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1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:26:46.59 ID:ID:g1DFInLs0.net






引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1618457206/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:26:58.96 ID:ID:g1DFInLs0.net
意外! 運動会、社員旅行が離職率を抑える
面白いイベントを企画して盛り上がれ

南 壮一郎 : 株式会社ビズリーチ代表取締役

https://toyokeizai.net/articles/-/45072


今や社内イベントは離職率を下げると有名やで




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:27:15.75 ID:ID:g1DFInLs0.net
デンソー、従業員4万人の一体化へ運動会復活
https://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2202D_S4A520C1000000/?df=2

どんどん運動会やるとこも増えてきとる




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:31:59.87 ID:uaUZugXA0.net
>>3
マジでやめてくれ




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:27:50.98 ID:hgsfhrAa0.net
運動会の後が本番やろうな




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:28:04.97 ID:JkTpUVjCp.net
バカな経営者が真似するからやめろ




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:31:56.16 ID:yUa+vA6ha.net
>>5
うわべだけを真似するんだよな、理由は後づけで




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:28:16.61 ID:M3dR6Sxld.net
辞めてはいけないって洗脳すればええだけやのに




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:29:03.29 ID:AI7TfYC2a.net
こういうのやりますよーってアピールしとけば、
無能陰キャ防止になるやん?




135: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:45:17.72 ID:TdWY+XsU0.net
>>9
本当の狙いはこれやろ




161: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:48:30.15 ID:aQGgNrC+d.net
>>9
これやね




191: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:51:17.30 ID:nJxGK+o/d.net
>>9
なるほど




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:29:05.32 ID:Nu7n4pabM.net
中小企業「みんなで休日にゴミ拾いや!!」




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:29:24.73 ID:8ySPvLqN0.net
これやってる間の賃金は出るんか?




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:31:57.20 ID:ID:g1DFInLs0.net
>>11
楽しいことをやるのに賃金を出すっておかしない
友達と遊ぶ間に給料は出ないやろ?




54: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:35:38.20 ID:8ySPvLqN0.net
>>30
楽しいかどうかは社員が決めること
別に遊ぶために入社したんじゃねえんだわ




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:29:36.45 ID:A5ghTxxEM.net
年代ごとにイベント好きと嫌いがループしてるんやと思う




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:30:18.98 ID:HJQWXZ69p.net
まあぶっちゃけ最初の集合研修って基本的に仲間意識作らせて辞めにくい環境作る以外はほぼなんの意味もないから
運動会でいいとワイは思うで
陰キャのなんJ民にはきついやろうけどこういう会社は陰キャ自体採用しないから問題ない




49: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:34:50.06 ID:rgcT1buna.net
>>14
これな
横の繋がり強くすると皆辞めなくなるから






15: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:30:21.13 ID:EbjetBVn0.net
過労で離職できる思考力残らないパターンよくあるよ




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:30:26.80 ID:DhkgMCBja.net
会場狭くね




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:30:42.51 ID:ujM1hQ5K0.net
休日にやらんとかゆるくできるなら別にいいと思うが




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:30:50.15 ID:zxOUOMnvp.net
こーいうのに平気で参加できる奴しか入社して来ないってだけの話。普通の神経してたらそもそもここに行かないし




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:31:00.69 ID:1Y8LOB6z0.net
こういうのが好きなやつしか入ってこんやろし別にええやろ




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:31:08.92 ID:i54jhH/s0.net
コミュ力採用ばっかやってる企業でこういうイベント催すやつが今までいなかったほうがおかしいよね🥺




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:31:22.46 ID:Vh+S4yHep.net
意識高そうブラックそう




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:31:22.96 ID:GIk5GWa6p.net
運動会と旅行企画するやつはアホ




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:31:42.05 ID:XoJwNpE9p.net
離職率1%台なら運動会どころか
年間通していろんな催しあるんやろ




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:31:48.21 ID:gZVBSAyU0.net
意識高い系ブラック




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:31:53.86 ID:JvDxtKYR0.net
野球部多そう




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:32:22.01 ID:sy7YSA6wr.net
京セラってまだ運動会あるの?




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:32:29.54 ID:G4t+H/XUH.net
外資でこんなに離職率低いってマジ?




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:32:55.10 ID:UJKiVHEN0.net
大手ならちゃんと給料出るからありやろ
それなりには楽しいで
なぞのベンチャーがこういうのを表面だけ真似したときは害悪




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:32:59.09 ID:L7uLmjL+p.net
ミスマッチ防げるからええやろ
帰宅部インキャお断りってことや




37: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:32:59.50 ID:nbLbI/8Up.net
ほぼ1%とかいうガバガバ日本語やめろ




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:33:04.06 ID:HJMYVpnt0.net
うちの会社もやっとったな全部署新入350人だか集めて




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/15(木) 12:33:05.83 ID:Abaj8ehDp.net
休日にやるんじゃないなら楽しそう








  


この記事へのコメント

1.  Posted by  プリン   投稿日:2021年09月23日 01:16

眠い

2.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月23日 01:23

こういうの嫌いな人は入らないし、好きな人は結束力高まるしいいんだろうね。

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 01:26

参加賞として全員にSE2とか配るならいいけど実際は380円の弁当とお茶だけ
そして休日や練習のために昼休みが消える
おまけにブラックだから辞める人多くて交流しても意味ない

