富士通50代バブル世代さん、幹部社員3000人が早期退職と発表キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

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富士通50代バブル世代さん、幹部社員3000人が早期退職と発表キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

1: ラミブジン(SB-iPhone) [US] 2022/03/24(木) 09:51:43.54 ID:aO5GCfQb0● BE:144189134-2BP(2000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
富士通は、事業の見直しに合わせて募集していた早期退職で
50歳以上の幹部社員3000人余りが退職すると発表しました。

発表によりますと、早期退職するのは本社と国内のグループ会社に所属する50歳以上で課長級以上の社員3031人で、国内の幹部社員のおよそ5分の1にあたるということです。

会社では、DX=デジタルトランスフォーメーションの事業強化に向けて、社内の人員構成を見直していて、早期退職を募集していました。

退職は今月末の予定で、退職金の加算などに費用がかかることから、会社では今月までの1年間の最終的な利益の見通しを450億円引き下げると発表しました。

今後は新卒での採用のほか、デジタル技術を得意とする人材の中途採用を強化する方針です。

各社の間では、JT=日本たばこ産業も国内事業の見直しでおよそ3100人が希望退職に応じているほか、精密機器大手のオリンパスも去年840人余りが希望退職に応じるなど、事業や組織を見直す動きが広がっています。

NHK
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220308/k10013521271000.html
no title


引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1648083103/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話





2: インターフェロンα(大阪府) [IN] 2022/03/24(木) 09:53:19.81 ID:/uAHbz5J0

すげーリストラ数だなw


3: ダサブビル(茸) [US] 2022/03/24(木) 09:54:16.61 ID:Pyk3YW8e0
毎年大量に早期退職してるけど富士通の管理職は畑から採れるんか


73: パリビズマブ(茸) [US] 2022/03/24(木) 18:13:24.65 ID:jH3EEBx30
>>3
そんなに採用してたんだねぇ


4: アバカビル(熊本県) [CA] 2022/03/24(木) 09:57:16.56 ID:NR7JHCaI0
50代って言ってもバブル世代は50代後半な。


45: ホスカルネット(大阪府) [ニダ] 2022/03/24(木) 10:50:29.73 ID:NnDwtKKX0
>>4
50中盤


7: バラシクロビル(東京都) [US] 2022/03/24(木) 09:59:34.92 ID:JRfEx9w70
幹部社員が3000人もいたのか


8: マラビロク(千葉県) [VN] 2022/03/24(木) 10:00:21.61 ID:Il3lQ4gI0
潰しきかないだろうけど何処に再就職するんだろ。介護か?


9: ペラミビル(東京都) [JP] 2022/03/24(木) 10:00:25.43 ID:hiessK7K0
ここはなんでこんなに株価上がったんだ


10: インターフェロンα(ジパング) [US] 2022/03/24(木) 10:00:56.27 ID:BJo3UY8a0
こいつらが若者の未来吸っちゃって衰退する一方だよ


11: イスラトラビル(ジパング) [JP] 2022/03/24(木) 10:01:16.55 ID:P4A3NEYh0
バブル期なんか若造で土曜も仕事で忙しいだけ何も良い思いしてないぞ


12: アデホビル(東京都) [CN] 2022/03/24(木) 10:01:21.18 ID:7FOyuNvT0
こういう「デジタル技術を得意とする人材」って
プログラミングを覚えれば成れるもんなの?


94: マラビロク(日本のどこかに) [EU] 2022/03/24(木) 21:58:59.40 ID:idnApXfL0
>>12
プログラム自体は学習すれば出来るよ

こういう会社が欲しいのはプログラムができる+良い大学って事だろ


13: ファムシクロビル(東京都) [AU] 2022/03/24(木) 10:03:22.27 ID:fp/1z6xE0
富士通に入社しなくて良かった
当時、日給月給だったし川崎だからやめたんだよな


23: テノホビル(茨城県) [US] 2022/03/24(木) 10:30:54.81 ID:gd7Fr5AD0
>>13
2月に給料減るパターンか


14: オセルタミビルリン(愛媛県) [JP] 2022/03/24(木) 10:07:19.83 ID:mf1tb10C0
50代でリタイヤするのかねえ?
中小とか金が合わないだろうし同格の企業とかは「こっちも要らねえ」状態だろうし


28: バロキサビルマルボキシル(茸) [ニダ] 2022/03/24(木) 10:32:17.89 ID:7Jnq1XZa0
>>14
子供が大学生とかだったら石にかじりついてでも辞めないだろうな


15: レテルモビル(東京都) [US] 2022/03/24(木) 10:09:52.33 ID:UQOtMPT40
再就職大変だぞ。マジで


16: インターフェロンβ(茸) [KR] 2022/03/24(木) 10:10:54.89 ID:TE5pUhSv0
幹部って係長以上?


