【画像】働く女性「生理休暇取らせて、辛すぎる」

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【画像】働く女性「生理休暇取らせて、辛すぎる」

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:38:09.66 ID:ID:JPXxnRwv0.net







引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1632721089/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:38:15.06 ID:ID:JPXxnRwv0.net





3: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:38:19.19 ID:ID:JPXxnRwv0.net
生理ってそんな辛いんか?




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:38:27.28 ID:PuCRShxt0.net
有休じゃダメなのか?




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:38:59.58 ID:FNs75ZO1a.net
>>4
有給は有給でくれと




83: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:23.14 ID:fPQiFAqga.net
>>10
は?




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:38:35.98 ID:H2OIVX15d.net
普通に有給使えばええやん




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:38:38.48 ID:AGHfDjcc0.net
休暇もくれ




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:03.76 ID:oL3KfpWxM.net
>>6
マジこれ




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:39:00.10 ID:lsJ0/Sdi0.net
導入してる企業なんてあるんか




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:39:00.74 ID:M/pCU8kMM.net
いいよ休んで




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:39:07.15 ID:AkFXGx5r0.net
体調不良でもええやろ




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:39:13.02 ID:3CYn6DmO0.net
有給消化してくれ




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:39:16.26 ID:4wpfd318p.net
有給で何がダメなんや?男でも体調悪かったら有給やん




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:00.79 ID:kuEcICJ60.net
>>15
ツキイチで来るからやない?




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:39:18.07 ID:ohBSSwyY0.net
いいと思う!
でもいくらか給料は減らすべきだよね




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:39:40.33 ID:UaXT0ncX0.net
日本って本当働いてる女性に厳しいよね
昔ながらの悪いところ出てる




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:39:43.06 ID:CWLSrql60.net
個体差があるからな




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:39:47.12 ID:CBBrH1Ns0.net
ワイも男の子の日は休んでええか?




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:39:54.83 ID:kMzUH5wxM.net
貧血になるとマジで何もできない
あと腰が痛い




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:01.22 ID:10Jr4LPm0.net
軍隊は男的な




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:03.36 ID:Axx6XYJ70.net
有給12日分増やせばええやん




43: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:38.69 ID:kMzUH5wxM.net
>>30
足りないよ




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:10.30 ID:XkCVKDym0.net
最近ある所あるよな




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:16.55 ID:f5laaN0w0.net
もっと有給使いやすくすべきやな




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:24.41 ID:MVAgiKK40.net
逆に生理休暇って言うのも恥ずかしそうだけど




44: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:40.91 ID:f5laaN0w0.net
>>36
そういう価値観がおかしいんやろな




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:28.52 ID:zNPo8M0G0.net
男は知らんからふーんって思うだけだけど女は生理程度で休むなんて!って思うのがいるから女の恨みの方がつよそう




82: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:22.40 ID:tftM8FSO0.net
>>38
これ
女の足は女が引っ張る




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:30.65 ID:xEEzfjKJ0.net
子供が風邪ひいたので休みますw




47: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:48.87 ID:zU/4R6WnM.net
ダメでしょ
ズルはいかんよ




48: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:51.08 ID:ip4vTkiD0.net
生理ってホンマ辛いんやで

重いやつはこれで倒れるくらいや




49: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:53.48 ID:/KxRZIBE0.net
体温グラフの提出を義務づけや




50: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:54.15 ID:oyuhhRRS0.net
その分出世と給与を男性と同じにしろって言わなければいくら休んでもええよ




51: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:40:55.02 ID:F0nnpnm1a.net
女に生まれた自己責任やろ
努力しろ




53: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:41:01.28 ID:jju2cgp20.net
生理休暇は法律で認められてるから欠勤扱いにはならんぞ
ただ制度なければ無給休暇なだけや




54: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:41:07.31 ID:Iz5ZMAMnd.net
実際あってもええと思うけどね
仕事なんてもんは無理してやらんくらいで丁度ええやん




59: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:41:18.18 ID:f5laaN0w0.net
>>54
これ






103: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:03.74 ID:ZP7Tn/o8M.net
>>54
ほんこれ
金を稼ぐ手段でしかないのにみんな本気すぎるねん




56: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:41:09.95 ID:WIgFHHC8M.net
有給で休めばええやん




61: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:41:25.36 ID:XdccmH6b0.net
有給すら全消化できない会社多いのになw




62: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:41:28.08 ID:FABV45qv0.net
うち一日くらいなら取れるで
まぁ体調不良でいいんちゃう?
有給にこまることもないやろうし




64: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:41:39.24 ID:LRvKynre0.net
女社員「今日休みます」
彡(゚)(゚)(お前は6日後だろ…)




81: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:19.56 ID:1l+Syo6md.net
>>64




65: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:41:42.61 ID:Fj3m5zmyM.net
男上司はすっと取らせてくれて楽って聞いたで
逆に生理の軽い女上司に当たるとキツイらしい




187: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:46:00.38 ID:Zm0pYTuId.net
>>65
違う人種のほうがそうなんやーでOKくれるよな
同じ人種のが言い訳扱いしてくる可能性高い




67: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:41:43.48 ID:wa0bphF30.net
男の子の日も休んでええか?




