【画像】日本企業「妊婦に優しい会社を作るぞ!」→妊婦以外からの恨みつらみが爆発してしまう・・・

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【画像】日本企業「妊婦に優しい会社を作るぞ!」→妊婦以外からの恨みつらみが爆発してしまう・・・

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1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:12:34.74 ID:pBTVpJzMr




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引用元: ・https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1642457554/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:12:59.17 ID:/HE5yZ2KM
独身女性様



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:13:29.45 ID:f+3cDDpBd
女の敵は女



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:50.22 ID:206oI3lld
>>4
マイメロでその発言つきのグッズ発売中止になったな



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:13:52.44 ID:sMXdHVqS0
社会不適合者の嫉妬かよ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:16:02.31 ID:yk4LU3pK0
男は仕事が仕事やけど
女は産むのが仕事やしな



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:16:45.08 ID:b2+5/Tjqr
嫉妬や



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:17:16.24 ID:286sa8xea
そら子持ちと独身やったらどっちが国に貢献してるかって話よ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:18:15.31 ID:/2QBhLVH0
子供も産めないやつは働けよ



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:34:18.83 ID:vzcvPFeI0
>>13
せやなあ
結婚もできない子供うめない男も働くべきや



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:18:20.04 ID:Au94umke0
育休社員の尻拭い役に選抜されてる時点で社内での評価が透けて見えるよう



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:18:35.91 ID:Um6c2SA0M
負け犬の遠吠え



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:19:23.25 ID:RNcjoU3X0
まさに女の敵は女



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:19:29.95 ID:CYGM0jand
産めないなら死ぬほど働かされて当然だろ
嫌なら男捕まえて自分もガキ産めばいいだろ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:19:48.14 ID:LYeD3WAS0
子供産まないやつが働き続けるのは当然やろ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:20:38.23 ID:pjok2lYi0
いやそれは体制ろくに整備してないのに外面だけで育休させてる会社が悪いわ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:20:51.23 ID:dO6Rwvwj0
人員不足はマネジメントの問題なのに怒りの向け先を間違えてる時点で出世は無理やな



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:20:54.73 ID:IZCciK1Ed
弊社は6年で4人作って産休とりまくって退職金と共に辞めたやつおるで



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:21:27.64 ID:4GQYtx7ca
>>24
むしろ出産ボーナスあげるべきだろ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:22:10.01 ID:ERORx+H9r
>>24
制度上問題無いんやからええやん



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:10.80 ID:PG8U3vTZ0
>>24
ルール上問題ないならしゃーない



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:51.29 ID:2z+5jHTPd
>>24
優秀やん



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:26:22.58 ID:UOYpnGw80
>>24
そこまで行くと戦力として当てにしてないからまだマシに感じるわ



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:29:54.14 ID:xf5YXg6kM
>>24
それをアカン事みたく語るのがおかしいんやで



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:22:39.67 ID:sFw8gfJxM
うちの嫁は育休延長から次の子産休に繋げてまるまる4年間不労所得ゲットしたぞ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:25.12 ID:p5TZD4yE0
女の敵は女よ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:50.28 ID:Vwbe9rgra
妊婦も戦力に数えなきゃやっていけないくらい体力がないんだよ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:24:09.01 ID:Y9POKuWK0
うつで長期休職中やった奴がそのまま産休育休に切り替わった
うつでもやることはできるんやなと思った



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:24:23.91 ID:IA7QU/sL0
育休取るなら半端に間隔あけられるよりまとめて五年くらいとってもらうほうがええやろ
どうせ取ってる間は金かからんし



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:25:52.90 ID:JFhCWeyf0
>>42
給料6割出るぞ



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:35:25.69 ID:ra5E9WWX0
>>47
期間決まってるし半年後から5割だし給料じゃなくて保険から出てるだけやから会社は困らんやろ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:25:55.43 ID:Y9POKuWK0
同じことを男が言うと大問題やが
女が言うと許される謎



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:26:34.08 ID:/2QBhLVH0
妊娠した人員の穴埋めできない組織のせいなのに妊婦にヘイトが行く時点で踊らされてるわ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:26:58.27 ID:Hz2qjlInd
少子化の今、数少ない子供・子持ち親は社会全体で守っていかなきゃいかん





66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:29:16.52 ID:xf5YXg6kM
>>56
健常者か?



