【画像】日本の賃金格差、先進国ワーストにｗｗｗｗｗ

フルタイム同士の比較とはいえ、日本の女性は働くのいやがるからなぁ

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俺は平均以下のゴミだよ

お！私、先月29万あったから平均より上なんや！
もう30歳越えたから当たり前かｗ

ワイも家事理由で定時で帰りたいわ

イタリアって女性が管理職になると早朝〜午前中に出産して午後から仕事とかザラにあるみたいだがそれだけの条件を受け入れての格差解消って相当覚悟要るだろ

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jiっさいの格差って、他の国の方が大きい印象。
日本平均的って印象なんだけど、
これが正しいの？

そりゃ日本は「年取るほど偉い、長く続けるほど給料あがる」ってシステムがある。ひろゆきじゃないけど無能でも長く続けてたら偉くて給料もらえるのよ。
一方で女性は結婚・出産があったりキャリアが途絶えることがどうしても多い。今でも二人に一人は出産で退社になる。
そうなると必然的に「長く続けるほど偉い」の中では仮に社会にカムバックしても評価されない、実力が仮にあっても給料上がらない。

主婦に憧れるなら、男女格差を受け入れないとならない
二人分を稼げるほど男の給料を上げなくてはならない
これを理解しろ

男「女は働くな！家にいろ！」
女「じゃあアタシの代わりに死ぬ気で働いてね♡」
男「あああああ仕事が終わらない！！（過労死」
女「やったぜ」

これ外国人笑うらしいな

正規と非正規も

単純に男の方が労働時間が長いから給料も高いってことか

女性が守られ過ぎて意識がおかしい事になってるからな。
是非先進国間での仕事に対する意識の比較をして欲しいわ。

フルタイム(正社員とは言っていない)

日本って欧米と違って年功序列で無能が保護されてるから、本来は格差が少なく一番社会主義に近い国なんだよね
どこをどう切り取ったデータか知らないけど、そういう中で男女で格差があるってことは結局女性はあまり稼ぎたがらないか稼ぐ能力が相対的に低いってことじゃね

男女平等が絶対的に正しいなんて決まってるわけじゃないだろ
自然と差が出るものに無理やり手を加えて平等にしても不自然な社会にしかならない

結婚してる状態なら、男女格差は単にその世帯のバランスの問題だからいいと思うけど、未婚率上がってるからなあ。コロナでの自殺数の上昇も女性の方が大きいらしいし。

企業ごとに、女性の平均賃金が男性以上になるよう法で義務づけるべきだろ。時給換算で女性を1.3倍にするとか。

ただ一方でレールから外れると男性も終わるっていう面がある。
8050問題とか言われてるけど、実は引きこもり男性の多くは30代40代までは働いてたって人が多い、でも会社が倒産したり、不景気で退社せざるをえなかったり、親の介護で地元に戻ったり、一度リタイアするともう戻れない。
なぜなら長く続けたやつが偉いから。
もう今から一からなんてできない。「いい年しバイト始めたんだってw」「あのうちの子、男なのに派遣だってw」っていう声に耳をふさいで閉じこもるか自殺するしかない。椅子取りゲームに負けた男性に生きていていい場所はこの日本にない。
だからバタバタと日本人の中年男性は自殺していくわけだ。

日本の平均賃金自体も韓国イタリアスペイン以下だからセーフ
っつーか日本はそれだけ女が働いてない、働く気が無い、安くても楽なのがいい、偉くなって責任ある立場になりたくないと思ってるだけ
まあ女の価値は若さと容姿だから男の劣化版になって女を捨て働くより、女の幸せを楽しんだ方が女としても得なんだが
まあ日本の女は専業主婦になって男に寄生し養われたいと思ってるからな
欧米なら女も働いて当然だからそんなの絶対あり得ないからな

>>6
朝出産して昼仕事がザラなら男よりも相当な覚悟だわ

結婚や子育てで退社したり、肉体労働や紫外線嫌がって低賃金の事務職に殺到するからそうなる

他国も一部の高給取りが平均を押し上げてるだけで実は一般はこんなもんって話じゃないだろうな

欧米を見習え！の日本女性さんが欧米女性を見習って仕事しないんだもんｗｗｗ

>>11
そんなこと言ってる男今どきいるか、、、？
むしろ女性も働いて欲しいって男ばかりでは？

日本の女は働くのが嫌いな訳じゃないで
日本の男が長時間働きすぎてて同じようには出来ないのと単純に子供預ける所が無いからやで

日本の女の人は20まで学生で25過ぎたら働きたく無いって言うのに、むしろ男女の給料の差が無くてビックリだ！
他国の男女平等を見習って旦那を養うくらいになれば良いのに

