【悲報】上司「昇進おめでとう!」部下「バンド活動あるんで拒否しますw」上司「は?懲戒処分な」

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【悲報】上司「昇進おめでとう!」部下「バンド活動あるんで拒否しますw」上司「は?懲戒処分な」

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1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:30:58.43 ID:yPSts8fG0
出世よりもバンドが大事!?…「課長昇進」の辞令に32歳営業主任が出した「意外な答え」

会社員にとって管理職への昇進は、おめでたいことのように思われがちだ。しかし、それが遠隔地への転勤をともなうもので、なおかつ給料が下がるとしたらどうだろう。

4月上旬。都内にある甲社で本社営業課に勤務するA宮さん(仮名=以下同、男性、32歳で営業主任・総合職)はB村営業課長(男性、40歳でA宮さんの上司。以下「B村課長」)から打診を受けた。

「A宮君、6月から福岡営業所の課長をやってもらいたいんだ」

「えっ?残業や休日出勤は仕方がないと思いますが、その分残業代はもらえますか?」

「主任と違って課長は管理職ですから残業代は出ません」

「もしこの話を断ったらどうなりますか?週末はアマチュアバンドで活動しているので都内を離れたくないですし、もし福岡に行くのであれば、仕事内容に合うように給料を上げてほしいです」

「給料は就業規則で決まっているのでA宮君だけ特別扱いはできない」

「それではこの話はお断りします。主任として今まで通り東京でがんばります」

「もういい! この話は無しだ。そのかわり君は業務命令に背いたわけだから懲戒処分の対象だ。処分内容は後で伝えるから。わかった?」

A宮さんは黙って席を立ち、一礼するとその場を立ち去った。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95415?page=2



引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1653697858/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:32:49.74 ID:E4gpbjAg0
正直に言ったらアウツやろ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:33:19.31 ID:QxQsMSPSa
ニートの妄想か



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:35:33.88 ID:kIvqNZaW0
転職市場が出来上がってからは迂闊に転勤させられんよな
すぐ辞めて別のとこいってしまう



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:39:27.32 ID:Qf05IBs+0
>>15
転職したと同時に転職サイトに登録するまである



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:36:20.74 ID:Na02NjS50
32で人生よりアマチュアバンド大事にしてて草
メンバーは解散したがってるんとちゃうか



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:36:42.07 ID:6Hg6UXve0
残業代出ないって所に日本の闇が詰まっとるね



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:41:42.44 ID:EaaesG250
>>18
残業代出るのは係長までなんや



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:43:38.73 ID:6Hg6UXve0
>>28
残業してるなら残業代出せって話や取締役だからとか給料じゃないとかそういう問題やないやが



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:39:32.05 ID:gNZvzrTy0
もうちょっと理由をオブラートに包もうよ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:40:23.10 ID:E4gpbjAg0
親の介護にしとけ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:40:34.72 ID:GYQpNWbc0
総合職はこれがあるからな



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:40:49.61 ID:HC5gNdDja
仕事に全身全霊注いでも得られるリターンはたかが知れてるやろうしな



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:41:02.31 ID:+EJnhXZ60
いうて新人以外みんな課長や



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:41:15.26 ID:yE+LCjDDa
ワイも三月に結婚するって伝えてたのに転勤なったんだがぶん殴ってエエか



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:42:34.63 ID:zI+DUYQwd
>>26
結婚するから転勤させるんやぞ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:42:58.95 ID:+EJnhXZ60
>>26
家買っても転勤だぞ





35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:44:07.67 ID:kRby46End
>>26
「こいつ無理させても会社辞めれないな、せや!」



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 10:04:48.32 ID:iZAKp3Zx0
>>35
ホンマにこの発想やからなぁ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:41:30.49 ID:weK9xjTA0
労働者もそんくらい強気でええと思うで



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:44:43.49 ID:xHypq2aX0
課長まで行けてるからやめて別の所で働いてもいけるやろ
仕事の為に生きてるわけじゃないからな



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:45:05.16 ID:dH+RuvR10
なんで転勤なんてさせんのかよくわからん
新しく支社を作るとかならわからんでもないけど



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:45:38.23 ID:7bUm7bId0
ワイ有能、常にそれとなく転職チラつかせ
転勤なしで、希望の部署への異動を勝ち取る



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:57:35.95 ID:Qf05IBs+0
>>41
仕事できてるならこれ最強



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:58:41.30 ID:4xsmBqJ0d
>>41
会社に嫌がらせされそうちゃうか
ワイは退職を武器にするのは本当に辞めるときだけや



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 10:18:08.80 ID:ql1qz9rL0
>>65
そしたら転職すればいいやん



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:47:37.55 ID:zBLfnD3jr
なんで給料下がるんや?



