【画像】日本の女性管理職、たったのこれだけ・・・・・

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【画像】日本の女性管理職、たったのこれだけ・・・・・

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1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:12:10.80 ID:iJ4ueStv0
帝国データバンクが全国2万3,680社(有効回答企業数1万1,732社)を対象に、2020年7月に実施した『女性登用に対する企業の意識調査(2020年)』によると、2020年における「女性管理職(課長相当職以上)比率」は全国平均で7.8%でした。政府の掲げる「30%」の目標を達成している企業は7.5%にとどまっています。最も多かった回答は「女性管理職が0%(全員男性)」で46.9%。次いで、「10%未満」の企業が30.3%でした。この結果から、管理職に占める女性の割合が1割に満たない企業が、全体の8割弱であることがわかります。

https://www.dodadsj.com/content/210806_proportion-of-woman/
no title




引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1656040330/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:12:24.93 ID:iJ4ueStv0
さすがに低すぎやろ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:12:31.27 ID:loC5CYv0M
能力が低いからしゃーない



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:13:04.58 ID:OQzB5/np0
こういうのってまず管理職を目指している女性の割合わからんと



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:14:16.44 ID:MBr/4OIWa
>>4
男はわざわざ目指してないけど女は目指さなあかんの?



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:16:06.95 ID:OQzB5/np0
>>10
管理職の数と目指してるやつの数が一緒なら
押し付けられてもなく望めばなれる良い状態かもしれないじゃん?



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:13:29.06 ID:9GbWNQ8Ea
なりたい人も少ないやん女の人って



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:13:34.45 ID:iJ4ueStv0
諸外国に比べ遅れすぎや 
no title




34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:17:53.63 ID:+DlyA+D80
>>8
韓国と同じレベルか 誇らしいな



171: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:44:20.97 ID:4F/W5hvY0
>>8
アメリカとかやたら多いけど向こうの女はそんなに向上心強いんか?



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:14:21.31 ID:iJ4ueStv0
すまん、出生率も低いのに女性管理職も低いって
女性は何しとるんや?



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:15:31.63 ID:OWX22r8l0
>>11
年収250〜350万円で孤独に過ごしてるよ



193: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:48:14.00 ID:GlPyJpfD0
>>11
寝頃がってtvみながらスマホさわってるぞ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:14:22.41 ID:rZe1nhMD0
日本の男は本当に遅れてるからな



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:14:25.45 ID:+RCV8U+g0
当の女さん達がなりたがってないしな



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:15:36.17 ID:1Nj8Zbuna
>>13
女性が管理職になりたがらないのは
男が女性を抑圧する社会を作った責任があるから



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:16:56.04 ID:+RCV8U+g0
>>21
なんか変な病気にかかってそう





14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:14:42.03 ID:Nxf2EdS9d
実際どうでもいい部署のただのおかざりかヒステリーおばさんしかいない



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:14:45.93 ID:PvfS2al00
まずやりたがらんし
別にそれが悪い事とも思わん



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:15:08.89 ID:fsIvZut20
今なんて男も嫌がっとるやん



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:15:25.16 ID:iJ4ueStv0
日本政府は2020年までに30%を目指しとるらしい



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:15:52.51 ID:S7PxFBrua
男が女が言うてる時点で平等やないけどええんか?



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:16:01.67 ID:TrEWoQ7K0
国会で喚いてるおばさんみたいなのばっかやで
会話する気なくなるから感情的に喋るのやめてほしい



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:16:12.75 ID:qcUuQWla0
男でも管理職なりたいやつ減っとるのに
女の希望者なんてお察しレベルやろ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:16:40.16 ID:t5U5g+kq0
だって管理出来んし



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:17:30.70 ID:u8gRHnhxa
男が家事育児を女に押し付けなければ管理職なれるで



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:17:35.56 ID:KK/+iFIX0
ワイの彼女も管理職になりたくないって言ってるしなぁ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:17:47.18 ID:2uN//Eo7a
求めてる能力に達してないだけじゃん



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:18:19.59 ID:lMjg/mYEd
今時管理職なりたい奴ってどういう層やねん
男でもなりたい奴なんて僅かやぞ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:18:31.07 ID:0vmPKOtGM
管理職になりたがる奴が少なそう
仕事より私生活の方が大事だろうし



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:18:45.13 ID:pXvfvNI2d
女「そのうち結婚して辞めるし忙しい管理職とか嫌!ずっと平でいい!」



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:19:21.36 ID:u8gRHnhxa
>>39
その価値観がもう古いわ



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:19:22.46 ID:aNK7v84e0
女性は希望もねえ国だな



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:19:31.31 ID:BeMPspsfa
男でもなりたいって思ってる奴少ないやろ



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:20:13.82 ID:mZjooaGZ0
その管理職が専業主夫を養ってる率はどれくらいなの?
もちろん男性管理職と同程度養ってるんだよね?