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 01:28

加えて出場しないと評価が下がります

5.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月23日 01:31

やり口が宗教なんだよな。

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 01:31

マネして休日にやる馬鹿な会社が出てきてるぞ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月23日 01:36

昔は結構あったんだよね?
新しいものじゃないけど若者にしたら新鮮になるぐらい時が経ったんだろうね

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 01:38

意外と効果的ではある
こういうのやるの嫌だっていう層が応募してこなくなるし
そういう冷静に嫌なことは嫌ってタイプは会社からみたら
条件だけ見てすぐ辞めそう、って層でもあるわけで、
そんな奴はうち来なくていいよってフィルタにはなる
正しいとか正しくないとかじゃなく、来てほしくない人材はこないから
結果的に離職率は低くなってるわけだ
離職率が低い事が働く人にとって正しいかは別じゃん?
お前らの概念だと仲良しこよしの会社は糞って判断なんだから

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 01:41

今のネット民はこういう会社嫌うじゃん
愛社精神とか社員同士の仲がいいとかいらない
仕事するだけの場所にそんなのいらないって人は多い

でも金だけ見てさっさと会社捨てて中国企業にスカウトされる奴らは叩くよね
仕事するだけなら金バンバンくれる中国企業のがネット民の考えには近いのになぁ?

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 01:43

言うて入社してすぐの知らん奴ら同士で運動会して楽しめるか?
絶対気を遣うわ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月23日 01:59

ここ外資メーカーのボッシュでしょ
間違ってもチー牛は就職できんから心配しなくていいぞ

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 02:05

び、、ビズリーチ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月23日 02:06

デンソ自体が大企業だし なにいってんだて話
運動会関係ないわ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 02:11

元々陽キャしか無理だわこれ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 02:12

金払いがよければ多少のキチガイイベント混じってても逃げないよねってだけでは

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 02:18

ボッシュに関して、はかなり若い段階で本人の希望によりプロジェクトの責任者などになれるし、離職する場合にも再就職支援すらある。
また不定期だけど希望退職者を募っていて、当然その時合わせて離職すれば上乗せの退職金が出る。また、各国の支社でも離職率が低いことから意識して福利厚生を厚くしているのがうかがわれる。すなわちイベント(運動会)をすれば離職率が下がってる訳じゃない。
なぜか日本企業は運動会をやりだす企業が増えてるけど、それだけやったところで・・・

それとデンソーとビズリーチは離職率が1%ではない。
ビズリーチの社是はネガティブはいらない草食はいらないってスタンス

※あとこれが重要だけど、離職率の計算方法は規定がなく個々の会社で違う。
また希望退職を募った場合や中途入社社員の退職なんかは、大抵の会社では離職カウントしないし、病気退社なんかもカウントしない会社もある。すなわちほんとに会社ごとに違う。みなが厚労省の計算式を使って算出したものではなく、評価機関が同じ計算式によって出した数字でもない。時々評価機関でごとに同じ会社が離職率のランキングで上下してる理由はそれ。(てか評価機関の調査にすら参加しとらん有名企業は沢山ある)

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 02:31

こういうのについていけないやつは面接にくるなってことだぞ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月23日 02:35

安心しろ、世の中の社長は俺たちが思ってる5倍はアタマいい
意味のないことにお金をかけるようなことはしない

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 03:01

>>16
ほーん。ボッシュみたいな会社はええな。入社までが大変そうやけど。明確な自分の将来のビジョンがあってそのためにどのような努力を継続しているか示さないと入社させないんだろうな。

ビズリーチとかは1年ごとの雇用契約で自己都合退職者が実質1%とかじゃね? 能力や成績が足りなくて契約を打ち切れば離職じゃないし。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月23日 03:39

>>18
良くないから日本はていめいしてるんやが

21.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月23日 04:20

>>2
俺んとこも何年に1回かドーム借りて屋台も色々出して運動会やってるから、家族でお祭り気分味わいたい社員達は参加してるね
だから子供が大きくなった社員達はどんどん不参加になっていってる
結束力は特に高まっていない様子

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 04:25

陰キャフィルターやな
気に入らない奴は入らないから入社前からの性格的な選別が可能

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 04:38

>>10
良くも悪くもそういう人をフィルタしたい会社がやるんでしょ
「絶対気を遣う」にしてもそれを乗り越えて、
「入社してすぐの知らん奴ら同士で運動会して楽しめる」様に振る舞える人を求めてるだけ
ほんとに楽しんでるかは全く関係なくて、そう周囲へ見せられる能力と気風を見てるのよ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月23日 04:49

これからの時代45歳辺りでこいつらの8割が切られるようになったら運動会だのなんだの行事は茶番臭きついわ

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月23日 05:48

面白そうやん

26.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月23日 06:48

全員陽キャで草
これだから疲れる。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月23日 10:32

前いた会社は横のつながり強いから今でも会ったりするけど、それよりも仕事が嫌だったから転職したで

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