【悲報】若者不足すぎて人員が確保できずに破綻する会社が激増・・・

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【悲報】若者不足すぎて人員が確保できずに破綻する会社が激増・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:07.17 ID:ID:aVOUp85C0.net
お前ら働けや




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1540777627/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話







2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:42.81 ID:gxMniXcDa.net
若者扱いしてくれるんか?



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:58.35 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>2 
40以下ならええぞ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:42.96 ID:gxMniXcDa.net
>>4 
四捨五入すれば40以下やで



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:52.06 ID:qKBEnnzda.net
嫁はすでにいるけど、もっと若い娘ほしいって人手不足やろ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:36.29 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>3 
2020年には日本人女性の50%が50歳以上やぞ



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:07:51.33 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>7に書いた事はマジだからな 
なお、男性は短命のため50%には満たない模様



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:21.72 ID:QsC/YSkW0.net
しゃーない



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:21.74 ID:DK3arT7N0.net
老人の価値観で回ってるんやろし無理やろ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:40.25 ID:4rMBd+oX0.net
糞待遇だから人集まらないんだろ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:25.01 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>8 
老害が高給すぎてお金回せないんや



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:42.15 ID:xK9qqucT0.net
企業「人がいないンゴオオオオオオオオオ」 
ワイ(高卒25歳TOEIC950)「高卒だけど英語できます!」 
企業A「うーん、高卒じゃねえw」 
企業B「うーん、正社員歴なしじゃねえw」 
企業C「うーん、英語だけ出来てもねえw」 

これやぞ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:54.59 ID:RFGriNqhM.net
>>9 
進学すればええやん



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:47.11 ID:WXnXI4Cda.net
>>9 
翻訳とか通訳やるには心許ないし 
高卒で経験無かったらいらんわな



140: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:10:00.82 ID:nRV9WjBw0.net
>>9 
ほんとに出来るならいくらでも取るとこあるで



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:13.90 ID:Npyfy7NFa.net
人が集まらないってことは必要ない会社ってことでええやろ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:35.18 ID:XzFfup7qa.net
飲食介護小売IT以外で



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:54.81 ID:kRxD8x360.net
せやかて給料安いし残業多いし人材をすり潰すことしか考えてない企業さんサイドに問題あるやろ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:43.70 ID:SyZP3ucU0.net
>>15 
結局これ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:15.55 ID:PXeaDr8Pp.net
そんなに困ってるならニートでも雇えよ 
選り好みするなや



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:42.71 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>16 
老害より仕事できないやつなんて論外やろ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:41.09 ID:sOPwjNxSa.net
>>17 
教えるつもりなんかないもんな



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:53:21.90 ID:kRxD8x360.net
>>22 
懇切丁寧に指導してもすぐ辞める若者にも責任はある 
ワイでも数人そんなことやられて教える気失せとるで



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:23.94 ID:NTTW7rIVd.net
>>30 
懇切丁寧に教えなくても仕事できるように手順やマニュアルを整えろ 

教育に時間はかけてもいいが指導者の時間はかけるな



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:56.78 ID:kVxivIIlM.net
低賃金で雇えて能力があり学歴と資格が伴ったら若者の間違い



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:08.62 ID:43E8SEKm0.net
日本の企業が欲しがってるのって人手じゃなくて奴隷なんよな 
ほんとに人手が欲しいんなら待遇もっとあげないといかんのに



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:11.11 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>20 
老害が高給のまま65まで残るから無理やぞ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:53:26.07 ID:43E8SEKm0.net
>>26 
せやな 
そんで外国人労働者とかいうどこの国のやつかもわからんやつが流れ込んできて日本の治安すらやばくなるんやろな



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:56.86 ID:z9W0OZP20.net
でもおじさんはいりません



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:02.65 ID:hnvlY4vH0.net
高給出せないとこが潰れるのはしゃーない






25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:09.67 ID:NaWMxP7S0.net
20万くれて残業なしなら働いてええで





28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:21.41 ID:vrd1SfdH0.net
人は金で動くんやで



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:35.29 ID:qdfFMBKI0.net
「後進のためにマニュアルとか業務フローチャートとかしっかり整備しましょうや」って提案出す度に甘ったれるなってはねのけられる