68: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:41:44.01 ID:lbFl4J2ba.net
やっぱ構造上向いてへんやろ




69: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:41:45.78 ID:Axx6XYJ70.net
アスリートみたいにピル使えばええんちゃうの




72: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:04.70 ID:ZP7Tn/o8M.net
ワイの姉生理のときいつもしんどそうで辛さが分かるわ




73: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:06.10 ID:DZY3Gjij0.net
生理休暇が認められるようになると女が採用されなくなるだけなんじゃないか




74: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:06.14 ID:KQNSrd25p.net
有休で取れや




77: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:14.36 ID:sDTWnMRma.net
生理休暇あってもええと思うけど男の方が給料高くしてくれよな😁
あと大事な時に休まれたら困るから役職には就くなよ😉




80: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:19.12 ID:ag/4NM680.net
これだから女は職場に必要ねぇんだわ




86: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:33.88 ID:n8aU9+fl0.net
都合のいいときだけ女性の権利とか控えめに言ってしんどけや




87: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:38.63 ID:BkTDEWxl0.net
男性の理解が欲しいって言うなら
保健の授業を男女別にするのやめたほうがええで




105: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:04.69 ID:DZY3Gjij0.net
>>87
高校では何故か男女一緒やったわ




110: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:08.94 ID:f5laaN0w0.net
>>87
正直あれあかんわな




91: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:42.92 ID:+30tVmdTM.net
クソニートは毎日休暇なのに女叩きしてんのか




93: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:44.52 ID:EL8X2ZWi0.net
男女週休3日になればすべて解決する問題なんだよなぁ




94: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:42:47.05 ID:3brnxDo8a.net




185: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:45:57.71 ID:tGr6jZ47a.net
>>94
女の人大変やな〜とは思うけど右みたいに男は1ヶ月ずっと元気かと言われるとそこまでではないし言葉が過剰なんよな




101: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:01.90 ID:HpPVJpA40.net
そのお前が休んだ穴埋めを誰がすると思ってるんやろなこういうの




117: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:28.23 ID:UlUE2H7Ua.net
なんで女も外出て働く社会になったんや?
この流れを作ったのは誰なんや?




119: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:32.04 ID:JqiGii970.net
女、もうお前舟降りろ
家で子供と遊んでればええ




122: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:38.53 ID:PJaM2rk1a.net
女性の社会進出ってどう考えても失敗だよな

男は仕事、女は育児に専念した方が生産性も上がるし出生率も上がる




123: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:44.48 ID:1EqtCm0QM.net
有給でいいだろ
何休み増やそうとしてんだ




125: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:49.73 ID:Nrz/Aawua.net
重いやつはアイスクリーム頭痛と同じくらい聞いたわ




126: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:56.20 ID:xggcQ1fGd.net
女の方が痛みに強いとかいうの嘘だよな




151: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:44:42.19 ID:hImITHx10.net
>>126
それは証明されてる




127: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:58.58 ID:AVsCohGxM.net
シックリーブ導入すればいいだけ定期




128: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:43:59.55 ID:yu1WyVnb0.net
男も女も月2,3日ぐらい自由に休むの義務にしろ




129: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:44:01.19 ID:VQ7/K8dL0.net
最近は女性が寿退社して主婦になることまで否定するやつ多くない?
夫が稼いでて本人が主婦でいいってんなら1番幸せじゃん




130: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/27(月) 14:44:06.28 ID:8nk2kEnL0.net
女でも個人差あるから大変だよな








  


この記事へのコメント

1.  Posted by  プリン   投稿日:2022年01月04日 20:20

妨害魔最低

2.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:22

仕事辞めれば良いやん

3.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:24

別にいいけどその分賃金下げていいよね?
会社にとってはデメリットなんだから

4.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:24

前Twitterの女さんが
有給とは別の有給にしろとかほざいてたから、しばらくは無理やろうな

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:25

生理は仕方ない

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:25

有給の申請で理由聞くのを禁止すれば良いだけやん
女だけ特別扱いしろって言うなら大反対

7.  Posted by     投稿日:2022年01月04日 20:25

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:28

今日は禿げについて語りたい
禿げるのは男性ホルモンが多いのが関係してるらしい
女性の場合もホルモンバランスがおかしいのだろうね
だから禿げは普通の女性よりも月の日が辛いのかもね
なら健全で魅力的な髪フサ女性は比較的楽なのかも

9.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:28

1〜2日やろ?月1で。

ええよ。当たり前だけど無給でな。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:29

男女平等だろ。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:30

個人的には導入してもいいんじゃね。俺のとこにおる人は重いらしくて、酷いと身動き取らずに机に突っ伏してるだけになってる。仕事は代わりに出来るけど、気を使わないといけないのが時間的にしんどいよ。苦しみが理解できんからどうして欲しいかわからんから、家で休んでればいいんじゃないのかなぁ。有給やと年12,3回はそれで使うって考えると不公平過ぎるよ。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:30

体の構造上重いものは持たせないでね ←わかる
生理つら

13.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:31

穴埋めは男やでぇ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:32

性別の役割分担は合理的だったんだなって。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:33

その分男が同じだけ休みくれって言うと騒ぐんだろ?

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:35

どのみち消化できんから関係ないんやけど、男女ともに生理休暇導入したらええんちゃうか
差別嫌いな人等は特に納得するやろ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:37

勤務中イライラされても邪魔だから別にいいよ
むしろ金はやるから出てくるな

18.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:37

じゃあ男さんも女には理解できない辛さあるから休むね
それか雇用率下げるし給与もその分削るわ、申し訳無いが綺麗事で社会は回らねえんだわ…
みんな辛いし持病や身体や心の痛みとか堪えて働いてんだよ…嫌なら辞めて自分で会社立ち上げて仕事すれば良い

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:37

自分で交渉しないで、
誰かが勝手に都合よくやってくれるわけないだろ
そこらへんの考えが足りないから無能なんだよ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:37

>>13
物理的に塞ぐんかな?🍌

21.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:38

>>15
生理休暇ありで給料同じなら当たり前やろ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:38

まともな企業はとっくに生理休暇導入してるよ。
まともな企業は雰囲気で取りにくいなんてこともない。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:41

>>18
アタシが世界一辛いの!!なんてわかってくれないの!?ヘルジャパン!!

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:42

食べ物の好き嫌いが多い女は生理がキツイらしいな。つまり自己責任ちゅうことや

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:42

わい完全リモートやからいつ生理てもいいわ
男だけど

26.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:45

無給休暇取れば良いじゃんアホなの?
仕事休んで金も貰おうなんて社会舐めすぎやろ。
有給使いたくないなら無給で休めば良いじゃん。それすら許されない会社なら選んだお前が悪い

27.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:45

男女問わず有給を簡単に取れるようになれば、この問題も解決するのでは?残業ありきで働かせるのやめろよ

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:45

うちは休日出勤する社員が多いから
生理が平日の場合はその日休んで
代わりに休日出勤する女性がいたな
仕事のやりくりが必要だけど

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:46

生理休暇取るのはいいけど、男女平等や女性差別を訴えるなよ?

