【悲報】若者不足すぎて人員が確保できずに破綻する会社が激増・・・

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    【悲報】若者不足すぎて人員が確保できずに破綻する会社が激増・・・

    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:07.17 ID:ID:aVOUp85C0.net
    お前ら働けや




    引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1540777627/

    閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話







    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:42.81 ID:gxMniXcDa.net
    若者扱いしてくれるんか？



    4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:58.35 ID:ID:aVOUp85C0.net
    >>2 
    40以下ならええぞ



    10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:42.96 ID:gxMniXcDa.net
    >>4 
    四捨五入すれば40以下やで



    3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:52.06 ID:qKBEnnzda.net
    嫁はすでにいるけど、もっと若い娘ほしいって人手不足やろ



    7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:36.29 ID:ID:aVOUp85C0.net
    >>3 
    2020年には日本人女性の50％が50歳以上やぞ



    122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:07:51.33 ID:ID:aVOUp85C0.net
    >>7に書いた事はマジだからな 
    なお、男性は短命のため50%には満たない模様



    5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:21.72 ID:QsC/YSkW0.net
    しゃーない



    6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:21.74 ID:DK3arT7N0.net
    老人の価値観で回ってるんやろし無理やろ



    8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:40.25 ID:4rMBd+oX0.net
    糞待遇だから人集まらないんだろ



    12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:25.01 ID:ID:aVOUp85C0.net
    >>8 
    老害が高給すぎてお金回せないんや



    9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:42.15 ID:xK9qqucT0.net
    企業「人がいないンゴオオオオオオオオオ」 
    ワイ（高卒25歳TOEIC950）「高卒だけど英語できます！」 
    企業A「うーん、高卒じゃねえｗ」 
    企業B「うーん、正社員歴なしじゃねえｗ」 
    企業C「うーん、英語だけ出来てもねえｗ」 

    これやぞ



    14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:54.59 ID:RFGriNqhM.net
    >>9 
    進学すればええやん



    45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:47.11 ID:WXnXI4Cda.net
    >>9 
    翻訳とか通訳やるには心許ないし 
    高卒で経験無かったらいらんわな



    140: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:10:00.82 ID:nRV9WjBw0.net
    >>9 
    ほんとに出来るならいくらでも取るとこあるで



    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:13.90 ID:Npyfy7NFa.net
    人が集まらないってことは必要ない会社ってことでええやろ



    13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:35.18 ID:XzFfup7qa.net
    飲食介護小売IT以外で



    15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:54.81 ID:kRxD8x360.net
    せやかて給料安いし残業多いし人材をすり潰すことしか考えてない企業さんサイドに問題あるやろ



    18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:43.70 ID:SyZP3ucU0.net
    >>15 
    結局これ



    16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:15.55 ID:PXeaDr8Pp.net
    そんなに困ってるならニートでも雇えよ 
    選り好みするなや



    17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:42.71 ID:ID:aVOUp85C0.net
    >>16 
    老害より仕事できないやつなんて論外やろ



    22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:41.09 ID:sOPwjNxSa.net
    >>17 
    教えるつもりなんかないもんな



    30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:53:21.90 ID:kRxD8x360.net
    >>22 
    懇切丁寧に指導してもすぐ辞める若者にも責任はある 
    ワイでも数人そんなことやられて教える気失せとるで



    55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:23.94 ID:NTTW7rIVd.net
    >>30 
    懇切丁寧に教えなくても仕事できるように手順やマニュアルを整えろ 

    教育に時間はかけてもいいが指導者の時間はかけるな



    19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:56.78 ID:kVxivIIlM.net
    低賃金で雇えて能力があり学歴と資格が伴ったら若者の間違い



    20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:08.62 ID:43E8SEKm0.net
    日本の企業が欲しがってるのって人手じゃなくて奴隷なんよな 
    ほんとに人手が欲しいんなら待遇もっとあげないといかんのに



    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:11.11 ID:ID:aVOUp85C0.net
    >>20 
    老害が高給のまま65まで残るから無理やぞ



    31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:53:26.07 ID:43E8SEKm0.net
    >>26 
    せやな 
    そんで外国人労働者とかいうどこの国のやつかもわからんやつが流れ込んできて日本の治安すらやばくなるんやろな



    23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:56.86 ID:z9W0OZP20.net
    でもおじさんはいりません



    24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:02.65 ID:hnvlY4vH0.net
    高給出せないとこが潰れるのはしゃーない






