【悲報】若手社員に空前の転職ブーム 「仕事とか3年ぐらいやったら辞めるっしょw」

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【悲報】若手社員に空前の転職ブーム 「仕事とか3年ぐらいやったら辞めるっしょw」

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1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:30:58.36 ID:wUAkJJmR0
ええんか…



引用元: ・https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1646231458/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:31:28.53 ID:KUBON1X1a
1年で辞める定期



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:31:57.78 ID:CPUu0IbHM
「とりあえず3年」は罠やから気をつけろ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:34:01.20 ID:Y4ov9o90M
>>3
3年以内だと新卒扱いで入れるのをメリット思うかどうかやろ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:32:08.06 ID:OlxPs/jj0
よほど初手クソブラックじゃなきゃ
転職しても年収下がるだけやぞ



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:47:51.54 ID:cdjFf9Wj0
>>4
これはエアプ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:32:08.05 ID:gK4BUEgla
やばい会社はすぐわかるから一年でいいぞ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:32:41.21 ID:cwIEKnVK0
1年や
耐えられん



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:32:51.38 ID:wUAkJJmR0
今の若手って「忍耐」がないよな



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:36:43.36 ID:OMKRpUta0
>>8
転職できるだけの「器量」がないだけやとバレ始めたんや
まぁワイのことなんやが



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:33:02.18 ID:L99PwE2m0
3年務めたやつに魅力ない会社って思われる方が悪い



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:33:17.43 ID:bDb7LcFua
怒られたらすぐに辞める模様



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:33:41.67 ID:0Ev9vYrt0
>>10
怒る方が悪いよね



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:34:06.40 ID:wUAkJJmR0
>>10
これマジであるらしいな
上司に少しでも注意や叱られたら萎えて辞めたくなるらしいw



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:35:16.36 ID:a2HpL0z4a
3年やれとは言わないけど転職繰り返してる奴にロクな奴がいないのはたしかや



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:35:43.89 ID:nVK7eUnW0
実際今って割りと転職簡単らしいな



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:35:56.77 ID:lxqB8NPgM
働いてやってるんだから丁寧に扱って欲しいわ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:37:15.53 ID:wUAkJJmR0
>>23
上司「もっと働かせてもらってるって感謝の気持ちを持ってねw」



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:36:45.32 ID:eaKgL+Cx0
自分で勉強してスキル身に着けてさっさと辞めるやつは好きにせえとしか
仕事教えて貰っといて逃げるやつはただのクソ野郎でしかない
他人の時間奪うのは金奪ってるのと一緒や



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:36:59.00 ID:U2/Ab8jiM
売り手で入社した社員と氷河期の社員の間で意識の差を感じる



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:37:42.13 ID:o73UhWP2a
そもそも新卒とかいう騙し討ちみたいなクソ制度のせいで
国立院卒が千万もらえる海外に逃げとるからな



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:38:27.10 ID:N/ebwz6Z0
今辞めたら迷惑がかかるかも…→そんな状況にしてる会社が悪い
自分の代わりできる人がいないから…→自己評価高すぎ代わりなんていくらでも見つかる

ブラックに飼い慣らされるとまともな思考出来なくなるけど辛かったら即辞めろ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:39:12.70 ID:wUAkJJmR0
>>34
こういう思想が強くなりすぎて今の若い奴って少しでも嫌なことあったらすぐ辞めるからな
しかも退職代行とかあるから即日辞める奴もいる



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:38:38.09 ID:+L1iW/Vj0
底辺企業ワイは転職して年収上げまくっとるで
転職しなきゃ給料上がらんからな



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:38:52.60 ID:nVK7eUnW0
大手ホワイト入っても部署ガチャでブラック引く可能性あるからほんま運よな





40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:39:26.66 ID:Y4ov9o90M
>>37
ホワイトだろうと結局人間関係ガチャだもんな



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:39:22.33 ID:5jLuyGlW0
7割上司ガチャ



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:40:09.51 ID:+L1iW/Vj0
人間関係で辞めるってシチュエーションがよく分からん
もしかして無能で煙たがられてるんか?



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:40:50.51 ID:wUAkJJmR0
>>43
大体自分の被害妄想で辞めるんや



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:41:23.48 ID:Y4ov9o90M
>>46
パワハラ正当化してそう



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:40:56.18 ID:N7hh67Br0
>>43
いい歳して余裕ない奴なんていっぱいおるでw
見てて恥ずかしいけどな



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:42:09.68 ID:5jLuyGlW0
>>43
仕事できないのにマウントとってくる先輩(同格)とか

仕事はできるけど自分のやり方・考え方を他人に強要する上司とかやな

対話にならん



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:40:35.99 ID:5jLuyGlW0
カスみたいな上司やったら速攻辞めるで



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:40:52.97 ID:ZeWSf7M10
ワイも1年経ったけど転職考えてるわ
マジで身についたことがゼロや
1年無駄にした気分



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:41:31.37 ID:5ffCyg5t0
そして3歳年下に使われる



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:42:18.58 ID:lO41+Qy/0
とりあえず10年働いたから転職するわ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:42:37.26 ID:L99PwE2m0
残業は月10時間程度とか言うからええやんと思ったら始業開始1時間前から「自主的に」出勤しててアホくさと思ってひと月で辞めたわ



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:45:11.20 ID:JMCD6aKl0
>>55
バイト感覚で気軽に辞めるの草



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:43:29.72 ID:OlxPs/jj0
メーカー「とりあえず3年は会社に留まらせて転職し辛くなってもらいます(基本を覚えるために数年は生産拠点での研修です)」



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:44:09.79 ID:5jLuyGlW0
ネットの普及で転職簡単になったし、国家資格持っとるから面接も余裕や



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/03/02(水) 23:44:22.96 ID:JMCD6aKl0
ホワイトな会社でも辞めていくからな
ほんま気軽に辞める時代やな







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 13:47

プリン見かけないけどハロワ行った?

