大企業JAXA「男女区別なく優秀な人間を採用しろって?じゃあそうしてやるよw」

スポンサードリンク
超オススメ↓






スポンサードリンク

大企業JAXA「男女区別なく優秀な人間を採用しろって?じゃあそうしてやるよw」

bisi


1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:56:33.84 ID:ID:cW8WWTaqM.net
21年度のJAXAの新入職員、史上初で女性の方が男性より多くなったらしい
男女区別なく優秀な順で採用した結果らしい
いつから男女区別なかったかは知らないので、数年前からなのか、今年初なのかは私には判らない







引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1617717393/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:00:02.54 ID:Qyq3ZdBx0.net
>>1
いつからかがわからなきゃ意味ないだろ
20年19年は男のほうが多いやん
そこを調べてからツイートしろや、kz




37: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:01:47.65 ID:+gQDpCSCM.net
>>22
差別が平気で行われてたからね




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:57:33.47 ID:miEThMwW0.net
くっそ
悔しいわ
ちなチン




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:57:35.63 ID:7SvfF1lSp.net
らしいらしい




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:57:39.74 ID:h62SqO//0.net
大企業の定義、壊れる




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:57:57.09 ID:HSuRCp3Q0.net
理系の会社はどこも女性多くとるで
建前を魔に受けすぎや
男女比おかしいから直さないといけんし




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:57:57.17 ID:6kk/KwTC0.net
JAXAってどれくらい貰えるの?




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:58:06.07 ID:LOGLope60.net
言うほど企業か?




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:58:41.19 ID:c+eR8y2z0.net
職員だからな




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:58:53.29 ID:j8JPR+Op0.net
薄給激務




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:58:54.05 ID:NSXo4hlF0.net
企業…?




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:58:57.76 ID:IR1kODwsM.net
優秀の定義が揺らいでるってだけ
企業としては3流




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:59:12.74 ID:XqLuaJy/0.net
女の人数は寿割引があるから
男性が多くなるで




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:59:36.12 ID:9jomOtZ7H.net
らしいらしい知らない判らない




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 22:59:47.96 ID:h62SqO//0.net
たしかにJAXAみたいな理系組織で女性の方が多いのは意外
そもそも理系学生に女性が少ないから
まぁ、採用数少ないから偏差も大きくてこういう年もあるんやろうけど




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:00:03.01 ID:yOCBPtju0.net
これ5年前からとかだったらどうすんの




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:00:23.00 ID:ysTedLNf0.net
JAXAが優秀は草




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:00:24.52 ID:Hi3DvUutp.net
優秀が曖昧すぎるわ






27: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:00:27.87 ID:SPKF+Sc+0.net
一行目らしい
二行目らしい
三行目知らない判らない




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:00:35.76 ID:1sIVSSFz0.net
女さんは平常時には優秀やけど「非常時」にはどうかな....?ニチャア




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:00:58.50 ID:9TS6d/BA0.net
そらたまには女が多くなるやろ




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:01:13.55 ID:0SGrQmMV0.net
JAXAに就職って勝ち組?




41: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:02:03.98 ID:HSuRCp3Q0.net
>>32
天下りのイメージ




75: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:06:02.34 ID:gTRbuuGCH.net
>>41
完全に毒されてるだろ




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:01:27.65 ID:Z19Jdp0c0.net
リケジョ座談会とかの就活イベントの勧誘を男に堂々とするのやめろ




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:02:03.96 ID:ysTedLNf0.net
>>34
これほんとに多かったわ
差別じゃねーのかこれって思った




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:01:27.94 ID:6kk/KwTC0.net
JAXAってどれくらい貰えるの😡




42: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:02:08.67 ID:HXUTQGIQ0.net
女の新卒取らないとやる気出ないからね




43: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:02:08.87 ID:4qTXjY9k0.net
女性比率増やすって目的から見たら女性以上に優秀な男性なんていないからね




45: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:02:14.91 ID:JO+WF+f10.net
生命系の院やったけどうちの女は普通に優秀やった




51: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:03:20.34 ID:NNWk/RJ30.net
新入職員が全部前線に立つ技術者だとは到底思えないが




53: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:03:58.46 ID:SqYpCVlL0.net
ソースみてもどうみても男性のほうがおおいんだけど俺がみてるのが違うのか




55: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:04:11.86 ID:LqEWBkq20.net
>>53
それはエントリー数やろ




64: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:05:05.74 ID:SqYpCVlL0.net
>>55
そういうことか




54: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:04:00.37 ID:Z19Jdp0c0.net
理系女さんは少数精鋭だぞ
その優秀さが女性全体に当てはまるかは別の話や




57: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/04/06(火) 23:04:17.66 ID:xAkyaN0iM.net
技術系と事務系の内訳知りたいなぁ








