社長と社長の息子で口論「50代社員辞めさせろ！」

偽物プリン禁止

アホでも就職できた世代っていうけど、平均学力も労働人口もバブル世代の方がだいぶ上だったりするんだよなぁ

正論。
何も勉強しない人間でも、年功序列で高報酬貰ってるのが日本の闇だからな。
そりゃ無能を即切れる欧米に勝てるわけがない。
何なら中国にすら負ける。

>>2
そもそも日本の学力って意味あんの？
暗記主体で、遊んでても大学卒業できる程度だし

今の５０代は、入社した時はパソコン使ってなかったかもしれないが、
新入社員が生まれる前からパソコン使ってるのに
使えないはずがない

？？？「定年を45歳にしたい」

俺の会社の50代はみんなエクセルもパワポも
使いこなしてるからその会社が特殊なのでは・・

そんだけ周囲に不満があるということは本人に多大な問題があるんだろうな。使えないおじさん社員云々ってのはただの八つ当たりの口実だろう。断言するけどこの息子が跡継いだらその会社は潰れるね

働かない高給取りがいるのは間違いないだろ。
結局日々学びが出来ないから使えない人になるんよ

※9
他人攻撃する暇あったら自分を見直せよ
お前に日々学びはあるのか？

本文をサラッと読んだけど辞めさせるしかないって結論にしかならないんだが

コミュ力が低いって単に自分とウマが合わんだけやろ。コミュニケーションってのは相互に責任があるので、一方的に相手を断罪するのはただの責任転嫁の現実逃避だね

バブル世代がやばいのはガチ
ホワイトカラーなのに、会社が傾いているのに、ブルーカラーのような作業をしているやつしか残ってないよ

>>2
学力についてはそう思い込みたいだけだろおっさんｗ
上下格差は広がってるけど平均はさほど変わってないぞ
あと労働人口についてはおっさん達が子供作らんからやんｗ

業績好調な大手でも45歳以上の早期退職やってるし
高齢社員の人件費問題があるのは事実
1の会社が同じ状況かは別の話だが

うちの会社は10数年前にリストラのために早期退職募ったらできる人が率先して出て行って今悲惨な状況や

>>12
低いやつまともに報連相すらできんよ

早期退職なんて次の見込みがあるやつから抜けていくからな

40過ぎた辺りから明確に有能無能が分かれるよな
バブル世代の無能は調子の良さだけあって仕事が全然できないから嫌われる

※17
本文読む限り不満の対象は息子の上司なのだから報連相しなきゃならないのは息子の方なんだし、それができてないんなら、やっぱ息子の方がアカンね

調べもしないですぐ人に聞くやつが一番使えない
まず目の前の端末で調べろや

※21
直接言って指導すりゃええやん。それすらできずにこんな所で不満ぶちまけてるお前の方がよっぽど無能だよ

>>14
>>あと労働人口についてはおっさん達が子供作らんからやんｗ

コレなんでだろな
貧乏でも高度経済成長期は子だくさんだったから
経済的な理由ってのは疑問がある
個人的には良い意味で男尊女卑の社会じゃなくな
ったことがの原因だと思うわ

>>1
実際仕事してればわかるよな
50代マジで無能
pcできるできない以前の問題
思考力がない

５０代ニートが顔真っ赤で笑うわ
これはまじで分かる
部下にいっぱいおるから
死ぬほど無能が多い世代だし、開きなおって覚えようともしない
そもそも社会そのものみてもこいつらが無能でバブルで甘さだけ知った馬鹿だから日本は悪くなってんだろうが
反論も、自分も年と取る！とお前も無能だから〜とかいう論点ずらしばかり
ホント自分に甘くて呆れるねぇ
まあ今の大手が現実そうしてるように、この世代はどんどん早期退職で消えてもらって、若手で固めるのが今のベストなんだろうな

