

いやー体罰はねーわ
一言仕事終わりましたーなんかやることあります?って聞けない新人のコミュニケーション能力もあれだけど

30.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 03:22

先輩にこんなことされたら、会社で変な噂が流れるくらい報復してやるけどな。
まともな会社に勤めてるからそういう機会もないわ。

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 03:23

仕事を適切に割り当てられていないリーダー層の責任。
こんなことは組織で働いていれば当たり前なんだが。
そうじゃなければリーダー層は何してんの?
給料が新人より高いのは責任範囲が多いからでしょうが。

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 03:24

価値観が昭和で止まってるようだが令和では自分の仕事終わったら定時に帰るのが当然
残業でやらせたい仕事あるなら「聞きにこい」じゃねーんだよ
お前から指示だせ

33.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 03:30

新人は定時で帰らせるだろ普通
何させるのよ?無駄な残業代払って

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 03:31

新人にやらせる作業と計画を引く。
新人に今日はここまで、明日はここからそこまでやるを理解させるのが指導担当または上司の仕事。
それができてないなら評価は下がるのは指導者と管理者。

35.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 03:35

お人形遊び定期

36.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 03:37

本当に会社のこと思ってるなら無駄な残業減らしてロス無くすんだよな

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 03:39

>>34
全然違うけど
それはアルバイトの範囲の話だぞ
新人は教育係のしてる仕事を見て覚えたりわからない部分を教えてもらったりする
だから新人は教育係が教育以外で仕事してるなら見て学ぼうとすべきだし余裕があれば作業内容でわからない部分で教えを乞うべき

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 03:42

格闘技歴6年だけど俺が新人で殴られたらオフィスから引きずり出して普通に半殺しにするから
ギリ健が舐めた態度取るなや

39.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 03:45

まとめサイトの管理人が釣りスレ立ててそれまとめるとか平成のやり口だな
まだやってんのかお前

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 03:48

皺寄せは必ず何処かに行くよ。
それが自分に返って来ないと思うなら好きにすればいい。

41.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 03:48

事務所に人が居ればそれだけで経費かかるのにその経費分を稼いでなお利益を出せる仕事なら残業すれば良い。勿論、自分の残業代も稼いでな。とんとんならやる意味なんて無いしマイナスなら話にならん。残業代無い?飼い殺しの社畜はずっと搾取されてろ。

42.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 03:54

育ててる途中の新人で残業代が無駄とか言ってる奴はただのアホ
会社からすれば残業代出してでも早く仕事を覚えてもらえる方がトータルでプラスだからな
刹那的な金勘定しかできないのは無能のやる事だぞ

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 03:57

コスト意識低すぎる
残業代ってバカにならないのに新人なんかになに残業させるつもりだよ

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 04:04

某Core30だけど、うちは残業がやむを得ない場合を除き残業は許可しないってスタンスだわ
うちでは毎日残業しないと仕事終わらないとか無能扱い不可避やで
新人教育なんかに残業代発生させてたら普通に怒られる

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 04:04

>>37
マネジメント向いてないから辞めた方がいいよ。
新人が定時後に聞きに来るような教え方しかできない時点で・・・

46.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 04:13

ワイが辞めたら会社傾くで草

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 04:19

自分を雇用主と勘違いしてる管理職多すぎw

48.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 04:21

重荷がなくなったから、支えてた力が余って一瞬だけ逆方向に傾くんだろうね

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 04:36

帰るような奴は帰らせればいい
大体そういう奴は育てても先はない無能だからな
出来る奴は残る気なんてサラサラなくても一声かけて周りを納得させて上手い事躱してさっさと帰るもんだ
口だけ一人前で中身スカスカの奴が増えすぎて会社も大変だわ

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 04:39

残業しないからって首にできないからな
好きにしたらええ
俺なら笑顔でお先に失礼しますで帰るわ

51.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 04:52

>>5
上司が無能だと会社が傾くね

52.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 04:52

>>5
お前社会で生きていけねーよ。新人が多忙な業務の穴埋め出来るわけねーだろ。即戦力欲しいなら金かけて中途取れ

53.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 04:54

>>3
あれ?エース社員って知ってます?
勤続17年ヴェテラン室長ぼく、機密関係を扱ってますから今日も自主的に休日出勤ですよ?
不要紙裁断業務がぜんぜん終わらないからね。

