上司「・・・進捗報告の時、間に合うっていったよね?8割できてるっていったじゃん。」←これwww

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上司「・・・進捗報告の時、間に合うっていったよね?8割できてるっていったじゃん。」←これwww

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:24:24.428 ID:ID:wZaPeEPm0.net
23時まで残業させられた上休日出勤確定したんだけどこれパワハラにならない?





引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1625671464/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




77: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 01:08:32.675 ID:HcDIWbyv0.net
今回の>>1場合がまさにそれ




81: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 01:11:18.628 ID:T+ujgOcC0.net
>>77
なんで環境変えられない労働者側のスレで
マネジメントを嘆いてるの?
それじゃあ何も変わらなくない?




82: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 01:11:19.540 ID:CbEbxeUa0.net
>>77
で結局この件はパワハラになるのならないの?




2: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:25:13.398 ID:qzEXocaf0.net
できてないんならしゃーない




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:26:54.473 ID:/9q55p6J0.net
なるし、労基案件




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:32:18.340 ID:ID:wZaPeEPm0.net
>>3
録音とかしないと証拠にならない?




97: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 01:23:13.683 ID:W/+5gEhh0.net
>>11
ええ




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:27:10.940 ID:GkWcGo7U0.net
俺「上司はダウンロードとかしたことないんですか?残り20%からめちゃくちゃ時間かかるんですよ」




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:27:51.766 ID:N0YLkBwY0.net
>>4
納得した。この例え使えそう




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:32:42.127 ID:ID:wZaPeEPm0.net
>>4
いやー進捗とかはかってなかった
上司いわく全然進んでねーじゃん!ってのと、多分3割も終わってない




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:27:53.630 ID:HcDIWbyv0.net
いや間に合わないんかい
なんで進捗報告の時嘘ついた




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:33:33.216 ID:ID:wZaPeEPm0.net
>>7
怖かった
仕事のレベルが合ってなくて全然ついていけないのに周りはできて当たり前だよねみたいな感じでなんのフォローもなしに「これこういうふうにやって」って言うだけだし




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:34:37.575 ID:ijXwve5E0.net
>>13
わからんなら、聞いてみたらいいのでは?




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:35:20.272 ID:ID:wZaPeEPm0.net
>>14
それができないからこうなったんだろうが・・・




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:28:33.286 ID:qC9/qBhI0.net
なるよ
さっさと労基に連絡しろ




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:30:41.127 ID:6i0hVNxEa.net
パワハラ上司に虚言癖の部下
辞めたほうがお互いの為だな




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:31:14.059 ID:LZ6PypBrM.net
嘘つくの良くない






15: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:34:54.462 ID:vdocVPfk0.net
最終的に間に合わない方が怖いだろ…




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:36:11.276 ID:2EMIKeX30.net
36協定結んで残業代出すのなら
無限に働かせても合法だぞ




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:36:20.918 ID:ID:wZaPeEPm0.net
設計やらされてるんだけど今日客先の人も交えたレビューで「・・・スケジュール見直したほうがいいですね」って呆れながら言われた時本当にもうリモート接続切断して会社やめたくなった




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:37:56.057 ID:UOylrL9h0.net
>>19
何で経験ないのにいきなり客先レビューさせられてんだろう




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:40:26.906 ID:ID:wZaPeEPm0.net
>>23
俺が派遣?的なのされてる客先の人ね
納品先の客ではない




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:36:52.265 ID:N0YLkBwY0.net
休日には責任者の上司も出てくるんか?
だったら体調崩して休め、あとは上司に任せろ




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:39:21.260 ID:ID:wZaPeEPm0.net
>>20
わかんない
休日やらないと無理だよこの量って言われた




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:37:23.244 ID:zgRuPktm0.net
そもそもの原因はオメェじゃねぇか




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:39:21.260 ID:ID:wZaPeEPm0.net
>>21
そもそもの原因は経験ないし厳しいっていったのにここに配属した会社だと思う・・・




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:37:55.820 ID:HcDIWbyv0.net
まぁわかるけどな

実際はわからないことを聞ける社風にしておかなきゃいけないのは上司のほうだからな
そうなってないのは完全に上司が悪い

ただ実際はそんなの上司に言えるわけないからな
正論は権力あってこそだし




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:40:26.906 ID:ID:wZaPeEPm0.net
>>22
それな 先輩もなんかすげー感じ悪くて話ずらいしもう嫌だ