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:21:10.58 ID:/kwqEEhT0
いいよやんなくて
感情的で邪魔にしかならん



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:21:24.06 ID:UPq9sH5e0
事務職を管理職扱いにすれば割合改善されるやん



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:22:37.03 ID:lMjg/mYEd
>>54
残業代払わんで済むしな



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/24(金) 12:21:46.30 ID:hJHjRTKQ0
やりたくない奴多いんやからしゃーない







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  ぴー   投稿日:2022年06月25日 16:00

イグッ

2.  Posted by  プリン   投稿日:2022年06月25日 16:02

無職じゃないだけマシ

3.  Posted by  プリン   投稿日:2022年06月25日 16:03

>>1>>2無責任偽物ユーザー利用やめろ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:15

男女の差=能力の差

5.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:20

低能が多い、生理とかで定期的に休む、そもそも管理職を望む女さんが少ない

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:23

うちの部署、女性管理職2人いるけど、更年期による荒れと気分屋&私が1番っていう性格で、まじで部署の雰囲気悪い。ちなみにデザイン部門だけどね。大企業なのに小企業レベルの組織力だよ。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:24

女で管理職なろうなんて思ったら結婚しないか、しても子供は諦めなければならない
ほとんどの女はそんなこと望んでないから途中で結婚して寿退社するし、退社はしなくても育勤で責任低い仕事しかしない
結果、今期を逃したお局ババアみたいなのだけが女性管理職となる

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 16:25

職種や雇用形態ごとに、希望者、内定者、実働時間、継続年数等々、前提とするデータが足りなすぎる。

単純に上辺だけみて、女性が少ない→企業が悪い、社会が悪いは頭が悪すぎる。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 16:25

仕事に女の幸せはないって、
本当は女も気がついてるよね?
なんでそんなに働きたがるかね。
自分なんて誰かに養ってほしくて仕方ないわw

10.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:26

能力と実績がある人間が選ばれた結果そういう比率なっただけ
差別ではなく結果論でしかないんだよ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:30

女性にも有能な人が多いけど、
感情に流されがちで管理職に向いてるのか?とも思う

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 16:30

日本は世界的にみても女性軽視の国だからね。

男性社員は、女性は能力は低いと言うけど、そう言っている男性の能力も低いからね。

日本のトップ大学卒業しても、能力的には世界で40位。テレビも学校の先生も、国民には事実を伝えればいいのに、伝えない。

一部の現実を知っている人間達が子供を海外大学に留学させて、給料の高い外資系企業で働いている。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 16:34

あんな感情で動く不安定な生き物に管理職なんて向いてないよ
男みたいな女でないと無理だしそんな人はほんの一握りしかいない

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:39

管理職は百歩譲る譲って出世しにくいとか理由付けられるから分かるけど、議員数が少ないはマジで理解出来ない。
立候補するやつがそもそも少ないんだから当選数が少ないのは当然だし、当選しないのは民意なんだから、そこにケチつけるなら民主主義を否定することから始めるべき。
大雑把に人口の半分は女なんだから、女が女に投票していればもっと当選して然るべき。
女自身が女候補者は無能だと判断して投票しないから落選してるだけ。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:40

そんなに形式が大事なら、もう後輩が1人でもできたらその後輩の管理担当として管理職扱いにしたらええやん。

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:41

業務系のIT屋だが
率直に言って、殆どの女性は技術職に向いてない
集中力散漫、不勉強、結婚や彼氏に逃げる
優秀な人の割合が低すぎる

17.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:44

女性とか男性とかいう区別自体が古い。
どちらの性でもない人だっているというのに。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 16:46

じゃあ聞くけど、専業主夫って、あり?なし?