  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 16:18

>理系女さんは少数精鋭だぞ

そら男性と同じ試験を突破して入学してんだから当たり前だろw
男女の差で問題になってるのは絶対数の話だw

2.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 16:20

JRとかでもそーやろ。総合職、現業職、よくわかんねー地域職。出世は総合職で男のが多いが地域職は女が多い。トータルで見ると女多いですって言うけど総合職は少ない。四季報の年収も大卒と高卒で平均落ちて見えるだけの会社もあれば、大卒ばっかりで見せかけの年収でアホを騙す会社もある。真実を見極めれない奴は不幸になるがそれにすら気付かない。幸せもんだよこれ見て女は優秀って言ってる馬鹿はw

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 16:29

社会人やってりゃ女で優秀な人って本当に極稀にしかいないって分かるよなぁ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 16:31

普通に事務員やろ
JAXAがロケットつくってるわけじゃあるまいし

5.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 16:34

早慶以上の高学歴が男ばっかりなんだから一流企業の総合職に女が少ないのも仕方ない
まずは高学歴女子を増やさないと

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 16:36

らしい

らしい

わからない

7.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 16:41

そりゃJAXAなら人材を選べるからね
あらゆる会社で管理職の3割を女性なんて無理

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 16:46

辞めます 寿なんで祝って御祝儀下さいね

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 16:54

数年で結果でるから楽しみに待っとけ。
イジメ,セクハラ,寿退社で組織がボロボロになる。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 16:58

JAXAだからできる話でちょっとうらやましい
うちの業界だとまず大学における男女比から狂ってるし宇宙ほど魅力もないから取ろうと思ってもこない…
女性来てほしいんだけど…

11.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 16:59

>>1
男女平等なんで雇ってください。でも女性は痴漢に遭う可能性が高いので女性専用車は必須です。女を売り物にしないでください。でもアイドルとかはやりたいです。

あっ、来月結婚するんで会社辞めますw

12.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 17:09

米欄の反応予想通りすぎやろ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 17:10

イジメ、セクハラが許される企業ならそのままきえてくれ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 17:12

優秀ならいいんじゃね
性別で人数決めるとかよりよっぽどいい

15.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 17:12

女性のほうが優秀なんだから当たり前って知り合いが言ってた
性別関係なく成績で採用していたら一流企業の社員や一流大学の学生はほとんど女性になるらしい

16.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 17:14

>>3
その稀な優秀な女性はいい企業や組織に就職するから、JAXAなら女性のが多くてもなんら不思議ではないね。
でも上層を除き平均的な女は保育士や栄養士目指すんだから、そりゃ一般企業は男の方が多いよってなるよな。

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 17:15

らしいwwww
根拠も証拠もなし

ってか女が優秀って言ってる人はお局上司がどれだけ害悪か知らんのか

18.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 17:21

らしいです!わかんないけど

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 17:21

バカだなー
女が優秀って言ってりゃ全員が納得すんだよ、よいしょしてりゃ大人しい生き物なんだから
本心をさらけ出すから角が立つんだ、匿名じゃない限りこんなこと発言できんてw

20.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 17:24

>>15
釣りだろうけどそんなわけねーだろw
中学受験も大学受験も上澄みのエリートは男だらけ
東大模試の氏名掲載者を見ればわかる

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 17:28

自分の会社のおっちゃん管理職連中は同じ仕事をするなら野郎よりおばさんでも女性の方が良いらしいので開発系・分析系の中途には女性を積極的に採用してる
バリバリの人妻を採用しまくって大喜びしとる職場があるわ

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 17:30

アホくさ
それで本当にうまくいくなら、社会の中核はとっくに
女だらけになってるわい
そうなってないって事は、女をメインに据えれば
失敗するというこった

23.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 17:32

男性のが弱者なんだから男性優遇してよ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 17:39

そらたまにはそういう年もあるだろとしか

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 18:48

健康な会社は若手より、老害を駆逐したほうが健全になる。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 19:01

ちゃんと年金くれれば60でドロップアウトするんやで

27.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 19:33

「らしい」って情報が不確定な所はさておき
こんなこと呟いてるような奴がJAXAに入れる訳ないんだから気にしなくていい

28.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 20:24

>>11
残念ながらJAXAはホワイトだから結婚出産しても退職しないぞ。退職するような職場にいる負け組は可哀想

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 20:44

こうやって女に都合のいい話のときだけ引っ張ってきて女が優れている!女は優秀!
じゃあ男と同じだけ働いて成果出してみろや仕事も満足に出来ねーくせに

30.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 20:47

>>11
先入観で難癖つけようとするから
滑るんだよ


だいたい発想が古い

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 20:49

>>28
JAXAは、旧NASDA系、旧ISAS系、旧NAL系の3つに別れている。
どの組織も総合職に当たる「研究員」は超ブラック」。
特に凄いのがISAS系。出産すら出来ないと言う。