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:29:55.57 ID:p8x4tz8u0
産休後も復帰しやすいってのは、いない間に穴埋めしてた奴の立場ガン無視って意味だからな



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:30:14.75 ID:1OcAPgf20
年子ってそういう意味ちゃうやろ



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:30:45.37 ID:E9hZ++L7d
昔話をしても将来を語っても期待されないの草



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:31:16.72 ID:tGBH8on3M
時短で働くのはいいけど勤務時間半分なら6割7割はこなせるだろ
勤務時間半分なのになんで作業量3割以下やねん
最初が集中力一番高いんだからもっとやれ



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:33:19.26 ID:JFhCWeyf0
>>81
時短で会社にお喋りに来てるママさん社員は退職してほしいわ
会社に来たら息抜きできる〜言われてもこっちは返事に困るで



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:31:32.60 ID:2zlwclQW0
産休中って給料出たっけ?満額じゃないよな確か



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:33:07.58 ID:Y9POKuWK0
>>85
給料はでない
国から給付金がもらえる



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:31:36.42 ID:x48RL37B0
有能アピールがFAX配るくらい気を遣えるレベルで大草原
そんなん子ども産むことに比べたら世の中に対して何のアピールにもならんで?



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:32:08.04 ID:pWRzPmrt0
結婚の祝儀にも不満持ってそうだな



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:33:31.21 ID:8Vfzo5Tx0
自分は結婚もできないのに、結婚もできて子供もできて幸せそうな女が自分より楽な仕事してる!
そら妬みますわなあ。







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:16

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:18

今すぐ来い
今すぐツラ出せ
自殺しなくていい
お前は俺が殺す
確実に犯罪出来ない様に自分で殺す
さっさと来い
簡単だろ
早く来い

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:20

早く来いよ
直接ツラ出せ
今すぐ来い
警察医者国カルトに守られて犯罪やっているキチガイボンボンは歩くことも出来ないか?
ガキだろうが関係ないしガキでもまともな人間なら歩くくらいは出来るだろう
それすら出来ないキチガイ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 19:27

君らも産めばええやんの一言だよなぁ。
皆そうすれば少子化も解決。
足の引っ張りあいにしかならない思想が
Twitterで蔓延してるわね

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:27

さっさと来い
どうせ安全で万が一があっても警察が守ってくれる基地外
カルトらしく美しい笑い声挙げながら大喜び
今すぐ来い
こっちから行って殺せば良いか
どうせ適当に当たったってカルトだ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 19:38

出産すら出来ねーんだから黙って働けや売れ残りども
妊婦様、既婚者様のお役に立てるだけ感謝しろw

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:40

いやいや、これ不満は当たり前だろう

何が悪いって「会社と管理職が悪い」だよ

妊婦様に当たってるのが間違いで、産休育休の人の分の穴埋めを
残った奴らに丸投げしてる“会社と管理職”に対して
ちゃんとマネジメントして増員しろや!!て言うべきだろ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:41

産む専用の会社作ってそこに転職させよう

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:44

育休中の金は雇用保険から出てんだから会社はノーダメだろ
なんで残った人員で乗り切ろうとしてんだよこういう時こそ派遣使えよ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 19:45

こんな事いってるといつまで経っても男性育休なんて増えないぞ

人が足りないのは育休を取る社員のせいじゃなく管理者の問題

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:45

日本企業特有の人件費は無駄だから絶対増やさないという強固な意思のせいで職場のギスギスが加速する

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:51

なんだこれ・・

日本の女性は、世界的に見ても特別醜いの?

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:52

いや、これは怒るだろう
ガキ産もうが虐待しようがどうでもいいが、
そのツケを他人に払わせんなよ
自分のケツは自分で拭けや

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 19:52

産休されたぐらいでまわりが残業振り回される人数しか雇ってない会社が一番ゴミなんだよなあ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 19:52

>>4
君らも産めばいいってのは流石に安易すぎる発言だろう

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 19:54

慈善事業じゃないからね
国家維持の為なのだから

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:54

男は女の性処理道具じゃない!
男をもっと尊重して!

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:55

実際のとこ見るべきは「妊婦」じゃなくて○○が抜けた後も仕事を続けるメンバーの方なんだよね
1,2年離脱した後戻ってくる人、当日急に休まなければいけなくなった人、これらが出ても負担がキャパを超えないだけの人数を普段から雇う、業務を代替しやすい仕組みを作る
それが仕事から離脱しなきゃならない人が職に就きやすくなるのに必要な事なのに
妊婦に限らず抜ける側の人間だけを見ても、復帰させなければ「ならない」、休んでる間も給料を出さねば「ならない」って縛りを作るだけで制度作りとはとても言えないものが出来上がるだけ
閑散期を基準に雇う人数決めて繁忙期にデスワークさせるのと本質的に一緒、何も学んでない

