学歴とか資格で評価する日本社会ってなんか変じゃね?

スポンサードリンク
超オススメ↓






スポンサードリンク

学歴とか資格で評価する日本社会ってなんか変じゃね?

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:17:02.919 ID:ID:6hKW9Zbv0.net
コミュ力とか本物の実力で評価しろよ





引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1627215422/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:41:58.614 ID:E/Kut8wEa.net
>>1
日本だけじゃないので安心してください
世界がそうなので
むしろ日本は少ない方

そんでそれはちゃんと理にかなってる




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:44:17.166 ID:ELoB9mwo0.net
>>27
知ったかカコワルイ




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 23:54:38.567 ID:E/Kut8wEa.net
>>29
目を逸らすなよ
今の世界はどこでも
大卒でないとデスクワークでまともな仕事には就けない

んで大学進学率5割の日本では
まだ5割以上の人がデスクワーカーになってる
日本はまだ優しい




2: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:18:07.058 ID:Aj8teucY0.net
本物の実力ってなに?




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:18:30.160 ID:ID:6hKW9Zbv0.net
>>2
仕事での有能さとかさ




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:19:53.483 ID:Aj8teucY0.net
>>3
仕事で会社の売り上げに貢献できる人間は学歴や資格なんか無くても評価されると思うが




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 22:27:54.590 ID:pvnjZdwb0.net
>>3
仕事する前にはわからないね
どうやるの一万人志望者来たら全員採用するの?




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:18:30.819 ID:Z2LvVgbA0.net
本物の実力じゃん




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:19:48.405 ID:ID:6hKW9Zbv0.net
>>4
ペーパー試験では実力は測れない




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:20:06.768 ID:x65ZN7ut0.net
学歴と資格が前提なんだよなあ




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:20:30.996 ID:7aS8mW4jd.net
コミュ力あるやつは部下にすべき
馬車馬のように働かせよう




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:21:14.596 ID:TiOh0GJB0.net
どうやって本当の実力を評価すればいいの?




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:22:41.296 ID:ID:6hKW9Zbv0.net
>>9
職場の責任者からの評価制度とかどうよ?本当の実力がわかるよ




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:24:17.605 ID:TiOh0GJB0.net
>>12
?就活の話かと思った
仕事できるやつは学歴関係なくすでに評価されるだろ




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:22:16.073 ID:gL5Xpotja.net
本当の実力探すまで大変だろ






11: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:22:17.301 ID:zL1IZvT00.net
大工とか職人やれよ
学歴なんてちっとも評価されんぞ




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:25:17.855 ID:947S3jmc0.net
>>11
業許可とかの時に資格で問われるから学歴コンプ少なくはない




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:22:41.921 ID:GJwv5F0hr.net
九ヶ国語喋るのは最低条件




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:23:01.033 ID:N47D4BsK0.net
それを見抜く判断材料として学歴だの資格だのを見てんだろ...




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:23:34.436 ID:auxOEIqZ0.net
学歴は最低ライン




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:23:37.811 ID:W4cLokjs0.net
ほんとにできるやつはペーパーもできる




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:24:06.487 ID:00g5tj/90.net
職種によるんじゃね?
学歴のない営業マンとかなら頑張れと応援したくなるけど
学歴のない医者とか普通にかかるの嫌だろ




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:25:28.578 ID:7sDyWEZm0.net
実績あれば追い抜くだろ




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:25:30.662 ID:jTOy1BlEa.net
むしろコミュ力とか個性とか即戦力とか企業が言いだしたあたりから
いよいよ衰退が加速した気がするんだが




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:25:35.376 .net
評価なんてしてねえよ
学歴・資格持ちに先ずは優先的にチャンスをやるだけ
こなせればさらに難度の高い仕事と昇進のチャンスをやる
モノに出来なきゃ結局お前らと同格に評価を下げるよ
学歴・資格は単に取っかかりなだけ




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:25:36.512 ID:Pwzr8ynhp.net
衰退国民日本人が言うんだから間違いないねw




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 21:43:59.669 ID:DCyLItCuM.net
学歴もない奴に何が出来るの?




