新入社員を泣くほど追い込む圧迫研修。キレた新人と暴力沙汰まで・・・

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新入社員を泣くほど追い込む圧迫研修。キレた新人と暴力沙汰まで・・・

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:40:56
怖い…
https://nikkan-spa.jp/1656348
「丸暗記させた社訓や企業理念を言わせてました。ただし、『腹の底から声を出せ!』ってめちゃくちゃ煽って、すぐには絶対OKを出さない。何十回もそれを繰り返させて、ほとんどの新入社員が声を枯らしていました。

あとはミスをした際のペナルティも細かく設けていて、連帯責任としてその班の人間全員に新たな課題を与えたり、罰として腕立て伏せをさせることもありました。女性新入社員のなかには涙を流している方もいましたが、『泣いたからって許されると思うな!』ですからね。ブラック研修もいいところですよ」

「だから、研修中にリタイヤしたり、最後までこなしてもその後に会社を辞める人はほぼ毎年のようにいたはずです。私が入社した年も深夜に脱走し、そのまま退社した同期が2人いました(笑)」






引用元: https://girlschannel.net/topics/2688152/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話






2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:41:49
すぐ泣く人もいるから何とも言いがたい




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:42:24
流石にやりすぎ




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:42:36
根性で金が稼げるなんて、甘いこと考えちゃダメ。
お金はアイデアで稼ぐの。




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:42:45
ブラック研修して自分で考える頭を奪って、社畜にするんだね




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:42:47
そこまで追い詰める必要ある?




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:46:45
>>6
洗脳して奴隷にするにはもってこいの方法




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:42:56
うちの会社も全く同じ・・・




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:43:01
洗脳よね




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:43:13
令和だよ?いつまでやってんの




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:43:21
今時流行んねぇよ




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:43:25
旦那がパワハラ紛いのことされてムカつく上司がいていつか殴ってボコしたいって言ってるけど
反撃したらクビかな?




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:47:13
>>13
暴力は自分が不利になるからやめたほうがいいと思う
パワハラしてる場面を録音して告発とかがいいんじゃない?




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:43:28
新人ってミスしちゃうものなのにペナルティってそれは責任を感じて泣いちゃうでしょ。




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:43:54
さすが日本って感じ




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:44:28
そうやって来たかもしれないけど、

その前に 意味ない事もある




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:44:49
休み時間に脱走するわこんなの…




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:45:26
社名を出しなさい、社名を




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:49:27
>>21
事実でも名誉毀損で訴えることができるっていうのが辛いところ




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:45:59
精神的に追い込んで洗脳して奴隷にする…
こわい




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:46:00
新入社員研修で接客業なのに全員声枯れるまで経営理念やら色々叫ばされて、いざ店行ったら声がカスカスやガッサガサで注意された記憶が・・・




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:46:05
会社は刑務所じゃないしおそらく刑務所もそんなうるさい場所じゃないと思うけど。




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:46:11
ミスしたときに罰を与えてまで追い込むと責任感は身に付くかもしれないけど、先輩のミス許せなくない?
無能な自分に返ってくるよね




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:46:22
声がかれるまでやるのはやり過ぎでしょ。怖すぎる。




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:46:26
おかしな企業多いよね。それが普通と思ってる人もやばいと思う。




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:46:42
なぜ日本人はすぐ精神論にいきがちなのだろう




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:48:07
最悪。まだそんな会社あるんだね、潰れればいいのに。




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:48:13
パワハラ上司も新人の頃は同じことされたんだろうね
その時の屈辱をここぞとばかりに発散してるんでしょう
虐待が連鎖するのと同じだよ




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:48:36
こういう風潮が良しとされてた年代って今の50代くらい?40代?
その世代がいる限りは廃れないのかな。






47: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:54:16
>>34
40代以上はハラスメントや体罰にそこまで抵抗ない人が多い傾向があると思う
昭和なんてそれが当たり前だったし




