【画像】日本企業「妊婦に優しい会社を作るぞ!」→妊婦以外からの恨みつらみが爆発してしまう・・・

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【画像】日本企業「妊婦に優しい会社を作るぞ!」→妊婦以外からの恨みつらみが爆発してしまう・・・

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1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:12:34.74 ID:pBTVpJzMr




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引用元: ・https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1642457554/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:12:59.17 ID:/HE5yZ2KM
独身女性様



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:13:29.45 ID:f+3cDDpBd
女の敵は女



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:50.22 ID:206oI3lld
>>4
マイメロでその発言つきのグッズ発売中止になったな



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:13:52.44 ID:sMXdHVqS0
社会不適合者の嫉妬かよ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:16:02.31 ID:yk4LU3pK0
男は仕事が仕事やけど
女は産むのが仕事やしな



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:16:45.08 ID:b2+5/Tjqr
嫉妬や



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:17:16.24 ID:286sa8xea
そら子持ちと独身やったらどっちが国に貢献してるかって話よ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:18:15.31 ID:/2QBhLVH0
子供も産めないやつは働けよ



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:34:18.83 ID:vzcvPFeI0
>>13
せやなあ
結婚もできない子供うめない男も働くべきや



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:18:20.04 ID:Au94umke0
育休社員の尻拭い役に選抜されてる時点で社内での評価が透けて見えるよう



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:18:35.91 ID:Um6c2SA0M
負け犬の遠吠え



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:19:23.25 ID:RNcjoU3X0
まさに女の敵は女



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:19:29.95 ID:CYGM0jand
産めないなら死ぬほど働かされて当然だろ
嫌なら男捕まえて自分もガキ産めばいいだろ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:19:48.14 ID:LYeD3WAS0
子供産まないやつが働き続けるのは当然やろ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:20:38.23 ID:pjok2lYi0
いやそれは体制ろくに整備してないのに外面だけで育休させてる会社が悪いわ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:20:51.23 ID:dO6Rwvwj0
人員不足はマネジメントの問題なのに怒りの向け先を間違えてる時点で出世は無理やな



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:20:54.73 ID:IZCciK1Ed
弊社は6年で4人作って産休とりまくって退職金と共に辞めたやつおるで



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:21:27.64 ID:4GQYtx7ca
>>24
むしろ出産ボーナスあげるべきだろ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:22:10.01 ID:ERORx+H9r
>>24
制度上問題無いんやからええやん



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:10.80 ID:PG8U3vTZ0
>>24
ルール上問題ないならしゃーない



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:51.29 ID:2z+5jHTPd
>>24
優秀やん



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:26:22.58 ID:UOYpnGw80
>>24
そこまで行くと戦力として当てにしてないからまだマシに感じるわ



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:29:54.14 ID:xf5YXg6kM
>>24
それをアカン事みたく語るのがおかしいんやで



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:22:39.67 ID:sFw8gfJxM
うちの嫁は育休延長から次の子産休に繋げてまるまる4年間不労所得ゲットしたぞ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:25.12 ID:p5TZD4yE0
女の敵は女よ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:50.28 ID:Vwbe9rgra
妊婦も戦力に数えなきゃやっていけないくらい体力がないんだよ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:24:09.01 ID:Y9POKuWK0
うつで長期休職中やった奴がそのまま産休育休に切り替わった
うつでもやることはできるんやなと思った



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:24:23.91 ID:IA7QU/sL0
育休取るなら半端に間隔あけられるよりまとめて五年くらいとってもらうほうがええやろ
どうせ取ってる間は金かからんし



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:25:52.90 ID:JFhCWeyf0
>>42
給料6割出るぞ



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:35:25.69 ID:ra5E9WWX0
>>47
期間決まってるし半年後から5割だし給料じゃなくて保険から出てるだけやから会社は困らんやろ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:25:55.43 ID:Y9POKuWK0
同じことを男が言うと大問題やが
女が言うと許される謎



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:26:34.08 ID:/2QBhLVH0
妊娠した人員の穴埋めできない組織のせいなのに妊婦にヘイトが行く時点で踊らされてるわ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:26:58.27 ID:Hz2qjlInd
少子化の今、数少ない子供・子持ち親は社会全体で守っていかなきゃいかん





66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:29:16.52 ID:xf5YXg6kM
>>56
健常者か?