30.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:47

隣の会社のお姉さんが廊下で倒れて動けなくなってて救急車呼んだら生理だったってことがあったからガチで休んだ方がいい人もいるんだなって思ったな

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:47

生理って仕事できなくなるくらいにきついのか?
男がそこそこの筋肉痛になるくらいの肉体労働を女がした翌日や翌々日の体の調子よりきついのか?
何から何まで女が弱すぎるだけなんじゃね?

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:47

やはり女は働くのはパートくらいで良かったんだよ
それで結婚して子供を産めば少子化なんかにも
ならずにすんだのにな

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:48

その分男が頑張ってるから評価されてるのに差別だなんだと喚くんだよな。だから男女平等なんて無理だし今やってるのは平等じゃなくて女性優遇で男性差別という不平等があちこちで起こってる

34.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:48

>>24
適当なこと言ってんなー
生理キツい人は子宮筋腫だとかチョコレート嚢胞だとかって婦人科系の別の病気になってる可能性が高いんだってさ

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:49

ピル飲め

36.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:49

無給ならいくらでも休んでもらって構わないんだけどね。
生理が言いにくいなら、体調不良とか言えばいいのに。

37.  Posted by     投稿日:2022年01月04日 20:50

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:50

社会的役割を自覚せず我欲を押し通すあたおかの典型。

39.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:51

>>31
将来結婚する気があるなら流石に多少は女の身体について勉強しろよ

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:53

それはまず重いもの持つのを男に任せる事をやめてから言えよ

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:53

>>37
ピル飲めば?
自分でやれる事やらずに休もうってのが社会人として甘え過ぎ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:54

>>35
ピルって生理周期ずらすだけでなくなるわけじゃないぞ
しかも月1万くらいかかるし、無理にホルモンバランス変えるから副作用もかなり強く出る人もいる
適正がない女は飲めない

43.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:54

>>40
最近は流通倉庫も配送も女かなり増えてるぞ

44.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:55

どえやって生理となんちゃってを見分けるんだよ? ズル休みし放題 休み無休にしてもその分だれか負担するんだよ スキルいる簡単にカバーできない仕事だったらどうする? 女性は誰でもできる単純作業しかやるなってか? それとも無駄だけど会社は女性一人の仕事2人ペアでやり給料半分にか? 男女平等だからね 男性は働いてるのに休日は有給は無しだからね 女性は大変だね 

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:55

>>39
俺はすでに結婚してるし子供もいるがな
そもそもお前は俺の言ってる事の論点理解してるか?

46.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:56

>>41
ピルを何だと思ってるんだ?
生理周期をずらす薬であってなくす薬であってじゃないぞ
しかも無理矢理ホルモンバランスを変えるから副作用もあって飲めない女も多いのに

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:56

>>43
それはギャグで言ってるのか?
現場見ればわかるが担当する物の重さはダンチだぞ
それこそ20kg程度の物すら女には持たせない現場ばかりだ

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:57

将来子供を作るつもりがないなら
子宮を取ってしまえばいい
子宮癌にもならずに済む
あとブスも生まれた子供が不幸になるから子宮いらない

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 20:57

前の会社で生理休暇あったけど、毎月きっちり使ってるのは一人だけだった
普通の女は薬飲んでいけるくらいならこういうの使わないよ

50.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:57

私はほとんど生理痛ないからちょっと不公平な感じはするなあ
生理痛以外の体調不良は有給使うか欠勤扱いにされるし男性なら尚更でしょ
その分他の人に仕事押し付ける形になるんだし 
せめて診断書提出を義務化させるとか何かないと

51.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 20:58

>>45
奥さんいて31の感想は普通は出ない
ちょっとググったら筋肉痛なんかと比較に出来ないほど辛い女もいるって分かるだろ
内臓剥がれて出血してるんだからそら辛い人は辛いだろ

52.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:00

>>47
どこだよその現場
かなり前に流通倉庫でバイトした時ですら男女で荷物なんて分けてなかったわ

53.  Posted by     投稿日:2022年01月04日 21:00

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

54.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:00

>>48
ホルモンバランス崩れると更年期障害とかになるんやで

55.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:02

>>49
薬で抑えられるならその位なら国が女性の権利として会社に出させればいいだけじゃん 何でわざわざもめる生理休暇なんて言い出すんだよ 

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:02

>>42
>>46
生理痛の軽減は出来る

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:03

>>44
ヤフコメに帰りな

58.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:03

別に休んでもええけど傷病休暇ってことで、男も使える休暇にしてくれ

59.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:04

>>55
文盲

60.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:05

>>56
それも個人差があるで

61.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:07

>>50
生理痛は人によるとはよく言うけど、同じ人でも年齢で変化するから気を付けた方が良いよ。

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:07

>>51
やっぱ理解できてないのに脊髄反射してただけかよ
「男がそこそこの筋肉痛になるレベルの肉体労働」を「女がした場合」の筋肉痛の話をしてるって理解しろよ
そもそもそんなレベルの肉体労働を女はできないまであるがな
生理ならきつくても歩いたりできるし辛くても仕事できる女がほとんどだがこのレベルの筋肉痛なら女はまず間違いなく動けない
お前のような奴は普段からどれだけ甘やかされてるのかを自覚しろよって話をしてるんだよ
女のこういうのは助けられてばかりの障害者がさらに優遇されたくてワガママ言ってるのと同じなわけ
男は仕事で女に助けてもらう必要なんてほとんどないんだよ
健常者は障害者に助けてもらう事は皆無に近いが、障害者は健常者に助けてもらいまくりなのと似てるのよ

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:07

男に比べて余分な休暇が必要となればそんな欠陥生物を雇う意味はあるのかという疑問が生じるな

64.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:07

過去の女性運動家達は女性の社会進出を訴えるとき
なんで男女の体の違い考えなかったの?
女性は男性の7割位の能力しか無いんだから
賃金も同じく7割位にしておけばこんなにもめなかった
(この場合は生理の日休んでいいし、また重たい物も持たなくていい)

