【画像】最も早く辞めた職場の退職理由がヤバすぎ問題・・・

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【画像】最も早く辞めた職場の退職理由がヤバすぎ問題・・・

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:02:49
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2109/03/news034.html
 退職理由を尋ねてみると、「職場の人間関係に問題があった」(30.5%)が最も多く、「事前に受けた説明と実際の仕事内容が異なった」(20.8%)、「体力的に厳しいと感じた」(19.1%)、「仕事と賃金が見合わなかった」(18.2%)と続いた。事前の想定とギャップがあると、早期離職につながりやすいようだ。









引用元: https://girlschannel.net/topics/3572656/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:03:49
でしょうねって感じ




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:03:49
人間関係ほんま大事




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:03:56
仕事に関わらず何でもかんでも人間関係じゃない?




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:05:37
>>4
無人島で自給自足の生活意外はどの環境でも人間関係はついてくるよね




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:04:00
確かに、仕事内容が嫌で辞めたことはないかも。
結局、人間関係か…。




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:04:04
でしょうね。
記事にするまでもない。




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:04:07
業務がきつくても人間関係が良好なら頑張れるよね




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:04:20
人間関係が一番つらいし
どうにもできない




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:04:20
人間関係良ければ多少給料安くても頑張れる




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:04:36
多少の激務でも人間関係よければ頑張れる。
楽な仕事でも人間関係最悪なら苦痛でしかない。




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:06:32
>>11
それ!特別スキルもない私からすると、人間関係良ければどこでもいいですって感じだわ。




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:04:44
逆に人間関係がいいと、待遇にちょっと不満あっても、なかなか辞められないでズルズル居続けちゃうんだよね…
私です。




57: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:24:00
>>12
私もです。
安易に辞めて、次のところが人間関係最悪だったりしたら…って思うと、まぁここでいっか〜となる。




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:04:49
私は4回退職経験あるけど
うち3回はお局とかからの嫌がらせ
入社してからじゃないと分からないことだから避けようがない




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:05:01
本人の問題以外だと
「早く辞めた職場」だから人間関係の問題じゃなくて「特定の人間」の問題だよね
関係が出来る前に辞めてるわけだから
おかしい人がいる会社ってこと




63: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:27:21
>>15
鋭い




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:05:09
人間関係うまく築けないから
一人で出来る仕事選んで転職したよ




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:05:16
人間関係がいいと面接で言われて、まあそれは嘘じゃなかった。ただ、既存メンバーだけが仲良くて、新規は品定めされた後、私たちとは合わないと判断されたら急に冷たくなった。よく求人出てるわあそこ。




50: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:20:41
>>18
まるでMAX…




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:05:23
結局最後は人間関係!




53: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:21:46
>>20
辞めた理由すべて人間関係。どの職場もそれぞれにやりがい見つけて楽しかったんだけどな。心身持たなかった。




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:05:28
より良い仕事があったからアッサリ辞めた

人間って身勝手なものよね

辞めないということは、そこに居るメリットが辞めるより上回ってるということ

転職怖いというのも含めて自分が今にメリットを感じてる




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:05:40
病んでしまったら簡単には復帰できない
さっさと辞めた方が金銭的にもいいんだけどね
もったいないからと食費削って病気になって莫大な医療費かさむのと同じ




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:05:50
初っ端イジメて来るおばさんいるよね。




92: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:51:59
>>26
初日の朝9時に新人に対して大声でイヤミ言ってくるオバさんって、なんてアグレッシブなんだろう。
私、そんなパワー無いよ。
初日の朝9時くらいは「あー。お願いしますねー。じゃあ説明していきますよー」くらいのテンションだよね。
元気良いよなーって思いつつ辞めた。






27: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:06:02
個人的な仕事においての重要性は
やりがい<福利厚生<給料<労働環境<職場の人間関係

人間関係1番大事




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:06:09
職場で人事関係にいるけど、自己都合で辞める人の大半が人間関係だわ
荒れてる部署はその人間関係を悪くする元を絶たない限り、ずーっと退職者が続いてる
でもそういう原因が大抵古株で、上がビビッて注意も出来ないし切ることもしない




70: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:31:40
>>28
ウチにも仕事は出来るけど、お客様や同僚とトラブルを起こしている古株がいます
上司曰く「何度注意しても直らない」とのことですが、その注意した回数分だけ嫌な思いをしたり退職してる人がいる訳ですよね
会社としては簡単に解雇できないのはわかりますが、解雇へのステップとして、"再三にわたり指導した"と言う実績作りのために、被害者が犠牲にさせられている気がしてなりません
(あくまでうちの会社の場合)




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:06:31
ランキング結果見る前に予想つくよね〜




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:06:40
福利厚生はまあまあいいけど、つまらなすぎてモチベーション保てない仕事って続けるべき?