JAXAの「職員」は民間企業で言う一般職
(国家公務員で言うとII級相当)
を指すので、どうってこたあない。

32.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 20:54

でも今までと違った視点ってのは普段あまり役に立たなくともふとした意外なところで大事だったりするし今までと違う新しい環境を作ってみることも大事だからいいことだと思う

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 20:55

>>28
JAXAのうち、ISAS系は今もISASとして伝統を残しているので、
ISASのwebページを良く調べて見ると良い。
総合職に当たる「研究員」は大学教員と同じルートで入る。
職階も、教授→准教授→助教となっている。大学院生の指導もする。
(つまり、博士号必須)
「職員」は、所謂、「一般職」で国家公務員II級かIII級相当にて入った人がほぼ全員。

34.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 21:12

>>7
無理なんて悠長なこと言ってられるのは今だけだぞ

居ないなら探すか養成するかして
早急に女性管理職を増やさないと
欧米から差別国家のレッテル貼られて、日本自体が終わる。

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 21:14

ワイの高校は入学の時は同数なのに卒業の時は女が多くなってる不思議www

なお落第と退学

36.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 21:16

>>20
だから東大が基準になると思ってる時点でバイアスかかってる。

仕事で考えてみな。
元々のデータの選択を間違った報告書なんて
何の意味もないだろ?

37.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 21:18

>>19
昭和の飲み屋のおじさんと同じ事言ってる…

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 21:19

理系の女で、姫()は置いといて、気合の入ってるやつは男が幅を利かせてた領域でガチでやっていこうというだけあって相応に優秀な印象
JAXAともなればそういうのが集まってくるだろうし

39.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 21:33

そもそも「らしい」とか「私には判らない」ってバカじゃねえのコイツ
1のただの感想文じゃねえか

釣られて楽しいかなあ?わら

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 21:42

JAXAが大企業っていうのが嘘くさい

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 22:54

そもそもJAXAは独立行政法人で国の出資が99%以上じゃん。
実態は公務員法に縛られない公務員やろw

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 22:59

向井のアニキだけは認める。
外科医で医学博士で宇宙飛行士ってどうなっとんねん。

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月07日 23:25

そりゃそうよ
昔の男は、田舎から出た秀才でも
田舎の名誉の為にがんばるぞ
普通の男は、週休1日で家族の為に身を粉にして働くぞ!
今の男は、週休二日!アニメやソシャゲ、ゲーム!
男は特別なんだから下駄を履かせろ!

そりゃ女に出し抜かれるわ

44.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月07日 23:53

JAXAがホワイトってそんなわけないだろw
ブラック中のブラックだよ。家に帰らない、徹夜は当たり前。

総合商社とかとはまた違った体力勝負。

45.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月08日 00:25

>>36
意味がわからん
東大に限らず京大でも他の旧帝や早慶でも医学部でも男が圧倒的に多い
まともに受験したことあるやつなら勉強できるやつは男ばっかりだとわかると思うんだが

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年04月08日 01:00

理系で女多いのってせいぜい製薬会社とかじゃねーの
俺製造系の仕事してるけど、宇宙・防衛関連って採算取れないからブラックのイメージしかないわ

47.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月08日 13:21

>>4
実際、過去の文系採用と事務職の人数が一致してるしな。

48.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月08日 13:23

>>34
無理だよ。欧米の大学やグランゼコールは人材育成だけど、日本の大学は研究機関(笑)なんだから。

49.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月08日 13:25

らしいらしい、わからない
こいつ何を知ってるんや

50.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月08日 13:26

>>15
日本の一流企業はメーカーばかりなのに、なんで文系ばかり選んでる女子が多くなるのよ?

51.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月08日 19:10

結局、結婚して旦那が近場じゃないとやめていくんよね。だいたい理系の優秀な女子はよほどブスじゃない限り大学からの彼氏がいるからな。彼氏と近くの会社に就職してくれたらいいけどそうもいかんしな、

52.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月08日 19:40

ソース見たらジム系の話やんけ

53.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月08日 19:48

そりゃ男より女の方が優秀だろ
それでも現場が男手を欲しがるのは頭のおかしい女が入社すると職場をめちゃくちゃにされるからだ
男でも女でも頭のおかしい奴はいるとはいえ、職場を崩壊させるレベルまで荒らすのが女

