「生理」に関する女性の本音を調査した結果・・・

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「生理」に関する女性の本音を調査した結果・・・

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:34:32
https://baby-calendar.jp/smilenews/detail/13612

・実際にみんな生理で休んでるの?

・生理休暇って必要?不必要?

「生理休暇は必要」という人が74%と圧勝という結果に。その理由として、

●女性の権利。
●風邪などと同じくらい、またはそれ以上にひどい場合もあるため、仕事に支障が出てしまうから。
●本当に辛い人は歩けないほどだし、あってもいいと思う。周りの理解も必要。

それに対して、「生理休暇は必要ない」と答えた人は、

●痛みの程度は自己判断だから本人でないと分からないけど、生理休暇を悪く利用してずる賢く取得する人がいるかもと思うと、なんとも言えない。
●休んだら休んだで周りからの目が怖いと思う。
●わざわざ生理休暇という名前にしなくても、体調不良時に手軽に取れる休暇があれば良いと思うから。

「生理休暇」必要だと思いますか?







引用元: https://girlschannel.net/topics/2645927/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話






2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:34:58
あるけど使ったことない。




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:35:07
恥知らずだと思う
女性の宿命なのに




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:35:27
有給と別の休暇になるの?




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:38:19
>>4
うちは年次有給とは別の有給扱いになるよー慶弔休暇とかと一緒




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:36:02
人によるよね、ほんと。
生理痛酷い人もいるし酷くない人もいる。
自分は1日目だけ痛みに慣れてないからか結構辛いけど、仕事してる方が痛みを忘れる?からか生理休暇は取ったことがない。




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:36:35
男ばかりの職場だから余計に使えない。美容系とか女性が多い職場なら取得できそうだよね。




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:36:38
生理休暇ないから使ったことないけど、当日電話して「生理なので休ませてください」って言わなきゃいけないの?




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:38:24
>>7
だとしたら、水泳の授業で「生理なので休ませてください」って言わなきゃいけないくらい恥ずかしいんだけど。




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:36:43
クソジジイ上司に申告するのが嫌だわ




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:36:56
貧血でぶっ倒れたときはさすがに使ったけど、結局は有給だからな〜




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:37:04
あったら便利とは思うけど、その分だけ給料減るし仕事量も増えるだけなんじゃないの?




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:37:12
生理の重さって本当人によるからなんともいえないよね…生理休暇を使うくらいなら普通に体調不良で有給取った方が精神的には楽なのかな…




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:37:26
あるけど、この名目で申請出すの嫌じゃない?
体調不良休暇とか名前変えたらまだ取りやすい。




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:37:40
使いたい。
子宮筋腫あるから2日目の量が半端なくて前にタンポンとナプキンしてても漏れちゃって下着も汚れてその後何時間も座る事出来なかった。




44: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:45:48
>>15
痛みを数値化できたら良いのにね。
この重さを身をもって解らないで、なんでそんな事で休むのかみたいな無理解な態度取る人もいるから。




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:37:49
この名前が良くないのでは。




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:37:59
>生理休暇

名称を変えるか
生理休暇を廃止する代わりに
女性の有給に数日余計に加算させたほうが良いと思う
生理の日以外でも女性なら体調不良って普通にあるし




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:38:02
会社に生理休暇がないので、どういうものなのかすらわかっていません
有給扱いになるの?それとも「欠勤」扱いにはならないけど給料は出ない(要するに皆勤精勤手当がある会社の場合生理休暇を使って休んだら皆勤手当の対象になるよ)なのかすらわかっていません……
どういうものなんですか?毎月1日とか2日とか取れるんですか?




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:38:02
普通の有給休暇か傷病休暇日数を増やすのがいいと思う。
これなら男女差なくなるし、なによりわざわさ「生理です」と宣言しなくてよくなる。普通の病気だって病名は伏せておきたいこともあるのに。




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:38:04
みんなに平等ではないから、
生理休暇じゃなく普通に有給の方がみんな納得する




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:38:06
うちの会社は有給とは別で生理休暇ある
子宮内膜症でひどいときは動けなくなるからありがたい
年次重ねると有給がたまっちゃうから今はそっち使ってるけど、制度として必要だと思う




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:38:15
ない。
前の職場はあったけど、使ってる人1人だけだった。




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:39:51
生理中も貧血気味になって横になっていたい時あるから確かに分かる。
でもそれより私は、生理前の眠くて眠くてもう本当にどうしようもない時にその休暇使いたい!笑