まんの壁　でググろう（正確には「万の壁」）

日本の企業が家に家事と育児を丸投げできる専業主婦がいる事前提の仕事量を男にさせるからこうなる。
私は育休復帰後もフルで働きたいし昇進も目指したいけど夫が家事育児そこまで手伝えないから時短の予定。
別に女が皆働きたくないわけではないと思う。
助けもなく家事育児投げられるとセーブせざるを得ない。

女性が無理に働かなくていいトップレベルに女性に優しい国だからな

難関大に行ける頭の女が少ないから、そら管理職に女が少なくなるやろ

以前より賃金が下がってんのに税金はたんまり取られる世の中なんやから、必然的に女も働かないとあかん状況やろ。誰や女は無理に働かなくていいとか言っとるあほうは。周りには金持ちと結婚した女か我儘で働かない女しかおらんのか？
世帯年収下がって子どもも育てるのも大変なんだから、少しでも働きつつ家事育児して生きてくしかないやろうが。出産して復帰するのも大変な世の中だっていう現状も分からないもんか。
女はいいなぁマンは、女に生まれ変わってもまーた文句言う奴やろな

>>32
言うほど女少ないか？
むしろそれなりの大学出てもすぐ辞めたり
就職する気ゼロの女が多いのが問題やろ

ワイも働かずに生きて行けるならニートになりたいんやが
今のワイはFIREすることだけが生きる希望や

ということは。
ある程度簡単に首にできる、そして首にされてもすぐに転職できる感じにする。新卒採用というものは減らす、又はなくす。年齢関係なく業務がこなせるかが採用、昇給の基準にする。年功序列廃止。無駄な残業はさせない。基本給上げる。
ジョブディスクリプションをはっきりさせる。雇用契約以上のことはさせないししない仕組み。
男女関係なく家事育児に参加する。休みやすくする。2，3週間の休みを取っても業務が回るようにする。　ベビーシッターもっと普及させる。
日本は子供の時から（専業主婦が多いから）母親と子供がくっつきすぎてるからそこを変える必要あり。子供は母親が必要という偏見をなくす。
物の値段を高くする。日本はサービスの割に安すぎる。（ぶっちゃけこれが安給料の原因だと思う。）
あと男だって働くのに向いてない稼げないやつはいくらでもいる。

終身雇用だから妊娠したら辞める気満々の女を雇うのはきつい
まんさん側の専業主婦願望が見え見えなのが悪い

>>26
いるよ
年齢＝彼女いない歴のブサメン

>>21
ゆとり世代付近から下の男が働く気ないんだよね
女ガー女ガーしてるけどゆとり君も同じだよw

>>37
育休産休がとれる会社ってどれくらいあるのん？

仕事の進め方が変わったら簡単に化けると思う。日本って基本丸投げじゃん。特定の人が心身削って8割やって、残り2割をみんなでやる。ようは女に8割やる人物になれって言っても難しいわけよ。
そんなやり方捨てて、何をやるかを明確にして進むのが当たり前になったら、女の方が生産性は上がると思う。
気合と根性を口にはしなくなったけど、言わないだけで求められてることは昔より酷い。

そもそも女は昇進したがらないやつが多い
面倒ごとは御免で程ほどでやりたいってのが多い。

こういうの見て　サベツダー！と脊髄反射で騒ぐバカが随分減ってきたな
日本は労働時間の男女差が極端に大きいし、負荷やストレスのかかる役職を男が担うパターンが多いという事実を冷静に考慮するやつが案外いる

>>6
そんな極端な事例出して全体のように語られてもな
男やったらみんな睡眠三時間で仕事してるって言われるようなもんやで
北欧とかは基本的に男女共に残業がないしフレックスタイム制が基本やろ