54.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月08日 21:30

らしいらしい知らない判らない

俺も真偽不明の壮大な話作ろうかな

55.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月08日 23:23

この文にTwitterの9割が詰め込まれてると思う

56.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月09日 10:19

>>15
〜〜って知り合いが言ってた
〜〜らしい

57.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月09日 10:46

>>9
国研で働いてるけどホワイトだからイジメ、セクハラなんてないし寿退社や出産で辞める人なんていないよ。

58.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月09日 13:58

どんなに語ったところでJAXAに入社できるわけがないw
性差を語りなよ

59.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月09日 16:38

まあ理系でインテリの女さんは選ばれし者やろな
日本で音楽家になるか北朝鮮で音楽家になるかぐらいのハードルの差があるんやろ

60.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月09日 16:39

>>54
話作るよりまとめる方が儲かるぞ
つまり自演スレ立て自演まとめが最強

61.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月09日 21:37

比率とかどっちが優秀とかはしらんけど
それなりの女がいると男は張り切るから成果出す。
若い新卒のことか特に
大学の教授も研究室に女子がいる年は論文の出来がいいと言ってた。

現場に女性きて欲しい…
ZAZYとアインシュタインの稲ちゃん足したようなネットスラング使う女しかいないんだよまじで

62.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月10日 12:45

>>36
大学で学ぶ知識・技能が前提になる職場で、大学ですら男が多い分野に女が多くなるわけない。

63.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月10日 12:50

>>44
有名な会社に多いのが超絶ホワイト部署と超絶ブラック部署が混在してる。
今回のような広報に使える部署は超絶ホワイト、政府から無茶振りされるとこは超絶ブラック。

64.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月10日 12:54

>>46
競争相手少ないのに採算取れない不思議分野だよ。

65.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月10日 13:42

>>11
育休も普通に機能してる企業だし、年収1000万クラスを捨ててまで寿退社したく無いだろ。

66.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月10日 15:18

理系の男女比的にありえんだろ。男性より女性を取ろうとしてもそもそもの応募数的に厳しいのを知らなさすぎる。妄想乙

67.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月11日 23:21

>>19
よいしょしてておとなしいのは男やろ
女はよいしょされると調子乗ってもっともっとって際限がなくなる

68.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月12日 21:16

一部が騒いでただけで大学進学率が上がってから女性もそれなりに採用されとるやろ。途中で退職する人が多いから出世しにくいだけで

69.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月12日 21:20

>>34
こういう、手段と目的が入れ替わってるのに気が付いてなさそうなのが1番怖いわ

70.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月13日 06:56

>>61
そうか?
ゼミで男と女の論文並べたら確実に男の方がレベルが段違いに上だったぞ。
修士博士と上がるほど顕著だった。

71.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月13日 10:11

畜生として優秀、適正があるのはマンなんだよなあ。敵わないわ

72.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月13日 12:33

>>15
知り合い、らしい。全く信用ならん言葉だな

73.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月13日 12:35

>>42
医者はバカでもなれるしなあ。宇宙飛行士もそんなにハードル高くないし

74.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月13日 12:36

>>43
女は股開いていれば自然に出世するからな。楽すぎ

75.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月14日 06:04

優秀だろうが女性は性格きつい人多いから嫌
男女間には生理の有無っていう絶対的なハードルがあるからご機嫌取りにリソース割かないといけないのがね
女がいればやる気が出るとかそんなの若いうちだけだろ
逆に能力ではなく視覚的に男に好まれる要素で採用を決めてるならそれこそ男女平等って趣旨に反してるのでは

76.  Posted by  名無し草ソラが好き   投稿日:2021年04月14日 21:28

能力集団になったのかしらね… 衛星ビジネス戦争真っ只中、その方が良いだろうけど。

大昔オレがあそこの前身の国際営業職受けてそこそこ偉い人の面接までで落ちたとき、「あなた筆記試験と英語面接の成績すごく良かったんだけど、ウチ実際には国家公務員資格取ってるかソッチの職のご家族いるか推薦無いと採れないんだよねー、今からでも誰か頼れない?」と言われ正直幻滅した。それからずっと商業契約取れてなかったのもさもありなんと思ってたが…まぁがんばれニッポン。

77.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月14日 22:32

うちの会社も近年の男女平等の観点から、企業内の女子の割合を増やすためか、圧倒的に女子多く採ってるよ
そして鬱からの休職、退職、結婚退職と早々に辞める人が後をたたない
残された男子が全部被って激務になってる
誰も口には出さないけど、(これだから女は…)ってみんな思ってると思う
元々男が圧倒的に多い職種だから仕方ないかもしれないけど(土木インフラ)、変に男女雇用均等なんて掲げるから変なことになってる

78.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月15日 00:47

事務で草

79.  Posted by  名無し   投稿日:2021年04月15日 16:02

>>73
医学部の偏差値と宇宙飛行士の倍率調べてから言おうね

コメントの投稿