【画像】女さん「娘のバイト先の店長ありえない。女の子だけで夜のシフト組ませるなんて!」

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【画像】女さん「娘のバイト先の店長ありえない。女の子だけで夜のシフト組ませるなんて!」

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1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:04:16.80 ID:ID:mttMK5Dy0.net





引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1636895056/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:04:45.18 ID:Gxt6ILmzM.net
正論やんけ




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:05:18.53 ID:SWnahHIn0.net
なお差別と区別は許さない模様




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:05:19.78 ID:YUwhs6WC0.net
これは正論




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:05:28.06 ID:YUwhs6WC0.net
これは正しい




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:05:29.47 ID:rnxucKCMM.net




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:05:30.34 ID:OoyFNxTt0.net
店長「今度から女は雇わんわ」




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:05:43.46 ID:YUwhs6WC0.net
ええんか




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:05:48.77 ID:WoEjju8nM.net
男女平等定期




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:05:57.67 ID:YUwhs6WC0.net
ええんやろか




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:06:01.88 ID:IabaKXue0.net
何のバイトなんや




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:06:04.55 ID:YUwhs6WC0.net
どうやねん




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:06:05.42 ID:rcjTAYO80.net
女性の社会進出の機会を奪うのってやっぱり女なんだよね




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:06:15.93 ID:YT38v9NMa.net
女子のバイトはザワザワの辺りはこのオバハンの作り話やろなぁ




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:06:24.19 ID:YUwhs6WC0.net
アンチフェミニストに効きすぎる




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:06:24.96 ID:E5/GPJRp0.net
文句あるなら普通に辞めろよ
なんのバイトか知らんけど




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:06:28.61 ID:ptPmfBlJM.net
店長が気の毒や
バイト先にまでモンペア降臨する時代なんか




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:06:44.56 ID:qIuOdCebM.net
フェミさんダンマリで草






24: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:06:59.93 ID:62VWt2td0.net
催涙スプレーでも常備しとけや




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:07:05.54 ID:LqWU2LyUF.net
悪い奴がきたら男盾にするんか?




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:07:07.16 ID:bFG9UUCeM.net
男だけでも怖いときは怖いぞ




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:07:18.36 ID:y2l6T6AYM.net
いや、女の子を持つ親として普通の感情やろ…
これ叩いてる奴どんだけ歪んでんねん…
ジョーカー予備軍やないか…




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:07:35.18 ID:C3jTsnreM.net
男が犠牲になれってことか?




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:07:50.85 ID:X7jmOrV3M.net
フリーターのおっさんと一緒の方が危ないやろ




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:07:53.21 ID:zbqP27vc0.net
男と女のバイトの二人にさせる方が危ないだろ




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:07:53.78 ID:3R9OMMi+0.net
そんな治安悪いんか




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:08:12.13 ID:MIoenuIi0.net
男女平等だろ?




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:08:24.14 ID:Pumd+S4i0.net
都合悪いと女性アピール
都合良いは男女差別で差別するな




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:08:31.12 ID:qi60N/O50.net
使い勝手が違うなら給料に差がついて然るべきだよね




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:08:45.90 ID:5bMXzhijM.net
そんなこといちいち心配するならバイトさせるなよ




41: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:09:01.13 ID:w3m+nh2Yd.net
そう都合よく求人来ないだけよそういうとこは




47: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:09:23.08 ID:hiQhMwbyM.net
ほんま都合が悪い時だけ平等にすると文句いうんやな




49: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:09:42.29 ID:VesX5yefa.net
社会進出するってことはそういう仕事も回されるってことじゃないの?




52: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/11/14(日) 22:09:49.48 ID:k1gZcyRB0.net
娘心配ならやめさせたらええやん








  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 10:17

プリンハロワ行け

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 10:37

正しい。男女差があることを理解すべき。
もちろんだけど、同一労働同一賃金ではないことになる。

3.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 10:41

辞めたらええやん
そもそも行き帰りとかどうすんねん

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 10:42

男女同権は無理そうですね……

5.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 10:44

ほなら男雇うよね?