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:29:55.57 ID:p8x4tz8u0
産休後も復帰しやすいってのは、いない間に穴埋めしてた奴の立場ガン無視って意味だからな



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:30:14.75 ID:1OcAPgf20
年子ってそういう意味ちゃうやろ



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:30:45.37 ID:E9hZ++L7d
昔話をしても将来を語っても期待されないの草



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:31:16.72 ID:tGBH8on3M
時短で働くのはいいけど勤務時間半分なら6割7割はこなせるだろ
勤務時間半分なのになんで作業量3割以下やねん
最初が集中力一番高いんだからもっとやれ



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:33:19.26 ID:JFhCWeyf0
>>81
時短で会社にお喋りに来てるママさん社員は退職してほしいわ
会社に来たら息抜きできる〜言われてもこっちは返事に困るで



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:31:32.60 ID:2zlwclQW0
産休中って給料出たっけ?満額じゃないよな確か



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:33:07.58 ID:Y9POKuWK0
>>85
給料はでない
国から給付金がもらえる



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:31:36.42 ID:x48RL37B0
有能アピールがFAX配るくらい気を遣えるレベルで大草原
そんなん子ども産むことに比べたら世の中に対して何のアピールにもならんで?



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:32:08.04 ID:pWRzPmrt0
結婚の祝儀にも不満持ってそうだな



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:33:31.21 ID:8Vfzo5Tx0
自分は結婚もできないのに、結婚もできて子供もできて幸せそうな女が自分より楽な仕事してる!
そら妬みますわなあ。







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  プリン   投稿日:2022年01月19日 13:02

トラブル迷惑

2.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 13:09

会社に言えないから個人に言ってるだけや

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:11

子育てしない奴はとことん働かなあかんやろ
会社の体制が気に入らないなら辞めればいいだけだし

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:13

でも全員育休撮ったら潰れるよね

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:14

子供部屋未使用おばさん地獄旅

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 13:22

老後は年金貰いません医療費も3割負担し続けます生活保護も貰いませんとセットなら説得力出るけど私が今大変なのオオォ妊婦のせいでエェェだけじゃあね

7.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 13:25

嫉妬じゃなくて抜ける人間の穴埋めやシワ寄せが来るから会社側で人員増やすなり給与上げるなりしろっつってんだよ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:27

産休中に給料出ると勘違いしてる人多いんだよな。働いてないから無給なんだが、健康保険組合から補助が出るのが厄介なんだよな。
このせいで、産休時短をループさせた挙句やっぱり辞めますが多発するんだよ。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:29

将来のインフラやサービスを担う労力を生まないのだから、独身や小梨はは倍は働かないと。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:36

計画性のない奴ほど結婚や妊娠は早いのよなあ
そしてバカばかりが増えていく

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:40

子が生まれないと日本も人類も滅びるんだから、子供を産んでない人間は社会へのフリーライダーなんやで

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:46

文句行っているのは女ばかり。
男の同僚も同じ境遇なのに、毒吐くのは女ばかり。
妊婦以外から?
『妊婦以外の女性から』ですよね

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:46

妊婦様が羨ましいなら、自分も妊娠すれば良い
簡単だろ?

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:48

>>11
200年前、世界人口は今の1/8だったけど別に滅んでない
人口は今の1/8で十分

15.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 13:48

同じ様な仕事してる奴が何人もいる職場で一人育休とかは対応出来るだろうけど、現実は甘くないからね。複数年連続とか体調不良だなんだと休んで他人に迷惑かけまくりの奴はクビにして欲しいと心底思うわ。特権化しすぎだと思うがね。

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 13:48

行き遅れババアの嫉妬は見苦しいぞ

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:50

子無し女性に苦しみを与えて出産させようという政府の政策だからしゃーない

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:52

出会い系で孕ませて貰えばいいのに

19.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 13:52

>>15
特権化させたのは日本国民だから仕方ない。
皆が結婚して子供産んで出生率高ければここまで優遇されてない。

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:53

産むのが仕事の人は退職してその分の別の人を雇用すればいいのでは?
働きもしないのに席だけ確保してるのが問題なのであって

21.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 13:54

>>6
目の前の妊婦を助けることは老後のための保険入ってるみたいなもんよな。
そもそも働き方の歪さは数人の妊婦だけが原因で引き起こされてるもんでもないのに。

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:54

>>20
あえて同じ職場で子持ち女性を優遇し、子無し女性に劣等感を持たせて妊娠したくなるように仕向ける政策

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 13:55

>>8
多発て笑

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 13:55

無産さまはホンマ恐ろしいでー

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 13:57

女性を批判すると名誉男性認定されるからやめた方が良いのに…

26.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 13:59

>>14
人口は減ってもいいと思うけど世界全体じゃなくて各国の人数で考えないとダメじゃないか。というか人口1/8でも世代の人口割合と社会インフラのレベルは全く違うだろ。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 13:59

