【悲報】弊社の女さん、産休育休→一瞬だけ復帰→産休育休の最強コンボを決めるwww

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【悲報】弊社の女さん、産休育休→一瞬だけ復帰→産休育休の最強コンボを決めるwww

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1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:04:20.24 ID:ID:JdNGIAsc0.net
ほんま草




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1629518660/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:05:05.61 ID:D0qmH7M+a.net
マジモンは一瞬復帰すらしない模様




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:05:06.83 ID:DIjrgl5x0.net
ワイの職場まんは一瞬も復帰せず3人目だぞ




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:05:15.55 ID:ID:JdNGIAsc0.net
人増やされないから他の社員にそいつの仕事全部乗っかってくるの草




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:05:20.25 ID:qvcm+tda0.net
なんか最近裁判かなんかなってたよな
今後に期待や




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:05:24.83 ID:NOOFSdjwa.net
公務員なら普通やろ




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:05:39.16 ID:NjNxyo2o0.net
お前らの大好きな権利のみを振りかざす究極なだけやろ




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:05:43.20 ID:JnBkVcjKa.net
制度が悪いだけ




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:05:45.19 ID:k0Iwnf/Fd.net
ほんまにクソ制度やわ




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:05:45.54 ID:RNH+fqxd0.net
こうなるから昔は辞めてたのになあ




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:05:47.68 ID:46uplVl0r.net
復帰後も時短でかつ簡単な仕事しかしてなくて羨ましい




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:05:59.14 ID:821MxbMW0.net
権利は使えるだけつかうからね




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:06:25.12 ID:ID:JdNGIAsc0.net
これだから女は正社員として採用するなってんだよ
非正規で充分だろ




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:06:29.62 ID:Xkdc7L/H0.net
子供産む方が国に貢献してるけどね




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:06:33.04 ID:agaQUy4X0.net
悪いのは制度




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:06:34.64 ID:vyBbTcVg0.net
別に無給やからええやろ




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:06:38.86 ID:GXrqMgxf0.net
復帰せん方がお得やん
タイミングうまくいかんかったんやな




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:06:53.48 ID:YlIbOpPJa.net
これ普通にええことやろ
どんどん取って少子化に貢献してほしい




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:07:11.06 ID:kCYbHm+Pp.net
旦那の稼ぎもあるやつほどこういうことするよな
貧乏人はろくに制度も調べないでヒーヒー働いてる




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:07:19.65 ID:MaH0xPbr0.net
ええことや
子供どんどんつくってく




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:07:22.46 ID:HA1Dm+36d.net
入社前に妊娠して育休→短時間勤務→育休→復帰せず退職ってやついたぞ




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:07:29.38 ID:dJokxUNua.net
計画出産って許されてええの?




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:07:46.35 ID:wPHzpS550.net
しっかりサポートしろよ




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:07:55.50 ID:ID:JdNGIAsc0.net
なお1回目の時会社に赤ちゃんお披露目来社があった模様
舐めてんのか




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:19.43 ID:CxooBVIed.net
>>34
これほんま草
どこでもあるイベントなんかな




43: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:38.41 ID:4fmU0PLt0.net
>>34
あれハラスメントやろ
かわいい〜って言わなあかんし




45: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:43.71 ID:D0qmH7M+a.net
>>34
これマジであるから笑う




47: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:45.15 ID:7Fk2bsZtd.net
>>34

不妊で悩んでる人とかブチ切れてそう




56: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:05.35 ID:6K66LoYXd.net
>>34
よくキレないな周り




73: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:40.55 ID:gDPy/p3E0.net
>>34
ワイの送別会に子供連れてきた馬鹿いてすっかり主役がその子供になってしまった
ワイないがしろで忘れ去られて送別会終了






86: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:10:14.72 ID:dvwgFdBP0.net
>>73
かわいそう




96: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:10:35.05 ID:39bgAx3c0.net
>>73
送別会ならもういなくなるから別にええやろ




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:01.85 ID:FBr1PGEPd.net
入社前に妊娠せて初っ端から育休してそのまま寿退社ってのもちらほらいるぞ