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:49:11
昭和の時代背景にはこんな研修いっぱいあったらしい。何日か自衛隊に入隊させたりとかさ。大学の応援団の真似事見たいな狂気染みた事やらせたりとか…

結局はビジネスとしての研修よりも、精神的にも肉体的にも苦痛を与えて非科学的な根性論を植え付ける為よね。頑張れば必ず出来るとか…

そりゃこんな事をやる会社が減らなければ、パワハラも過労死も無くなら無いよ。




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:50:36
自分がされて嫌なことはしない

保育園、幼稚園でも習うような事ができない否定だけは得意な上司に誰がついてくよ




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:51:02
今どき?と思って元記事見たらこれ10年位前の話だってよ。




49: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:54:52
>>40
なんだ!おかしいと思ったよ。まだあるかも知れないけどね。




41: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:51:07
何処?デパートとか?




55: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:57:53
>>41
百貨店に入ってる店舗で正社員で働いてたけど、こんな事してる店舗無かったよ




42: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:52:02
こういうのに耐えて生き残った社員いたとしてもどこか歪みそう。




43: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:52:08
軍隊?って思うようなやり方…
甘すぎるのも良くないだろうけど、そこまで厳しくする意味あるのかな?




44: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:52:15
スチュワーデス物語みたい




45: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:52:39
そんな会社、なくなるよ




46: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:54:05
根性論は今の時代には合わない




78: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 02:24:57
>>46
戦争でも根性と言って負けてたよね。竹槍でB29が落とせると思ってたのか?根性で電卓打ってエクセルに敵うのかよ!根性でコロナに感染しないのか?




50: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:54:59
そのまま退社した同期が2人いました(笑)

最後の(笑)って何?

笑い事では済まないわ。

確実に洗脳されてるんだろうな。




51: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:55:30
なんでも甘やかせとは思わないけど、間違ったことしてたら「違うよ、それは〜」って普通に注意すればいいのにと思ってしまう
なんで怒鳴ったりするの




52: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:55:56
友達がこんな感じの企業行ったわ
3ヶ月くらいで退職してたけど
ちなみに光系




53: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:57:09
学校でもビンタ当たり前だったからね。




54: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:57:40
外国人「アッハッハ!クレイジージャパニーズ!」




56: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:58:40
厳しい社会(笑)を生き抜いてきたらしい老人たちがモラルやマナー意識の乏しいわがままな人ばっかりだからシゴキ文化なんて何の意味もないと思ってる




58: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 00:59:50
エイムソウルっていう会社がそういう研修を主催してるよ
新卒で入ったところの内定者研修でそこから講師が来てたんだけどとにかく理不尽に怒鳴る、立たせる、走らせるw
お前らみたいな奴会社入ってもお荷物だぞ!みたいなことを何度も言われた(毎年言ってるらしい)
馬鹿馬鹿しかったなー




59: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 01:00:11
山岳ベース事件みたい




62: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 01:04:16
新人ってだけでここぞとばかりに厳しくする人っているよね。
他のベテランはダラダラやってるのに。




69: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 01:27:23
アメリカ、ヨーロッパの先進国では新卒一括採用とかじゃなく中途採用だから、こんなバカげた精神論研修なんて笑われちゃうよね。

一度テレビとかで、海外の学生に日本の新人研修とか受けてもらって感想聞きたい。
ま、どこの会社も協力しないだろうけどね。




74: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 01:52:24
毎朝大声で言うのも馬鹿みたいだけど
口パクしてる奴もなんなんだよって思う
適当にやっとけや




71: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/17(金) 01:29:10
やはり泣くのは女の子。






  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 20:22

王将だっけ?動画YouTubeにあるよね

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 20:26

やりすぎ…に見えるが実際、仕事始めると取引先から圧迫受けたりすっからな

それが積み重なって仕事ででかいミスやらかして周りに迷惑かけて退職してひきこもりになったり、自殺しちゃうよりはマシかなってのはある

つか今の子達は学生時代までは「大人が自分達に気を使って当たり前」みたいになってるからな…社会に出てそれが真逆になるとこういう研修でワンクッションおかないとそれはそれでキツいで?