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 10:45

全て平等に扱うってこういう事じゃないの?
都合の良い所だけ性差を利用するなんて通るわけないわな

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 10:46

応募してきたのが女の子だけなら採用するだろ、人が足らないんだろうから

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 10:47

こういうのがあるから女性を雇いたくないんだよ
ジェンダーレスとかフリーいうならこの辺を整備しないとな

9.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 10:47

ほなら頼りになる男は時給アップね
にはフェミさんおこなんでしょ?

10.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 10:50

店舗系のバイト経験してたらこの問題はだいぶ昔からあるの知ってるだろうけどチー牛は接客バイトしないもんなぁ
わかんないよなぁ
営業時間内の店舗もそうだけど夜遅く一人で帰らせるのがご法度なんだよな
帰りの夜道一人でって事件も多いしな
まぁ正直男女平等、女性一人にするな、どっちの言い分もわかる問題だけど未だに正解ないのシフト組む方はやりづれぇだろうな

11.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 10:50

こういうこと言い出す女まじで邪魔〜

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 10:51

これで女は男に守られる存在っていうと発狂するんやろ?w
アホらしいてやってられんわ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 10:52

深夜とか時間帯で料金違うから
危険手当込みだと考えると男女関係なく合わないなら辞めればいいと思う

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 10:53

嫌ならやめろやバイトやろ
その配慮を押し付けるのはさすがに過剰すぎ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 10:56

母親の立場で娘が心配なのは分かるから
店のやり方に文句言わずに普通に心配だから本人の希望を聞いた上で辞めさせる、でいいと思う

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 10:58

夜のシフトを男頼りのほうが問題では?

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 10:58

何のバイトで何時までか書けよ
それすらわからんのじゃ何も言えんし、お前のは問題定義じゃなくてただの愚痴だ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 10:59

ドラッグストアの遅番とかももっと男率増やした方が良いと思う
あと名札に漢字フルネーム載せるのやめてあげて。めちゃくちゃ危ないでしょあれ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:00

>>16
男も深夜が嫌ならやらなければいいだけ

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:02

男女平等を声高に叫ぶ人たちはだんまりですか?

21.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:03

こいつが男女の歪な平等を訴えてるなら
この意見はダブスタやけど
そうやないんやったら普通の意見の一つやと思う
実際どういう垢か知らんけど

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:03

ザワザワってこのオバタン盗聴でもしてるんか?

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:05

>>9
恩着せがましいなw
気持ちはわかるけど、深夜時間とかはすでに料金高いから嫌なら男もやらなくていい

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:06

>>19
なんで男側の気分の問題になると思ったんですかね?
片方がペア男じゃないと成立しないなら、最初から女雇わずに
全員男で固めた方が効率的にシフト組めるよねって話になる

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:09

>>23
男の給料上げたいわけじゃなく女の給料下げたいだけやで
でも法でそれは禁じられているから男の方を上げざるを得ないだけや
「いつでもシフト対応可能」というのは資格と同じくらい優遇される条件や

26.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:10

>>25
それは女の足を引っ張ってるだけじゃん

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:10

やっぱり男女の給料は平等ってのはおかしいよね
男のそれには用心棒代も含まれなくちゃいけないんだからさ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:11

なんのバイトで夜の何時頃か書かないと話にならんわ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:12

店長「じゃあ、深夜のバイトは男優先で」

フェミ「時給の高い深夜のシフトを男が独占するのは差別だ!」

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:15

深夜は心配になって当然かと
ネカフェの事件もあったことだし

31.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:17

夜出来ませんって言えば良くね?
新しく入った女性も了承してないのにそのシフトなのか?
そんな訳なくない?

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:20

このお母さん口が悪い
子育て中はピリピリした人多いけどこの人もそうなのかな
あとバイトは夜危ないと思うなら辞めさせればいいと思うわ

33.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:20

じゃあ深夜出来る男を確保出来なくなったら、店を閉めるか店長にオーバーワークしろってか?別にそれならそれで構わんが、その時間帯にサービス受けられなくなっても文句言うなよ?