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 10:02:54.33 ID:W/7+UgYQM
>>45
残業代が出なくなるから



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:49:57.41 ID:4bx61XOcr
いや月80時間の残業が残業代出ないって
no title




55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:53:39.13 ID:QaAUKgAT0
>>50
地獄で草



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:59:10.97 ID:KKZ8rwgXa
>>50
どブラックで草
拒否して正解やね



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 09:52:37.27 ID:upWN97epM
ある程度キャリア積んで生きていく術を身につけたら
プライベート重視していいと思う
みんな幸せになるために生きてるんやし







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 13:16

糞喰いプリン最低最悪迷惑、部屋にこもってないで外に出て働け

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 13:16

ウンコ活動プリン

3.  Posted by     投稿日:2022年08月13日 13:18

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 13:25

うんこ味のプリン💩

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 13:27

作り話を記事にしてるだけで多くの人は信じてない
馬鹿な主婦やニートが信じてるだけ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 13:28

どんなこじ付けの処分なのかな
こんなの脅迫恫喝やん?
事によっては裁判沙汰になるなぁ
部長お疲れい

7.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 13:32

a宮さん結局転職しててハッピーエンドやったわw

8.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 13:33

こんな会話能力ない上司おらんやろ
今の日本ならこんなんもおるんやろか…
自分たちの頃はおらんかった

9.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 13:52

月4万の手当で毎日4時間残業かよ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 14:01

普通は役職給で係長より給料増えるんだけど
課長の給料が係長より低いなら違法やろ?

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 14:03

この厳しい時代に、日本では団塊ジュニアというゴミカスが会社のエライさんになるという地獄の時代が待ってるんやで
そいつらが消えてさあこれからって思ったときには、もう世界ははるか先や

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 14:09

左遷だな。理屈が多いから。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 14:10

先生と同じで上司という存在が尊敬の対象から外れただけや
大金稼いで権力があるなら尊敬されるで、

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 14:10

曲解してる奴が多いが管理職になれば残業代出ないやってシステムなら違法な事のが多いぞ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 14:11

管理職でも報酬が役員級じゃないと残業代出さなあかんって判例マックがだしちゃったしな

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 14:11

>>10
課長級から管理職扱いになるんやが、管理職は自分の業務量を配分する権限があるというこじつけの理由で残業代がつかなくなるんや
役職手当より残業代が上回ったらフツーに係長の方が給料が上になる
そしてそれは違法やない

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 14:12

実際課長になっても飼い殺しとか普通にあるし、支店長歴任しても本社勤務にもなれないとかあるしな
支店長3回>地方で課長で退職までとかも普通にあるから、縁故とかないと上には行けない
だったら残業代も出る下の方がいいとはいえる。首切られかねないけど

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 14:18

これを記事にする経緯が分からん
ブラックだけどどうやってそれを記事にするツテがあるのか知らないし記事にする気力もない

19.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 14:21

独裁国家だからね日本は、物わかりの悪い共産党員じゃない奴は必要無いってよ人手不足らしい

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 14:27

ブラック企業の何が悪いって、違法人件費で
不当廉価で、優良企業を駆逐して、市場を汚す事
そんな企業が福岡に進出するな

21.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 14:28

残業時間0〜∞の代わりに40時間分くらい固定でつく
残業0で終わらせられれば得しかないけど、どんなに仕事終わらせても最低100時間は働かせてくるからね
日本企業のほぼ全てがみなし残業と同じく働かせ放題としか思ってない

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 14:34

>>16
スレでも管理職の事分かってないニートみたいのいたな

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 14:35

管理職に残業代出さないってのがそもそも違法なんだよね
役員以上ならともかく

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 14:35

>>15
地方じゃ判例にならんよ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 14:41

>>16
いや今は逆転した場合は労基署に詰められるやろ?

26.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 14:42

無趣味のクズが趣味人笑って自我をやっと保つ

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 14:47

なにこの妄想記事
あまりに不自然だと誰かツッコミいれなかったのか?

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 14:53

>>16
管理監督者としての手当の中に、残業代に応答する金額が入ってれば残業代なくてもええって理屈であって、業務スキル云々は違う話や
管理職だろうが労働者であって使用者ではないから、労働時間によるでって労基はうるさいで

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 14:55

>>24
マックは発端になっただけでその後も企業側が負けまくってるで

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月13日 15:09

体育会系の多い企業だとまずブラックになるからな。
精神性が下は奴隷って常識だから歪んでしまう。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 15:13

残業代でないレベルの管理職って経営に食い込むレベルの管理者だけだから課長レベルで残業代出さないのはそもそも違法なんだけどな

32.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 18:58

>>21
みなし残業って説明されてるやろ?
それついてないで。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 20:07

>>25
管理職ってのは働く時間も自由なんや
理屈上は毎日1時間だけ働いて帰ってもエエし、365連休してもエエ、それでも給料は変わらない

ただ、残業代も出ない

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