3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:35:49
そんな決断から5年が経ち、彼は自分の判断は間違っていなかったと声を大にして言える成功を収めたよう。プライス氏はツイッターで、こう報告した。
「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから
・私達のビジネスは3倍に成長した
・自分の家を持つ従業員数が10倍になった
・退職金制度401Kへの支払額は倍になった
・70%の従業員が借金を返済した
・子供を持つ従業員数が10倍になった
・転職率が半分になった
・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」
「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから
・私達のビジネスは3倍に成長した
・自分の家を持つ従業員数が10倍になった
・退職金制度401Kへの支払額は倍になった
・70%の従業員が借金を返済した
・子供を持つ従業員数が10倍になった
・転職率が半分になった
・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」
6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:36:22
決断した後に発生した良かったこととして、ビジネスの成長だけでなく、従業員の生活の向上を数えていることに、プライス氏の人柄が現れているといえるこの発表。
またプライス氏は、新型コロナウイルスの影響で多くの人が失業したり、給与がもらえなかったりするなか、アマゾンのジェフ・ベゾス氏や実業家のイーロン・マスク氏など、多くの世界的実業家達がその資産額を莫大に伸ばしていることについて苦言を呈している。
またプライス氏は、新型コロナウイルスの影響で多くの人が失業したり、給与がもらえなかったりするなか、アマゾンのジェフ・ベゾス氏や実業家のイーロン・マスク氏など、多くの世界的実業家達がその資産額を莫大に伸ばしていることについて苦言を呈している。
2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:35:35
神じゃん
4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:36:01
日本人は無理やろなぁ
そんなに金銭欲ないもん
そんなに金銭欲ないもん
27: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:38:47
>>4
今の給料上げるより
給料下がっても良いから時間減らしてって人のが多いかもな
今の給料上げるより
給料下がっても良いから時間減らしてって人のが多いかもな
5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:36:06
ワイの会社は?��
8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:36:40.04 ID:hnC0e+d7a.net
天才
9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:36:50.74 ID:RXioGYkv0.net
まあこういう会社しか話題にならんよ
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視
57: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:42:13
>>9
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や
10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:36:55.91 ID:8MoSa4Qc0.net
なんで皆貯金するん?
11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:36:56.65 ID:s30k3IBq0.net
金に執着しないのを美徳とする日本じゃ無理やな
12: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:36:59.95 ID:HMwQLaH/M.net
日本企業「ふむ……給料を半分にしてもみんな働くのでは……?」
19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:37:59
>>12
実際そっちのほうが成功してる
こんなんごく一部のワンマン会社の再現性のない奇策
話題性あるからメディアは取り上げてくれるけどね
実際そっちのほうが成功してる
こんなんごく一部のワンマン会社の再現性のない奇策
話題性あるからメディアは取り上げてくれるけどね
20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:38:10
>>12
仕事には「やりがい」を作ればええんや
仕事には「やりがい」を作ればええんや
45: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:40:59
>>20
これやね
経営者はこうじゃないと
これやね
経営者はこうじゃないと
54: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:42:02
>>20
これ
やりがいがあれば賃金は必要ない
これ
やりがいがあれば賃金は必要ない
29: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:38:55
>>12
労働時間を倍にするほうが楽そう
労働時間を倍にするほうが楽そう
30: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:39:30
>>12
マジなんだよなあ……
マジなんだよなあ……
13: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:37:30
日本「使い捨ての派遣を使えば人件費がかからず業績が上がるのでは?」
21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:38:17
>>13
実際は派遣ってクソほどコストかかるぞ、残業なんかさせたらもう終わりよ
実際は派遣ってクソほどコストかかるぞ、残業なんかさせたらもう終わりよ
34: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:39:56.85 ID:j0SxHBuK0.net
66: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:42:44
>>21
工場や事務の派遣営業やってたけど派遣の方が安上がりやぞ
工場や事務の派遣営業やってたけど派遣の方が安上がりやぞ
103: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:46:06
>>21
これよく聞くけど嘘やろ
これよく聞くけど嘘やろ
14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:37:31
自身の年収をそこまで下げる奴が居ないからな
ましてやCEOでもそこまで稼げる奴がいないので同じことが出来る奴はおらん
ましてやCEOでもそこまで稼げる奴がいないので同じことが出来る奴はおらん
15: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:37:39
ええ会社やな
ワイの会社はボーナス無くなったで今年
ワイの会社はボーナス無くなったで今年
16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:37:42
自分の年収やばすぎて草
トップが1億稼いでる会社で700万貰えるようになっただけとか
トップが1億稼いでる会社で700万貰えるようになっただけとか
17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:37:45
でも会社が普通に成長しただけかもしれんな
26: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:38:46
社長と言えど1億貰えるような会社って元々でかいんちゃうん
28: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:38:53
これはなろう系の社長
31: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:39:37
日本の経営者「ふむ、つまり労働者がサボっているのでは?」
32: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:39:41
給料を上げたことと業績の上がった事の相関関係はあるのかい?