    25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:09.67 ID:NaWMxP7S0.net
    20万くれて残業なしなら働いてええで





    28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:21.41 ID:vrd1SfdH0.net
    人は金で動くんやで



    35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:35.29 ID:qdfFMBKI0.net
    「後進のためにマニュアルとか業務フローチャートとかしっかり整備しましょうや」って提案出す度に甘ったれるなってはねのけられる



    47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:54.76 ID:qJ9/hpC9d.net
    >>35 
    甘えるな



    187: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:14:38.12 ID:xticl7KU0.net
    >>47 
    君の発言ガチなら社会の足引っ張ってるから早く退職して♡



    36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:36.09 ID:BLGDYdC70.net
    代わりはいくらでもいるんやぞが常套句やし余裕やろ



    37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:47.71 ID:NTTW7rIVd.net
    要求が高いくせに給料出さないから人が来ないんや



    39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:01.68 ID:Tdcaiz+Qd.net
    人員確保できんくせに人を選ぶからな



    41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:18.18 ID:oZOL/LM4M.net
    業種問わずどの会社も人手足りないって言ってるぞなんjの出番ぞ



    42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:27.32 ID:x4Nytplla.net
    今の若者って働かないんか？ 
    やっぱりゆとりって糞だわ



    44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:43.52 ID:sAVe9Dq5a.net
    39の怠け者院卒でも需要ありそうな分野ってなんや



    54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:22.39 ID:Mj6hj88Vp.net
    >>44 
    飲食介護いくらでもあるぞ



    59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:19.36 ID:sAVe9Dq5a.net
    >>54 
    研究系に決まっとるやろ…



    46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:54.08 ID:XnKUvjpBp.net
    こんだけ人手不足言われてるのにすき家すら落ちたワイの存在価値は無いんやな



    77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:00:08.19 ID:Jqa+KENt0.net
    >>46 
    安いチェーン店は少人数を牛馬みたいに働かせるから意外と競争率高い 
    たくさん人雇うの嫌がるんやでしゃーない



    48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:57.76 ID:6/ehsVVDD.net
    募集かければ大挙して押し寄せてた期間が長かったからな 
    まだわかってない経営者が多い



    49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:03.75 ID:Hw5bAXdua.net
    最悪でも働き先に不満しかなかったら生活保護で粘れるからな、企業と若者の我慢比べは若者が圧倒的に有利やぞ わかったらさっさと企業側が折れろ



    56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:51.08 ID:YjunPLFh0.net
    どうせ要らなくなる時代が来る



    60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:34.78 ID:MUSXBwT+M.net
    そこで弊社のロボットがありますよ！



    62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:58:05.06 ID:EfRJYOLX0.net
    >>60 
    はよ車の自動運転もつくってや



    61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:46.08 ID:Euz/J82W0.net
    選り好みするようなところは人不足で困ってないんちゃう



    65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:58:24.92 ID:8facGUw60.net
    能力相応の給料出さないからな 
    外資が持っていく



    68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:02.48 ID:W3VlRbn+0.net
    自社で要員用意できない→日本語すら怪しい外人部隊投入→自社の人間が逃げ出す



    84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:00:59.40 ID:IrPyFVund.net
    >>68 
    アイツらはコアお仕事はやってくれないから 
    リーダーが全部やるはめになって日本人逃げ出す



    70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:06.38 ID:2lNaFk0x0.net
    なんで氷河期に雇わんかったんや



    71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:09.76 ID:8kuCe4t20.net
    実際これを機会に労働の考え方を改善する必要あるんちゃうか？ 
    級料払えないなら休日を増やすとかさ 
    お金より休みが欲しいやつとか結構おるやろ



    73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:31.73 ID:4dN/nZCU0.net
    ワイの経営してる飲食店も人手不足で困ってる 
    若いのが働かないから慢性化してるわ



    75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:48.22 ID:SQwLvodQM.net
    人が集まらないなら賃金を上げろという猿でもわかることがなぜできないのか



      
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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 12:48