19.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 19:55

>>1
こんな馬鹿なことやってるの日本だけだしなぁ
人に仕事押し付けてるだけだから生産性なんて上がらないよ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 19:56

チー牛大暴れ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 19:57

全体がブラックだからそりゃ特権持ちは殺したくなるだろ

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 19:58

代わりの人員を用意しろってもっともな意見に聞こえるけど
代わりの人員って代替派遣って呼ばれてる期限が明確に決められてる派遣で格差の象徴みたいなもんだから根本的に矛盾してるんだよな

正社員が1人増えて産休・育休の制度をフルに活用すると産休代替・育休代替の非正規雇用が1人増えるっていう寸法よ

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 19:59

自分の利益より他人の不利益。不満のゴール地点は産休取らない社会。現代の二虎競食の計。

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:01

>>15
9割程度の女性社員が必ず最低2回は
産休育休取るのが当たり前の社会なら
こんな不満でないし、制度・人事も
整理されるでしょ。国も豊かになる。

安易に考えずに複雑に物事とらえた結果
足の引っ張り合いになってる。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 20:03

>>18
人員を増やすとか仕組みを作ろうとするから混乱するんだよ

あんまり海外海外言いたくはないけど海外はその辺はガン無視やからこれは海外を真似るべし
公務員様が産休で抜けて仕事が回らなくなっても知らんぷり
産休で人が足りないんですぐは無理です。順番に処理しているので2週間ぐらいかかります。それまでお待ちくださいってはっきり言われる
日本もクレームガン無視してこのぐらいの対応をしてもいいと思うわ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:04

>>13
政府が推進してるのだから、ケツを拭くのは政府と会社であり従業員じゃないというだけの話。
妊婦はケツを拭かなくていいんだよ。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:08

社会への貢献度を考えれば優遇は妥当

28.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:12

資本主義社会では賃金には人口の再生産を行うためのコストも含まれている。

子育てすらできない社会になってるなら、それはもはや資本主義社会として失格。
資本主義やめて社会主義国にした方がいい。

29.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:12

Twitterの投稿もこのスレも極端過ぎてどっちにも同意できないな

30.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:13

妊婦は周りへ感謝の気持ちをしっかり伝える、周りはお互い様だからと妊婦を気遣う。お互い思いやりを持てれば優しい世界なのに、そうするには何というか社会の中に全然余裕がないんだよね
心に余裕を持てるようになりたいわ

31.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:13

>>12
その通りです

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 20:16

妊婦以上に自分の権利主張してて草

33.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:19

女医師の時も似たようなこと言ってたの思い出した
あれから変わってないな

34.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:19

チー牛の場合は非モテ拗らせて刃物振り回すからな

35.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:19

>>13
ケツを汚しとるのは妊婦でなくて人員配置に問題がある会社やろ。

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 20:30

まあ6か月で二人目の件だけは計画性の無さを感じるから批判されても仕方ないと思う
妊娠するにしても仕事続けたいならもうちょいあるやろってな

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 20:32

産休育休限定の代打って誰がやりたがると思ってんだよ
自分が何の成績キャリアにもならん代打で1年2年潰されてみろ死ぬほどキレるやろ

38.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:34

生涯独身ババアと妊婦では立場が違うんだよ、弁えろ
奴隷が王様扱いされないって喚いてるようなもんだぞ、しかも自分で選んだ人生なのに

39.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:34

身勝手な人間がポンポン産むせいでまともな人間が結婚の機会逃したり子供産むタイミング逃してる可能性考えたら害悪だろ。そういうモンペが「これだから子供いない人は」とか言い出したらぶっ○したくなるよな?

40.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:35

>>6
あんたは自分が逆の立場になったら真っ先に文句言うタイプ(笑)

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 20:35

それでも戦って勝ち取った男女共同参画社会、なんだろ?
いいじゃん、働けて。男性と同じくらいこき使われてくださいよ。
過労死しないと平等じゃないまであるぞ。

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 20:36

人を増やさずに妊婦の仕事を減らしたら他の人の仕事増えるに決まっているやろ。そんな時のために今なら派遣スタッフとかあるわけで。

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 20:36

今女様がフォローしている以上に男は当然のごとくフォローさせられているんだがな
男性の気持ちが少しは分かったかな?

