【画像】日本企業の入社式、やばいと話題に・・・・・

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【画像】日本企業の入社式、やばいと話題に・・・・・

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1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:48:27.28 ID:JH2OIVyU0
全員同じ服装、同じ髪型、同じ笑顔
こいつらもうロボットやろ
no title

no title




引用元: ・https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1641293307/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:49:16.80 ID:v2vxJkCOr
デトロイトみたい



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:49:47.52 ID:BfEibe080
2枚目怖すぎて一瞬で閉じたわ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:49:52.41 ID:bOvpm8mja
どこの国もこんな感じや



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:49:57.67 ID:yOQMzeSM0
怖い



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:50:36.36 ID:7GYbSqkB0
同じ服装でいいならそっちのほうが楽ちゃう?
逆にスタイルの良さの考慮されるようになったら大変やで?



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:50:48.61 ID:EMiGh0Dd0
廃棄のペッパー君がこんな感じやったろ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:51:07.90 ID:JH2OIVyU0
JALの入社式さんさぁ…
no title




23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:51:45.79 ID:RiQTPL8Pr
>>15
この頃は勝ち組



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:56:21.84 ID:9iE5GRwG0
>>15

no title




164: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 20:11:35.54 ID:fLyDJUs30
>>15
二人のデカイ人だけ目立つな





18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:51:15.12 ID:ElkM9Krb0
なんで女ばっかなん?



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:52:09.73 ID:6forReK+0
>>18
CA



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:51:35.20 ID:S7HM0snJ0
これって制服なん?



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:51:40.54 ID:tvNqi87d0
団体行動定期



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:52:14.66 ID:zUJbKiAcr
トヨタもこんな感じやろ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:52:51.61 ID:bg3ohK2xx
面接って黒ストが普通なんか?



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:52:58.91 ID:kc6IOQeM0
二枚目怖すぎや☺
どうなっとんねんこれ☺



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:53:27.01 ID:je4K1erj0
怖すぎコピー人形みたいやんけ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:53:46.74 ID:je4K1erj0
ディストピアやんけ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:53:51.68 ID:DIecEl1F0
恐ろしい絵やな



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:53:57.53 ID:o4ElFpK8M
ヒエッ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:54:21.81 ID:Z6PfaBSIr
多様性ゼロって感じがええな



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:54:42.31 ID:EOV/YHY10
ワイ社会不適合者、こういうのホンマ嫌い



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:54:49.85 ID:WiHykjYm0
美人揃いやな



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:55:25.87 ID:je4K1erj0
>>45
え?



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:55:04.87 ID:hlL6+kvl0
個性出したら処刑されそう



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:55:43.07 ID:jrLFWZNu0
後ろに見張りっぽい奴がいるのがキツい



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:56:34.15 ID:QfcH9V9C0
なんて会社?



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:58:10.65 ID:O4HRLkA4M
染めたら処刑されそう



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:58:18.42 ID:q+F2rvahM
上の人たちがこれ見て喜ぶんや



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:58:22.02 ID:Oc0nLEJOM
カルトの集団結婚式とかそういうのと同じだよなぁ
少しでも他人と違うことやったら次の日からいなくなってそうや



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/04(火) 19:58:24.83 ID:+A8QlnbR0
顔が3パターンぐらいしかないのほんと怖い
量産型アンドロイドって言っても信じるレベル







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  プリン   投稿日:2022年08月13日 15:16

殺人ユーザーコメントやめろ

2.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:22

髪型的にCAかな?と思ったら案の定CAだった
理に適った髪型まで批判するのは頭おかしい

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 15:26

世 界 よ こ れ が 日 本 だ !

4.  Posted by     投稿日:2022年08月13日 15:27

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 15:28

そりゃ企業が欲しい人材は個性のない歯車だからな
へたに個性的な人材ばかり揃えると壊れた時に部品がうまく合わないこともあるからな

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:32

部屋からも出られないニートが溜飲下げてそう

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 15:34

その後半年もすれば髪染めて好き放題するやんけ
女なんて入社の最初だけやからクソイージーよ

8.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:34

>>5
そりゃ無能を排除できないからな
さっさとジョブ型雇用と成果主義にしたらくだらない就活もなくなるよ、

9.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:36

こういうくだらなさの恩恵を受けているのが
日本の雇用制度で企業に人生丸投げして思考停止して保護されている労働者なんだからケチつけるなよ
天に唾するようなもの
イキるまえにさっさとジョブ型雇用と成果主義にしろぐらい言えば良いのにね

10.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:37

高学歴や資産家ほど独立する理由はこれだろうね。
たまに管省庁や東証上場時価総額上位企業、日経225企業でも起業したり地方公務員や士業に挑戦する人らがいる。その理由はチームで働くのに向いてないことに気づけるから。問題は学歴や資格で選べる人は転職できるけど、世代や健康面、親ガチャ外れの方は劣悪な環境に身を置きさらに悪いループに入るということ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:39

顔は割と不揃いじゃね?

12.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:39

>>8
40代でサヨウナラ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:40

>>12
だからどうした?