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 20:26

クビになってもいいから思いっきりぶん殴ってやれ。力でわからせろ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 20:30

こういうのはもちろん論外だけど、根性なしや社会性の低い我儘人間が増えてしまったねぇ

5.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 20:32

営業成績いい奴がすごい根性持ってるはあると思う

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 20:32

泣きついた先の警察では
こんなもんじゃないブラックな新人シゴキやってるからなぁー
知り合いに詳しく何されたか聞いたけどドン引きするようなエピソードのオンパレードだったわ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 20:41

こんなクソ研修やった事無いけど人材レベルの低い中小なら必要なのかもな

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 20:45

今時そんな非効率的で世に知れれば炎上間違いなしの研修をやってる会社があるんだ。その方が驚きだわ。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 20:48

2の言ってる「若いの」みたいのがいるから
スレの研修が結果『必要悪』みたいに機能しちゃってる

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 20:49

労基に言え
そんな会社辞めてもこちらから見限っただけでリタイアとはいわん
会社が上位だと思うな

11.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 20:54

某大手家電量販店Yの新任研修はこれだよ。。たかが家電量販店でこんな研修いる?って感じだったね。メリットは同期で結束できること。みんなわざと同じタイミングで一斉に辞めたw

12.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 20:58

今の社会はぬるい。
厳格さは行き過ぎると良くないが、今の風潮を全て正直に受け入れ過ぎるとバカしかいなくなる。
ていうかすでにバカが増えてる。厳しさも大事。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 21:03

仕事にもよるだろうけど圧迫面接なんて目じゃないほどのクレーマーっているからなあ
客に万が一手を出さないための研修って意味合いもあるんじゃないかなあ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 21:04

こーゆーことしたら就活生が集まるサイトで晒されるんじゃねーの?

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 21:09

そら日本衰退するわ

16.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 21:09

やりすぎや方向性を勘違いした圧迫はさすがにおかしいわな
ただ多少のストレスを掛けてすぐ辞めるなら研修の段階で辞めた方がいい
これは会社も個人もお互いの為になるやろ

いざ会社で仕事を始めてもあれはいやだこれはいやだと荒らされても困るのは事実だしな
経歴や学力なんかは数字で表せられるけど図太さや逃げ出さない根性は試さないとわからんし

前時代的と批判するけどじゃ前時代的の何が悪いんだ?
それで金を稼げるならそれは1つの正解ではあるだろ
おれはやりたくないけどなw

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 21:14

本当は今はもうこんな会社ないんだけどね
その証拠に会社名は絶対出てこない
大昔こういうのあったのをずっと面白おかしく
面白くないけどね

18.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 21:15

新しいアイデアが一切浮かんで来なさそうな会社やなw

19.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 21:18

例えばさ?
部活とかやってた時に先輩にしごかれてただろ?
そんで自分が先輩になった時にどうした?同じように後輩をしごいてなかった?
「俺たちも同じようにやったんだ」っていって偉そうにアゴで使ったりしただろ?

一緒だよ
お前らが万が一会社に残って先輩になったら新入社員に同じように圧迫研修する
自分もやったんだからこいつらにやらせてもいいと思う
老害老害と非難するがわずか数年でお前らも老害になる

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 21:19

今時こんなんやったら若い子一人もいなくなるよ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 21:22

抵抗しようとしたのか講師も彼の胸倉をつかむが、あっさりと転ばされて馬乗りにされてしまったそうだ。
「私たちサポート役の社員に加え、彼以外の新入社員の5人がかりでなんとか押さえましたが、2人とも暴れるもんだから大変でしたよ。研修は一時中断となり、彼は講師役の社員に手をだしたことは謝りましたが、それでも女性社員に謝罪しろと言って譲りませんでした。
私やほかのサポートスタッフも『それは言い過ぎ』とたしなめたため、一応は謝罪の言葉を述べていましたが、私の目から見ても納得していない様子でした」