44.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:37

>>38
頭悪そう

45.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:37

>>4
女は不労所得よろしくで男が頑張る宣言か。

46.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:40

誰かに寄り添えば、誰かに皺寄せが行く
だからみんな自分に寄り添えと弱さを叫ぶのが現代なわけですね

47.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:41

>>37
産休育休とった人が代打すれば好循環になると思う。

48.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:42

残業させられる方はそれで男女交際の時間を奪われるわけだから周り回って少子化に繋がる。

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 20:42

うちは客先に行って仕事することが多いけどママさん増えると遠方とか面倒な客ばかり独身女性や子なし既婚女性に回ってくるんよ
(客先現場の男女比率を気にするので一番しわ寄せがくるのが独身女)
辞めてもフリーランスで十分食べて行けるから会社に残ってる女性がママさんばっかりになっていってるわ

50.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:43

>>43
女の仕事って一部以外そんなに重要じゃない場合が多くないか?
だから女の仕事のフォローは女にまわされるのが普通じゃないか?
女の仕事まわされるとか無能か中小企業のやつだろ

51.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:45

>>39
自分が産めなかったのが
他人の出産のせいってのは無理ある。

52.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:47

>>14
そうだよな。
何処の会社にも頭数に入れない居ても居なくてもどうでも良い人材置いとけ。

53.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 20:54

>>6
希望通り女の殆どがこんな状況になったらそのケツ拭くのは男なんだけど…

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 20:58

妊娠で休暇取るんは良いんよ
抜けた穴を会社が埋める気が無いのが問題なんだわ
1人抜けたら1人補充するって当たり前のことしろよって思う

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 20:59

謎の嫉妬やんけ

56.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 21:20

>>32
どこが以上???

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 21:22

少子化の理由が晩婚化ってデータが出てるね
出産育児環境ではないらしいよ
稼いで結婚できる勝ち組と稼げずに結婚出来ないというのが二極化した結果という見方が大きい
経済発展に伴って格差が拡がってる国というのも辻褄が合う
つまりこんな社会にしても少子化問題にはあまり有効じゃないんだわ

58.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 21:22

>>50
今時こんな考えの人いることに驚いた

59.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 21:31

制度上仕方ない←わかる
でも男ばっかり採用はしないでね←え

60.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 22:36

少子化がもたらす未来への影響を想像できたら妊婦への愚痴なんて出てこないはず。残念だけど、子供がいない人までフォローできるほど政府や企業に余裕なんてないのが現実。愚痴を言うエネルギーを目先の仕事か転職活動に充てた方が得。

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 22:42

女性が働きにくい会社からは税金倍ぐらい取れ

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年08月12日 23:19

お客様は神様だと勘違いしてる消費者こそが元凶だろ
お客様は会社側の事情など欠片も許してくれないからな

63.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 23:25

独身無産オバハン「燃やせ燃やせ怒りを燃やせ🔥」

64.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 23:26

>>61
なんで?

65.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月12日 23:28

>>20
ネタ的に独身無産オバハン大暴れだろ(笑)

66.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 00:52

>>25
やればいいんじゃない?

ただ民間ならライバルに顧客を奪われるだけだぞ

67.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 00:54

>>22
そこな。
妊婦様の権利を守るために非正規という使い捨ての奴隷を生み出す。

妊婦の権利を思いやろうという優しさをもうちょっと非正規へ分けてやれよって話。

女は寿退社で男が稼ぐ昭和スタイルが1番効率良かったよな

68.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 00:55

>>30
妊婦の穴埋めで使い捨てにされる派遣にもその思いやりを分けてあげたら?

69.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 00:57

>>47
偏見かもしれんがガッツリ産休取る人って使える権利は遠慮なくフル活用する自分の損得に敏感な人だから他人を助けることには消極的だろうな。

助けられるのは好きだけど助けるのは嫌いなんだよ

70.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 00:59

結局男が働いて生活費を稼ぎ女は家事とせいぜいパートぐらいって昭和型の家庭が1番効率もいいし誰もイライラしなくて済むんだよね

71.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 01:01

>>49
蠱毒じゃないがママさんと妊婦ばっかの職場で産休発生させて残業の押し付け合いで醜い争いをさせてそれを見ながら酒を飲みたい。

72.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 03:57

>>64
税金で取られるなら環境改善(人員補充)しようってなるからでは?

73.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 04:03

>>70
そうか?
男性は養わないといけないストレス、
女性は亭主関白でも離婚もできずにストレス、
お互い可処分所得少なくてイライラ、
会社・日本は働き手が半減して困窮って負のイメージしかない

専業主婦希望の高所得男女には当てはまらないけど

74.  Posted by  名無し   投稿日:2022年08月13日 05:51

>>42
非正規が社会問題になってるのに、妊婦様の権限を守るために使い捨ての奴隷が必要っておわっとるやん。

むしろ男は外で働いて女は専業になってやっていけるような昭和型の分業に戻す方がよっぽど効率いいしみんな幸せになれる

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