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 22:18:17.042 ID:8ld2W/rt0.net
そんなん一部だろ、東大行ったところで真面目に研究して成果出してないと見下されるしFランでもNPO法人立ち上げたりだとかしてる奴は評価高いよ




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/07/25(日) 23:27:32.031 ID:fzfif12t0.net
日本は資格社会だから








カテゴリ:  ネタ  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 06:16

23だよなぁ。
1は採用する側なのか?される側で言ってたらただの負け惜しみなんだが。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 06:16

日本の村社会、余計なルールは不要なのかもね
力こそすべて、本物の実力主義の世界っていいよね
騙し騙されて、勝ち残った人間が多くの現金を得る
正々堂々自体、現状は不公平だもんね
バレないよう、卑怯な行いをした人間が勝つしね
少し前の漫画の記事みたいにね

3.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 06:17

アメリカの大学の社会人比率は日本より圧倒的に高い理由は何故でしょう
大卒じゃないとホワイトカラーになれないから

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 06:18

学歴は、一定期間にどれだけ努力できたとか、マスターできる能力があるのかを測る共通の指標だからな

5.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 06:31

そこはどうでもいい
それよりも労働量ではなく労働時間で能力判断するの止めさせるべき
仕事に時間かけずより多くの仕事出来るヤツの方が優秀だろうが

6.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 06:32

そこそこの企業や官庁では実績による評価してる
成果の自己申請→上司の判定てな感じ
ただどうしても上司の私情入るし、うまく機能してるかは疑問だけど

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 06:38

喜べ。日本と韓国以外の世界は全て実力実績主義やぞ。そしてブローバル化の波で日本もそうしろって言われている。
当然、新卒・新人・未経験者=実務経験&実績が無いから確実に採用されない。日本の新卒採用のように「新入社員の未来を」買ってなんかくれない。
故に世界で不景気になると失業率が高くなるのは何時も経験不足の若年層。フランスやスペインで日中ブラブラしてる20代がやたら多いのは社会経験&実績不足で就職出来ないからやで。
日本で全面採用したら間違いなく20代の就職率はダダ下がるのは確実。そこで文句を言わないようにな。

8.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 06:40

まず最初の指標だろ
長期的にやるべきことを投げ出さずに
コツコツこなせるかの

それが出来ない人間は
長期的計画を考える必要のない
作業をしてろよってことだろ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 06:42

学歴や資格での判断は無能でもしやすいからね
それ以外の物の見方を知らん奴らはそれでしか採用できないんだわ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 06:45

資格とかマジで形骸化した実務に関係ないクソなもんだしな
〇〇協会とか作ってヌクヌク暮らす老人の為のもんだよ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 06:51

>>3
無意味な進学をしないからだよ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 06:51

>>4
典型的アホの思考

13.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 06:56

コミュ力がコロナで何か役に立ったんか?

14.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:02

江戸時代
実力などあってはならなかった

明治だけ例外
日本人はすぐまた江戸時代に戻ったからな

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 07:02

学歴と資格は明確だからに決まってんだろ
これが理解できない程度の連中って自分を過大評価してるから本当の実力とか言う曖昧かつ存在しないもので評価しろとか騒ぎだす

16.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:03

イレギュラーがあるとパニックになるからな

17.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:08

まあ評価してもらおうと思ってる奴に実力なんかないわな
実力は評価されるもんじゃない
行使するもんだぞ

勝って奪って潰せばいいだろ
敵に尻尾振ってんじゃねえ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:08

会社に入ったら評価は社歴になるぞ。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 07:09

本当の実力なんて、知恵や人徳がありゃ自然と発揮されるわ
こいつのいう「本当の実力」ってのは、こいつが得意とする分野であって、会社が求める能力の実力じゃないだけだろ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:12

>>11
今の日本でも大学進学率は主要国最低レベルだよ
頭30年前の人?

21.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:13

安心しろよ
社会出たらコミュ力高い(上司に気に入られる)奴は仮に無能でも色眼鏡で見てもらえてこいつは能力高いと評価されるから
むしろ学歴とか資格みたいな純粋な努力の結果を評価してくれるなんて良心的なくらいだぞ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:13

>>14
中韓では近代まで科挙が残っていたが
日本では1000年以上前に廃れたからね

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 07:15

自分のとこにガッツリ開発部門があるとこなんかは学歴+資格は確かに見られるけど高卒でも現場で実績上げてる人は引き上げるし管理職にもする・・・能力評価がちゃんとできてない企業はもったいないことしてるかもね

24.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:17

現実は高学歴ほどコミュ力あって多趣味で1を聞いて10を知る高スペックなんだよな
低学歴の世界に落ちてくる東大卒とかはよほどの変人か落ちこぼれか訳あり

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 07:17

起業すりゃいいやん、実力あるなら

学歴社会正解だと思うけどなあ

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 07:18

>>21
ゴミ上司にあたった。
マジ、派閥とかゴミ

早稲田とか、コミュ力だけの学閥を、コメ主が言ってんなら、学歴社会か?
その他大勢の社会人は、学閥なんて無縁だけど。

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 07:20

コミュ力高いのに沢山いるお友達に相談せずネットでグチるイッチさんwww

28.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:21

実力とか言ってるキッズかわええなあ
力を発揮できる仕事を任せてもらえることがまず運だし
いい仕事をもらう最低条件が学歴じゃ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:23

言うて学歴で給与テーブル分けられてる会社なんていくらでもあるからな
あながち間違いでもない

30.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:27

>>9
有能なのになんで資格の一つも取れないの?