何でこれ言ってるのが全員独身子無しだと思い込んでるのかが謎
既婚子持ちでも言いたい状況にある人もおるだろうに想像力無いレスばっかだな

28.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:00

産休とか育休は別にいいわ
ただ大学生の息子のバイトの送り迎えがあるから休むとか高校生の息子の塾の送り迎えで休むとか言ってくる奴は邪魔

29.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:02

>>9
スマホ弄って子供まともに育てられる親の方が稀でジョーカーや反社になる確率の方が高いんだからマイナスにしかならん

30.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:02

地味子(めちゃかわ)

31.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:03

>>20
どんな人間かも実力も分からん人材を手間暇かけて毎回探して1年かけて育てるより、(まともな)経験者だったら1年程度で戻って来てもらう方がコスパいい場合もある。

32.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:06

人手が足りない期間は派遣を雇ってくださいで済む話しやな雇ってくれないなら仕事終わってなくても定時で上がるかアホみたいに残業して残業代出なかったら労基行けばええ。頑張っちゃうから辛いんや
会社が悪いのに苦労する必要無い

33.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:07

>>27
必要以上に迷惑かけてなんとも思わなあいわゆる「妊婦様」も実際おるからなぁ。
それとは別で、自分が妊娠したときはこんなサポートしてもらえなかった贅沢だ、みたいな考え方はブラック労働自慢の老害と変わらんし。
お互い感謝と労りの心があれば上手くいくんかな。

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:07

>>27
既婚子持ちなら「お前も同じことしてきたのに文句言うな」で終了
想像力がないレスばっかりなのは完全に同意するわwww

35.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:07

無能おるからさっさと孕んでやめて欲しいんやがなぁ

36.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:08

>>16
妊婦様になって代わりに私が仕事延長になるのは当たり前←今まで何十年もそれ男が経験してきてるのに今更気づいたのかよ…

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:14

子供は国の宝
優遇して当然でしょ
同じ女性が妊婦に残業させようとしてることに狂気を感じるわ

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:15

この場合、育休のしわ寄せをもろに食らうシステム組んでる会社が悪いはずなのに、
食らった側が会社じゃなくて妊婦を恨んでるのが筋違い
それを見てやれ独身子なしは働けだと煽るアホが多いのも余計タチが悪い

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:17

ソース読んでも嫉妬とかじゃなく負担押し付けられた愚痴と中途半端な体制整える会社への愚痴にしか見えん

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:19

育休のしわ寄せが自分に来て、会社側のフォローがまるでなかったら愚痴くらいこぼすやろ

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:20

アメリカみたいに「出産のために12週間は解雇はしない」ってだけで十分のような気がする
長い育休中に別の人を雇えなくなるのはおかしいよ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:22

>>8
国家としては多産ならありがたいことだけどな。
いつ復帰するか分からんやつの為に、ポジション確保しとかないといけないってのは、小規模の組織としては辛いよな。

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:22

これどうなるかっていうと、
現実としてどれだけ同時に妊娠して休むか予見不可能だから、非正規の方を雇うことになるんだよね…。

そしてその人が仕事できる人でも、育休から戻ってきたら元に戻さなきゃいけない。
そうしなければハラスメントにあたるから。

不公平だと思うよ。

44.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:22

>>7
感情的な言葉遣いに感情的な本音が溢れてるね
みっともない人格だ

45.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:22

うわ〜…見事なまでの独身女様やん…
んでこういう風に批判してる奴に限って自分が妊娠したらマジモンの妊婦様子持ち様になるんだよな

46.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:23

>>14
国力は労働者人口に比例するんだぞ

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:23

嫌なら辞めれば?
そんだけ育休制度整ってるなら代わり女性はいくらでも来る

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:24

※38
同時にどれだけ休むか予見不能だから、完全には無理なんよ。
余剰人員はどっちにしても必要だけど、その分、全体として給与は下がることになる。

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:24

>>46
100年前の人ですか?