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:41

>>10
無能ほど企業に保護されようとするのが間違いだよ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:42

>>12
本来ならサヨナラする人材を養い続けている日本企業には感謝しかないよな

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:51

<゜)))彡

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 15:56

今どきこういうのねーだろ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 16:03

>>7
日本男性って何が楽しくて生きてるんやろうな

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:03

接客業の店員に客が求めてるのもこういうのだからな

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:04

>>8
ジョブ型雇用と成果主義は別の概念だよ
ジョブ型雇用は既定の仕事をきっちりとこなしたかどうかだから、もともと成果主義と相性が悪い
アメリカでも成果主義の対象となるのは基本的に経営幹部だけ
その他は査定すらない
ただし、アメリカでは業務の標準化をやりすぎた結果、仕事がつまらなくなりすぎたので、ゲーム感覚でできる「成果主義的なもの」を少し導入しているが、それでも給与に占める割合は低い
大体、指示されたことをやる通常の職員に「成果」を求める日本が頭おかしすぎるだろ

21.  Posted by     投稿日:2022年08月13日 16:07

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:11

>>4
フレンズ系は基本的に、
警察も黒丸(自公は天下り受け入れてるし、パチマネーも回ってる)。
だから一応弁護士の法律相談行っておいたらいいよ。

法務省も検察系&創価学会系で黒丸なんで、
資力要件を満たしていて法テラスで無料相談を使う場合は
書いた内容は漏れると思っておくことな

サイゾーの
オリンパスのリストラ工作の弁護士の件が有名だから見といたらいい
入っておくべき団体としては、警察の有名実名告発者系が絡んでる団体のどこかに入っておくのが無難

ネットでガーッと書き込んでるだけだったら意味ないし
周りフレンズだらけだぞ。テレビ信者も含めて。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 16:13

航空会社はCAも地上勤務ももれなく髪型規定があるからしゃーない

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:15

>>4
で、基本的に電力とガスも黒なんだけど
対ネラーだとすると、フレンズは基本的に地上げ屋系だから
大学の工学部で使うようなシールドルームが必須。(300万ぐらいが相場)。
まぁシールドルーム設置可能な場合はそれに合わせて攻撃手段変えてくるけど。

無理ならせめて防音室(小さいので30万ぐらいが相場。だんぼっち程度なら5万〜10万ぐらいだが、睡眠妨害対策にはならない)ぐらいはないと無理なので(電波系より音波系のが強力)

急ぎでないなら防音室作りのスキル身につけとくか、
すぐに必要なら防音室設置可能な防音室を購入しておくといい。
ネットも傍受かかってるから、ネットで注文したらそこに手回し入って色々工作してくるので注意な。


25.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 16:18

もう遺伝子組み替えでクローン作れば良いのに。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 16:21

にほんのきょういくはせかいいちぃー😆

27.  Posted by     投稿日:2022年08月13日 16:22

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:30

外資だって同じ
男はネイビーソリッドのネクタイ、シャツは白、スーツもネイビーかせめてチャコールグレー
それ以外は舐めてんのって話になる

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:31

バイオロボット

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:34

顔3パターンしかないって大阪の男かよ

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:34

マイホームマイカー幸せな家族と人生の為には
これが1番の近道

32.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 16:35

>>20
だから両方使えと言ってるだろ
日本が求められているのはただの暇つぶしの段取りだろ
頭おかしいのは日本の雇用制度そのもの
誤魔化すのはやめよう

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:40

こういうの見るとぼっさんが混ざってないか探してしまう

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:42

ストームトルーパーでさえ赤いの付けてるやつ一人いるのに・・・・

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:47

個性を尊重したいんだったら起業すればいいだけ
企業に入社して重要なのは協調性だもん

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 16:55

歴史的に一度帝国主義をとりいれてw

ファシズム国会になったことあるからなww

こういうの遺伝子に刻まれてんだろwww

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 18:00

入社式なんてあるのが日本くらいだろ

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 20:10

>>32
お前は何もわかっていない
俺も日本の雇用慣行を根本的に変化しなければならないと思っている
ただし、それは国民が広く正しい知識を持たなければ実現しない
お前はジョブ型雇用と成果主義を完全に混同しているし、多くの日本人がそうだ
そして、その混同が生じる原因は、お前が否定しようとしている日本の雇用慣行の価値観を暗黙の前提にしているからだ
ジョブ型雇用の職務の内容が明確に定まっている状況をうまく想像できないから、そのような混同が生じる
定型的な職務においては課題の「完了」と「未完了」の二項対立だ
そこに成果の概念は本来生じない
完了すれば、それ以上何もしないし、「定時」前でも帰宅する(つまり勤務時間は目安だ、ウェイトレスや窓口業務でもないかぎり)
日本で定時まで必ず会社にいなければならないのは、職務の内容が定まっていないからこそ生じる現象だ
そもそも、日本人は成果主義を外国から(特にアメリカから)持ってきたものと思っているが、日本的な意味での成果主義は他の国にはない
もともと、日本の経営者層が職員の給与を抑制するために導入されたのが日本型成果主義だ(ちなみにこれが生活残業の始まりだ。例えば富士通では成果主義で給与を抑制しようとしたのに、職員はその抑制分を補うため残業をし、結果人件費が2割増えたという事例もある)
「成果主義」は日本の雇用慣行だ
外国に存在する職務の結果と給与の連動の仕方は到底日本人が想像する成果主義とは言えない



39.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 20:18

合同入社式

40.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月14日 04:29

統一教会形式。

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