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:40:02
うちは普通にやすんで
生理休暇と登録するだけよ




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:40:19
体が痛いなんてのはもう付き合い長いから、痛み止め飲んでしのげるけど、疲れないわけではないし、とくに精神面ね…。

月の半分、調子悪いよ本当に。PMSも生理痛も軽い人羨ましい。




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:40:27
生理の辛さなんて人それぞれだし、月によって軽いときもあれば辛いときもある。
いつもは大丈夫だけど今月は辛いんです。
とか男には理解してもらえなさそう






34: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:41:44
>>28
そもそも同姓でも軽い人と重い人の差が激しすぎる




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:40:36
生理休暇あるけど医師の診断書が必要って言われてバカらしくて使ってない
職場内で誰一人使ってないし
痛み止めとカイロでなんとか頑張ってる




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:40:57
腰死にそうなくらい痛くなるしひたすらドボドボ出て漏れてないか常に不安だし休みたいのは山々だけど女はこれだからとかたかが生理でとか思われそうでなんとか出勤してる
ただ他の人が生理休暇とったとしてもなんも思わないし休めるなら休めばいいとおもう。
症状も人それぞれちがうし。




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:40:59
有給と有休。私は有休派だったから気になる気になる
漢字ね




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:41:16
旦那の職場の子は毎月使ってる
男ばかりの職場に1人だけ若い女の子だから気を使うのと、出勤してもらわないと困る日と重なったらキツイとこのあいだ愚痴っていたわ
休ませてあげないわけにはいけないしと




37: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:42:47
>>32
だから大事な仕事は任せられないんだよね。
大まかな日取りはわかるにしても、生理基準で打ち合わせ日や契約日なんて決められないし。




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:41:25
結局、生理が軽い人や男性に仕事が押し付けられてるだけ。
そっちの方にも補助を出さないと破綻するでしょ。




57: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:51:50
>>33
1日ぐらいフォローしてあげればいいのに
あなただって風邪ぐらいひくでしょう
子育て社員のフォローが大変っていうならわかるけどさあ




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:41:47
あるけど、接客業でギリギリの人数で回ってるから休みたいとか言えない。




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:42:17
女性の上司だったら言いやすいけど男性上司だと言いにくい




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:43:15
レジ打ちなのでナプキン交換にトイレすら頻繁に行けません。




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:43:27
わざわざ生理休暇で休みます。とは言いたくないよね。
有給か無給かはあとからでも申請できるし、わざわざ言わなくても…とは思う。




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:44:05
生理休暇あっても有給を毎年捨ててるくらい使えてないから、結局生理中でしんどいときは有給使うわ




42: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:44:20
たまに、生理の時に酷い腹痛と立っていられないくらいの貧血に襲われる。そんな時は使いたい




43: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:45:45
女性が多い職場でみんな割と使ってます。
体調不良で休むと電話して、後日パソコン上で上に申請をあげるだけなので気軽に使えます。
上司が男性だろうともういい大人なので気にしません。




45: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:46:02
女性にも男性にも「体調を整える為の休暇」を与えれば何の問題もないんじゃない?
誰かだけが働き過ぎることも防げるし、健康面にも良いでしょ。
各自の仕事量が確実に減るから給料は5%くらい下がるかもしれないけど。




46: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:46:51
取るほど重くはないけど、必要な人もいると思う。
でも、雇用側は、 その制度を表に出してるかなあ。
私がいた会社は、上司がコソッと、利用してもいい、って言ってくれたけど、「あまりいいすぎてもセクハラって言われそうだしなー」なんて困ってた。




49: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:48:32
毎月1日だけ生理休暇使ってるよ!
月収の日割りでその日だけ6割になってしまうけどね。上司男性だけど理解してくれる。




51: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:49:09
うちの会社に生理休暇あるのかは知らないけど。
私は生理痛がとても酷いので無理ならお休みしますよ。
動けないし仕事どころではないので。
普通に「体調不良でお休みします、申し訳ありません」で済む。

でも私の生理痛酷いのは皆知ってるから言ってもいいんだけど…




52: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:49:14
労基法で定められてるから本当は「ある」とか「ない」じゃない
当然の権利です
ないとかいう会社はブラック企業