65.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:09

体の構造上辛いなら生理休暇位ええと思うけどな
社会って余裕ないんやな

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:09

>>53
半分障害者みたいなもんじゃないか
迷惑すぎるから健常者と同じ枠で仕事に就かないでくれ
内職だとかそういう他の人に迷惑かけなくて済むような仕事だけしといてくれよ

67.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:09

病院勤めやけど生理休暇はあるな
ただ使ってる人を今まで一人たりとも見たことないわ
そもそも生理みたいなプライベートなことは言いづらいしアホな制度だよな
有給とは別に男女共通で体調不良休暇を年25日くらいくれ

68.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:12

有給使えば良い
男だって精子多すぎて体調悪い時に仕方なく有給休暇使うんだし

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:12

>>67
そんな制度入れたらその分年収下げられても文句言えないがな
女のせいでそんなアホな減給されたくないわ

70.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:12

欠勤にはならないけど、金が出ない特別有給(?)扱いならええんやないの

71.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:13

>>66
ウチの母親ガチの障害者で手帳持ちだが普通に健常者枠で薬剤師として働いているし、『障害者やから内職してろ』はちょっと意味不明。

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:16

生理休暇必要なほど重い女はそいつ固有の病気だからなあ・・・
普通に子宮とるか月1で休み取れる職につくしかないかと

73.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:18

>>67
うちの会社、リアルに病気休暇40日あるわ

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:18

>>71
話の文脈からわからないか?
普通の人と同じ事ができない奴は内職でもしとけって言ってるんだが
健常者と同じように動ける障害者は普通にしてればいいし、障害者扱いされるような健常者は社会に出てこられても邪魔なだけって話

75.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:21

ヨッメ見てたら生理休暇とか別にかまへんと思うけど、それに増長していろんな権利を主張してくるから会社側も難色示すんちゃうかなと思うわ。

76.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:22

有給じゃなくて考課に響かない特殊な欠勤扱いにすればいいんじゃねえの
休んだ分だけ日割減給、それなら文句もない

77.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:22

>>74
ガチのガイの者なんだからこれ以上関わるな。

78.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:23

こういう議論でなぜ会社側の損得で語るやつ多いんだろ??
大半が一生雇われる側なのに。
みんなで自由に休めるようになったほうが誰にとってもいいんだから、どんどん労働者の休みは増やすよう訴えるべきだろ。
ほんと足引っ張んのが好きな民族だな。

79.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:25

これを認めたらまた次の理由を考えるよコイツラ

基本的に文句ばっかりだもん日本の女は

80.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:25

>>78
会社が利益をあげられなかったら休みたがりの生理ババアに払う給料がそもそも存在しないんだけど?

81.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:26

>>62
長文過ぎて草
理解してないのはお前の方だぞ

82.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:26

内臓が尻から全部出てくるん違うかっていう腰の重さが男にはわからんやろう

83.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:27

>>78
世界規模で競争していなければそれでもいい
実際は違う、町工場でも競争相手は中国企業
効率の悪い女に合わせて会社が倒産してしまったら全社員が路頭に迷うんだぞ
数あわせで能力不足の女上司とか出てきたらどうする

84.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:28

>その分出世と給与を男性と同じにしろって言わなければいくら休んでもええよ

まるで、今は出世と給与が男女で平等かのような言い草。

85.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:28

>>36
別に有給使う分には構わんと思うし、それ以外なら欠勤すれば良い。
流石に有給休暇あって、その他有給並みの待遇で毎月生理休暇寄越せはちょっと都合良いんじゃないかとは思う。
しかも生理って数日かかる人もいるから毎月1日じゃ足らんとか言うんだろう?どうせ

86.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:28

>>46
女が起業して社員を女だけにして生理休暇を作ったら解決するんじゃね?

87.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:29

>>66
お前の言う普通の人って何だ?
生理が酷い女は障害者ってレッテル貼りは単なる差別だぞ
53はこの症状でも迷惑掛けずに働いてるのかもしれんのに

88.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:29

>>84
すでに平等だが?

89.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:30

まんさん叩き記事
使い回しでもコメント伸びる

90.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:30

>>81
長文アレルギーか?
長文そのものに反応するのは子供の頃から文章に触れてこなかった教養が無い奴に多いと聞くが
まぁ論理的な反論から逃げて抽象的な煽りしかできなくなってる時点でお察しではあるが