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 16:51

当の女たちが管理職に成りたがっているとはとても思えないんだけどな

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 16:52

男女平等に扱った結果、この割合に収まったって事やろ。
もうええこれでええやん。

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 16:53

>>12
それ会社で言ってたらバカ呼ばわりされる
発言小町やTwitterで言ってたらヒロインになれる

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:54

男女一人ずつ管理職に指名されてどちらも断ったとき、その職務に就くのは男

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:54

>>12
言葉ではなく結果で証明しないとな
結果を出さずに口ばかり出すのは無能の典型だぞ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:56

しゃーない。実力と努力の問題。変えたいなら女が意識改革しないと。

25.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 16:58

本当に優秀なら男性でも女性でもかまわないんだけど、女性管理職を増やさなければって無理矢理課長にするのはどうにかしろ。された方は望んでないってメンタルやられるし、部下にもいいことなんかない。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 17:02

>>12
女性軽視?笑わせんなw世界で一番優遇されて甘やかされてる生き物の分際でw
下駄はかされてもこの結果なんだから、お前らまん共が無能なんだよ。いい加減悟れ。劣等種。

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 17:04

若いうちに将来有望な男を捕まえて寿退社の専業主婦がエリートコースなのに管理職なんかなりたがるやついるわけねーだろ
要領よくて優秀な奴ほど管理職なんて目指さんわ、現実を理解してねえ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 17:10

なったらコスパ悪いからならん方がええで。女にさせないのが男の優しさよ

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 17:15

日本は今後女性に強制的に管理職にさせたり強制的に理系に行かせたりしないといつまでも世界的に遅れることになるよ
女性の自由意思に頼ってたらいつまでたっても進まない

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 17:17

女性比率の高い国は起業のしやすさも大きいよね
日本だと起業家の資産(資本金)だの登記だのそれにまつわる税金だの複雑化しすぎてる
35%超えてるところは紙切れ1枚で住むところが多いよ


男は女が無能だと決めつけて自画自賛してるけど、男性の起業率も先進国でドンジリに低い無能。
男も管理職や起業なんて他の国に比べて全然できてない。

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 17:18

>>19
実際になりたくない人がほとんどと統計が出てる
そもそも今の20代でも専業主婦希望が半数近いんだから管理職どころか外仕事自体したくない人が半数なんだよ
世界の今の流れに乗るためには強制的に仕事をさせ強制的に管理職に就かせるしかない

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 17:22

>>30
家に引きこもってるんでなければ実際女を無能だと決めつけてる男なんてほとんどいないことは分かると思うけど?
生涯童貞男の妄想の中だけの話をそんな自慢げに語られてもw

33.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 17:24

遅れてる日本より進んでる海外だよ
はよ海外に行くべき
日本と同じ考えでやっていけるかチャレンジしてみろ

34.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 17:30

日本人女性は論理思考が壊滅的に苦手で感情的になりやすいから管理職に向かない。
それゆえそもそも他国と比較すること自体が無意味。

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 17:38

事務員の倍率が高い時点でやる気がないのがはっきりしてる

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 17:43

自分の感情すら管理出来てなくてすぐ癇癪起こしてそういうもんだから合わせろって言う人達に出来る管理とは

37.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 18:00

>>31
想像しただけで面白すぎるが、現実そんな事したらギャオりまくるぞw 

38.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 18:51

男比べたら多少忍耐力が欠けてる傾向あるのと仕事のマネジメント力が劣ってる傾向あるから向かない
あと男と比べると多少休む確率が上がる。ハラスメントされたと言われる可能性あるからなんで休んだの?と聞きづらい
体力劣ってたり多少トイレが近い
男と同等くらいに極力休まずに頑張って働き続けられないと管理職はなりづらい

39.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 18:55

>>30
多少もしくはある程度の傾向あるから仕方ない
極力休まずに頑張って働き続けられる確率が多少高めなのは男の方。仕事が出来るって意味じゃなくて休まず働くから都合よく使いやすい
あとは休んだら何で休んだの?と聞くとハラスメントって言う女も多いとまでは言わないけど一定数いるのが分かってるから

40.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 18:57

>>12
男と比べたら多少忍耐力が欠けてる傾向あるのと仕事のマネジメント力が劣ってる傾向あるから向かない
あと男と比べると多少休む確率が上がる。ハラスメントされたと言われる可能性あるからなんで休んだの?と聞きづらい
体力劣ってたり多少トイレが近い
日本では男と同等くらいに極力休まずに頑張って働き続けられないと管理職はなりづらい。勿論それが有能って言ってる訳ではなくて休まず働くから使いやすいってだけね