31.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:27

>>10
ここにもいた
有能なのに何で資格の一つもとれないの?

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 07:28

本当の実力とやらがあるなら圧倒的な成果をあげて問答無用で上がっていくからその辺関係なくないか
有能でも無能でもない凡夫にとっては門閥とか資格とか下駄の有無はかなり大きいけどな

33.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:29

資格で評価なんてクソだ、実務による実力を見てくれ
って言ってる有能さんはだったら資格の一つ二つ取ればいいじゃん
資格だけの無能より劣ってるのは資格の有無だけなんでしょ?
なんで取らないの?

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 07:33

本当のコミュ力や実力あるやつは学歴や資格なくても評価されてるからなぁ
周りを動かすほどのコミュ力や実力とやらも無かったと正当評価されただけやね。

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 07:35

コミュ力と実力は面接だけじゃあ分からんからなぁ
バンバン採用する、評価する、低評価はバンバン首にする
そういう感じにしなきゃ無理やろ

36.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:40

大学名、部活で取ってくれる日本はまだマイルドだぞ。アメリカなんて希望職種の資格を大卒の時点で持ってないとスタートラインにたてないからね

37.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 07:42

実力って何かって聞かれて、仕事の有能さとか答えになっとらんやん。こんな受け答えのヤツがコミュ力で評価すべきって言ってんのはさすがに草

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 07:55

書類選考の時点で、高卒でもおっと思わせるような経歴があればいいけど
一般的な高卒って結局何もできなかったから高卒って人が圧倒的じゃ?
あと受験時の精神力は仕事でも重要

39.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 08:03

医大なんて出てないし医師免許ももちろんないけど実力はあるので医者になります!
技術は実践で磨くので大丈夫です!


いかんでしょw

40.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 08:04

アメリカに行って絶望すると良いんじゃない。向こうは学歴無いとスタートラインにすら立てない。

41.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 08:05

国家資格なんかはあなたはこれだけの実力がありますと国に認められた証拠なんよ?

42.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 08:16

コミュ力をアピールしたいなら前職での営業実績とか売上金額をアピールするべき
数字や実績に残らないその場しのぎのコミュ力とか仕事に必要ないしそんなもん企業は欲しがらない

43.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 08:20

就活の話ならそうだけど、仕事は実際に学歴なんかちっとも重視されとらんだろ。
うちだって高卒だけど大卒より立場上の人いるし、仕事任せるときに学歴で任すことは無いよ。
資格はそもそも資格ないと仕事する権利すらないものもあるので、それは仕方ないよね

44.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 08:33

>>21
と言う自分の無能を認めたくないと言うプライドをなんとか守りたくて必死に考えた言い訳がそれ?

45.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 08:36

正論多過ぎて自分擁護の自己評価房が沈黙しちゃったじゃないかw

評価ってのは他人がするもんだ、その評価が受け入れられなくてせっせと言い訳考えてる時点でお察しってこった

そんなに有能で悔しいなら資格の一つや二つサクッと取ってこいよって話だしw

46.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 08:37

>>32
下駄すら手にできないのに有能とは?って考え方まである

47.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 08:38

>>12
ごく普通の思考だと思うが

逆にお前さんの天才的思考を教えて欲しい

48.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 08:38

>>28
運と信じたいの?

そんなに上司は無能で見る目無いの?
無能な上司しかいない会社にしか入れなかったの?

49.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 08:50

勉強すら出来ないやつが実力?
大学受験までの勉強なんて正直一番簡単じゃない?

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 09:11

コミュ力とか絶対的な指針がないものを評価に使うと
コネ入社とかいくらでも不正ができるからな
学歴やテストの点数なら客観的に公平だと証明できる

51.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 09:12

学歴や資格で判断するのはいいけど、大学多すぎ
上位一割が大学行って、あとは高専や専門学校行く世界でいいんじゃないかと思ってる

52.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 09:47

学歴資格はあって当たり前。
ひのきのぼうか、鉄の剣かの違いだろ?
無いなら会社を儲けさせる魔法の一芸くらい持ってないと評価されんぞ?