91.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:30

たまに吐くくらい強烈なのくるけど前もってわかんないから休みづらいんだよね

92.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:31

「女は男と違って大変!休み寄越せ!!」と
「女と男で差を付けるとか最低!同一賃金!!」
両立すると思えるのが不思議で仕方ない

93.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:32

>>70
まぁそうやな
有給休暇ありながら、尚も毎月有給休暇並みの待遇求めるのは違うと思うわ

94.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:32

男性雇った方が効率いい
でも男女比率見て5:5で無いと
男女差別だと叫く奴がいるから面倒

95.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:32

こういう、女の権利をギャーギャー主張するフェミ女って網浜みたいな容姿なんだろうな

網浜が敵視するモデルの派遣女さんはこういうこと言わなそう

96.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:32

>>89
叩き記事 使いまわすもコメ伸びる
猫のじゃれ合い仲が良きかな

97.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:33

摘出しちゃえば? どうせ使わないんでしょ

98.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:34

男の理解力が試されるが                      生理有休12日分増加で良いけど
フェミニストが調子乗る場合あり。

99.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:36

>>89
管理人は女と公務員嫌いだからな
最近使いまわし記事と本文にない煽りタイトルで釣る記事ばっか

100.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:36

>>98
その分、昇進遅れたら
下駄履かせろと言い出すだろ

101.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:36

そもそも激痛だろうが熱あろうがふらつこうが仕事で働いてるのおるんやから生理程度言い訳でしかないんよ

102.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:36


生理おもすぎる人はもう障害だと認めて諦めるしか無いね
障害者の人達も低賃金で働いてるんだしさ

103.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:36

>>97
取ったら更年期障害になる確率が上がるぞ

104.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:39

>>1
この記事で女叩いてる男は間違いなく彼女も嫁もいない
普通の男なら自分が体験出来ない事柄に関しては「ふーん、女って大変だな」で終わる

105.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:39

>>103
勝手に上がれば良いと思う
赤の他人が更年期おばさんの体調を気遣う義理なんぞないし

106.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:41

>>104
この記事みて女(全員)大変なんだなってなったら頭わるいか社会で女をろくにみたことがない引きこもりでしょ

107.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:41

>>104
願望を垂れ流すのは自由だ
そしてお前が彼氏も旦那もおらずにここでギャーギャー発狂するのもこれまた自由

108.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:42

>>105
更年期障害って精神不安定になるやつでもあるんだが
どう考えても生理で休まれるより迷惑

109.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:42

>>101
奴隷の鎖自慢

110.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:43

>>37
会社「うんやっぱ女いらねーわw離職率も高いしw」

111.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:43

>>102
というかガチで婦人科系の病気になってたりするから休むレベルでキツい人は病院行った方がいい

112.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:43

>>108
生理で休みたがるおばさんなんて普段からどうせ役立たずだからいついなくなっても構わんよ

113.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:43

>>104
むしろこの記事で女を擁護する男は非モテニートくらいだけどな

114.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:45

>>107
女擁護=女だと決めつけてて草
生理の重い嫁を持ってる男とは思いもしないんだな

115.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:46

>>114
証明してみ?
出来ないならババアが男のフリ工作してるの確定

116.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:47

>>1
大量で草

117.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:47

>>114
夫婦そろって自己中なのか?

118.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:48

>>115
じゃ、証明の仕方指定してくれよ
個人が特定されないようにな

119.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:48

膣さん雇うメリットなさすぎィ!

120.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:49

>>114
生理の重い女ってそんなバンバン引く?
その重い嫁()としか生涯で異性としか関わったり付き合ったことないの?

121.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:50

>>11
企業「じゃあ女の採用枠減らそ」
こうなるだけだぞ

122.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:50

>>118
甘えんなオバサン

123.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:51

>>112
更年期障害でヒス起こされて八つ当たりされる方が俺は嫌だ

124.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:51

>>114
生理の重い女ってそんなバンバン引く?
その重い嫁()としか生涯で異性と関わったり付き合ったことないの?

125.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:52

>>122
自分から言い出しておいて思いつかずに逃げてて草

126.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:53

>>123
ん?1人称俺?

127.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:53

>>125
証明できなかったババアの遠吠え

128.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:54

ワイも今まで生理重い彼女いたことあるから気持ちわかるわ

連れ合いとかだとお互いに素直になれるからいいけど、会社の仲間ぐらいだと逆にお互い気を使っちゃうから企業がスマートに休みをあげてもいいと思う

最低限の手当ぐらいはあげてもいいと思うし

129.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:54

>>43
物流とか99%男だぞ

130.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:55

女からしたら男の方が楽って言われてるけど男の方が仕事も世間も場当たり強いよな
女だからきつく言われないし求められてないとこもある
別にやることやってりゃ休んだらええやん
ただそれを理由にすると差別って言われるからおかしくなる

131.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:55

>>128
お前がそういう企業立ち上げろよ

132.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:57

>>124
顔真っ赤で連投してて草
しかもバンバン引く?って何
付き合った中で一人いたらそら理解もするだろ
というか自分の身体で体験出来ることじゃないからこそ知識として知るべきことだしな

133.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:57

>>78
会社の損の皺寄せが誰に来るか分かって言ってんのか?

134.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:57

でも自分の嫁さんが辛い時に生理休暇もらえてたらありがたくないか?
会社目線独身男目線だけで考えたら女を雇うのは正直損かも知れんけど社会全体を長い目で見れば女を楽に長期に働かせられた方が得だと思うんだ

135.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:58

>>132
おばさんは経験できるでしょー

136.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:58

>>127
118に答えられなかった童貞の遠吠え

137.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 21:59

>>84
平等だしむしろ女の方が総務とかに優先的に移動させてもらってるくらいだが?

138.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 21:59

>>134
そんな重症な嫁を働かせにいくな

139.  Posted by     投稿日:2022年01月04日 21:59

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

140.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:00

>>129
すぐバレる嘘つくなよ

141.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:01

>>126
既婚男だが

142.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:02

>>62
ニトリの社長障害者やぞ、、、

143.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 22:02

シンプルに働いた分だけ給料を払うのが公平
男と同じ給料もらいたければ女を捨てて働け
それも嫌なら男見つけて養って貰え
残りは知らん

144.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:02

>>130
どっちも辛いでいいんじゃないか
どうせ違う性別の辛さなんてお互い分からんのだし

145.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:03

>>77
やべーやつで草

146.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:03

月一万もかからんぞ
今は低容量ピルなら2500円ぐらいだよ。
副作用もほとんど出ないで
生理痛も緩和する。
エアプは黙ってろ。

147.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:03

>>139
もう低俗な煽りしか出来なくなってるやん
草超えて大草原

148.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 22:04

>>135がサラッと論破してて笑った
たぶん重い嫁(重量級)本人のコメントなんだろうね

149.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:04

>>141
さっきからあちこちの女叩きコメントに噛みつき回ってる、生理の重い嫁持ちの自称男のコメントって全部お前?

150.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 22:04

>>147
はじめに童貞だのいってたのおばさんじゃん

151.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:04

>>42
月一万もかからんぞ
今は低容量ピルなら2500円ぐらいだよ。
副作用もほとんど出ないで
生理痛も緩和する。
エアプは黙ってろ。

152.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:05

>>131
そんな器ないから無理だわ

153.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:05

>>147
処女のまま卵子が老化するってどんな気持ち?