41.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 19:07

>>13
生理あるし多少でも休まれたら困るからな。何で休んだの?って聞くと多いとまでは言わないけどハラスメントされたと言ったり上に愚痴る女も一定数いるからな
極力休まずに頑張って働き続けられる確率が多少高めな男の方が使いやすい。女も本当に同等レベルで働き続けられるなら管理職にさせる会社もある

42.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 19:10

>>16
生理あるし多少でも休まれたら会社は損だからな
何で休んだの?って聞くだけで、多いとまでは言わないけどハラスメントされたと言ったり上に愚痴る女が一定数いる
何だかんだで女の性別という武器を少しならいいじゃないと使う女が一定数いる

43.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 19:12

>>18
女も頑張ったり、男と近いくらい成果だしたり頑張ればある程度稼げる社会に結構なってきているからな
それでも専業主夫が滅多にいない時点でお察し

44.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 19:24

女は男よりバイタリティが低いのはそもそもの性別としての差なんだけど、バイタリティってのはスポーツだけじゃなくて当然仕事もデスクワークですら体力が必要だからもはや何の分野でも女の方が能力低いんだよな
RPGみたいに女は男よりHP低いけど魔力高い世界ならまだしも現実はHPの高さが全ての分野で正義なんだ

45.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 20:37

>>12
まあ12は子供もいないしそんな大学行ける実力無いんですけどね。

46.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 20:42

>>37
自分等で騒いで管理職につけて、無理矢理管理職にされたとギャオるって、完全にマッチポンプじゃねえか。

47.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 20:48

こんな空気の中やりたいって言える女も少なかろうよ
やったらやったで女くせにと妬まれ見る目は厳しくなるし、やりたくないと言えばほら女がやりたくないからしゃーないって女のせいにされる
ハードル高えわ

48.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 20:51

>>42
IT系は別に打合せ日に休まず、スケジュールを遵守できれば休むこと自体は問題ない。働き方としては女性も働きやすい環境だと思うけど、今まで有能な女性の技術屋はほとんど見たことない。
管理職に至ってはNo2が実質仕切ってて、介護が必要って言われてるようなのばかりだな。

49.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 20:52

>>29
何が遅れるの?人権が遅れるの?

50.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 21:55

>>30
お前みたいな馬鹿がいるから女が無能であることを証明してしまっている。

51.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 21:57

>>38
馬鹿の一つ覚えみたいに同じこと繰り返してるけど、単純に女は能力が低く、努力も出来ない劣等種ってことだぞ。

52.  Posted by     投稿日:2022年06月25日 21:59

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

53.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 22:00

>>47
ほら。そうやって原因を他のせいにする
女が活躍できないことの原因がわかるわ

54.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 22:01

だから女の甘えだよ
自立しようとしてない。

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年06月25日 22:17

無能だから仕方ない
障碍者雇用を役員にはできないだろ

56.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 22:27

女って結局何かあると男のせい!男は何とかしろ!って文句言うだけで何もしないんだよな
男は紀元前から新たな土地開拓して、今でも起業して挑戦するのは男ばかり
そりゃ重要な仕事は任せられないでしょ

57.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月25日 22:53

>>47
やる前から言い訳w
管理職になるひとはそれが無いのだと覚えておくと良いよ。
それが出きるならやってみると良い。大変なんだと分かるから。

58.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月26日 00:45

>>47
生理や体力が多少劣ってるのと少しだけトイレが近い傾向あるのと、あとたまにでも休んだ時に何で休んだの?って聞くとハラスメントされたと言う女が多いとまでは言わないけど一定数いるのもある
管理職でも出産結婚の選択も自由にさせてくれってなるとね
別にそれ自体は仕方ないって事っていう男も中にはいるし、だから管理職任せづらいって男もいるのが社会
素直に生理や体力差があったり出産結婚の選択自由も減らしたくないと言った方がまだ明らかにいいのに

59.  Posted by  名無し   投稿日:2022年06月26日 01:09

>>13
男は感情で動かんのか?煽り運転とかしてるのも大抵男やぞ。

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