休んだ分は無給が基本だけどね
もちろん法律以上に労働者を優遇するのは自由だから、給与が出る会社もあるかもだけど、公務員除いては珍しいと思う




55: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:50:46
>>52
休んでもお金欲しい!!って言い出すからおかしな事になるんだよね。




53: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:50:02
生理休暇あるけど
普通に有給扱いだから
体調不良ってことにしてる。




47: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/03/23(月) 11:47:20
つわり休暇もあってもいいと思う







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:26

なんで「生理」が恥ずかしいのかがわからないオッサンです

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:28

女の宿命だからねしょうがない
男みたいに生活習慣崩すと生理でとんでもない体調不良起こすしな

でもこんな不安定な体で社会に出て出世競争を男と張り合う意味があるのか俺には理解できん

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:28

バカじゃねえの?
男女平等だろ?
男の俺にも生理休暇くれんならいいよ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:32

権利を主張するやつほど義務を果たしていない

これマメなw

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:34

有給って発想がおかしいんだよ
仕事してないなら給与は出ない
これでいいんだよ
そうじゃないから休むのに気を遣うんだ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:35

有給や忌引きすら使えないのに・・・生理休暇は形骸化してる
あるけど

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:36

生理の時まで完全に男と同じ仕事をしなきゃいけないとは言わない
けど、ちゃんと月単位での結果が同じくなるように帳尻を合わせる埋め合わせもせずに同じサラリー・休憩時間・出退勤時間を男と同じだけ欲しがるのは違う

8.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 17:36

リモートワークになって生理のときかなり楽になった。家ならいつでもトイレ行けるし、楽な姿勢で仕事できる。
選択制でリモートワークできれば休まなくて済む人増えそう。男性にも同じ権利あげればいい。

9.  Posted by     投稿日:2021年02月15日 17:38

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:40

おっさん上司に休暇申請を言うのすら嫌がって
具体的にどうなのかを質問したら鬼の首を取ったようにセクハラの大合唱
それでいて妊娠出産ができる性別である事を大いに誇り
男の生理に対する理解と気遣いが一向に深まらず進まないと泣き喚く

バカじゃなかろか

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:40

>>7
名案だわ
生理休暇を認めて
生理残業を増やそう!!!!
これで女さんは異論ないよな?

12.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 17:42

性別関係なく体調悪い奴は休めって思うで

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:42

>>5
>仕事してないなら給与は出ない

労働経験がないのか?w
生理じゃなくても有給は法律で定められた労働者の権利だぞ。
生理に使おうが遊びに使おうが有給は有給でしかない。
問題は有給理由に私事を認めない法令違反の会社くらいだろ。
労基でたまに問題なってるが、働いたことがないとわかんねーよなぁwww

14.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 17:42

>>9
毎日が休みになっちゃうのでは?

15.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 17:45

男か女を選べればいいんだよ
選べればね
そうすれば皆優しくなれる

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:46

※13
権利だぞ
ってアホ丸出しやん

そういうルールになったってだけで正しいかどうかは別の問題だろうが
間違ったルールは直すのもまた立法なんじゃ無職野郎が

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:47

>>10
セクハラの大合唱wwwwwww
何で休むか聞くのをセクハラとかホンマいい加減にせえよ


18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:48

ストレスとエアコンの寒さで会社で激痛で運ばれたことあるわw
休んでいいからと周囲から笑われてバカにされながら言われた
女性陣からは共感で優しくしてもらえた
日本社会なんかこんなもんでしょ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:51

男の子の日も休みたい

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 17:52

仮に女性限定の有給休暇を増やすなら採用されにくくなっても仕方なくね?

21.  Posted by  名無しか   投稿日:2021年02月15日 17:55

子供が産まれないと自分もいないし、社会も成り立たないのだからその負担は男女限らず全ての大人ですべきなんじゃない
ということは女性にだけ生理休暇があっても不公平ではないと思う

22.  Posted by     投稿日:2021年02月15日 17:55

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

23.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 17:58

>>18
普通休みを進める時は気が楽になるように笑いながら伝えるでしょ
自分がその立場になった時深刻なツラして言うか?
しかもそれを日本社会全体に拡大解釈
そんなガバガバな理屈が通じるのはそりゃ「女性陣」だけだわな

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 18:00

>>18
ストレスとエアコンで休めるのかぁ
いいなぁ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 18:02