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:54.76 ID:qJ9/hpC9d.net
>>35 
甘えるな



187: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:14:38.12 ID:xticl7KU0.net
>>47 
君の発言ガチなら社会の足引っ張ってるから早く退職して♡



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:36.09 ID:BLGDYdC70.net
代わりはいくらでもいるんやぞが常套句やし余裕やろ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:47.71 ID:NTTW7rIVd.net
要求が高いくせに給料出さないから人が来ないんや



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:01.68 ID:Tdcaiz+Qd.net
人員確保できんくせに人を選ぶからな



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:18.18 ID:oZOL/LM4M.net
業種問わずどの会社も人手足りないって言ってるぞなんjの出番ぞ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:27.32 ID:x4Nytplla.net
今の若者って働かないんか? 
やっぱりゆとりって糞だわ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:43.52 ID:sAVe9Dq5a.net
39の怠け者院卒でも需要ありそうな分野ってなんや



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:22.39 ID:Mj6hj88Vp.net
>>44 
飲食介護いくらでもあるぞ



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:19.36 ID:sAVe9Dq5a.net
>>54 
研究系に決まっとるやろ…



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:54.08 ID:XnKUvjpBp.net
こんだけ人手不足言われてるのにすき家すら落ちたワイの存在価値は無いんやな



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:00:08.19 ID:Jqa+KENt0.net
>>46 
安いチェーン店は少人数を牛馬みたいに働かせるから意外と競争率高い 
たくさん人雇うの嫌がるんやでしゃーない



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:57.76 ID:6/ehsVVDD.net
募集かければ大挙して押し寄せてた期間が長かったからな 
まだわかってない経営者が多い



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:03.75 ID:Hw5bAXdua.net
最悪でも働き先に不満しかなかったら生活保護で粘れるからな、企業と若者の我慢比べは若者が圧倒的に有利やぞ わかったらさっさと企業側が折れろ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:51.08 ID:YjunPLFh0.net
どうせ要らなくなる時代が来る



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:34.78 ID:MUSXBwT+M.net
そこで弊社のロボットがありますよ!



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:58:05.06 ID:EfRJYOLX0.net
>>60 
はよ車の自動運転もつくってや



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:46.08 ID:Euz/J82W0.net
選り好みするようなところは人不足で困ってないんちゃう



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:58:24.92 ID:8facGUw60.net
能力相応の給料出さないからな 
外資が持っていく



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:02.48 ID:W3VlRbn+0.net
自社で要員用意できない→日本語すら怪しい外人部隊投入→自社の人間が逃げ出す



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:00:59.40 ID:IrPyFVund.net
>>68 
アイツらはコアお仕事はやってくれないから 
リーダーが全部やるはめになって日本人逃げ出す



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:06.38 ID:2lNaFk0x0.net
なんで氷河期に雇わんかったんや



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:09.76 ID:8kuCe4t20.net
実際これを機会に労働の考え方を改善する必要あるんちゃうか? 
級料払えないなら休日を増やすとかさ 
お金より休みが欲しいやつとか結構おるやろ



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:31.73 ID:4dN/nZCU0.net
ワイの経営してる飲食店も人手不足で困ってる 
若いのが働かないから慢性化してるわ



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:48.22 ID:SQwLvodQM.net
人が集まらないなら賃金を上げろという猿でもわかることがなぜできないのか







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  にーと   投稿日:2021年10月12日 22:17

プリン

2.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 22:25

賃上げ反対
貧乏人は大学行くな

お前らなら当然同意だよな

ほんで大卒新卒一括採用やろ
そら減るわ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 22:33

人手不足なのはピンハネ企業だけどな
派遣とか運送業とかね
決められた仕事&報酬に対して、多く人を送れば儲かるし、人材が集まらないと専属契約を失って縮小する

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 22:33

給料が安い上に休みが少ない
おまけに社員の質が糞

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 22:38

そもそもスレタイみたいな事実はあるのか?

