【悲報】ワイ公務員、育児休暇を申出→結果・・・

スポンサードリンク
人気記事(画像付)


    スポンサードリンク
    前の記事│次の記事

    【悲報】ワイ公務員、育児休暇を申出→結果・・・

    91076D02-C7EA-44CD-B2A4-5F162298709F


    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:31:08.14 ID:E6Rj75fVM
    特定防ぐために一部脚色しとるけど

    ワイ「すみません、実は○月から子供が生まれるんですよ、それで育休を」
    上司「…」
    ワイ「忙しいのは重々承知なのですが」
    上司「うちの課、2年前からずっとみんな過労死ライン超えてるねん」
    ワイ「はい…」
    上司「それでお前も知ってる通り補正予算で新規事業通りそうやろ？」
    ワイ「えぇ…想定問答も作りましたしね」
    上司「ほんで4月に○○さんも倒れて今休んで欠員出てるやん？」



    引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1655908268/

    閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話




    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:31:17.50 ID:E6Rj75fVM
    ワイ「えぇ…復職する気配もないですね」
    上司「ホンマは快くええよって言いたいんやけどこういう状況なんや」
    ワイ「それはもしかして」
    上司「いや、取るなとは言わんよ？でも奥さんも会社で取るやろ？せやから例えば3ヶ月だけとかにできんか？」
    ワイ「…検討します、嫁とも相談しないといけないので」
    上司「すまんな、ほんまはこんなこと言いたくないんやけど、部下がこれ以上倒れるのも見たくないんや」
    ワイ「（泣）」



    3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:31:46.36 ID:E6Rj75fVM
    その場では同情してもたけどこれよう考えたら違法ちゃうんか？
    ええんか？



    4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:32:56.06 ID:U8W3I1Qr0
    労基いけ



    5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:33:03.42 ID:ip1wp0WH0
    なら辞めたらええやん



    8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:33:38.64 ID:GdoRq1Gp0
    労基に訴えて退職したったらええやん



    9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:33:55.60 ID:fN4Jd1DG0
    二年前からってなんで改善しようとしないの？



    12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:34:51.09 ID:E6Rj75fVM
    >>9
    毎年増員の要求出してるけど却下されてる



    10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:34:17.08 ID:/D+OMdXn0
    国家？地方？



    14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:35:08.51 ID:E6Rj75fVM
    >>10
    地方
    県庁や



    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:34:18.79 ID:h9lqTUUl0
    仕事押し付けられる側のことも考えろ



    16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:35:48.11 ID:E6Rj75fVM
    >>11
    それはワイも辛い



    13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:35:00.53 ID:gw0Lc7Z00
    税金で3ヶ月も休むな



    15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:35:44.84 ID:NUusmaBYp
    育休してあの議員みたいに不倫するんやろ？



    17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:35:56.26 ID:1a6D3mOi0
    残業代って月何時間まで出るの？



    21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:37:37.05 ID:E6Rj75fVM
    >>17
    去年は6月分までは満額出た
    それからは別で余った予算を流用してなんとか月20時間分くらいは出た



    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:39:05.68 ID:1a6D3mOi0
    >>21
    3ヶ月しか満額出ないのかよ
    県庁に転職するのやめようかなぁ



    32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:40:42.47 ID:E6Rj75fVM
    >>26
    課にもよるしトップの考えにもよるで
    ワイ県の知事は選挙受けしか頭ないから残業代予算毎年減らされて補助金作りとかに充てられてるわ



    18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:36:17.72 ID:axUsNzcx0
    出産におめでとうも言えない上司に気を遣うことないやろ



    19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:36:24.90 ID:p+YTj5gUd
    じっさい育休って職場テロやろ
    なんでこんなもんが推奨されてるんや



    24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:38:21.75 ID:h9lqTUUl0
    >>19
    ほんそれ
    せめて休まれる側の給料増やせよ



    29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:40:22.10 ID:wPnqWbXh0
    >>24
    育休はまだええわ
    療養がクソ
    休んでると異動させられんし



    22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:37:49.16 ID:wPnqWbXh0
    療養取ってる奴は鼻で笑ってるで



    23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:37:51.38 ID:Df2kOzfAp
    休んで帰ってきた時てめーの席ないから



    27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:39:11.06 ID:E6Rj75fVM
    >>23
    そう思ったけど最近は育休代替を募集してもガチで誰も来ないからたぶん空いたままやと思うわ
    10年前は募集したら殺到したのに最近なんでこんな避けられてるんやろか



    25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:38:57.48 ID:JAwMuI+ip
    公務員がこんな忙しいわけないやろwｗｗ





    33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:40:56.07 ID:Bf1YxCKUp
    >>25
    国交省で働いてきて