>>21
子供を気にするなら働きに出ないで専業主婦してれば良かったのでは?
わざわざそれを破壊して共働き前提社会を構築したのは女性側なんだけど
しかも全ての大人で負担とか言ってるけど女性だけ休暇が付与されるなら実質男性がカバーしてるわけで全然公平じゃないよね?
2行しかない文章ですら破綻するような理屈で納得する人いないでしょ

26.  Posted by     投稿日:2021年02月15日 18:03

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

27.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 18:13

>>25
文章力ないバカは子供つくるなよ

28.  Posted by     投稿日:2021年02月15日 18:13

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

29.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 18:21

平等なら男の子の日も作らなきゃ(使命感)

30.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 18:21

>>27
反論できないからレッテル貼りか
流石二行で論理破綻するだけあるわ

31.  Posted by     投稿日:2021年02月15日 18:22

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

32.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 18:29

>>3
ゴミのようなものを食いまくって生理重くしてるバカ女共が男女平等を正しく理解できると思うか?
というより、正しく理解した女を見たことあるか?

そういうことだ。
劣等種は劣等だからこそ、種としてあり得るのだということを

33.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 18:33

出世等は、休んでいない男性陣と争っている事をキチンと理解しているならば生理での休暇は全然良いと思うよ。

34.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 18:42

>>2
地方公務員だったから女性も半分くらいいたけど定年間近な人もみんな月1回生休とってたよ
私は疾患持ちで生理も重すぎて生休と有休つけて毎月3日休んでた
結婚と同時に辞めたけど、辞めるなんてもったいない、産休育休使いまくって続けなさいって上司から散々言われたけど、
産休育休時短勤務の人達に結構迷惑かけられてたのもあるし、自分自身生休有休で迷惑かけていたし、これ以上迷惑かけたくない思いで辞める一択だったわ

35.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 18:48

>>8
男女関係なく頭痛持ちとかいるもんね
体調悪いときの満員電車はかなりキツいし

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 18:50

能力的なものではない要素で迷惑をかけた
って出発点から、これ以上迷惑かけたくない思いで辞める
って選択が女を追い詰める女の正体

迷惑をかけたから体調が悪くない時に取り戻して、フォローしてくれた人達にお礼を言おうってならんのかね?
体調悪い被害者だから私悪くないもん!謝るのもお礼を言うのも負けた気がするから逃げる!
とか、純然たるクズ人間

37.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 18:52

働くのやめたらいいのに

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 18:53

>>57
1日ぐらいフォローしてあげればいいのに
あなただって風邪ぐらいひくでしょう
子育て社員のフォローが大変っていうならわかるけどさあ


こういうこと言うのは大抵ダブルスタ的な人が多いからホント反吐が出る。
そもそも一日じゃないでしょうが。
恣意的に問題を矮小化してる。
蟻の一穴なんですよ、こういう問題は。

39.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 19:43

男女関係なく体調辛いなら休んでいいよ
体調辛くて休む事に文句言って自ら苦しい環境を作ろうとする奴が理解できん

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月15日 20:20

※39
自分が苦しいのはせいぜい年2回くらいだけど
誰かの穴埋めはその従業員倍だろ?
結局、損じゃねえか

41.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月15日 22:47

生理の時思考が止まるわ使い物にならなくて
本気で動くのもしんどい時は半休を使わせてもらってるわ
生理休暇あるけど男性はないから
申し訳なくて使ってない
でも理由は正直に生理痛って言って早退してる

42.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月16日 00:35

>>27
ご自分ではーと連打してたのしい?

43.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月16日 00:41

男女関係なく体調悪いならちゃんと休めて、休んでも咎められない環境があればそれでいいと思う

44.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月16日 03:18

>>40
一人欠けたくらいで忙しくなるような職場がそもそも間違いやで

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月16日 08:54

※44
間違ってようが実際ほとんどの会社は10人以下で1人休めば忙しくなる

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月16日 10:52

> 一人欠けたくらいで忙しくなるような職場がそもそも間違いやで
だからといって欠勤して割りを食った人達に何も言うなとふんぞり返っていいわけではない

47.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月16日 13:07

重い人は持病かかえてるようなもんだよな。もっと体調不良に寛容な社会になればいいのにな。と思う中年おじさんです。

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月16日 20:07

ポンコツが健常者と同じ待遇を求めたらアカン

49.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月18日 03:24

>>1
私は女たけどやっぱり分からん
男ばかりの職場だけど普通に生理辛いんで休みますーで休んでるわ
恥ずかしいとかいってるやつらこそ足引っ張ってると思う

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