6.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 22:39

1番人数が少ない新卒ばっか求めてるからだろ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 22:43

まず緊縮財政やめんと話にならん

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 22:44

この1は人手不足嘆いてるのにニートは嫌だとか矛盾しとるのー
移民入れたいとはっきり言えばいいのに

9.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 22:45

以前は君の代わりはいくらでもいるって言ってたのに

10.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 22:46

今までハラスメント・違法労働黙認が前提だった日本社会のシステムと、
親にも教師にも怒られずに「そのままでいいんだよ」と激甘で育てられたZ世代

完全にマッチング失敗ですな

中間管理職の板挟みが最高潮に達するやろうな

11.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 22:57

存続出来ない企業モデルが潰れただけの話だろう。人材確保出来ないなら己の無能さを呪え。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 22:59

若いのもこんな事で騒いでいる企業には行かないだろ
条件が悪い所に人は集まらない

13.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:07

子供作らんで爺優遇ばかりしてたから
人口ピラミッドが逆三角形になってるのをどうにかしないと

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 23:09

中途たくさん入れて選別したらええだけの事
新卒より戦力になるやろ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 23:14

月収15万とかやろ、どうせ
新卒どころか中途も入らんわ、そんな会社潰れてどうぞ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 23:14

ワイの知ってる所はむしろ3〜40代が一人もいなくて穴になってるって会社いくつかあるぞ
ようは氷河期世代がぽっかり空いてる会社
こういうの意外と多いんじゃね?

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 23:14

金出して待遇上げて人を集められないような企業がいつまでも存在してたことこそが間違い。

人気払えなくて倒産したのとイコールなのに、気づけないんだろうな。

18.  Posted by  大学は出たけれど   投稿日:2021年10月12日 23:16

>>2
企業がドミノのようにバタバタ潰れて大学を出てもつける仕事が無いのに大学行く意味ないよな!

19.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:16

その会社にずっといる年寄が高給なだけで中途で採用した年寄はそんなに高くないぞ
給料が高い年寄解雇して安い年寄雇い直せばいいんだよ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:20

老害はロクに仕事しないけど1000万、新人はサビ残で契約と違う業務させて200万!これで辞めたら「最近の若者は〜」
そりゃ人手不足になるわな。優良企業は小さい会社でも定着してるんだけどブラックは我が身可愛さで自分の首絞めてるんだからざまぁとしか言えない。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:20

>>8
潰れるままにするしか道はないんだろ!

22.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:22

昭和生まれに権利持たせないがいいよ
馬鹿しか居ない

23.  Posted by  君が代(君が代わり)   投稿日:2021年10月12日 23:24

>>9
手足となって働いてくれる沢山の奴隷がいなくなったダルマの王様!
東京の真ん中でダルマさんが転んだ!

24.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:25

飲食ってコロナのせいでやばいんやないの?時短で人余ってるんかと思ってたわ

25.  Posted by  令和のインカ帝国   投稿日:2021年10月12日 23:26

>>13
ビルゲイツが今新型コロナウイルスで人口削減を頑張っている!

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 23:28

社長も跡継ぎいなくて潰れる会社あるからね
世界的に人気のチョークメーカーも跡継ぎいなくて韓国の会社に技術継承してた
日本の代わりに韓国企業や中国企業が買収して儲けてくれるよ

27.  Posted by  令和のスパルタカス   投稿日:2021年10月12日 23:29

>>16
日本人は高くて働かせられないので海外の若者を騙してタダ働きさせるしかないんだろ?

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 23:29

身分不相応に良い人材を採ろうとする会社が世の中多すぎなんじゃね?
育てる余裕もないから即戦力の新人とかいう夢を追い求めて口ばっかりの地雷を掴むんだよ。

29.  Posted by  植物に見る生存戦略より   投稿日:2021年10月12日 23:31

>>17
自民党がそれを切り捨てゴメンの最中なのか!

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 23:31

移民解禁して外国人労働者たちを受け入れるか、

「例外事由3号のイ」のような年齢差別を撤廃するか。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:32

>>24
飲食店無くなって自宅で食べるだけになるのか?

32.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:33

>>26
デジタルの時代だもんな

33.  Posted by  新しい価値観   投稿日:2021年10月12日 23:39

>>28
もう近代文明の終わりの時代。
マジで自給自足しかない!
大学行って就職して結婚して旅行してなんて時代は、縄文時代や江戸時代が終わったようにもう終わりなんだ!
この今の当たり前の常識にいつまでもしがみついていれば、時代と共に消え去る運命だろう!

