年間120日って言って実は100日でしたなんてパターンあるの?
有給フル取得すればなりますよ!でも取らせませんよ
年間休日に有給は含まないんだよなあ…
犯罪にならんの
うちは労働基準法になんか従わないでーって本気で言う会社も世の中にはある
法は守らないくせに社則は徹底して守らせるクソ企業普通にあるからな
そんなクソ企業でマジメに働くバカがいるのが一番害悪やわ
結局これだわな
給料を限界まで削ればやめないからね仕方ないね
含むな定期
消化できるとは言ってない
就職エアプかよ
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1620461810/
休み=悪
こういう考え方の会社は無理
最近なんJでちいかわのスラングがゴリ押されてるけど電通案件を感じるわ...
日当制と月給制でまた違うから
世の中には土曜日も働きたいと真面目に言う人もおるからね
信じられなかった
まだ参考データだとネタバラシするだけマシだろ
普通に金曜に明日休みだと思って帰ろうとしたら
「明日出てくんない?」って息を吐くように毎週言われとるで
あと出勤時間より30分以上前に出社義務させねるところとかね。普通に募集要項に嘘書くよね。
ダメだったらさー
リタイアすればいいよね
三桁の休みがあるのに甘えてんじゃねぇ。
企業のクチコミサイトなんてたくさんあるしちゃんと調べればそんなことにならないんじゃない?
120日って別にホワイトではない。土日が52週で104日で祝日が16日だし、夏季休暇と年末年始休暇はありませんってことだろ。
大阪で年収それなりで良ければうち来たらええで。
30歳で大体420、120休み、有給は前日申請オーケー。
コロナ禍はボーナス激減してるが、今年度からは業績も落ち着きつつある。
>>5
義務ちゃうで
「社会人の常識なんや」
始業開始時間と同時に仕事始める段取り付けるのが常識、だから30分は早く来いってのが上の主張
ほなら終わったら定刻前でも帰らせいっちゅうねん
>>10
何処か社名書かんかいな
入社してみるとだいたい話が違うと覚えておきなさいw
ワイ:100日!? ホワイトだッ…!
飲食だから50日なの
120日しか休みがないと言うべき。
年休120日なんて最低限レベル。
そういうところは改善しようとは思わないんですね。
休み?それは忖度です(キリッ)
>>1
ブラック企業で働くバカ社畜
転売ヤーから定価以上で買うクズ人間
こいつらを何とかしない限り日本は良くならない
>>17
これが真理
みんな見ておいて
>>4
めっちゃ残業代で稼げるじゃん
家族いなけりゃあり
>>10
コロナで揺らぐとか飲食か娯楽系だろ?論外だわ。
>>10
それってそれなりの年収か?
420はさすがに手取り額だよな
>>20
人材育成関連やな。今はオンライン対応したけど、当時は対面できんようになって大変やったんやで。21さん、こわいわ。
録音しといて労働基準監督署へ直行
といっても労基自体飾りで役に立たないけどな
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