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:40:20.166 ID:vdocVPfk0.net
休日やれば取り戻せるなら余裕じゃん




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:40:47.981 ID:ID:wZaPeEPm0.net
>>25
無理だよ進まない原因が仕事の内容が全く分からないからなんだから・・・




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:43:22.644 ID:o9IEPRuV0.net
>>27
それを上司に言えよ




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:43:12.579 ID:vkzWA+Mt0.net
研究室の進捗報告会じゃないんだからさ😅




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/08(木) 00:43:36.587 ID:T+ujgOcC0.net
わかんねーなら聞くなり調べるなり分かるようにしろよ
マニュアルないと何もできないアルバイトかよ








  


この記事へのコメント

1.  Posted by  いち   投稿日:2021年10月24日 20:46

いち

2.  Posted by  プリン   投稿日:2021年10月24日 20:46

一コメ

3.  Posted by  プリン   投稿日:2021年10月24日 20:47

>>1最低告訴

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月24日 20:47

>>1嘘つきチンピラ消えろ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月24日 21:05

教えてもらうよう頼めないこいつが悪いだろ
聞くは一時の恥聞かぬは一生の恥を地で行くクズ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月24日 21:07

社内レビュー通す前に客先レビューするわけないだろ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月24日 21:14

ぞい!

8.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月24日 21:16

>>6
派遣先での社内レビューだと思う。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月24日 21:18

僕ちゃん悪く無いでちゅ〜ってか
嫌なこと先送って結局問題化して他人に尻拭いさせる奴、ほんまどこにてもおるな

10.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月24日 21:34

それでパワハラですってなったからってどうすんの?
次の日にホワイトになるとでも思ってんの?

さっさと辞めろ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月24日 21:34

8割完成は機能はすべて完成しているが動作確認が全て終わってない状態としろ
上司部下合わせてこの認識にするんだ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月24日 21:41

無能と無能の戦い

13.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月24日 21:50

自分で調べながらやってて分からない所を少しづつ解決してても納期は迫ってくる。焦ると余計にパフォーマンスは下がる。
能力に見合ってないタスクを残業させてまで課してる会社の問題だわな。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月24日 22:05

いや進捗聞かれて嘘ついて、結果終わってないなら100%1が悪いだけじゃん
仕事のスケジュール管理はできない、自分のミスを他人に責任転嫁する
一番社会にいらないタイプだよね1みたいなのって

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月24日 22:08

無能な上に嘘つき
最悪だな
配属されたばっかでわからない部分があるなら聞くしかねぇだろ

16.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月24日 22:10

自分のペースを判断出来ない発達と違って、全然進んでないのを自覚した上で嘘吐いてるしなこいつ

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月24日 22:11

馬鹿だねー。使えない扱いされるのは変わらんのだから
素直にわかりません出来ませんと言っておくのが正解なのに
そうすれば責任の大半を上司に丸投げ出来るからな

18.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月24日 22:19

手順書も標準化してない会社も会社だがな

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月24日 22:25

出来る振りやってる振りされたらマネジメントなんて出来ないだろ
せめて嘘つくなよ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月24日 22:30

そもそも仕事が分からなくて出来ないって事なら業務時間中は何してたんだよ

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月24日 23:12

出来ないなら出来ないって言えよ
出来てます出来ます言うから怒られるんだろ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月25日 00:36

>>18
設計に手順書もクソもあるかい

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月25日 01:54

ウソついたのが始まりなのか
残業も休日出勤も受け入れるべきじゃ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月25日 05:36

上司も成果物を少しでも確認してたら進捗が8割も行ってないことが分かったのにな…
3割もいってなくて8割と嘘をつくのが一番最悪だが

25.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月25日 09:12

嘘はよくないが、ただ実際、絶対無理です経験無いですって言ったら、大丈夫たいして難しくないからこのドキュメント見れば解るからって言われたら断りきれないことはあるかもね。
そんでいざ始まったらドキュメント見た感じ一行目から専門的すぎて意味不明。これを3日で?って。
元のレベルにもよるけどズブの素人がいきなりアプリ書けって言われても納期考えると開発環境の構築はおろか概念の理解すら無理じゃね?ってパターンならあり得るかと。

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