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:10.92 ID:xa5BX4nx0.net
社内結婚でこれかまして旦那のメンタルエグいなって思ったわ




37: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:14.35 ID:RyFKHPHP0.net
某NHKアナウンサーに約10年そういうのを繰り返していたわ




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:24.54 ID:+SPEykjE0.net
これ通るのはあかんやろ




41: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:28.46 ID:AeAAM3NEM.net
うちは産休育休手当厚いです!一流企業グループですもんね!SDGS!
とかやってるせいで総務内務の女、未婚ババアと産休育休ループでさんざん休んでやめる若い子しかいなくて地獄やぞ




44: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:41.26 ID:cKXLGBlta.net
これ批判するやつやばいやろ




50: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:53.78 ID:fiRhGkyya.net
テレワークさせればよくね?




53: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:08:56.62 ID:5nn0lFEB0.net
これ本人は子供産み終わったら退職するんか?ロクにキャリア積めへんやん




54: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:01.53 ID:awlDHTLZa.net
女性の権利なんだが?




57: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:06.29 ID:84UZsL7Tp.net
ワイの友達は公務員で4人産んでそれやっとるわ
働いた期間より休んでる期間の方が長いって




58: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:09.12 ID:3l7F6DKP0.net
ガッキお披露目イベは必ずあるでな




60: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:15.91 ID:qiPGNe2X0.net
公務員でこれやるのが最強
ワイも女で相手がいればやりたかった




61: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:22.76 ID:Pqhz6F0D0.net
うちのチーム今年すでに4人産休確定だけど5人目も行って女全員産休がありそう
20代既婚女の採用はリスクわね




62: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:23.11 ID:KJ11VLimM.net
一瞬復帰するよりずっと休みの方が引き継ぎの工数省けてええやん




67: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:30.03 ID:mmdZi729M.net
でも自分がその立場ならそうするわ




68: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:30.40 ID:NNeVO5qNd.net
流石に3人目産めば帰ってきてくれるやろ、その後は管理職待遇で時短勤務は必須やろうけど




69: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:33.59 ID:OSXiQfFm0.net
産休は勝手やが会社に産みたてのガキ持ってくるのやめてほしい
忙しいんやが




74: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:46.73 ID:EO7igjHH0.net
うちの嫁公務員でそれやってるわ




77: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:09:50.52 ID:KJsAMXy6a.net
復帰もせずに産休育休繰り返して4年くらいの奴おるわ




87: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:10:15.64 ID:FGqzYlYS0.net
結局、女の社会進出とか無理なんだよ
必要ない




90: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:10:21.83 ID:prHtx7kW0.net
子どもガンガン産んでくれる方が社会のためだからええよ




91: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:10:24.58 ID:v2hXJCkQ0.net
今の時代だとなんやかんやで男のせいになるぞ




97: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:10:41.45 ID:9LfVtqjL0.net
それをやってのけるメンタルがすげーよな




98: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:10:50.07 ID:jND8Yply0.net
賢いなとは思うけど周りにいたら嫌だな




100: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:11:01.07 ID:j6WkiP7S0.net
産休育休を3回ぐらい連続でやって出社しないまま退社する奴もおるからな、さすがにそれは詐欺やろ




101: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:11:02.02 ID:8Ar/KJsq0.net
入社して半年も経たずに産休取るやつなんなん




110: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/08/21(土) 13:11:27.97 ID:a2hh+FXfM.net
あえて言うけど復帰しない方が面倒くさくなくてええやろ








  


この記事へのコメント

1.  Posted by  プリン   投稿日:2021年12月05日 00:16

同じプリン告訴

2.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 00:22

クソ忙しい時に赤ちゃんお披露目来社されたらマジで腹立つ
数ヶ月前まで働いてたんだからどの時期・時間帯なら迷惑にならないかくらい想像つくだろうに
忙しくて構えなかったら機嫌悪くなるしめんどくせーんだよ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 00:27