    2018年

    2.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 12:51

    経費かけて雇っても続かないって話ほんとに増えてると思う
    ブラック企業の淘汰とかいうレベルじゃなくなっててやばい

    3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 12:54

    コロナ前の話か
    今は飲食店のバイトが無くなって、バイトしたくても出来ない若者が余ってる

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 12:54

    人が減ってるんだから企業も減って当たり前だろ

    5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 12:55

    氷河期世代切り捨てたからだろ
    さっさと潰れろよカス

    6.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 12:55

    正直に言えよ「奴隷が足りない」って

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 12:56

    こういう所って求人の条件見たらそらそうやろってなるからな、わざわざワーキングプアになりたがる奴はおらんわ

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 12:58

    そもそも無能なおっさんが高給でバリバリ働く人が安い給料なのがおかしい、そういう会社は消えていけって事だよ。

    9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:00

    ※7
    それな
    若者がそんな会社行く訳ねえよな

    10.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:00

    マジでチンパン老害は日本の為に姥捨てされろ寄生虫

    11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:01

    やりがい搾取低賃金奴隷大国。ブラック企業が跋扈する現代ジャパン

    12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:01

    ※8
    そんなことばっか言って首絞めるの自分だけどな
    いつまでも自分が若いと勘違いしてんだろうな

    13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:05

    てか日本のこと考えるなら生産性の低い会社には潰れてもらった方がいいんじゃね

    14.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:06

    並の手取りがあって昇給カーブもまあまあ勤務時間法定内の会社でも仕事と家の往復だけのコミュ障が勝手にメンタル病んで辞めたりする

    15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:09

    >>12
    バリバリ働くおっさんなら高給で問題ないという文脈なのに
    なんで首が締まるんですかね…？
    無能の自覚あるなら資格勉強でもした方がいいですよ

    16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:10

    ブラック企業大すぎ。最近求人情報見たらバイトでも時給830円で週5で朝から夕方までとか珍しくない笑

    17.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:13

    求人にも人手不足ですって書いてくれやってずっと思ってた

    18.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:15

    >>5
    麻生が金融緩和せず投資家に逃げられたから企業は保守に成るしかなかったんだわ

    あの時代企業も潰れまくったのに更にリスク背負えってほうが無理

    19.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:16

    >>17
    謎の勢力「求人に必死な会社はブラック」

    20.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:17

    何で障害者雇わないの？差別だよな

    21.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:21

    本当に能力が有れば待遇いいところで働ける。
    本当に能力が有れば経歴微妙でも採用試験くらい突破できる。
    そこから目を背けて全て周りのせいにしてるレスが多すぎ。

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:28

    奴隷ありきで破綻するならそれは是正されたと言うべき

    23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:32

    低賃金が原因なんて言ってるが
    新人の1〜２年目なんて会社からしたら満足に売上上げられない赤字社員だからね？
    すでに払い過ぎ状態なのにそれ以上払えるわけねえじゃん。
    給料アップは会社は入ってからの社員の自己責任。

    24.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:32

    氷河期みたいに薄給ブラックでも働かせてください！なんて若者現代にはいないからなあ
    とことん氷河期は搾取されたんだなあ

    25.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:33

    >>13
    潰れて困るような会社なんて少ないだろうしね

    26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:46

    給料上げるくらいなら潰れた方がマシ！

    27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:49

    中堅の企業では、人口ピラミッドが歪で氷河期世代の人がいない。　氷河期の人はどこに行ったのか不思議。　人口ピラミッドが歪になったのは、まあ、誰のせいって言わんけど。　で、その子供が少ないのは当然。

    28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:51

    年功序列型であったために、年寄りがより多くの給料を得る形から、
    能力型に変わってくるため、能力が高い人が多くの給料を得る形に変わってくる。

    大丈夫かｗおまいらｗ

    29.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:53

    >>7
    ワープア
    直訳
    可哀想な労働　貧しい労働
    つまり奴隷って意味
    それをメディアが造語した事実がやばい

    30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:54

    >>23
    じゃあ逆に完全成果給制にするとだな
    30代〜40代くらいの稼ぎ頭が、短期間の好待遇を求めて頻繁に退職するようになって
    それはそれで会社として成り立たなくなるんだよ

    31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 13:55

    利権まみれ中抜きオリンピックとか見てたら真面目に働くのが馬鹿馬鹿しくなってくる

    32.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:55

    >>20
    雇用機会法も知らんのに書きこむな恥ずかしい

    33.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:57

    >>31
    中抜きが巨大産業
    パソナも雇用の売買で稼いでるし
    下請けが5段会あって4段回までは受注と発注で稼げるんだからやらない方がバカじゃん