    28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:40:04.44 ID:44exrfBg0
    もちろん権利やから取得してもええんやけど

    残される人はホンマ辛いんや
    人が1人減るってかなり一大事やねん

    元々忙しい部署やと特に



    30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:40:26.44 ID:FOPupF0A0
    3ヶ月で十分やろ



    35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:41:15.46 ID:Mj+e2D4SM
    忙しい部署に配置した人事課が悪いの精神でいけそんな部署にいらんと思われたほうが自分のためや



    40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:43:41.96 ID:E6Rj75fVM
    >>35
    ワイはちゃんと異動希望に「育休取得の可能性があるから」って理由添えて出先機関書いたのにガン無視やったわ
    ほんま公務員の異動希望ほど無意味なものないわ



    36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:41:36.43 ID:ip1wp0WH0
    10年後
    部下男「すみません子供できたので産休取りたいのですが」
    イッチ「おめー舐めてんのか男が産休なんて取るなや」



    37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:42:46.72 ID:3ab0kRca0
    他の奴が育休とったら自分が補いますくらい言うとけばその上司やったら休ませてくれるやろ



    38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:43:14.00 ID:I2CXNmWI0
    ワイ育休、高みの見物



    39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:43:22.99 ID:/b9CGxTp0
    お疲れ。今日も忙しかったんか



    41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:43:44.09 ID:h9ggRo8a0
    過労死ラインを超えてるって脅す方が逆だろw
    こいつ自分が悪くても毎回責任転嫁してそうだし言う事聞くだけアホらしいな



    42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:44:23.32 ID:gMl5fF74d
    他人の事なんか気にすんな
    それをカバーできない職場が悪い
    堂々と申請しろ、どうせ育休申請を考える奴なんかたいして出世できん



    43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:44:36.57 ID:6NcS7AzM0
    言うて育休って3ヶ月も休めるんか！？
    逆に本来ならどのくらい休めるんや！？



    46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:45:38.74 ID:h9lqTUUl0
    >>43
    1年半休んで復帰直後に2人目でさらに1年半休む極悪人とかいるぞ



    47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:45:42.88 ID:E6Rj75fVM
    >>43
    周りは女性なら最低1年、強者は3年
    男性なら超短期〜1年で結構バラバラや



    44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:44:39.36 ID:FOPupF0A0
    ワイのところは3年目、6年目、8年目（ワイ）の3人グループなんやけど
    6年目の後輩が3ヶ月、ワイも1ヶ月ズレで3ヶ月育休取ったら3年目の後輩が辞めたで
    2ヶ月くらい1人で何とかするやろと思ったけど思った以上に仕事できないやつやったわ



    49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:47:41.90 ID:8TimRUDGM
    >>44
    3人分を1人でやれたらそもそも他2人いらないのでは



    45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:45:03.60 ID:gr3ewe+j0
    わいは鬱の診断書もらって一年休んだで
    ゲーム三昧やったわ



    48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:46:58.22 ID:p+YTj5gUd
    女の職員もっと働かせろや
    選挙の深夜業務とかサボってるらしいやん



    51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:48:40.51 ID:E6Rj75fVM
    >>48
    うちは県やから選挙動員は基本ないけどイベントの動員でキツイ仕事は男性職員ばっかや
    ほんま腹立つ



    50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:48:31.35 ID:eW3G6CWx0
    なんで男が働かなあかんねん
    働きたい女はどこいった



    52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/06/22(水) 23:48:51.24 ID:tfPc0oMe0
    実際どこもこんなんよな
    いなくても良い奴だけやで育休なんか取れるの






      
    前の記事　│このBlogのトップへ│　次の記事


    この記事へのコメント

    1.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:04

    育休に文句言う奴はクビにしろ
    会社で働く価値ないよお前

    2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月24日 21:07

    公務員って労基動いてくれるのかな
    ずぶずぶなイメージなんだが

    3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月24日 21:08

    いまだにフロッピーとファックスで仕事した気になってるだけだろ
    効率化もできない無能

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月24日 21:11

    ガッチガチに違法や、呂布のごとく暴れたれ
    のちの育休マンの為にも

    5.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:13

    公務員しんどそうやな

    6.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:23

    しゃーない
    嫁さん実家に預けて半年くらい１人でがんばれ

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:38

    産休、育休は大切やと思うけど、夫婦揃って取るのはどうなんよ と思う 一週間や二週間なら良いけど、月単位とかねえ

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:38

    国交省はマジでしんどい上に体育会系のノリやし男みたいな女がたくさんいる地獄や

    9.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:39

    よく育休カバーできない会社は〜とか言われるけど会社で働いてる奴全員8時間分の仕事持ってるんだからどんだけ会社がデカかろうが誰かがその分多く働く以外に解決法ないだろって思うわ

