【これマジ？】発達障害の30代女性が絶望した衝撃内容が・・・

障害なくともなかなか仕事見つからない御時世なのに一体何言ってんだ。
障害者に下駄履かせりゃ気が済むのかよ。

>>1
受験に就職、全てに下駄履かせて貰ってる日本/男も障害者だなw

ブサイクでなんの取り柄もない俺に
日本社会が若い女をあてがえ！と喚いてるおじさんみたいだな

会社のゴミ収集係やってるわ
あんなんで給料もらえるんだもん
逆に勝ち組やん

発達と一緒に仕事なんかしたくねぇ
ストレスでこっちの寿命が縮む

なんで徒歩圏内しか探さないんだ。少なすぎるじゃねーわ。おめぇが甘えすぎだろ。

うちにもグレー疑惑ある子がおるわ
接客業なんやけど明らかに向いてない
思い込みと他者依存が激しくて周りの大人しく文句言わない(けど気が弱いわけではない)タイプが振り回されて大変
3ヶ月くらい休業してるけど多分このまま辞めるやろうし戻られても困る
まだ若いんやからしっかり病院行ってマシな方向に向けてって欲しい

履歴書に書いてあっても調べもしない
と言ってパソコンもスマホも触らないなら調べるのは手間がかかる
そんなもんだよ大半は

デジタル庁の仕事は行政だけじゃ片手落ち
行政だけでも果てしなく遠いのに

めんどくせぇから女性は全て障害者枠にしろ

雇っても会社に来なくなるしねぇ

勤労の義務はあっても人を助ける義務なんてものは一般人にはない。

個人の集合体である企業に人を助ける義務があるとすると、勤労の義務によって働かなければならない一般人には、事実上、人を助ける義務があることになってしまう。

そもそも弱者を助けるのは行政の仕事であって公務だ。個人の集合である企業には関係ないのだから、本来なら頭を下げ、任意契約で委託をお願いしなきゃいけないだろう。

しかし実際は法律をつくってルールだからと強制的に押し付ける。割に合わない不自由な契約を、個人相手に強制的に押し付けているに等しい。

だから結局、多くの企業は苦しみ、或いは守らず、障碍者も嫌な思いをし続ける。誰も得しない。

俺もグレーっぽいんだけど、障害者認定して貰った方が就職とか仕事楽になるとかってある？

始業10分前に来いとか言われても何でタダ働きせなあかんねんって話をやんわりと言ったり、サビ残も拒否したり、やんわりと労基の話の話すると会社に居辛くなって辞めたりクビになってしまうんだよね〜
とても現代社会には適応出来そうにないです

療育が言われるようになったのはここ10年、せいぜい15年。
まだまだ社会の認知はそんなものでしょう。

普通に健常者でも学歴や職歴や資格や条件でバンバン落ちる
不採用を障害のせいにいたらダメでしょ
障害者だから不採用だったってただの逃げじゃん

いや、障がい者枠の面接として正当な質問やろ
別に障がい者だから採用しませんと言ってる訳じゃないのになにいちゃもんつけてんだ
それとも障がい者は面接受ければ無条件採用するという法律でもあるの？

コロナ前から障害者だけどさ、障害者枠の応募率はすごく高いよ。
全ての障害者が、すくない障害者枠に応募するんだkらね。
スレにもあるように、合同企業面接会にでも行ってみたらいいよ。
私のところはホテルの大宴会場からあふれんばかりの障害者が来ている。

私は脳挫傷による精神障害者手帳所持者。
脳疾患は全て精神障害者手帳枠になるんだけど、これさえもまだ偏見が多い。
ハロワでも差別的な人が多くて話を聞かないし、行政でも同じく。
傷害を伏せて話をしたほうが、みんな普通に話を聞いてくれて、私が普通の感覚の持ち主だとわかってくれる。

差別がなくなるなんて無理だよ！！！！

障害が重すぎて務まりません、クビです。というのができないんだからそりゃあ損失と補助金考えて採用するよなあ
まあ一般でも簡単にクビにできないから長い試用期間付けてそれが終わればクビ
企業の余裕というか税金対策というか社長のポケットマネーでやってる感じ

この人は結局障害を隠して内定貰ったって書いてるけど履歴書の健康状態の所に嘘を書いたことにはならないんだろうか

ワイ就職後解ったケースだがIQ高すぎて
その知能指数なら上手くやれるだろと言われる
うーむ

嫌煙正義マンの社長さんｗ

>>16
>脳疾患は全て精神障害者手帳枠になるんだけど
脳卒中で半身不随のうちの父親は身体障害手帳だったはずなんだけど最近変わった？

>>14
で何か解決したんか？
綺麗事だけ並べてもどうにもならんぞ

国が喚いてる理想論はご立派でも
現実に受け入れてくれる企業なんて中々ないから余計キツイでしょうね

このコロナの最中にどこの企業も余裕はないながら優秀な人材がいれば採ろうという状況
そんな中、障害者が行ったってダメに決まってるだろ
並のヤツでも採ってもらえないんだから
こういう時は自身の障害を少しでも良くすることに努めて、景気が上向いてきたら就職活動しろっての