    34.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:58

    >>20
    普通学級に押し込まずにそれなりのレールで来た障がい者は特別枠があるから能力十人並みの健常者より大企業入りやすいよ

    35.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 13:59

    >>8
    若者はバリバリ働くどころか怠け者だらけで外人の方がマシってなってきてるんだよ

    36.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:02

    氷河期世代を犠牲にした結果。当然の事。
    人材はどこにでも変えがいるんだろ？サッサと雇用してみろよ！経営氷河期で辛酸舐めろ。
    はよ潰れてしまえ。路頭に迷ってロープ購入しそうになるまで狂いしめろ。こんな時、行政も国も助けはいらないよ。氷河期世代と同じ対応して自己責任で済ませばいい。

    37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 14:02

    え？　今まで通り派遣やら移民で済ませばいいだろ

    38.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:03

    >>35
    若者「車いらん彼女いらん持ち家はゴミ結婚するやつは情弱モチベない早く帰りたい」

    39.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:04

    >>36
    いいからハロワ行きなよ氷河期おじさん

    40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 14:09

    年々学力下がってきてたり権利主張ばかりで働かない使えない若者増えてるのに老害老害言ってて笑う
    ブラックの基準と忍耐力の基準に歪みがありすぎる

    41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 14:11

    ん、ちゃんと生活できるだけの給料提示しているのか？
    ここがわかっていないバカ経営者が多いと聞くぞ

    42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 14:14

    グローバル化やからね
    一流は外資に行って二流は大企業に行って三流は中小に行って四流はブラックに行く
    三流から先は生産性が低すぎて搾取する余地すらないから中抜き経済が破綻しつつあるんだよ
    どちらかというと日本が世界から搾取されている

    43.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:16

    >>40
    苦労話する奴は老害とか時代が違いすぎて意味ないとか言わずに働くおっさんに新入社員当時の仕事ぶり聞いてみるべきと思うよね

    44.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:20

    >>1
    中華コロナが来日して現在進行形でやばいだろ

    45.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:22

    >>35
    群馬のアニキィィィィィ

    46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 14:23

    働いたら負けかな？って思ってる

    47.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:26

    若者が低賃金でどんどん仕事覚えたら
    高給の年寄りいらなくなっちゃうでしょ
    欲しいのは若者がいない「体」

    48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 14:31

    すぐ辞める若者入れるより、中年一杯入れて篩にかけたらええと思う

    49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 14:35

    できる人間はいい会社に入れるんだから、文句言ってるやつは自己評価が高すぎるだけと早く気付けよ……

    50.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:36

    >>48
    入れたらクビ切りにくい構造だから篩システムは厳しい

    51.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:37

    給与は安いからだれもやりたくない　そのくせ
    そういう仕事は需要がある　
    まずはブルシットジョブを減らすことだよ　社会の害悪だもん　　居眠り議員とか

    52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 14:38

    人手不足（低賃金サー残、教える必用がない奴隷）だぞ

    53.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:40

    待遇云々の前に少子化で若者の絶対数が減ってるんだから当たり前だろ
    自然淘汰だよ

    54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 14:45

    若者が欲しいんだったら、来た奴全部一旦雇って、試用期間内で選別すればいいんだ。
    人を見る目もないくせに落としてんだろ？

    55.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:49

    >>54
    内定で切っても揉めるのに無理やろ

    56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 14:50

    ≫52
    ひと昔前の田舎のバイトパートとか時給680円や700円とかで普通に朝から夕方までとか結構あった笑。今は時給800円以上で多少マシになってるけど経営者の大半はいかに安くこき使うかしか考えてないよ笑

    57.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 14:53

    >>56
    正社員の給料の伸び考えたら最低賃金の更新は異常やな

    58.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 15:03

    就職氷河期に人材育成を怠った定期

    59.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 15:46

    龍の子にならんと意味がない
    仙人だっ(笑)

    60.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2021年06月11日 19:30

    2018年とかコロナ前やんけ
    今は仕事切られまくりで逆転しとるやろ
    もう数年は今の状況続くで

    61.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月11日 21:51

    人育てねーで使い捨ててきた報いだろ
    マトモな給料出せない会社は必要無いんで潰れてどうぞ

    62.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月13日 01:04

    若者じゃないといけないなら肉体労働かアイドルだな
    他の業界は問題ないよな

    63.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月13日 01:05

    あと水商売か
    そっちはそもそも客が減っとるけどな

    64.  Posted by  名無し   投稿日：2021年06月13日 01:08

    それとも
    採用基準と給与体系を変えられない
    昭和以来変わらぬ採用しかしない
    潰れても変えないってんなら
    そらもう最初から潰す気なんだから潰させてやればいいだけだけどな

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