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:22

>>26
このケースでは女「が」足を引っ張ってるんやで
均等にすべきは採用機会と評価であって
仕事が等価でないのに正当に評価しない方が問題ある
給与高い所へ移る権利も、安全な時間・場所で勤務する自由も勿論あるわけでな

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:23

女相手だと強気になる奴って結構いるからなー
男一人でもいないのとでは大違い

36.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:24

男の店員がいようがいまいが「悪い客」が来たら変わらんよ

男だってびびりまくって対応できない奴は多いだろうし
女でも勇敢に毅然とした対応できる奴もおる

それはおいといて「悪い客」は男が対応すべき、という考えはよくないな

「戦争は男が行け」と言ってるようなもん

37.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:25

これは正論

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:26

都合よくまともな男が面接に来るとは限らないだろうが
バイトばっくれそうなのとか清潔感のない接客向きじゃない男とか30、40の独身おじさんにこられても嫌だろう

39.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:28

>>5
そうしろって書いてるやろ

40.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:29

>>29
まーた妄想始まった

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:29

なんで当事者でない母親が
娘のバイト仲間も心情まで
把握してんねんw

42.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:32

>>41
そういやーバイト仲間の心情まで把握してるのはちょっとあれだよな

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:33

深夜の店員がかわいくて自分に酒でも入ってたら絡みたくなるわなあ

44.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:34

>>34
仕事が等価なら男だと言う理由だけで料金をあげるのはおかしいし、女の料金を下げる必要はない
バイトなんだから嫌なら男も辞めればいい
女が深夜にやりたくないと言うのも、男がやりたくないと言うのも当たり前の事
合わないなら辞めればいいだけ

45.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:35

>>24
気分でなくて条件の話では

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:36

な、「平等」って残酷やろ?

47.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:36

>>33
本来それが当たり前

48.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:39

>>27
バイトとかならそれは責任者手当とかバイトリーダーみたいな感じでつくよね
ついたことないの?

49.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:41

>>5
面接に男も来てたのに店長がそいつを落として別の女雇ったって買いますが

50.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:46

>>23
どこが恩着せがましいの?
いつでも働ける男と
夜はダメな女が
バイトとしてどちらが使いやすいかって明白
使いやすいなら時給上げるのも至極当然

51.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:49

>>48
大多数の人間はバイトリーダーになるほどバイトしないと思うよ
何年バイトしてるの?

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:49

ほらな
いらねぇだろ?

53.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:50

>>51
そんなにかからなくてもなれるよ

54.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:50

そうか男女平等をやめればいいんだ!

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:50

言いたい事は分からんでもないけど、夜働かせるのが心配なら辞めさせればって話だよね。

56.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:51

心配はもっともやけど、この心配への対応を当たり前とするなら雇用で性別差つけるのを否定できなくはなるよね

57.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:51

>>47
本来とはコンビニが24時間営業する前からの話?

58.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:52

>>53
うん!そういうことじゃなくて!

59.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:52

>>44
本当にその理由だけならおかしいね。ただ風貌や体力差は評価の差になり得るもの
そもそも今回はそれが理由で被雇用者側が勤務時間の
変更を申し出ているわけだからね

親が心配するのも当然だし、辞めればいいのもその通り
ただし「賃金に差をつけるのがおかしい」って発想だけが異常
逆にヒョロガリ男と屈強な警備経験のある女性なら後者が優遇されて然るべき

60.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:55

>>50
できる人なら男でも女でもいいじゃん
採用するのを決めるのは店だし

61.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:56

>>60

だから女性は夜働けないって話じゃないの?

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 11:57

社会的には正論だが、ジェンダー的にはマイナス

63.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:57

>>58
手当のつくバイトに変われば
いちいち男と女で料金変えろとかならない

64.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 11:59

>>57
人が来ないなら営業時間短くする
利益が出ないなら潰れる
本来とはこの事です

65.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:01

>>63
一緒やん
じゃあ深夜も一人で働ける男には手当つけるけど
女は無しで
これって男女で給料変えてるのと違う?

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 12:01

キチガイハシネ

バ力とガキと貧乏人はSヨX禁止

67.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:02

>>39

で、しばらくしたら女性差別と喚き散らす

68.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:02

>>64
は?
人が来ないからとか利益でないって話どっから来たの?