17: アメナメビル(ジパング) [US] 2022/03/24(木) 10:11:27.58 ID:NFxGAsoU0
元々要らんかった人やろな


19: ペンシクロビル(神奈川県) [US] 2022/03/24(木) 10:16:08.59 ID:rCJL2Jbn0
課長って幹部なの?


39: リルピビリン(兵庫県) [CN] 2022/03/24(木) 10:43:02.82 ID:IwzY5G1w0
>>19
最近富士通とかの大企業でのトレンドなんだけど
管理職という呼び方をやめて、課長級以上を幹部社員と呼ぶようになった。


53: バラシクロビル(ジパング) [JP] 2022/03/24(木) 11:31:52.65 ID:xTNApRAU0
>>39
30年前に俺の親父が課長だったけど
その頃から幹部社員て言うてた。
オアシスポケットとかTOWNSマーティーとか
現物支給で買わされてたよ。




20: ザナミビル(ジパング) [CA] 2022/03/24(木) 10:16:27.37 ID:kyv9qgLB0
やるのが20年遅い手遅れ

つまり経営陣が時代に対応できてこなかった


21: アタザナビル(光) [US] 2022/03/24(木) 10:26:19.59 ID:fDakyMPB0
本業はリストラ


22: オムビタスビル(神奈川県) [ニダ] 2022/03/24(木) 10:29:22.34 ID:wl0Z2GLd0
どこの企業もらDXで人員不足で50代でも経験あれば積極採用してるのに
富士通の50代て余程無能なのか


26: テノホビル(茨城県) [US] 2022/03/24(木) 10:31:52.87 ID:gd7Fr5AD0
>>22
管理職だからな仕事の内容次第


24: パリビズマブ(沖縄県) [US] 2022/03/24(木) 10:31:38.03 ID:/WRtanjH0
減らされていく給料、賞与、退職金を残りの年数で計算すると
早期退職した方がお得なのさ


27: レムデシビル(SB-Android) [CN] 2022/03/24(木) 10:32:09.81 ID:gk7glNFx0
東芝、富士通、IBMてリストラばかりしてんな


32: パリビズマブ(沖縄県) [US] 2022/03/24(木) 10:34:02.53 ID:/WRtanjH0
>>27
IT企業は40代後半当たりにはもう最新技術に追い付けなくなる
覚えようとしても物覚えが悪くなっている中年にはムリゲー

だから大量の使えない中堅社員が量産される


37: オムビタスビル(神奈川県) [ニダ] 2022/03/24(木) 10:42:29.33 ID:wl0Z2GLd0
>>32
人によるだろ
IT土方でアセンブラからやって来たおっちゃん達は今の技術の方が簡単て言ってるよ


30: ホスフェニトインナトリウム(奈良県) [US] 2022/03/24(木) 10:33:28.07 ID:/93f4uSl0
3000人も働かないオジサンが下請け企業に押し付けられるのか
かわいそう


31: レテルモビル(茸) [US] 2022/03/24(木) 10:33:32.83 ID:AQpIxI4V0
退職金5千万くらいある?


59: ペンシクロビル(東京都) [ヌコ] 2022/03/24(木) 12:15:56.42 ID:+woVgvWS0
>>31
退職金2000万プラス位じゃないか
若しくは給与の36ヶ月割増とか
4000万あれば良い方だと思う


34: インターフェロンα(茸) [US] 2022/03/24(木) 10:39:20.89 ID:SWTxos4P0
Wikipedia見ると従業員数連結で129000人程度なんだがそのうち15000人が課長以上って凄くね


38: エルビテグラビル(東京都) [CN] 2022/03/24(木) 10:42:55.29 ID:U4mx7JA20
>>34
残業代払いたくないだけだよ


40: ドルテグラビルナトリウム(神奈川県) [ニダ] 2022/03/24(木) 10:43:24.74 ID:2UWiqpZ50
バブルの超絶イージーモード過ごしてるなら資産1000億円以上はあるでしょw

30代の俺ですら3桁億円達成できるほど、まだまだイージーモードの国なんだから、もちろん余裕ですよね?老害さん^^


44: プロストラチン(ジパング) [US] 2022/03/24(木) 10:50:20.10 ID:MPVOrVRd0
>>40
お金有ってもそんな性格じゃあ可哀想


48: エンテカビル(石川県) [GB] 2022/03/24(木) 11:08:25.07 ID:MCIVZwDh0
>>44
しかも本当はお金持ってないだろうからな……
虚勢張った上に性格も悪いなんて、救いがないよな


42: ファビピラビル(茸) [EU] 2022/03/24(木) 10:47:30.15 ID:5mgePpIr0
で、退職後は何するわけ?