22.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 21:23

>>21
一連の騒動に対して、問題の新入社員は「責任を取って辞めます」と翌日研修先の施設を出ていってしまったという。
「思い留まるように説得しましたがダメでした。しかも、講師役の社員はどうしても彼が許せなかったらしく、出ていく前に彼を呼びだしたらしいのですが、逆に返り討ちに遭って鼻の骨を折られてしまったんです。
警察に訴えると騒いでいましたが、後で報告を受けた上司に『会社の恥を晒すつもりか!』と叱られていました。ただ、圧迫研修を実施したのも講師役の社員を選んだのも会社側ですし、その言い分もどうかなってと思いますけどね」

23.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 21:23

>>22
ここだけは毎回スカッとする
圧迫面接や研修した人間は、一時的に人権剥奪して良い(殺しても罪に問われない)みたいな法律にしちまえ

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 21:31

海外だと録音されて訴訟されて会社潰れるね。無意味だし人権侵害だし精神的な苦痛を与えたとして会社が解体されるだろうね。

25.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 21:31

泣くほど追い込むって泣くだけで済むならいいんじゃね?
現実仕事してたら泣いても喚いてもどうにもならない事なんかいくらでもあるし
研修に耐えられないならその会社の仕事にも耐えられないよ
さっさと辞めて次いこう

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 21:31

こっそりボイスレコーダー持ってこれに参加してみたいwwww

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月21日 21:40

海兵隊式なw

28.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 21:59

>>24

日本の裁判所なら、「同意なき録音は証拠能力が無いので無罪〜ホゲホゲ〜」やろ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 23:08

>>2
お前の回りの若い奴がどんな奴か知らんがオレの回りの若手はみんなしっかりしてるよ。
そもそもでかいミスする前にカバーして仕事をわからせるのが先輩の仕事。
圧迫研修なんか会社に不信感抱かせて離職率あげるだけで無意味

30.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 23:11

こういう外部の圧迫研修のクソ講師に全く従わないってやったらどうなんだろ?
クビにできるの?

31.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 23:37

>>2
圧迫研修が原因で鬱になったり自殺したりしたらどうするの?と言うか過去に自殺して問題になってたような。

32.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月21日 23:37

>>29
コロナ禍で大変だと思うけど、そんな会社に就職できるといいな!
がんばれよ

33.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月22日 02:01

>>32
え?てかこんな会社じゃないとこあんの?

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月23日 00:05

>>29
あのさー
先輩は子守が仕事じゃねーのよ
自分より更に先輩や上司の仕事をどんどん見て覚えたりしなきゃなんねーのw

あんたの周りの若いのがしっかりしてんじゃなくて、あんたがだらしないからよちよち歩きのひよっ子ですらしっかりしてるように見えるんだよ

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月23日 00:10

>>31
それって親が甘やかして育ててきた結果、「学力が高いだけの幼児」ができあがったせいじゃね?

ロクに怒られた事もなく、「大人は子供に手を出せない」と舐めた精神で育って…大人になって「子供だから無条件で守ってもらえる」ってのがなくなってちょっと怒られただけで鬱になったり自殺したり…

大人になる準備を親子で怠ってきた結果だと思うわ…受験と同じで何の努力も準備もせずに試験受けても落ちるのと同じ

36.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月23日 00:47

※29
そんな先輩におんぶにだっこな事じゃあかんだろ

1年経ったらもう「先輩」になって後輩の面倒みないといけないんだぜ?

「先輩」が29の言うような立場なら1年で後輩がミスする前にカバーして仕事をわからせるレベルになってなきゃあかんわけだろ?

こんな圧迫面接で躓いててそれができんの?

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月23日 06:24

俺も新人研修の最終日に泣いたわ
この地獄からやっと開放されるのかって思ったら一気にくる

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月27日 13:53

こんな調子だから、結局、戦争に負けたんだよ。

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