うちは査定期間に部署移動させて移動の為給料は据え置きとかわけわからんことするからな
労働組合ないとこは地獄でしかないわ

カラクリによりアメリカ最下位脱出

ああ、男女格差ね

>>40
大企業に限っては女の育休産休はさすがに取れるやろ
日本は中小企業だらけだから、田舎の零細とか入れたら絶望的な数字だろうが

>>27
家庭と仕事の両立がもっとしやすければ働く女性も増えると思うけどな
妊娠してから子供が大きくなるまで男性と同じように働くなんて不可能なのに、早退や急な休みとれば文句や陰口言われるような社会だし
よっぽどの理由がないと、子育てしながら働きたいと思う人は少ないよ

>>30
男性の働く時間が多すぎるんだよね
まずは男女格差の前に定時で仕事が終わる社会にしないといけない

生物学的な性と社会的な性を混同してはならないと思います。吉田沙保里さんも大坂なおみさんも世界的にも稀な身体能力をお持ちですが、男性大学生アスリートに勝てません。テストステロンなどの影響で生物学的に雄と雌との間には大きな身体能力の差があり、競争が成立しません。

これ、最近為末大のTwitterで話題になってるけど。

男女では体力差や身体能力の差があって、女性は男性と比較すると長く働けないんだと思う。もちろん個人差はあると思うよ！

結局、日本の労働環境を改善すべきなんだと思う。残業して長時間働く必要があるとか、休まず長期間働いて年功序列で昇給するっていう今のシステム。出産で途中で抜ける働き方なんて昔は考えられてなかったもんね。
男性だって長時間働くの辛いでしょうに。

>>48
大企業と公務員だけよな。あと医師看護師やらの資格職。働きたくても育児産休とれない人が大半なんや。多くの人間が制度を利用できなきゃ、世の中変わらんよな

主夫になりて〜
もっと働けや女

日本は社会福祉の理念がないからね
無能は必至で働いてギリギリの生活しろってのが日本社会
米さんだとレジ横の袋に詰めるだけのパートのおばちゃんですら家を買えるぐらい給料貰える
本来は生活保護が最低基準なんだが、それより下の人達が満足してる
メシ配達員なんかもそうだけど自身が搾取されてると気付かずにそれで良いと思い込んでいるのもヤバい

最近の若者は何故働かないとか
何故管理職を嫌がるとかの答えと全く同じなんだがこれ
給与払いが悪くなってものを買わなくなって国内経済自体が弱くなってる

憧れだけで儲かりもしねぇ仕事に就くからそうなるだろ
保育士()とか、ネイリスト()とか、ダンサー()とか

ま、最終的に男見つけて寄生すればいいからそれでも楽だよなw

>>31
それな
まんさんは二言目には「海外ではー」「ジェンダーギャップがー」とか言うけど、海外の女は自立してて、ちゃんと責任もって働くからな。
お前らみたいにただ甘やかされてるわけじゃない

アメリカがこんなに低いわけないだろ。
アメリカはマネージャーとの高給取りを経営者側に入れてるから低い値なんだよ。

その分専業主婦が多いからトントンや

単純に欧米と比較しても社会保障や社会全体の貧富の格差等各国で異なるのに1点だけ比較しても全く無意味。

労働時間の差は女性の問題として片付けていい話しでもない

育児を主に行うのが女性であることから、時短するのも女性が多いし、残業できないってのもある。
若い頃に夜遅くまで仕事してたら、管理職が女性社員にだけ早く帰れと促してたし。
女性だけの問題として片付けていいはなしでもない、

管理職とかは子供産んだらホワイトか手に職系でもないと復帰できんのがでかいわ
まず国が子育てしやすい国を作ってくれんな

>>52
誰もが知る大企業じゃなくても、リクナビとかに求人載せる企業は育休取得率とか出してるでしょ
それ見りゃ大体は取れるんだなということがわかると思うが
ガチの中小は育休とか以前に有給も無理とかあらゆる面でクソだし

戦後、日本は工業技術と経済だけが急成長、他のあらゆる面で先進国に大きく立ち遅れていた

エコノミックアニマル
経済以外は人類未満
これは日本人を揶揄する言葉だが大多数の国民はそれを自分達の課題として受け止めた
逆に、侮辱にこそ光を見たのである
人々はいつの日か本当の意味で先進国に追いつく日を夢見て努力していた

しかしついにその差が縮まる事はなかった

日本の成長は経済成長と共に止まってしまったのである

他国との男女幹部比率の差に比べて
差が小さすぎね？

「管理的職業従事者に占める女性の割合（国際比較）」2016内閣府
アメリカ　43.4％
イギリス　35.4％
日本　12.5％