33: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:39:56.81 ID:bF54MQGw0.net
日本と真逆やん
35: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:40:00.28 ID:HiXQpOed0.net
時間掛ければ終わるのでは・・・?
人数掛ければ終わるのでは・・・?
人数掛ければ終わるのでは・・・?
36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:40:03.88 ID:EMkd4zLgM.net
こういうなろう系なら歓迎
37: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:40:05.56 ID:qItJUXTA0.net
退職されるとほんま仕事が進まんからな
38: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:40:05.94 ID:FUPDM8qc0.net
さすがに普通の社員と同じまで下げるのは
経営者はリスクとかあるし
経営者はリスクとかあるし
39: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:40:07.76 ID:Eca9j30C0.net
こんな社長おったら一生ついていくわ
40: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:40:09.52 ID:Yn0IMYr80.net
ニートが経営者語ってて草
42: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:40:50.43 ID:MCnkPmssM.net
日本の経営者「ふむ…それでは在宅勤務を推奨して残業代が発生しにくくすればよいのでは?」
43: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:40:52.38 ID:DWlbNu3aM.net
お前らこんなアメリカ企業を褒めるなよ
日本には「やりがい」があるんやで
日本には「やりがい」があるんやで
44: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:40:54.66 ID:qPfB+WVf0.net
ぐう有能
46: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:41:09
給料半分でいいから勤務時間半分にしろ
48: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:41:25
無駄なマナーや配慮をなくすのはどう?
会議とかも資料や水の置き方が違うだけで発狂するやつおるけど
会議とかも資料や水の置き方が違うだけで発狂するやつおるけど
49: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:41:30
お前らに倍の給料渡しても絶対仕事せんやん
51: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:41:41
日本の社長もアメリカよりは貰ってないんじゃないの?
53: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:42:01
69: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:42:50
>>53
15万で生き甲斐のない毎日定期
15万で生き甲斐のない毎日定期
73: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:43:08
>>53
月18万で生き甲斐の無い生活定期
月18万で生き甲斐の無い生活定期
131: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:48:25.05 ID:XSdNTPne0.net
>>53
金銭感覚ぶっ壊れてて草
金銭感覚ぶっ壊れてて草
141: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:49:23
>>53
毎月50万だけど
仕事のやりがいよりプライベート充実させるだけや
毎月50万だけど
仕事のやりがいよりプライベート充実させるだけや
56: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:42:06
日本人は労働時間減らすだけでええやろ
60: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:42:23
労働者が流動的だからこそできる技だろうな
日本じゃ無理
日本じゃ無理
62: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:42:32
日本にはキモチップがあるから…
67: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:42:47
日本の経営者「ふむ…社員団結するために休日にレクリエーション大会を開催しては…?」
80: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:43:49
資本主義っていかに不労所得を得る仕組みを作れるかよな?
できなかったやつは一生奴隷や
できなかったやつは一生奴隷や
83: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/06(日) 23:44:00
500万でええからサボらして欲しい
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