嫌なら女を採用しなければいい

4.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 00:29

しかも女性管理者比率上げるために最速で昇格します

5.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 00:38

うちの嫁が公務員でこれ2回やったけど当たり前の事やと思っとったわ
高級外車1台分働かずに貰えるってすげー有り難かったけど確かに周りの奥さん復職せずパートとかしとるな

6.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 00:38

お披露目来社は草

死ぬほど面の皮が厚いな

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 00:39

生理休暇とかもウザいから、生理あがって更年期厄介さんになってない高齢BBAを雇って女性枠を埋めればいいんだよw
女を採用するにしても、足を引っ張らない女は探せば見つかるし、全力で守って若い女を入れない盾として重宝したら機嫌よく仕事もしてくれるしね

8.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 00:44

いや逆に使えるなら使わない理由が無いでしょ
お金に困らない為にみんなまともな条件で働いてる相手をお互い求めるんでないの?
最近、家計簿付けてる家庭のが多いって知ってビックリしたけど、どれだけ余裕無いの

9.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 00:49

産む機械だな
金だけかかる

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 00:52

10年居るのに仕事したのは3年しかない輩とか普通に居るけど。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 00:53

欧州じゃ産んだ1週間後には働いてるやろ
制度がおかしい

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 00:54

1人の産休のために3人の女が出産を諦めるからな。少子化最高だぜ

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 00:54

国は企業の運営に口を出しすぎである。企業の裁量を守るべきだ。もし干渉するなら、その損失を100%保障すべきだろう。

男女に関わらず、どんな奴を雇ったとしても上手くいくとは限らない。その責任は企業にあり、国は関係なく、保証などない。当たり前である。

にも関わらず、政府は口だけは出す。政府の言ったことを守った結果潰れても、知らんぷりのくせに。これが個人だったら、恥ずかしいガキだと相手にされないだろう。

14.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 00:57

そういう制度があるなら別に叩かれる筋合いないし問題ないだろ
産休育休に文句言ってるほうがやべーわ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 00:57

派遣ってそもそもこういうときのためにいるのに
人員増やさん人事がクソなだけやろ
産休手当は本人が払ってきた保険から出るもんだと知らずに
会社が出すと思ってギャーギャーうるさいニートもおるしな

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 00:57

幸せをおすそ分けってね

17.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 00:58

>>11
んなわけねーだろアホか

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 00:59

※11
無痛緩痛が標準だからだよ
日本は制度が整ってないし未だに産みの痛みが〜とかボケたこという医者すらいる
無痛緩痛で20万〜費用アップとかなめてるだろ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 00:59

人間のクズのやる事
よっぼど性根の腐った恥知らずか、何も考えてない
真性の馬鹿でなければ、こんな卑しい真似はできない

迷惑なんだよ。その程度の事もわからないのか?
その母親もガキも誰かに殺されちまえばいいんだ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:02

>>5
そうなんよ。産休育休取る女にはその恩恵を受ける男もおるんよ。
だから女だけが悪いってわけじゃない。

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 01:03

ここに旦那の育休をずらしてとる猛者もいるらしい

22.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:06

個人責めてもしょうがないし、少子高齢化考えたら会社としても協力する必要あるでしょ。育休出て、人員の補充ができない会社にも問題あるし、それが嫌なら転職すればいいんじゃないか?

23.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:08

>>11
んなこたねえよ
北欧諸国は夫婦合わせて一年半とか育休取れるし
オランダフランスドイツあたりは残業ゼロが徹底してて、ワークシェアリングや時短勤務も選べるから、育休は日本より短いが子育てはしやすい
主要先進国で子育ての支援福祉がないのはアメリカくらいだぞ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:08

>>14
思考停止脳みそなしかよ。その制度のせいで他が迷惑被ってるし女を働かせろとか福祉だとか言うせいで会社も制度導入せざるを得ないのが問題なんだよ。頭ないならコメントすんな

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 01:09

人員追加して会社に居場所なくすのが正解やろ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:10

制度上に問題があり悪用されるのは会社側の問題であり、代わりの人員確保しない、できないのも会社側の問題。無理に育休産休を後押しする国にも問題がある。

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 01:10

女も全員一旦就業するんだからそれで当たり前
自分の子が出来る時にもそうしてもらったら良いだけの事
給料が出てるわけじゃなし、嫌がるヤツの方が社会の足引っ張ってる

28.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:11

支援金もらってるくせに人員補充しない企業がクソだろ

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 01:15

>>24
で、お前の妻は専業主婦なん?
普通に正社員で働きながら子供産んでもらったほうがよくね?