154.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:07

>>85
その主張する女さん結構おるんやで

155.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:09

>>146
つ超低用量ピル

156.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:10

>>146
副作用についても生理痛の緩和についても個人差があるからね
ロボットじゃないんだからみんなあなたと同じ体じゃないんだよ
実際に副作用として頭痛や吐き気があった
個人差があることについて理解がないみたいだから言っておくけどピルは体質的に飲めない人もいるからね
今飲んでるなら主治医の先生に聞いてみるといいよ

157.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:10

フェミ女って、こういう女がバカにされるネット記事のコメント欄で、女をバカにする男達をやっつけようとする女性の味方の架空の男像を作り出して暴れまわるよな

158.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:10

馬鹿ばっか

159.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:11

>>150
絡んできたのお前じゃん

160.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:12

>>148
自演乙

161.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:12

>>152
じゃあ手当てつけろとか言う筋合いはないだろ

162.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:12

>>78
これはニート

163.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:12

別に生理休暇でも有給休暇でも子供が熱出したでも良いからわかった時点で連絡くれれば良いわ
ただし業務のフォローができるよう現状の報告と周りへの作業依頼出せる情報も一緒に出して欲しい
あと可能なら急な休みはこちらから連絡つくようにしておいてくれれば言うこと無し

164.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:13

>>151
ピルにも色んな種類があるんやで
一番副作用が少ないのは1万超える

165.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:13

>>98
有給ならさすがに男も同じずつ増やして欲しいわ
無給なら勝手にしろだけど

166.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 22:14

>>156
問題が無い女性達に広めればいいだけだろ
男性陣がいろいろと提案しているのに
でもでもだってで否定してばかりだから
女は役に立たないんだよ、某女性国会議員みたいにな

167.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:14

>>160
重量級乙

168.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:15

>>159
別人だろ
お前、誰がコメントしたか区別くらいつけろよ
オバサンは頭に血が登ると見境ないから困る

169.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:16

>>9
生理休暇=有給じゃないから
弊社は無給です
ペナルティのない無給休暇みたいなもんだよ
当然基本給からから休暇分の給料引かれるよ

170.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:17

>>166
>エアプは黙ってろ。

言ってる本人がエアプで草

171.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:17

>>164
だからなに?それくらい払えよ

172.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:17

>>26
生理休暇って普通無給の会社の方が多いんじゃないの

173.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:17

>>74
普通に在宅で働いてるぞ?
働く=会社に出勤って思い込んでないか?
そもそも生理なんか月に5日程度、しかもピークは2〜3日なのに、それで障害者認定はガチの障害者に失礼だぞ?

174.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 22:18

どうせふつうに有給なんか使えないんだから
生理で使えばいいだろ
勤続年数が増えれば日数も加算されるはずだし

175.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:18

>>151
閃輝暗点を伴う偏頭痛持ちには低容量ピルは禁忌だぞ

176.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:19

>>169
それなら誰も反対しないやろ。
有給にしろとかほざくから反対されてるんだと思う。

177.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:20

>>171
>月一万もかからんぞ
>今は低容量ピルなら2500円ぐらいだよ。

>ピルにも色んな種類があるんやで
>一番副作用が少ないのは1万超える

>だからなに?それくらい払えよ

178.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 22:20

>>37
企業「よし、元男のトランス女性取ろう!」

179.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:21

>>175
すべての生理が重い女がその病気もってるわけじゃないよね?

180.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:24

>>101
ウチの旦那、風邪引いて半休で帰って来たわ。
明後日は通院で有給使うし、ちょっとお前が奴隷過ぎるんちゃう?

181.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:25

>>102
障害者なら年金貰えるけど、生理で年金貰えるとでも?

182.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:25

生理って言うのタブー感あるけどそれはなんでなんやろ。

183.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 22:25

フェミ「貴社の社員はどうして全員男性なんですか?今の時代疑問に思わないんですか?」
役員「社員の半数ほどは心は女性です(嘘だけど)」
フェミ「ギャオオオオオオン」

184.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:27

>>134
それなんだよな。
女性活用!って政府がやってたぐらいだし、実際働き手どんどん減ってるんだから。

185.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:27

>>177
え?何が草なの?

1万円ぽっちもろくに払えないほど給料安いの?

低収入おばさんの金銭感覚とかあんま理解できないんだわごめんな?

1万円程度払うのも辛いの?ごめんなあ、そんなひもじい思い味わったことないわあ

186.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:29

>>140
何がばれてるの?

187.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:30

>>146
偏頭痛には低容量ピルは禁忌だぞ。
ちなみに日本女性の偏頭痛罹患率は約13%。

188.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:31

>>181
貰えるんじゃね?申請してみ?
だって毎月股から臭い血垂れ流すとか奇形のモンスターでしょ

189.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:31

>>185
177を100回読め
それで理解出来ないなら諦めろ

190.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:32

>>187
じゃあ87%の女は生理を言い訳に出来ないね

191.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:35

>>189
ごめんな?低収入おばさんのコメントじっくり読んでる暇ないんだわ

192.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:35

>>130
そう言う職場にいるだけじゃないの?
よく力仕事云々言われるけど、女ばかりの職場なら当然女でも力仕事は普通にするし、会社の矢面立ってクライアントから罵詈雑言浴びせられる事もあるし、泊まり込みだって普通にあるし。
女に甘いのは女に甘くしている会社の問題で、それを女全体の問題と捉えるのはどうかと思うわ。

193.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:36

>>188
お前もそのモンスターから生まれたんやぞ

194.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:37

>>190
そもそもの前提として女全員が生理休暇使うわけじゃないだろ

195.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 22:37

無給ならええやろ

196.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:38

>>3
賃金下げるような権限ないヤツが何か言ってるの草

197.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:39

>>193
そうだが、それがどうした?

198.  Posted by     投稿日:2022年01月04日 22:39

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

199.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:40

>>121
努力義務やぞ。ある訳ない。

200.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:41

良いんじゃないの別に

201.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:41

何で奴隷の鎖自慢するんや?
女が生理休暇取ると何か困るか?

