【悲報】Pixiv入社のTS女性「上司になんで女装してんねんって言われて鬱病になった」

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【悲報】Pixiv入社のTS女性「上司になんで女装してんねんって言われて鬱病になった」

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1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:38:44.13 ID:NrAqOq940
心と体の性が一致しない「トランスジェンダー」の30歳代の会社員が27日、勤務先の元上司らから、性的指向や性自認について侮辱される「SOGI(ソジ)ハラスメント(SOGIハラ)」を受けたなどとして、約550万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。

訴状などによると、原告の会社員は戸籍上の性は男性だが、女性として生活。2018年4月にイラストなどの投稿サイトを運営する「ピクシブ」(東京)に入社した後、元上司の男性らから体を触られたり、「なんで女装してんねん」などと差別的な発言を受けたりしたとしている。今年1月にうつ状態などと診断され、約3か月間休職したという。

東京都内で記者会見した原告は「性的マイノリティーは声を上げにくい。LGBT(性的少数者)でも、被害は被害なので、そういう認識が広まってほしい」と訴えた。ピクシブは「訴状内容を確認の上、適切な対応を行う」とコメントした。



引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1653709124/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:38:56.86 ID:NrAqOq940
「なんで女装してんねん」と性自認を侮辱され、うつ状態に…元上司らを提訴
https://news.yahoo.co.jp/articles/0e908f3637f954863a39ec615f5c03cef38d8046



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:39:02.27 ID:NrAqOq940
かわいそう



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:39:32.19 ID:YiRY5peod




8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:40:28.24 ID:yFKeDynra
実際見ず知らずの人間からしたら変態だよな



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:41:14.36 ID:8MLQXisQr
めんどくせえやつだな



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:41:54.59 ID:CQz6QypY0
まじで関わらんのが正解やないか



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:42:27.70 ID:yW4hzXhS0
pixivで働いてるなら性癖に寛容であれ!!



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:42:47.63 ID:3+48y/MmM
体を触られたり…?



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:43:12.75 ID:F9V5bdfDM
精神は完全に女だな



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:43:34.24 ID:6GT5kEhf0
こんな奴らPixivに相応しくないやろ
Pixiv見た事なさそう



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:43:38.66 ID:p3StJY9x0
pixivならマイノリティの方がマジョリティやと思ってたからショックやわ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:44:10.97 ID:Vr4OLBz/0
体を触られる…ね



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:44:25.68 ID:RfbqS9ei0
ライン超えそうになったわ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:44:42.48 ID:gpRts4w60
どこを触られたんですかね





32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:46:16.82 ID:f46+RwG90
「男だから平気だと思った」セクハラ受けたトランス女性、会社と上司を提訴
イラストコミュニケーションサービス「pixiv」を運営するピクシブ社に勤めるトランスジェンダーの社員(30代)が、
男性上司からセクハラを受けたとして、男性上司および同社に対して、慰謝料約555万円を求め、
東京地方裁判所に提訴する。原告側が5月27日、記者会見を開いて明らかにした。

訴状によると、原告は2018年4月にデザイナーとして入社した当日、歓迎会で同社の執行役員で男性上司から腰に手を回された上で、
原告の性自認(性同一性)や、これまでの男性・女性との性的経験などについて聞かれ、わいせつな言葉もかけられたという。

別の機会には「キャバ嬢にしか見えない」「ハプニングバー通いしてそうな顔だ」などと性的な発言も投げかけられた。

2018年夏ごろには、男性上司から原告に対してセクハラについての謝罪があったが、
「男だから平気だと思った」「これからはお前を一人の女性として見る」などと言われるなど、性同一性について理解を欠く内容だった。

謝罪後も、手を握られた上で性的な質問をする、原告の陰部に顔を押し当てられるなどのセクハラは続いた。
顔を押し当てる際の様子を撮影した写真もあるという。

セクハラに耐えかねた原告は2019年3月、会社のセクハラ窓口となっている弁護士にセクハラ被害を相談。
会社は、原告からの相談・申告を受け、(1)2人の執務フロアを分離する、(2)男性上司を飲み会へ一切参加させない、
(3)同じ事業部に配属しない、という措置を原告に約束。
同年4月には、男性上司は懲戒処分として、執行役員を解任された。

しかし、2020年4月からの1年間は同じ事業部に配属される状態になるなど約束した措置についても徹底されなかったという。

原告は2022年1月、精神疾患があるとの診断を受けて休職。2022年4月に復職したものの、
精神的損害は大きく、男性上司との慰謝料請求に関する交渉も不調に終わったことから、訴訟提起をするに至ったとしている。
https://www.bengo4.com/c_18/n_14525/



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:48:27.61 ID:I59DUgeo0
>>32
さすがに差別すぎてドン引き



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:48:35.51 ID:3gvwOxn1d
>>32
これもう役員の性癖やろ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:49:48.63 ID:jTqU0Bb10
>>32
ん?