50.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:24

>>27
同じ女だからこそ分かる…
これ独身女やで

51.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:26

>>31
育休取るだけ取って、育休後退職するやつが結構いるのは問題。

52.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 14:28

>>41
このケースに限らず、解雇規制はホント邪魔

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:31

産休・育休が長すぎるのもあいまって
抽象企業だと無理だから、現実としてはなるべく男雇うしかなくなる
いずれそんな企業は潰れるのかもしれんが、今のところは

欧州の多くのように、育休は1ヶ月ぐらいまでにしたほうが現実的ちゃうんかなあ

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:35

どうして女は自分の首を締めるような事するんだ

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 14:43

今回は女性が文句言ってるけど、言えなかっただけで何年も男性が感じてた苦痛だよね

56.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:05

>>53
欧米人が育休1ヶ月とか長くても3ヶ月で復帰できるのは、コーカソイドの骨格と筋肉量がモンゴロイドに比べて頑健だから産後の肥立ちが良いためって話もあるけどね
欧米人でも体格が出産に向いてないのに1ヶ月で復帰して、その後ずっと体調悪いって人もいる
とは言えアジア人の多くも半年ぐらいで体力的には回復するから、問題は3歳神話だったり保育園問題だったり社会の仕組みの方が断然大きいよね
欧米みたいに生後数ヶ月で保育園だけでなくシッターやら保育ママに預けられるシステムが整っていて、かつ預けても周りから可哀想だの言われず、父親も積極的に育児参加できるような社会であれば、こんなに育休長くなくていいと思う

57.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:07

年子は子どもの側からもウケが悪いです

58.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:08

>>7
言ってることは正当性あるね

でも本来不要なはずの感情が抑えられないのは劣等感からかい?
人としての本来の姿であるステージに自分がいけないことが悔しいの?

59.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:08

>>29
ジョーカーや反社なんて全人口の数百万分の1でしょ
99%以上はまあまあなんとかなってるわ

60.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:09

>>29
自分の周りが世の中のスタンダードだと勘違いしてると恥かくぞ

61.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:09

>>10
バカな底辺労働者がいなくなったらどうなるか想像する頭はあるかい?

62.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:09

>>10
お前が女に見向きもされないのは計画通りなんか?w

63.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:09

>>14
減るのが老人ならな
お前は老人になったらしぬつもりなの?
少人数でも大丈夫てそういうことや
人口減もやばいが少子化が何よりやばいんだぞ

64.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:11

>>20
お前がとやかく言ったところで何の権限もねーよ
制度がいいと言ってるんだ
寝言ほざくなよ

65.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:12

>>30
自分は特徴的な顔してるんだよ
きっとw

66.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:13

>>54
締まるアテがないと自覚してるんだろ

67.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:15

>>56
現状を正として貫くためにはその通りだけどまず現状を何とかしたいわな
要するに専業主婦制ごできる世の中になった方が合理的だ

68.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:16

>>41
向こうは無痛分娩が一般的で産後の回復の早さが日本の比じゃないし、家事は日本人から見たら極度に適当、ベビーシッター当たり前等々共働きしやすい環境だからね
ガワだけ真似しようとしてもあっという間に破綻するよ
まずは文化面から変えていく必要がある

69.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:16

>>27
想像力無くても子持ち様だの言うような奴は嫌うし気持ち悪いぞ?

70.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:17

>>39
だとするなら妊婦様だの子持ちさまだのってワードは出てこねーだろ気持ち悪い

71.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:17

うらやましくてしょうがないんだろうな

72.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:17

>>66
辛辣で草

73.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:33

誰かが楽をするということは誰かがその分苦労すると言う事
男を押し退けて社会に出たのだから妊娠だの子育てだので休むのはおかしい、それじゃ押し退けた男と同等の仕事が出来てない事になる

74.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 15:44

一人っ子じゃなくてもう一人二人欲しかったなぁ本当は。一生懸命仕事してたらタイミング失っちゃった。仕事の都合で欲しいのに産めない人沢山いると思うけどじゃあどうすればいいのかは…難しい。

75.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月19日 15:48

いや、これはこいつらが正しいだろ……
妊婦を優遇するのはいい
でも、そのツケを他人に払わせるのは間違っとる

妊婦だから〜って他人の仕事押しつけられたらどう思うよ?
どうして俺が、と思うだろ普通
他人のガキなど知らん。純粋に迷惑っすわ

要するに甘ったれ
妊婦だから、子供いるから、ってのは言い訳にもならん

76.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 16:46

>>73
そうそう、男も自分の子供が熱出したら迎えに行って解熱するまで仕事休んで看病するべきだよね
そうすれば妻もフルタイムで働ける

77.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 16:48

>>75
その主張を通したいなら、老後は他人に頼らずに生きろよ?
ライフラインも交通機関も流通も介護も医療も全て他人の子が維持管理してるんだからそれに甘えず頼らず1人で生きろよ?

78.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 16:51

>>75
社会にとってはお前の幼稚なワガママより子供とその両親の方が大切なんでw

79.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月19日 18:59

妊婦になりゃいいじゃん?

80.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月20日 09:32

>>27
少なくとも妊婦様とか子持ち様などと言っているのは、35才以上の独身女性がほとんどだと思うけどね

81.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月20日 17:44

残業でも休出でも体力が続く限りはやったるから、ワイの代わりに結婚して子供産んでくれ。
ワイは不妊精子やから無理なんや…

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