真症ASDとしばらく共にしたことあるけど、あんなのが会社に来たら断固として断る
仕事できないだけならいいが職場が崩壊する

障害者雇用(健常者用)だから絶対理解されない
A型就労所も限界まで利用者雇ってるのがほとんどだし
行政や医療が頑張っても制度上終端の企業がやる気ないという

>>1
学歴ビジネスに騙された結果なんだよ！大卒で障害者なんて、企業は絶対に採用しませんよ。

正直営利企業にガイジはいらんやろ。

身体障害者ならまだしも、精神障害者はガチやばだよ。

>>26
罰則がなければキチガイを雇う企業なんてないだろ。
金もらってもいらねぇのに。

>>12
そうじゃない企業なんて今時いくらでもあるのにソコに就職できないのはあんたの能力が雑魚だから。みんなが所定内の労働でできているのにあんたは出来ないそんなあんたに残業代までだしてやらせる事の無駄を考えたことある？で作業量減らすとあんたみたいなタイプはその減った量でさえ処理できないという地獄。因みに精神障害の認定貰いながらその枠で働くのは相当周りから疎ましい顔されるのは覚悟しろよ？身体とは全く扱い違うからね？差別的だの理解がないだの文句言うなよ？ガイ枠で採用の時点で作業の量も質も配慮されてんだから。劣ってる事を気にする暇があったらせめてさ、あんたをフォローしてくれてる同僚や上司、企業に感謝の気持ちを常に伝えることくらいやったら？障害らしい認定うけるのは勝手にしたらエエけどその事を持って何かを企業や人に感謝も表さずに過剰な要求ばかりをブツクサほざいたところで良くはならないよ。

>>27
障害者雇用って経営者はいいかも知れないけど周りの社員にとっては迷惑でしかないよな

障害者雇用って下肢障害、聴覚障害しか欲しがらない。
精神障害はリスクが高すぎてほぼ拒否られる。
これ常識ね。

>>13
その割には障害者様随分偉そうに振る舞われてますけども？

>>22
並べてないから落ちたわけだが？

精神障害者は遅刻はするわ、欠勤はするわ、
早退はするわ、トラブル起こすわで迷惑でしかない。

しかも「病気のせいなので私は悪くありません」と開き直る。

ほんまにゴミやで。

>>18
履歴書に書いてなければ詐欺だけど後からバレても会社は障害者差別になるからクビに出来ないよね

>>23
大企業や官公庁ならいいけど中小企業に障害者雇用を押し付けるのは無理だよね 今そんな余裕のある企業なんてないんだから

>>30
異常な熱意に草

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>>21
盛ってるから、ほっとき。

>>16
普通に振る舞えるならそれでいきなよ。普通でフルタイムでいいやん。
ハロワの人もバカじゃないし人権啓発の指導もされまくってるからあなたの話は嘘草すぎる。要は障害者枠で働かないとあなたに不都合があるんでしょ？その事をやたらと、遠回しにくどくど言うからウザがられるんだわ。1度自分の会話録音して後からきいてみたら？人柄は滲み出るからね、人の責任にばかりする人生本気で改めてみなさいよ。まあ、このての人達絶対に己を省みることしないんだけどね。

>>17
は？企業には定められた害用の雇用枠があるのになんで社長の報酬からだすねん。

>>24
身体障害と違って発達障害の人って甘えてないか？ 昔だって発達っぽい人はいたけどみんな何とか頑張って働いてきたんじゃないの？ 発達障害だからアレも出来ないコレも出来ない でも雇ってね って甘えんな！と思う

>>35
実際3級年金貰いながら、手帳振りかざして楽してるのがいるわ。

>>30
あんたは俺よりよっぽど辛い病状を抱えてそうやな

自分のペースで働きたいって、そらわしでも就職困難ですわ

昔は将軍を頂点に武士が警護や治安維持を行っていた。その本拠地がお城
現代は会社という場所で社長を頂点に沢山の人がしのぎを削って働いてる

時代は違えど能力が劣っている者は泥水をすすって生きていくしかない。
貧乏だろうがなんだろうが、自分の性質や実力を受け入れて腹くくれよ。

>>43
嘘松

相手は自分の状況を理解して当然って態度がムカつくは。さすがは障害者様。障害者手帳は無能の免罪符だと思ってるのかよ。

障害者枠だろうが面接がある時点で選別されるのは当たり前なのでは…
同情はするが企業だってできるだけ症状が軽くて優秀な方を採用したい。徒歩圏内で〜とか、当然そんな奴が採用されるわけもなく

>>36
職場荒らされるだろうな
完全にボンビーですわ

障碍者に会社への症状の開示義務は無いよ。履歴書に書いてなくても詐欺にはならないよ。ハローワークで確認した。納得できないなら裁判でも何でもしたらいいよ。裁判記録に残るから今後のためになる。

障碍者の割合で企業に雇用枠を作ればいいのに雇用枠すら狭すぎる。日本に障碍者が何人いると思っているんだ？
もっと障碍者枠を作って、少ない企業からはお金を徴収すればいいと思う。そのお金を就業できない障碍者に配分する。
障碍者を雇いたくない企業はお金を払って免除できるともいえる。
そんな仕組みを構築すればギスギスする必要は無いよね。

キチガイは金をもらってもいらん。

なぜ金を払って雇わねばならんのだよ。

>>13
何するにも50年かかる国だしな