202.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:41

>>179
大体日本女性の13%が偏頭痛。
私も元々はピル飲んでたけど、途中で偏頭痛発症したから飲めなくなった。 
後は40歳以上も人によってはダメ。

203.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:43

>>197
こんなに女を憎むようになるほどの母親持ってるってなんか可哀想

204.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:43

>>202
40歳越えたらそろそろ生理終わるから問題ないだろ

205.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:44

>>203
母親になれずにおばあちゃんになるって可哀想

206.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:45

>>200
職場がそれで回るんならアリだろうね。辛そうだし。

207.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:45

>>97
逆に病気じゃないのに摘出出来る方法があるのか聞きたいわ。
国内の産婦人科行って『取ってくれ』と言ったら取って貰えんの?

208.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:47

>>194
それはお前が言うまでもなくそうだろ

生理休暇の権利主張するうるさいフェミババアは女の一部、他の大多数の女はまとも

209.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:47

>>80
社畜爆釣で草
そりゃ町工場なら切実かもなw

210.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:49

>>207
本当に知りたいならここで聞かずに直接産婦人科に問い合わせれば?
ここを医療関係者が常駐するコメント欄とか思ってる?

211.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 22:49

>>207
保険適用外なら
トランスジェンダーやアンジェリーナジョリーみたいに子宮がん予防で需要ある

212.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:50

>>188
奇形モンスターって、ホモ・サピエンスの約半数はそうなんだが。
奇形の意味を辞書で調べ直しておいで?

213.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:51

>>201
休まれても誰も困らない程度の仕事してるの?
じゃあ好きなだけ休んでください、誰も困りませんので

214.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:54

>>190
後、40代以上もピル処方は血栓リスクが上がるから処方は避けられる事が多いよ。

215.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:55

>>212
ホモサピエンスの説明にメスは股から血が出ます、とか書いてあんの?
気持ち悪いわあ、お前の持ってる辞書

216.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:55

うちの職場、男の方がコロナワクチンの副作用が重くて長めにワクチン休暇取る人多かったけど、これに対して「男さん休み過ぎで使えない」とか「休むなら給料減らせ」とか言い出す女いたら嫌だわ。

217.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:57

>>204
閉経の平均年齢は50歳だぞ?
むしろ40過ぎてからの方が無月経からの過月経など不順になりがちでコントロールが難しくなる。

218.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 22:58

>>215
それ哺乳類はみんないっしょだろ

219.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:58

>>210
つーことは97は取れるか取れないかもも知らずに適当なことふかしたわけだ。

220.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:59

>>217
10年くらい我慢しろ
甘えるな

221.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 22:59

日本の女なんてたださえ甘やかされた雑魚だからな

しかもニセ生理も多い多い

同じ女ならオバハンたちも分かるよね?(ニヤニヤ

222.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:00

>>213
好きなだけ休める方がええやんw
うち大企業だから男性育休も積極的に取らせてくれるけど、一人休んだくらいで回らん職場とかあるんやな。

223.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:01

オバハンが相変わらず男に成りすまして工作してんなー

バレないとでも思ったのか

224.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:02

>>58
こっちの方向性に話が行かない劣等列島日本。

225.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:04

>>211
なるほど
しかし膀胱機能障害という副作用もあるんだな

226.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:04

>>216
それはお前の職場がワクチン休暇を設定しててその制度を社員の権利として活用してるだけのこと

すでにある制度を活用することはなんの問題もない

仮に生理休暇制度がある職場で生理休暇を取るのはなんの問題もない

この記事で叩かれている女は、生理休暇制度がない職場に就職し、現在ある有給休暇を消化したくないから新たに生理休暇を作れという強欲な主張が叩かれているだけの話

227.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:05

>>222
おう、好きなだけ休めや
お前が休んでも誰も困らんしな

228.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:06

>>215
もう一度読み直してみ?
辞書の行は『奇形』の話であって『ホモ・サピエンス』の話じゃないぞ?

229.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 23:07

男も女も生理休暇OKにすればいいじゃん?
なんで足の引っ張り合いをするわけ?

230.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:08

>>220
己の過ちぐらい素直に認めたらどうだ?
それとも女以上に自分自身には甘いのかなぁ?w

231.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:09

>>133
いや普通に経営者やろ?
誰かの穴埋めを、労働者側が気遣いか知らんけど無駄ーーに頑張って埋めるから人員補填が無い。その上社員内で不平不満が溜まる。

自分の力量以上は決して頑張らず、自分のやれる範囲で働いてやればいい。
そしたらしっかり一人あたりの仕事量が妥当になってくるはず。今みんな背負いすぎ。
そして自由な時間に勉強する。

その会社が潰れそうになったら転職すりゃいいだけだし。
転職できるスキルがあなたに全く無いならちょっとしらんけど。

232.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:09

>>219
国内で子宮切除手術出来るかどうかが知りたいんじゃないの?

97のコメントがムカついたから嫌味言いに来てるだけ?

233.  Posted by     投稿日:2022年01月04日 23:09

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

234.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:10

>>227
自分がいないと職場が回らん。
ってシフト制のバイトリーダーか何か??
それなら大変やろうな…。頑張ってな。

235.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:11

>>225
役立たずの割に毎月重い生理を閉経まで続けるか切除して膀胱障害持ちになるか選べば良いだけじゃん
好きな方選べよ

236.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:13

>>182
私会社で休むとき普通に生理痛きついんで休みますって言うけどね〜。
既婚者の上司だからさすがにいいかなーと思って。

女に免疫ない男だとさすがになんか得体知れなくて気持ち悪いのかなーと思って体調不良なのってぼかすけど笑

237.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:13

>>229
お前がそういう会社作れば?