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:06:41
会社のお金を横領して辞めた人いましたよ。




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:07:11
人間関係いい職場ってどう調べればわかるんでしょうね。




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:08:04
人間関係がすべてだと思う。人間関係良かったら仕事きつくても
続けられるけど、人間関係悪かったら仕事楽でも無理




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:09:25
自分は優秀って言っている人程早く辞める。




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:09:45
私一人で掃除の仕事しているけど、男性トイレ掃除するの嫌だけど、一人だから人間関係に悩まされないし、これが仕事を続けられるコツだよね。
いくら仕事が楽でも人間関係に悩まされれたら、仕事続けられないよね。




83: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:37:59
>>36
私も同じ清掃業!
私は前職とその前も人間関係でメンタルやられて退職。また変な人がいたらどうしよう…ってトラウマになって働けずに2年引きこもってたけど、清掃の求人を見て、これなら煩わしい人間関係は無さそうだと一念発起。
仕事は家事の延長で全然ストレス溜まる内容じゃないし、職場の居心地もよくて一年続いています。




37: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:09:45
うちの旦那、人間関係よく福利厚生もめちゃくちゃいいのに
やりたい仕事じゃないって理由で辞めようとしてる…

世の中には人間関係で悩む人が多いのに贅沢な…って思っちゃう




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:12:44
>>37
うちの旦那も。
私が人間関係で苦労して退職したから、人間関係がいいところはなかなかないから絶対辞めるなって説得してる。




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:11:17
そりゃそうだ。どんなにハードワークでも、人間関係が良い職場だったら頑張れたりするもの。




41: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:13:02
仕事内容好きだったのに上司のセクハラ、パワハラで辞めた。
人間関係本当に大事。




42: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:13:16
業務時間の前に始業の準備をする時間があるのを試用期間中になってから伝えられたけど、どう計算しても始発の電車でも間に合わない時間(午前5時)に到着する必要があったから。
面接でも何時に到着する必要があるか聞いたのに教えられたのは上司が到着する時間(午前7時)だったから本当に無駄だった。




44: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:15:29
派遣ですが今月で更新しませんでした。

理由は暇だから。
人間関係はあまり干渉せず楽でした。

もったいない!って言われたりしたけど、時間経つの遅いし存在意義がわからない…




46: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:17:06
初めましての職種で初日に説明されて一人で全部しないといけなくて大変だった。引き継ぎがいなくてパニックだった




48: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:18:12
人間関係が良かったら多少の事は耐えられる




49: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:18:15
人間関係やばい所は初日でわかるよね

1ヶ月以上たってから「あれ、実はここやばい?」じゃなくその日に気づく




90: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:48:38
>>49
アルバイトに採用されて、事前説明に行った時にヤバイとこだ、、、と気付いて「やっぱりなかったことにしてください」と断ったことがあるw
まずこちらから挨拶してるのに、無言のところはあり得ない




55: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:22:57
「職場の人間関係に問題があった(30.5%)
「事前に受けた説明と実際の仕事内容が異なった」(20.8%)「体力的に厳しいと感じた」(19.1%)「仕事と賃金が見合わなかった」(18.2%)


私の辞めた理由、ぜ・ん・ぶ!




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:11:53
でしょうね。人間関係大事。




54: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:21:57
会社の主になってる迷惑でしかないババアいるからねー
勘違いうざ








  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月04日 11:35

イーガーディアンがこれだったわ
仕事は糞楽だけど
人間が酷かったな

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月04日 11:42

人間関係構築するのもスキルのうち。
ゆとり世代には無理だと思う。

3.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月04日 11:52

4ヶ月で辞めた
社長が見栄っ張りで社員の休みに会社名義?で地域のボランティア活動に参加させたり、地方の支社に見学に行かせまくるとかで(交通費自腹)、嫌になった

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月04日 12:29

嘘を仕事にしてる会社は誰に対しても嘘を吐くから。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月04日 12:35

人間関係が良いって言っても古参の間での人間関係が良いだけで
新しく入ってきた人間に対しては排他的でみんなでいじめて楽しんでる様なやべぇとこもあるからな

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月04日 12:46

人間関係で度々思うのだが肉体的な暴力は許されないのに
精神的な暴力はいくらでも許されるみたいな風潮は何なんだ?

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月04日 12:49

そんなおまえらにおすすめなのが
株式会社うんこ
ここ受ける奴の志望動機聞きたいわ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月04日 12:50

>6: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:04:00
確かに、仕事内容が嫌で辞めたことはないかも。
結局、人間関係か…。


いや、あるだろw
割に合わないどぎつい肉体労働であれば
その日にバックレるわw

9.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月04日 12:54

人間関係で複数回辞めている人って、むしろ自分の人間性に問題がある気がする

10.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月04日 13:05

業務と待遇は求人票にある程度載ってる
人間関係は入るまで分からない
しかし、全て含めて居心地が良いか悪いかは
離職率(定着率)で判断できる

肝心の離職率(定着率)は求人票に載ってない

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月04日 13:22

上司ガチャ外した

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年09月04日 13:41

>>9
新卒で体育会系職場に勤めた人は複数回多くなっちゃうね。
実務経験重視の日本だと、同じような体育会系職場しか応募できないから
準犯罪者の体育会系の人間性次第なんだわ。

13.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月04日 14:34

無人島こそ人間関係やぞw
法律なんてないから無法者が来るねん。

14.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月04日 15:42

>>2
ヤバい環境からは離れるのもスキルのうち。
団塊世代には無理だと思う。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2021年09月04日 16:04

>>6
〜ハラスメントで普通に処分案件になってるよ。

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