50代前半は就職前にバブル経験して就職氷河期でなにも身に付いてない世代だからまじでつかえねーやつが多いな

>>8
お前働いたことないだろ
マジで50代無能しかいないぞ
大手三社渡り歩いたけど

>>10
お前は働いてから現実を見てこい

>>12
コミュ力が低いのが分からないお前はマジでやばいよ

>>20
エクセルもできないやつがコミュ力も仕事もできるわけねえだろ
頭悪すぎだろお前

>>19
40過ぎは氷河期世代だよ
バブルは50代後半

>>31
いや、そういうことではなく、40過ぎてから明確に別れるんだけど、無能側にいる人もバブル世代特有のチャラさは備えてるからバブル世代はタチ悪いって話

昔は会社の方が土下座して来てもらうレベル
それで長年少しずつ経験を積んでベテラン今がある
今の若者は圧迫面接門前払い即戦力マルチタスク要求
何とか入れても使えなきゃすぐ追い出し部屋ミスも許さない

50代で現場にいる時点でお察しだろ
有能な人は役職ついて管理側に回ってるか独立とかしてるだろうし

スレの>>10とかって窓際のオッサンなんか？
仮に相手が学生だとしても急にムキになってて草
まぁなんにせよ覚える気概のあるオッサンならええけど、覚えられません、無理ですと最初から諦めるような奴は要らんわな。

氷河期はパワハラ野郎多すぎ。何か色々詭弁言ってくるが、最終的にだって俺たちもそうやられたもん！　で開き直りやがる。

氷河期がまだ若い頃にネット等で散々書いていた罵詈雑言や批判を
自分達がその年齢になったら受ける羽目になると言う展開

次はミレニアムがZに敗れる世代戦争かな

知ってる人に聞くのが一番早いねんからうだうだ自分で考えて結局答え見つからんよりええやろ。それもコミュニケーションの一環
それを積み重ねて行くと自分で答えが見つけれるようになる

今はろくに教えられないのばかり
そしてそのまま無能になる負の連鎖

４０〜５０世代はクセ強いというかコミュニケーションが一方的なの多い気がする、こっちの話聞いてなくて話通じない感じの奴多い
若い世代のがまだ話通じるし融通利くわ

おっさん顔真っ赤で草
効きすぎだろ

歳とって今のデバイスを使いこなせるおっさんだけが確実に使える人間

若者はまだわからん
大半はすぐ使えんくなる
日本人て30歳くらいで新しい物に触らなくなるの多いからね

>>23
氷河期世代って親が団塊の世代だから、娘は贅沢が標準になっちゃってたんだよ。
なので稼げない男性は、生活が出来ないって言われて対象外だった。
ようは日本の少子化は女性の教育の失敗。

>>42
50歳越えても新しい事に挑戦する人間もいるし、
逆に20代でも新しい事を忌避する体育会系とかいるし、
こればかりは知能が関係するのかも。

>>44
年代だけで区切りだがるのは自分がそうなるの予感してるのかもね
そういうのが歳とると若者を押さえにかからないといけない

>>5
50前半はともかく後半くらいの年代だと
PCが仕事で普及し始めた頃にはそこそこ上にいってて
PC仕事は部下がやる事だから俺はやらんってなってる人は多いよ
その世代は劣等感からかPCでは数字だけだから血の通った仕事ができん
みたいな持論振りかざしPCを触らないことがステータスになってる人が多い

というか50過ぎたら現場から離れられるよう準備や根回しをしといた方がいい
トレンドからどうしても取り残されるんだから無理にしがみつくよりそれでも生き残れる環境づくりをした方が現実的だよ

>>47
上に行かずに裏に回るならアリだね

残念ながらトレンドから取り残されたら上からは降りなきゃ邪魔だよ
そういうのがたーくさんいるのが日本の不調の三大要因の一つ
あと二つは考えてないけど

例外的と言えるくらい少ないとしても生涯現役は一定数いる
とはいえ誰もができるわけじゃないからね

>>3
無能でも務まる仕事がある事って
それ自体が余裕の証だよね

優秀な者だけしか居られない社会って
めちゃくちゃ苦しくて
実際には成立しないぞ

できる奴で歳とってもまだ雇われてる人間は少ないかもしれんね

できる奴に低賃金で押し付けてみんなでぶら下がるという文化のせいで必ず馬鹿らしくなるからだけど
会社の中の狭い世界しか知らないと年寄りは全員仕事できないと思うのも無理はない

だがそう思う若者もいずれ辞めるか
またはできる奴がみんな辞めてしまってできない年寄りの一員として残るか
大体そのどちらかになるよ

>>49
優秀な者だけになったら
次はその中で優秀で無いものが弾かれる。
そして最後には誰もいない。
そんなこともわからん○ホ多いよな