238.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:15

>>227
なんか可哀想や。
鬱になりそうな自分の追い詰め方。

明日あなたがいなくなっても、最初は本当に混乱するかもしれない、けど、どうにかこうにか会社は回っていくものだからそんなに背負い込まないほうがいい。

239.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:15

>>234
お前が休みたがってるから好きなだけ休めば良いと勧めたらなぜかバイトリーダー認定してくる謎

窓際ってこういう精神状態になるのかな…かわいそ

240.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 23:16

>>236
上司からしたら体調不良の理由はなんだったていい
どうせ来ないから査定落とすだけ

241.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:18

何か一人暴れてるのいるけど、生理休暇にしたら言い出しにくいのも人もいるし、そもそも現状制度としては既に有っても実際に使われてるの1%程度なんだよな。
他にも書いてる人いたけど、性別問わず傷病休暇を拡充する方が女も生理に使いやすいしええと思うけどな。
一昨年夫が難病指定されてる病気発症して、検査や通院で休むこと多かったからつくづくそう思うわ。
男性が嫁さんや彼女の生理を気遣うように、女だって夫や彼氏の病気は気に掛かるし、体調不良の時は仕事は置いておいて回復に専念出来るようにすべきだね。

242.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:19

>>238
え?お前鬱病なの?
早く休めよ、誰も困らないから

243.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年01月04日 23:21

>>238
第三者を観察して導き出した結論なのを文章から読み取れないのかい?

244.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:22

>>236
女に免疫あろうとなかろうと別にぼかす必要はないと思うがな
逆にぼかしてるとその年でカマトトぶってる痛々しいおばさんという印象の方が強い

245.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:23

>>243
もう少し日本語を勉強した方がいい
生理休暇でもとって国語のドリルでもしたらどうだ?

246.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:25

>>241
暴れまわってるおばさん1匹いるなあ
ああはなりなくないよな

247.  Posted by     投稿日:2022年01月04日 23:26

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

248.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:28

>>226
強欲って言うけど、もし「ワクチン休暇の日数足りないから増やしてくれ」って男が会社に主張しても女が叩いたりしないと思うわ。
だから"男も(生理休暇に見合う)傷病休暇を増やしてくれ"って主張はわかる。女叩きに走る心理はよくわからん。

249.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:28

>>232
嫌味じゃなくて、恐らく無理だろなぁと思ってたから言ったまで。
卵管結紮ですら経産婦とか結構厳し目の条件あるのに、摘出手術なんか無条件で受け入れてくれる訳が無いと思ったから。

250.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:29

>>235
お前に言ってないんだけど…

251.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:29

>>248
それは男にも女にもメリットある制度だから

252.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:29

>>241
ホンコレ。
男女ともに休みやすくなった方がいいのに。

253.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:35

>>251
だから、"生理休暇ではなく傷病休暇を増やしてくれ(男女ともにメリット享受させろ)"って主張ならわかるのよ。
"(副作用の重い)男性ばかりワクチン休暇を長く取るのはズルい"みたいな主張するからよくわからんのよ。

254.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:36

え?
平等を求めてたんじゃなかった?

255.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:37

そんなに生理休暇がほしい強欲フェミババアには以下の選択肢がある

そういう制度のある会社に就職転職する
そういう制度のある会社を自分で作る
政治家になって労働法を改正する
まとめサイトのコメント欄でごちゃごちゃ言い続ける

256.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:37

>>31
生理来るとホルモン分泌が過剰らしく必ず下痢するから半日くらいはトイレに篭ってる。生理痛と下痢の痛みでその時は仕事どころではないわ。
ただ、生理周期は大体自分で分かってるからヤバそうな日の近辺に重要なアポ入れなければ仕事は普通にこなせる。

257.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:38

>>252
だよね。
コロナだけでなくワクチンの副反応でも多くの会社が社員休ませたのだから、やろうと思えば出来るはずなんだけどね。
出社が難しければリモートとか、出来る範囲でさ。

258.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:39

一方
「賃金格差がーーー」

259.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:39

>>253
ワクチン休暇ってたいていの会社は1日か2日程度

症状の重さによって長く取れるのか知らんけどお前の会社独自の制度振りかざしてそれ基準に語られても

260.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:41

>>258
フェミの主張を要約すると

給料は男と同等によこせ
休みは女の方を多くしろ

261.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:41

>>161
だったら生理休暇の是非自体議論する筋合いないだろ…。決めるの経営者なんだから。

262.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:41

>>256
下痢なぁ。
生理前は便秘なのに始まった途端今度は下すの辛いよね。

263.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:42

>>57
反論に困ったか

264.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:46

>>82
だから何

265.  Posted by     投稿日:2022年01月04日 23:47

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

266.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:49

>>261
え?お前議論してるつもりなの?

267.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:50

>>259
ワクチン休暇はただの例示や…

わかるとは思うが"(副作用の重い)男性ばかりワクチン休暇を長く取るのはズルい"なんて実際に言ってるヤツおらんからな。

268.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月04日 23:57

妙にコメ欄が荒れてるけど、世の大半の男女は夫や妻が体調不良のとき、休みやすい会社であるよう願っているという事実

269.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月05日 00:01

>>268
世の中のまともな大半の男女は就職活動する時点で体調不良時に休みやすいかどうか確認するし、就職活動時にわからなくて就職後に休みにくいことが判明したら転職するなり考える

休みやすくしろーとまとめサイトのコメント欄で駄々を捏ねるのはあまりいない

270.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月05日 00:02

>>267
じゃあお前の会社で生理休暇作れば良いじゃん

271.  Posted by     投稿日:2022年01月05日 00:17

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

272.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月05日 01:51

>>134
そう、サービス業やら製造業やらは最低時給で働くパート主婦がおらんと回らんしなあ
医療介護系だって裾野は女ばっかりだ
だったらある程度は働きやすくするのがwin-winだと思うが

273.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月05日 01:53

>>183
ハイハイお人形遊び

274.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月05日 01:57

>>271
お?無職の一丁上がりだなw

275.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月05日 02:11

>>1の画像に出てるフェムテックっていうのはさ、要は働く女性のヘルスケアを一大産業にしましょうっていう新手の経済活動なんだよ
企業が金儲けのために取材受けてる画像貼り付けて、フェミが生理休暇求めてるスレにするのはなんか違う気がする

276.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月05日 02:13

>>1の画像に出てるフェムテックっていうのはさ、要は働く女性のヘルスケアを一大産業にしましょうっていう新手の経済活動なんだよ
企業が金儲けのために取材受けてる画像貼り付けて、フェミが生理休暇求めてるスレにするのはなんか違う気がする

277.  Posted by  名無し   投稿日:2022年01月05日 09:07

一通り読んだが荒らしてる奴文盲にも程があるな

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