30.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:16

>>14
一生休んでていいから働かないでくれない?お前らの仕事が乗っかってきて迷惑なんだわ

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 01:16

どうでもいいけど草

32.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:17

>>15
非正規減らそうとしてるのに迷惑まんさんのせいでその他大勢が苦しむクソ制度な

33.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:18

>>20
そう、妻が勤める会社は育児負担をしない夫の会社にリソースを奪われてるんだ
まさか既婚子ありのくせに育休女を迷惑がってるアホとかいないよな?

34.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:18

在職証明もらいに行くために職場に行く必要がある場合、子供の預け先がなければ一緒に職場に来ることもあるだろう。
全部が全部意味なし脳内お花畑の行動では無い。

35.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:18

弊社にもおるで。
「就職決まったら結婚しよう!」と大学時代からカレシと決めてたとかで、入社時にはすでに入籍済&妊娠中。早々に産休&育休とって、育休中にまた二人目を妊娠して産休&育休、出産後ほどなくしてまた妊娠が発覚して3人目の産休&育休中で、入社以来ほとんど出社したことない「伝説の子」がいる。
就業規則上は試用期間中にクビ切ってもいいんだけど子育て世帯があーだこーだ言われるご時世、まがりなりにも一部上場企業でそんな【女性差別】が世間に知れたらあーだこーだとかで結局いまも席だけはあって減給ながら延々と給料は出てる。

36.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:18

>>22
会社やその他大勢が迷惑被るよりそいつ辞めさせたほうが楽だろ。邪魔なんだよ。

37.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:22

>>14
じゃあまんさんだけの企業でも作って経営者も含めて全員一斉に産休育休取ってみればいいよ。制度がそうなってるんだしそれで経営回るっていうならいいんじゃない?

38.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:31

>>9
人ひとり育てるために、親だけじゃなく社会全体で金と手間暇かけるのは当たり前だろ
学校然り保育園然り、もちろん産休育休の負担を負う企業も然りだ
おまえらもそうやって育ってきたくせに何言ってんだよ

39.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:39

お披露目来社はNG
それ以外は順当

40.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:45

>>24
育休取った社員のせいで他の社員が迷惑被ってるのは会社が悪いだろ
個人責めるのはお門違いだ

あと女を働かせろは女も働かせないと社会が回らんからだよ、パートタイマー無しに回るサービス業は存在しないぞ
あと主婦が働きに出てんのは、ほとんどが夫の給料だけじゃ食えないからだ
専業主婦でいられるなら、キャリア志向でもない限り無理して働く奴はいないだろうよ

41.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:48

>>11
その分育児のアウトソーシングが当たり前なんだよね
日本の文化的にムリなんだわ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:50

>>15
代わりを考えると同じ職場に戻る権利が一番もんだいなるんよね

43.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:52

>>37
化粧品やアパレル販売、エステ業界なんて従業員のほとんどが女ってところばっかだよ
知人が某大手の化粧品メーカーに勤めてるが、みんなきちんと産休育休とってても会社はちゃんと回ってるぞ

44.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 01:55

>>41
シッターとか安く使える移民とか学生頼りだもんな

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 01:59

旦那のホワイト会社で新卒入社で3人連続やったやつおるで。
技術職で復職したものの、ついてけなくて辞めてたらしいが。

46.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 02:01

>>32
じゃあ主婦が働かなくても済むようにしてくれ
男だけじゃ回らんから女も使ってるんだろ?