54.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 04:58

>>6
ん?だれの仕事が終わったって?
新人の業務が仕事ってこと?
新人がこなせる程度の事が仕事ってこと?
かぁ〜っ!ヴェテランエース社員のアタシの業務量を見習ってほしいですね

55.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 05:09

絵に描いたような無能上司で草や。

56.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 06:03

>>53
窓際で17年粘ってて草
よくもまぁまだ生きてられるな
それとも不幸マウントかな?キッショ

57.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 06:05

>>5
コレ必死になってカタカタ打ち込んでると考えると草

58.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 06:06

>>54
うるせぇ頭ハンマーで叩き割って山に埋めんぞボケ!

59.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 06:12

定時通りに与えられた仕事終えたのに、わざわざ残業させたいために仕事増やすなよクソ中間。っておもうの。

60.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 06:31

新人の業務管理すら出来無い新人教育係www

61.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 06:32

>>23
まじでこれ
残業が全く無い会社っつー理想論でレスするやつが多すぎる。会社全体で見た仕事の量が多くてが終わらず残ってんのに自分の仕事が先に終わって「私有能なんで」みたいな。仕事が終わったんじゃなくて振られてないだけなんよね。

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 06:47

>>5
に対して「新人は業務効率悪いんだから残業させるだけ無能」っと反論している輩って
新人でもできる仕事を分けて貰って手助けする為に
"お手伝いできる事、無いですか?"の一言を先輩や上司に言ったことが無い無能だって事がよーくわかるんよなぁ・・・

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 06:56

アルバイト並みの給料しか払ってないなら定時で帰るのが正解。

64.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 07:10

>>5
即戦力が欲しいなら中途採用で良くないか?
新人を攻撃してどうするの?
そんな破茶滅茶に忙しい所に放り込む人事の無能を嘆かないの?
色々あるんだろけど、その考えなら新人は取るべきじゃない、そして、考えはそのうち態度や言葉になるから、本当に良く考えた方が良い。

65.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 07:16

>>45
横やけど色んな人間がいるし、教え方云々だけで全て解決出来るもんと思ってるならお前も向いてへんぞ。

新人は見て学べ教えを乞えも何処の寿司屋だよと思うが。

66.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 07:28

>>23
新人1人雇うのにいくらかかると思ってんの?
そもそも、研修上がりの新人が出来る事なんてたかが知れてるんだから、定時までに任せた仕事終われば帰らせるだろ。
部下のタスク管理が上司の仕事で、

67.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 07:30

>>66
途中で送っちゃった。続き

そのための管理職なんだから。
大手こそ教育に力を入れてるよ。

68.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 07:50

察してちゃんがウザい、人には言葉があるんだ手伝った欲しけりゃ声に出してそう言え

69.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 08:15

新人の教育係は嘘だぞ
ついでに会社で働いてるのも嘘だぞ
まとめブログ用にスレ立てるのが仕事だぞ

70.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 08:15

「ワイが辞めたら会社傾く」
つまり零細って事だよな
価値観も働き方も零細っぽいし

71.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 08:44

今は普通の会社なら残業は出来るだけさせないんだよな 明日で良いことは明日で

72.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 12:00

残業しなくちゃあかん空気を作り出すヤツはコンプラ的に悪やで
うちは定時10分過ぎて仕事してたら怒られる

73.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 12:11

>>17
わかってるからこそ立ててるんだろ
反応に対してわざと全否定して人をイライラさせたいだけ
店員なんかに理不尽吹っ掛けて優越感に浸る輩と同類

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 13:07

人が定着しないから残業がなくならんのだろうに・・・1さんてばほんと無能・・・

75.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月14日 16:18

弱い犬(無能な奴)ほどよく吠える

76.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 17:45

>>3
ブラック辞めない奴って全員その思考でしょ

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