    10.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:44

    いっつも思うんやけど、わざわざフェイク入れます的なこと言う奴って何考えてるの？
    何も言わずにちょっと変える→もし関係者が見ても「あ、ウチじゃないな、似てる部分はあるけど」こうなる訳じゃん
    フェイク入れますとか言う→関係者が見る「細部が違うけどフェイク入れてるとか言ってるし…これうちじゃね？」こうなるじゃん
    わざわざ脚色してます笑とか言う意味って何もないよね

    11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月24日 21:44

    法自体が現実から乖離していることが原因。
    民主主義国家では票を集めることが先決だから、往々にして実態を無視した耳触りのよい政策が先行し、人も金も追いつかず慢性的赤字体質になるのは治らない持病のようなもの。

    12.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:47

    公務員に育休なんて贅沢すぎる。
    すぐにクビにしろ。
    税金の無駄だ。
    働かないやつはいらない。

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:48

    税金で休むなとか抜かしてるやつ居るけど
    公務員も税金払ってるからな

    14.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:51

    夫婦でとる必要もないだろ
    3ヶ月も休むなら代わり入れたいから、異動かそのまま辞めてほしいわ

    15.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:51

    録音してコンプラ行け
    すぐに謝罪くるで

    16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月24日 21:51

    上司が無能
    部下が倒れているなら、その仕事延期にしろよ
    安全＞健康＞家庭＞仕事

    17.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:53

    公務員も税金払っているとか、寄生虫を擁護するやつもいるが、給料の原資が血税の時点で払ってないのと一緒なんだよな。

    18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月24日 21:54

    >>13
    給料、全部が税金やって言うてんのやろ。
    会社が倒産することもないし、稼ぎ出す必要ないんやから。
    とはいえ、休むなとか言うてる奴もアホ。
    公務員は仕事は安定してるんやし、育休とってガンガン子供作ってくれ。

    19.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:55

    トップガン馬鹿だから帳面の数字だけ見てきた結果が手遅れのこの惨状何してももう手遅れ

    20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月24日 21:56

    公務員て定員増やせないから人増やしてって現場で言っても無理なのでは？
    育休が当たり前になれば定員が増えるように議会が決める可能性はあるが

    21.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 21:59

    はよやめろや
    無視すんな

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月24日 22:02

    >>13
    本来、民間企業と同じ収入にしないといけないところを
    欲望のまま、高収入にして民間への税負担を増やして迷惑をかけているのだから
    当然、恨まれるよね

    23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月24日 22:19

    育休中は給料は(税金から)払われんしその間貰えるお金は保険なんだよな。
    税金使って休むなと言うのは何もわかってない。

    24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月24日 22:52

    ワイ「えぇ…想定問答も作りましたしね」

    そんなもん作っているからいそがしいんだろ！

    聞かれた事に素直に答えたらいいんだよ


    25.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 22:54

    今の公務員はヤバイところはヤバイ
    楽なところもあるだろうけどワイがいた部署は両方ともに過労死ライン越えしてたわ・・・

    26.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 22:57

    >>1
    ほんとそれ

    労務管理の概念が無いやつが社会に出るな

    27.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 23:39

    やめろ言ってるやつ正気か？
    今若者の応募ガンガン減ってるし、辞めるやつも多いのに。やりたいやつはいくらでもいる時代はとっくに終わったんだぞ

    28.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 23:50

    公務員を妬むやつって多いよなー
    公務員の足引っ張るエネルギーをてめえの民間企業の待遇改善に費やしたらいいのに

    29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月24日 23:55

    自分はむしろ強制的に取らされたわ、男だけど
    家庭もなんか気まずいけど復帰すんのも気まずい･･･

    30.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 23:58

    >>2
    ズブズブやで

    31.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月24日 23:59

    >>22
    ちゃんと民間の給与調査をもとに給料決めてるやん
    アホなん？

    32.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月25日 00:01

    >>17
    まだこんな考えのやつおるんやなあ

    33.  Posted by  名無し   投稿日：2022年06月25日 00:02

    >>28
    ストレスの吐口が無いんよ
    哀れな人種やわ

    34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月25日 00:26

    >>2
    >>30
    コームインに対する情報をお持ちでないことは分かった。

    35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月25日 01:06

    税金でって言うけど給与出てないんですが

    36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年06月25日 01:32

    >>29
    育休って給与保証してくれるわけやないし、普通に人件費削減したいだけやろ
    諦めて時間つぶせ

    コメントの投稿

    前の記事　│このBlogのトップへ│　次の記事
    このページの上へ