2.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 13:52

卒業から3年まで第二新卒とかいう訳わからん括りになってるから止めるなら3年経つ前の方がいい

3.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 13:57

解雇規制を無くすなら括りも取っ払って転職を常識にしないとしまいにゃ失業率が50%超すよw

4.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 13:58

戦力になる前に辞めるのはどうなんだと、以前は思ってた。
今はすぐに辞めるやつは、無駄な育成やらずに済んだから,助かったと思うようになった。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 14:03

色々熟考した上で次に行けば良いよ、だいたいは人間関係か賃金だと思うけど人間関係はもうガチャみたいなもんだし
逆に人間関係で辞めることある?って奴は当たりの職場引いたか言ってるそいつ自身が周りを辞めさせるヤバいやつ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月11日 14:09

経営がアメリカ流に染まっていくなら転職の仕方もアメリカ流になっていくのは当然だな
何で労働者はそのまま使えると思ったのか

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月11日 14:15

人財教育が無駄になるから、辞めるなら、早い内に辞めて欲しい。どうせ、キャリアパスも碌に考えてないだろうから、代わりが効き易い早い内、3年内で辞めて欲しい。

8.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 14:26

自分探しやぞ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 14:27

>>5
逆に人間関係で辞めるやつは次の会社でも「絶対に」人間関係で辞めるから。次も、その次も。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 14:31

新社員だけど今勤めてるところが祝日もGWも半日出勤でみんなビックリしてた
俺も土日二日しか休み取れなくて辞めたくなった辞めた人もいる

それに不器用過ぎて役に立ててないし、周りに迷惑かけてていることが申し訳ないって感じる
どうしたもんか…

11.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 14:32

世の中の仕事の大半は3年もあれば十分にこなせるようになるから
今の若者はスキル習得したらさっさと転職して違うキャリア積んで多様性身に付けてるだけ
就職した会社にずっと居座ってダラダラ働いて
リストラされたら路頭に迷うだけの頭の固い上に
スキルもろくに無い奴が多いオッサン世代とは考えたかが違うんだよ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 14:32

やめて困るのは会社だけだからな
気にせずバンバンやめてヨシ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 14:41

正に自民がゴリ押ししてる雇用の流動化だなw

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 14:44

辞めたいと思ったら辞めるが華
そのまま引きずって一生理想になれない自分に後悔しても遅いんやで

15.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 14:52

退職代行が楽すぎて何回か繰り返したら癖になってしまって、今やそっち側よ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月11日 15:09

ええやろ。
ワイの時も、実家の仕事を継いだ人とか公務員になった人、そのまま消えた人、色々おったわ。

17.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 15:10

>>6
アメリカの公式な統計で平均転職回数が13回って載ってて草生えたわ。

転職回数が多い国の方が、新しい産業が発展しやすいらしいね。儲かる産業に人が集まりやすくなるから。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月11日 15:14

やるなら自信のあるうちにやっといた方がいいだろな

19.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 15:17

ワイ転職2回目にしてホワイトな上司に当たったわ。1回目はドブラックやったわ。

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月11日 15:25

転職サイトで「給料があがる!」とかやってるけど確かに転職して給料はあがるだろうが、10年くらいで昇給したらクビ切られて転職サイト経由で若手が入ってくるだけだからな。
雇用流動化の狙いは生活が安定するのではなく真逆の「人生設計できない社会」の実現やで。お前らのこと考えてやってくれてる訳じゃない。資本家どもがお前らを安くコキ使おうとする手法やで。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 15:28

大手民間から地方公務員に行ったけど
給料くそ安いわ 毎月サビ残するわ
で悲惨すぎるわ。
技術職なんか行かんかったらよかった。
普通に事務職に行くべき。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 15:31

>>20
簡単にクビきれると思ってるエアプさん

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月11日 15:32

日系企業は、感情をコントロールできない老害が多いからね。
スキル面はともかく、若手の方がポリコレに慣れてるから、薄給&時代遅れの会社は、あっという間に見切りをつけられるよ。

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月11日 15:37

終身雇用が崩壊して昇給も遅い企業の留まる理由がねえしな
1年目で5年目の先輩と同じ金額のボーナス貰ったけど基本がゴミだったから転職したわ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 15:45

第二新卒という謎の括り、求人見ると大半が「学歴不問・未経験可」なんよな
ただの落ちぶれコースやん
辞める奴は自分がどんなとこに転職できるか確認してからにしろよ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 17:39

嫌ならやめろ代わりはいくらでもいる→ほんまにやめるとか最近の若者は根性無いわの老害黄金コンボ

27.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月11日 19:28

1〜2年で辞めてる人を採用する時は警戒してるわ。

でも前職が明らかに有名ブラック企業や職種とかだと、まあ仕方ない事情があったんだろうな、と察してしまう。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月12日 01:34

>>9
そんなに追いかけてんのキモ

空想だろw

29.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月12日 01:38

忠誠心を求めるなら報いねばならん
それが将というもの

報いずして忠誠を求むるは詐欺宗教の教祖也
会社の皮を被っても変わらぬ
してみれば日の本も落ちたものよ

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