34.  Posted by  こんな夜更けにスパルタカスかよ   投稿日:2021年10月12日 23:41

>>30
国内で大規模な反乱が起きるからやめた方がいい!
今でさえ小規模な内乱は起きていると言うのに!

35.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:41

若い子達は馬鹿じゃないから企業に使い潰される前にフリーランスを選んでるわ
優秀な子達は尚更

36.  Posted by  永遠の歩   投稿日:2021年10月12日 23:42

>>22
企業戦士は前にしか進まないからな!

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 23:49

日本って、そもそも年齢にこだわりすぎだよね。
ここまでエイジズムが酷い先進国を他に知らない。

38.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:50

>>5
人手不足倒産で検索すると出てくる
派遣や介護とか人材使い捨て系サービス業が比率高めらしい

39.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:51

>>9
若い頃の勤め先で言われた事がある
数年前にいつのまにか潰れてたのを知ったけど

40.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月12日 23:53

>>14
入社さえしてしまえばこっちのものって思考の面接だけ上手い奴がそこそこいるから、その選別が難しすぎる

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月12日 23:56

今の若者は「応募者多数につき・・・」の「お祈りメール」を知らんのかのぅ。

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年10月13日 00:18

手取り15万、残業代無し、上はろくに仕事しないで
無茶振りしてくるだけ
体と精神は壊れたらそう簡単には治らないから
フリーターで無理なく働くほうが人としてマシな生活が出来る

43.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 00:45

ざまああああああああああああああああああ!
滅びろクソ企業が!

44.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 00:47

>>10
まともにコンプライアンスの意識があるだけで甘くはないぞ老害

45.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 00:47

>>40
業務よりははるかに簡単定期

46.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 00:57

ざまぁみろ

47.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 01:12

人採れない会社はガンガン潰れていいんじゃね?
そもそも人気がないわけだから。

48.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 01:28

氷河期を作った時に決まってた未来
ちょうどその世代の子供達が大学を出る頃だからな

経団連様と行政のエリート様は当然初めからご存知のはず
買い手と納税者が減り続ける事も
移民が殺到するような国ではいられなくなる事も

氷河期ジュニアが現役になる今ぐらいが逃げ切りの締切だ
当時のトップは全員死んで逃げ切れたかな?

49.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 01:30

労働者に充分な賃金払えないって事は、充分な利益を得られてない会社ってことだし
要らんくない?

50.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 02:25

資格、経験求めてるくせにちょっと低い気がする
なんか数年前から給料上がってないなぁって
求人だからかな

51.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 02:26

>>49
え?そうなの?

52.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 02:32

>>37
それ思った

53.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 02:36

人が来ないっていうけどそもそもおるのか?
おるとしてそいつは余ってるのか?
ニートとかフリーターのこと考えたら、働く若者側こそ、そいつらを空いてる不味い職場入れた方がいいのでは
今ある会社は若手不足で回らないなら回らないで縮小して、老害の利権で死に逃げするけど
頑張ってる若者やその子供の将来は同世代の引きこもりに食い潰されない?
楽しみだね

54.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 02:39

そもそもマニュアルができてないとかマニュアルあっても後出しするとこもあるからなぁ

55.  Posted by  鷹今 みこ   投稿日:2021年10月13日 04:21

バブル崩壊したら意欲ある若者を雇い渋った結果がこれ。
正に神は舞い降りたということだよわかったか!

56.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 06:51

>>51
利益出てるのに給料安いなら利益の方が粉飾決算と決めつけてよい
真実なんぞどうでもよい

57.  Posted by  名無し   投稿日:2021年10月13日 07:02

雇われるメリットって何だと思うよ?
まあまあの働きでまあまあの暮らしがまあまあ保証される事だ
死ぬほど超人的な働きで最低限の暮らしが保証もされなくなってきたからな

超人的な働きができる奴はいつまでも雇われちゃいねえよ
そんなのが1人辞めれば中堅だと3人必要になる
それを新卒で補おうとすれば10人いても難しい

働き手が減らないと仮定しても足りなくなる構造を自ら作り上げてきた
まさに
身から
出た

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