84: アバカビル(香川県) [CN] 2022/03/24(木) 19:14:12.30 ID:cv20WEAn0
>>42
富士通板で富士痛叩き


43: テノホビル(埼玉県) [ニダ] 2022/03/24(木) 10:48:22.47 ID:0mauXAKp0
退職金上乗せもあるだろうしテキトーなとこ再就職できればオケなんだろ


47: アタザナビル(兵庫県) [JP] 2022/03/24(木) 10:58:24.02 ID:wa+2p2EJ0
60代と70代は辞めませんから


50: オセルタミビルリン(愛媛県) [JP] 2022/03/24(木) 11:17:49.38 ID:mf1tb10C0
>>47
辞める辞めない以前に定年になってると思うが?
残ってる人は役員若しくは嘱託


49: ダクラタスビル(光) [US] 2022/03/24(木) 11:14:46.53 ID:lCJV6g4S0
俺が入社したのが平成3年だったのだが、平成元年入社組以前は採用人数は少なかったような気がするが。


51: ペンシクロビル(やわらか銀行) [US] 2022/03/24(木) 11:26:03.82 ID:FzkBt/nQ0
日本の糞会社なんかさっさと辞めたほうがまし
40中盤で辞めてのーんびりやってるわ毎日が楽しすぎる


52: ビダラビン(SB-Android) [US] 2022/03/24(木) 11:31:24.30 ID:Al7KuAcb0
退職金そこそこ貰っても何でも値上がりしてたちまち価値が目減りしそう


55: ペンシクロビル(東京都) [US] 2022/03/24(木) 11:56:52.57 ID:pIKk46c00
おいしい思いしてたのは今の60〜65だろう
そしてそいつらとその子どもたちがまだおいしい思いするためのやり方だよ


41: ソリブジン(東京都) [US] 2022/03/24(木) 10:43:37.21 ID:Jtx8sK/60
この年齢の幹部だと、もう再就職不要なぐらい資産あるんだろう






  


この記事へのコメント

1.  Posted by  プリン   投稿日:2022年03月25日 08:31

プリン母禁止

2.  Posted by  名無し   投稿日:2022年03月25日 08:37

幹部が1万5000人もいるのかよ(笑)

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年03月25日 09:03

もはやITはF一択やからな、若手育てないと国がつぶれる

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年03月25日 09:06

バブル世代は50後半だよ
50半ばは終わり掛け

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年03月25日 09:23

これリストラされてかわいそうと思う奴いるかもしれんが違うからな
会社に未来が無いから、管理職たちが会社の資産をいまのうちに懐に入れて逃げ切るためだから。

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年03月25日 09:28

まぁ上からクビにしていくだけマシだろ、これが若手を切ったり採用人数減らす方向だったら本当におしまいだが

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年03月25日 09:29

毎年リストラしてるのに、社員がたくさんいるんだな。富士通。

8.  Posted by  名無し   投稿日:2022年03月25日 09:33

金を払ってでも追い出したい


こどおじだかニートだったか、会社にもいるんだなー

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年03月25日 09:35

>この年齢の幹部だと、もう再就職不要なぐらい資産あるんだろう

微妙なとこだな
もともとの月の支出が20万程度なら余裕だが、いま月50万の暮らしをしていると、これを40万程度にさえ絞るのは相当キツイ。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2022年03月25日 09:42

うちみたいな中小にも大企業50代の応募がくるけど、試用期間中で使えないのがよく分かるから正社員になれない人ばかり
大きいこと言うからやってもらうと、何にもできないんだよね

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年03月25日 09:42

ますますシステム暴走しそう

12.  Posted by  名無し   投稿日:2022年03月25日 09:44

早期退職に応じてるって事はその後にあてのある人間だよ
ない奴は必死にしがみつく

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年03月25日 10:00

役職定年55歳の制度があるなら、
50代後半はたいした給料もらえていないし早期退職したほうがいいって思う人も多いだろうな

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年03月25日 10:46

特に何かの能力高いわけでもなく
自分の食いぶち確保の為に誰かに
消えろとか言ってる奴はもう誰かの害なんやで

若者とかバブル世代とか言うとるやつ
お前のことやぞ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2022年03月25日 11:01

ハロワ通ってるフリしてチョビっと上乗せ狙いのヤツ出てくるやろな。再就職する気なくても書面上でやる気見せられるからな、、

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年03月25日 11:20

俺もこれくらいがっぽり退職金もらってアーリーリタイアしたいぜ

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年03月25日 12:55

かつてはIBMの機械をコピーしてた世代だな
本家で売れてないものまでコピーして売れねーじゃねーかって左遷させられたりと

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年03月25日 14:49

何年も仕事したことあるけど、わずかな例外を除いてポンコツばっかだよ、この会社w

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年03月25日 23:37

今ワイがお世話になってるとこの富士通は優秀な部長さん課長さんがいるからその人達は辞めて欲しくないわ。
あの人らがいなくなったら業務破綻するわ。

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