53.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 10:15

よく知らない他人を評価する時にわかりやすい指標が学歴や資格ってだけだろ
企業側も面接程度じゃその人の能力はわからないのは認識してるからまずは絶対的な指標で足切りしたいってだけ

54.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 10:18

企業側の都合で言うと採用ってもの凄く労力使うんよ
だからよくわからん馬の骨と面接してる時間は取りたくないのが本音
企業側が時間を割いて会いたくような実績や特技をアピールしろよ

55.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 10:50

コミュ力強者のコネ入社普通にあるじゃん
親のコネなくても、インターンやらなんやかんやの企画やら教授のツテやらで社員と顔なじみになっておいて就職してるじゃん

56.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 11:18

>>55
それはインターンで潜り込んで社内のツテを頑張って作ったという実績になるから評価される

57.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 11:47

>>56

当たり前じゃん
なんの実績もなく実力を評価しろということ? そんな実力あるの?

58.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 11:54

>>57
そう、当たり前なんだよ
そんな抽象的な要素じゃ判断できない
だから>>1が叩かれてるんだよ

59.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 11:55

>>57
うん、だからそれがおかしいってみんな言ってんじゃないの?

60.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 12:34

>>20
日本は入学者数と卒業数の差がないだけ
外国は成績悪かったらあっさり退学

61.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 12:37

100人中80人が使える人材の集団
100人中10人が使える人材の集団

募集五名ならわざわざ後者を面接する意味ないよね。労力の無駄

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 13:01

入社したら実力勝負なんだから何の問題もない
人材がワンパターン化しないように採用時に多様性を意識する企業も多い。具体的には量産型私立文系を減らしていろいろ取りましょう、という流れ

63.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 13:51

学歴と資格を評価基準から無くすと、家柄とコネに戻るんだよなぁ。残念ながら

64.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 14:10

>>63
そもそも学歴社会推進の理由が
「地縁血縁コネの社会より学歴社会の方がはるかにまし」
だからね

65.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 14:27

>>20
進学率✕卒業率(100%−退学率)
これで考えると
日本の退学率は一割程度と圧倒的に低い
つまり、入ったら大半は卒業できる
他の国は低くても二割、下手すると六割超えの退学率
なので上の式で計算したら
むしろ日本は大学卒業者の率は高い
よい悪いじゃなく、他国は入れるけど出られない
日本は入れないけど出られる
ハードルの位置が違うだけで、世界的には日本は大卒者割合は多いよ

66.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 14:47

>>63
ほんとにな
学歴社会ってめちゃくちゃ平等な基準だと思うんだけど

67.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 16:09

>>66
それ言うと人権派なんちゃらが
「貧乏家庭ガー」
「貧困の連鎖ガー」
「母子家庭見捨てるのかー」
とわめくけど

実際にお金のないパート母子家庭で子供二人三人大学進学してる例は多々見てる(ソースは俺や息子学友)
国公立なら(東大京大は知らんが)中堅は「国公立以外行けません」って過程の子供が集まるから、俺の時はクラス1/3が授業料半額または全額免除だった

なので、学歴って一番手っ取り早い貧困脱出手段なんだけど、「努力できないやつ」ほど学歴社会や格差をわめくんだよね

68.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 16:09

>>66
そこに行く努力をしたくないやつがわめいてるだけ

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 17:05

バカで無能なやつはコミュ力しかアピールできる点がないのが問題

70.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 17:19

>>69
しかもそれは所詮「ウェーィ」ノリのコミュ力なんだよね

71.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 19:09

よほどの天才を求める例外は除いて
企業がほしいのは、あるレベル以上が保障されて将来性のある人

幹部候補の募集5人に対して10人しか応募がないなら、一人一人の能力を確かめられるかもしれないが
その枠に200人来たらどうする
大卒100人と高卒100人なら、わざわさ宝探しになる高卒より、優秀な人材がいる可能性が高い大卒から選考した方がいい
高卒に2人混ざってる合格可能者より、大卒に混じってる30人を探す方がはるかに効率的

72.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 19:11

>>71
仮に大卒高卒、使える人の割合が同じでも、十分採用枠を埋められるなら「労力が少ない方(大卒)」を優先するのは当たり前

資格でも高卒と大卒で必要実務年数が違うのはたくさんあるからね

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月02日 20:03

どっちの世界があってもいいけど、コミュニケーション能力を売りにする人間が学歴取りに大学行くからややこしくなるねん。営業になるなら中学出てすぐなれやと思う。社会の構造が失敗している。

74.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月02日 21:04

なぜか就活の話が混ざってるけど、これって入ったあとの評価の話じゃないの??
それならみんな書いてるけど、どの会社も別に学歴重視なんかしてないよな??

75.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年08月03日 03:42

この理論を突き詰めた世界がなろう小説なんだよ。
学歴も資格もないし社会から無能扱いされてるけど、自分の能力を誰かが理解してくれるはず!っていう。

76.  Posted by  名無し   投稿日:2021年08月03日 06:56

>>74
多分
「自分が冷遇されるのは学歴や資格で評価してるからに違いない」
と思い込んでるだけ

コメントの投稿