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 12:04

>>50
これ
男女で差をつけているのではなく、能力で差をつけた結果男性の方が有能なケースが多いってだけの事なんだよな

70.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:04

>>2
男にボディガード的な役割を担わせるなら手当が支給されないのはおかしいと思うわ。
まさに性的搾取。

71.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:07

これなんだよ。
女を雇ってもできないことが多すぎる
それでいて権利だけは堂々と主張してくる

72.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:07

>>61
このケースは母親が言ってるだけなので、女の働いてる職場で夜他に出勤できるのは男だけとは特定できない

73.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:08

>>49
採用の基準で性別だけだと思ってる?

74.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:12

>>72
だからこのケースについて言ってるんだけど
このケースを肯定するのならこういう話になるよってこと

75.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:13

>>65
男が深夜に働けば深夜手当をつけるのはおかしくないし
女が昼間の時間に深夜手当がでないのは当たり前
もちろん女が深夜に働けば深夜手当をつける
昼間しかはたらかないなら男も深夜手当なし

76.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:14

「夜」に「危ないかもしれない店」で「バイト」バをしなければよいのでは?

77.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:15

>>75
なんで急に深夜手当の話になったの?

78.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:16

いうて夜道に男に襲われたらそんな時間に出歩いてる方が悪いとかいうやつ

79.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:18

>>1
だから女は使えないんだよ

80.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:18

>>65
中身が違う

81.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:20

>>80
は?

82.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:22

>>1
ほらー、女子保護法は必要だろ?

83.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:26

いくら女性嫌いでもこれ叩くのはヤバいやろ。
娘じゃなくても、妻、彼女、仲のいい女友達で想像したらわかるやろ。

84.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:26

>>77
深夜働くことについて
男だから料金をあげろに賛成出来ないけど、
深夜だから料金をつけるには賛成だから深夜手当をつけるのはいいじゃないかという話

85.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:27

>>84
料金をつける→あげる

86.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:30

これが医学部が男子優先する理由です

87.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:32

>>68
え?
考えれば分かることじゃん
24時間営業になる前もなった後もだよ

88.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 12:32

男だけは良くても、女だけはダメって男女平等はどうした?w

89.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 12:53

>>17
な。夜のシフトって何のバイト??
飲食とかレジなら普通に女性だけもあるし
どうせ男性バイトにおんぶにだっこで楽してたのができなくなったから騒いでるだけでしょ

90.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 13:01

>>84
日本語話せるようになってからこい

91.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 13:03

>>87
そんは話してないのに
考えてされても困るぞ
ちょっとやばめ?

92.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 13:04

>>83
嫌いとかの話じゃなくてw
自分の妻がこんなん言い出したら離婚するわ

93.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 13:17

>>84
深夜手当は法定義務で、他の労働者が休む時間帯に稼働するから
割増賃金を支払うという制度。各個の能力差で賃金が変わる部分とは全く無関係
お前が言っていることは、エリア限定社員と全国どこでも行きますという社員を同じに扱えということ
バイトだからいいだろという問題ではない

94.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 13:19

細木数子がこういうのに向かって「ほら見ろ!守られたいんなら男女平等なんて言うな!平等じゃないから弱い女は守られてんだ!」と一喝してたな

95.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 13:44

女めんどくせー

96.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 13:57

>>6
仮に「夜の防犯のため」って理由で男の子が採用されたら、今回採用された女の子は落ちることになるわけだけど、それについてはどう考えるのか色んな立場の人に聞いてみたいよね。

97.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月07日 17:58

>>93
すまん深夜手当の意味は使い方が間違ってた
ただ危険手当とか仕事内容で基本賃金に上乗せする事で対応できるんじゃないかと言うことが言いたかった

98.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月07日 18:00

女さんの大好きな平等で素晴らしいじゃないですか

99.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年07月08日 00:26

名古屋の親か

100.  Posted by  名無し   投稿日:2022年07月08日 09:01

>>44
性別を逆にした例を挙げられた途端に何も言い返せなくなった辺りお察しやね。

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