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 02:07

>>40
会社が悪いってのもなんか違うと思うがなあ
どう考えても仕組み的に一方的に割を食う者が発生する制度
産休育休を批判できない空気を社会が作ってるだけ

48.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 02:10

>>36
こういう奴は次世代育てることをなんだと思ってるんだろうな?
金がなきゃ子供産むなで社会がまわるわけなかろうに、結局働けなくなったらその次世代に面倒見てもらわにゃならんのにどこまで勝手なんだよ

49.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 02:12

毎日妄想で女叩きして惨めにならんの?(笑)
ジョーカーやらアシッドアタックした野郎みたいなドブサイクがまとめてるんだろうな(笑)

50.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 02:15

>>19
お前が社会に殺されるだけだよ
安心して死ねよ

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 02:20

>>48
それと正社員の立場にしがみつこうとするのって別じゃない?
仕事なんて世の中にいくらでもあるのに他人に迷惑掛けてまで正社員にしがみつこうとすんなよって話なだけだよ

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 02:51

市役所で二丁連産んで3年以上不在のままフェードアウトした人いたなぁ・・

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 03:19

制度を悪用してるも同然だろ
制度だから、と同僚に負担を完全に押しつけて席に居座り続けて「うるせえ」とキレてるクソ野郎なのは自明やろ
そいつらの人生のためにヘタすりゃ人生潰されかねないのに批判できない風潮こそナンセンスやろ

54.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 03:21

>>11
産んで1週間で元のように普通に働けるわけがない
アメリカだと2〜3時間おきに職場を抜け出して保育園に授乳に行く

55.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 03:24

>>37
女の産休育休制度の金は夫にも流れてるだろ
まるで女だけがこの制度の恩恵を受けてるかのようなこと言うから反発食らうんだよ

56.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 03:27

>>34
赤ん坊を連れて歩くと見せびらかしてるって思う人が一定数いるよね

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月05日 04:01

>>52
金だけはしっかり受け取ってそうで草

58.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 04:24

産休は無理でも、育休なら男も取れるやん

59.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 05:15

>>2
人事に面談で呼ばれてるから、行ってるだけだぞ。お披露目はついでだ。

60.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 05:24

子ども産む方が国に貢献ってさぁ
質の良い子供は増えて欲しいけどそんな迷惑な事する人間の子供増えたって良いこと無いわ

61.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 06:28

>>60
質のいい子どもとか草

62.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 08:35

コメント荒れてて草
子ども増やすの社会のためってのはそうだけど企業負担大きいから公的な保証増やせってのはもっともじゃない?保育士やシッターの充実もそうだけど
過渡期だからこその現状だろうが
一番クソなのは育児や子どもの病気で休みとるのが女ばかりで旦那は仕事一辺倒なやつ
女性の社会進出を促進してる企業こそが割だけ食って男性の育児促進を阻害している状況は間違ってるだろ

63.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 09:41

>>24
視野が狭い

64.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 10:30

負担が増えるやらの愚痴は会社に言ってどうぞw

65.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 10:45

>>6
お休みさせて頂いたお陰で、このように無事に子供産めました。この子を産んで育てるためにお休み頂いています。っていう挨拶のつもりで連れてったけどな。。
業務が忙しいと迷惑と思われても仕方ないかもしれないけど、チヤホヤしてもらいたくて連れて行ってる親ばかりじゃないと伝えたい。

66.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 10:47

>>11
産んだことある?絶対無理だよ。身体ガタガタだよ。

67.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 13:13

時短者の存在も負担
時短者が突然休んだ分の仕事が降りかかってきて
仕事かさ増しになり夜予定入ってても残業で行けなくなる

当の時短者は忙しい仕事を助けてやってる風で
休んでも謝りもしないし感じ悪い

68.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 17:59

>>25
うちは派遣さん雇ってくれるから育休伸びてありがたかった。

69.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月05日 18:05

>>60
良いも悪いも産んでみらなわからんし、産まなかったら0だからなぁ。
凶悪犯になるより、底辺でも仕事する人間の方が多いやろし、皆が皆賢くても作業員がおらんくなると世の中はまわらんからね。

70.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年12月06日 09:14

負債にしかならんなw

71.  Posted by  名無し   投稿日:2021年12月07日 13:13

>>19
お前の母ちゃんかわいそうだな、
こんなこというやつを育てるために腹痛めたわけじゃないのにな

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