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:51:21.40 ID:/HL0p9Ufa
>>32
「これからはお前を一人の女性として見る」
かっこええやん



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:53:41.80 ID:VJ0WZWfc0
>>32
これ上司もこいつのこと好きやったやろ



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:53:47.94 ID:Xio2Buyoa
>>32
ん?なんか変だな



128: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 13:09:46.96 ID:k8YON3/J0
>>32
「これからはお前を一人の女性として見る」




134: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 13:11:48.73 ID:8Hvc7n5e0
>>32
相当な美人なんやろな
顔みたい



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:46:32.17 ID:8fyutVSS0
自分の性癖押し付けといて受け入れられなかったら逆ギレすんのほんまきもいわ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:46:46.58 ID:dNj4uFcV0
女だったとしても普通にセクハラやんけ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:48:31.07 ID:/yN0v0940
pixivってそんな儲かるんやな



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:48:41.59 ID:o2vYz7b40
上司の性癖どストライクやったんやろ



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:54:00.06 ID:6jrTIQKAp
めんどくせえなあ



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:55:33.29 ID:gtwcRyHG0
東南アジアとかで遊びまくってそうな上司やな



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:56:55.09 ID:dpNRj0Q6a
ワイは上司側も接し方考えてたんやないかって思うけどな



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/05/28(土) 12:57:40.92 ID:XgINwwqG0
pixiv運営って定期的に問題起こしてんな







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 21:31

2.  Posted by  プリン   投稿日:2022年05月29日 21:33

>>1最低

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 21:41

>>1 最高♡

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 21:43

見てる方の精神的苦痛はないものとする

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 21:43

>>1 やっちゃいなよ、そんなプリカスなんか♡

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月29日 21:45

pixivのえらい人で尊敬しかないドルオタで有る所の@bash0C7さん

7.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月29日 21:49

面接の時にちゃんと話してるなら会社が悪いだろうけど、これは言ってないだろうな

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 21:53

毎度ネットを騒がせる、性的マイノリティの「察しろ! 配慮しろ!」攻撃にうんざりしてる身だが
この件に関しては、上司と会社がフツーに頭おかしいだろw

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 21:58

戸籍上 男なのだから、なぜ女装しているのかときくことは何らおかしくはないし、趣味だと本当の事をいえばいいだけ。
体触られた件は、性別関係なく問題であるのだから、セクハラで訴えればよい。

ソジハラを受けたと主張するのは勝手だが、そんな主張をすればするほど、偏見の目は大きくなるし、社会の理解も遠のくだろうよ。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 22:07

上司はホモか?

11.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月29日 22:12

>>9
理屈ではそうでも最早それでは時代遅れの認識って言われるよ。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月29日 22:27

“めんどくせえ”とかじゃないと思う。理解できないんでしょ?なんでもそうだけど、さすがに自分が知らないことに対して絶対必ず理解しなきゃダメなんてことないよ?それを踏まえて、知らないとか理解できないまたはしたくないなら、それはそのままでいいんだよ?ってことよ。知らなくていいし理解しなくていいの。だから、自分の“知らない・理解したくない”を、表に出したらダメなんだってば。言ってることわかる?問題抱えてる側だって、万人に「絶対受け入れてよね!」ではなく、「こういう人もいる」「自分はこういう人」程度でいいし。わざわざ違う陣営に突っ込む奴が明らかに面倒事を起こしてるでしょ。書いてて思ったんだけど、「そういう奴らを見ているのがめんどくせえ」なら分かる。そういう意味だったらごめん。問題抱えてる人がめんどくせえのは違う。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 22:27

ごめんなさいした後に謝罪相手の股間に顔突っ込むとかw
完全にイカれてやがる

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月29日 22:31

>>11
戸籍以外にきちんと分割できる基準がない。
基準がないものを押し付けているうちは理解は得られない。

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 22:35

でもこいつがいなければ平和だったわけで
なんでこいつのすがすがしい生活の為に周りみんな不幸にならなきゃいけないのか
めんどくさいから絶対自分のとこに来てほしくないとしかいいようがない
他人に迷惑かけないって原始的な事すら守れない時点でもう何様であってもしんどいわ

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月29日 22:36

特権階級気取り
女装してる○○を無理やり見せられて嫌がることすら許されない一般人の人権は無視か?

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 22:46

こういうセリフって関西弁が映えるよね

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 22:54

>>15
「他にも同じ用に被害を受けてる女性がいて」
とスレ内32のリンク先に書いてある
被害者の性別関係なく問答無用でセクハラした上司がクズ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月29日 23:04

性同一性障害とただの同性愛一緒くたにするのなんで?
それって普通の恋愛とロ.リ相手の恋愛を男女の恋愛としてひとまとめに一緒くたにしてるようなもんじゃね

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 23:06

体は男だけど俺は女だと言うのは
体は黄色人種だが俺は白人だと言ってるのと変わらないと思うんだが
差別云々ではなく実態と違う主張をする
その理屈が全く理解できない
LGBT界では筋の通った理屈があるのかな?

21.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月29日 23:06

>>12
そもそもマイノリティの奴らが理解しろ配慮しろって騒いでるんじゃん

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月29日 23:07

>>10
マジレスすると上司好きだったのかも知れんね 何も感情がなければ何もしないわけだし

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月29日 23:11

>>7
いや、詳細読んでみ?
役員のやってる事エグすぎて訴えられてもしゃーないわコレ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月29日 23:17

多様性多様性言うけど
それなら、そういう人達をおかしいと思ってしまう感情も多様性の1つだろ?その多様性も受け入れてくれよ

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 23:33

普通にセクハラで処理すりゃいいだろうに
ソジハラとか特別感だそうとすんなよ。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 23:42

配属されて書類上は男性なのに女装してたら「え!?」ってなってそりゃ聞くよ
そこで体を触られたのならセクハラで訴えなよ

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月29日 23:43

>>23
ソースのYahooニュース見ても情報が増えなかった

28.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月30日 00:18

pixiv運営してるくせに寛容さがねーな

29.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月30日 01:19

わぉ……今頃、容姿について話すヤツが上司なんて会社のモラル疑うよね😓😓😓😓
個人の問題だけど、会社でも注意しなくては❗❗
今や建設現場では、見た目女性がバンバン活躍してるもんね☝😊😊😊

30.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月30日 06:21

>>18
LGBTだからといって差別しない理解ある上司じゃん

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