【これマジ?】コロナ禍で急に解雇されたら退職届にすぐにサインしてはダメな模様・・・

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【これマジ?】コロナ禍で急に解雇されたら退職届にすぐにサインしてはダメな模様・・・


1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 14:52:17
https://jisin.jp/domestic/1949545/
笹山弁護士は、退職届や退職趣意書などには、安易にサインしないようにすすめる。

「労働者側が辞めたいと言いだしたという形にしたい会社も少なくありません。その場で書類にサインをしたことで、自己都合で退社したことになり、雇用保険で不利になるケースも多いのです。さらに新型コロナウイルスの影響により解雇された場合は、その理由も書面にしてもらうこと。雇用保険の優遇措置を利用しやすくなります」




引用元: https://girlschannel.net/topics/3220012/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 14:53:30
そうだね!
自分から辞めようって思ったわけではないしね




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 14:54:31
え…、じゃあサイン出来ませんって断るの?
宣戦布告みたいで大事になりそう…




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 14:57:50
>>5
だよね。ごねなさいって事みたい。




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 14:54:41
派遣切りにあいました
泣き寝入りです




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 14:57:45
>>6
派遣だし仕方ない




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 14:56:44
>労働者側が書面による説明を求めた場合、会社側には書面交付を求めることで会社側が面倒くさくなって、解雇を思いとどまったというケースもあります

解雇回避できてもその後ギクシャクしそうではある




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:13:06
>>7こっちは生活かかってるからそこは鋼のメンタルで乗り切るしかない。




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 14:57:05

自主退社って形にされたら、失業保険をもらえる期間も短くなるんじゃなかったっけ?




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 14:58:30
>>8
もらえるまで2ヶ月とか待機期間あるんじゃなかったっけ?




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 14:57:13

そうとは分かっていても、何よりトラブルになるのが嫌でサインしちゃう人って沢山いると思う。
まぁ私なんだけど。なんか図々しいって思われるのが嫌だって思ってしまう。損な性格。




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:00:07
契約切られるのに、退職届出すの?
総務だけど、自己都合以外退職届だしてもらわないよ。




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:04:00
>>13
だから、そういうふうに促されるんだよ。




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:01:34
コロナが原因といわれてもコロナだけが原因じゃない場合もあるしな




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:02:23
ワクチン強制で拒否して解雇や異動もありそう
理由づけは別のにされて
強制しないよう国は言ってるけど言うこと聞かないところ多そう




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:03:27
コロナで売上が落ちたからって、今まで社員が仕事押し付けてたパートのおじさんもシフト減らされるようになったよ。
その割には上役が経費の無駄遣いしたり、ネットゲームしてるから何だかなあって思う。




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:03:37
辞めてほしいと思われてるのに働き続けるメンタルを持っていない。
頑張って居座ったとしても、職場環境最悪だと思う。




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:03:53
労基法的に、30日前に解雇予告するか、30日分の給与を払ってからじゃないと解雇できないから、その手順を会社がちゃんと踏んでるか確認すべき




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:04:59
非正規だから仕方ないと思っちゃうかも




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:05:57
>>26
解雇はしかたなくても自主退職の形にされる筋合いはない




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:09:25
ごねて金銭的には得をしても
精神的に辛そう。
余計にストレス溜まるくらいなら
お金いらないさっさと切り替えて次探そ!
ってなるかな…







29: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:10:11
自己都合ではなく会社都合になるのかちゃんと確認してからサインの方が良いって事?




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:15:33
ごねたとてそれなりに知識ないと言いくるめられて終わるよね。わたしなんてバカだからこう言うトピ見て退職を強要するのはいけないんですよ、サインしませんってイキッても向こうにちょっと上手いこと言われたら言い返せない。




43: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:33:03
>>36
わたしなんかバカだから→私はそういう知識ないから

ちゃんと働いて給料もらってるんだからバカじゃないでしょ




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:18:17
シフト激減させて自主退社に持っていかれる人も多いんだろうなー。うちもやることがないから時短でお願いしますって言ってパートさんも派遣さんも時短で帰ってるもん。




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:21:59
>>38
雇用契約上の勤務時間働かせてもらえないのはいいのかな?どうなんだろう?グレー?




48: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:50:17
>>40法律的にどうなのかは分からないけど、仕事がなくてやることがないから契約時間までただ何もせずいるのもね…まぁ幸いなことにうちの会社の人達は労働意欲がなくて早く帰りたい人ばかりだから喜んで時短で帰ってるよ。




47: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:49:08
リーマンのときにそれで、離職票の退職理由が会社都合の整理解雇になってない&解雇予告手当の不払いで会社相手に訴訟したよ
なんで労務担当でそういう知識が少なくない私を解雇するのにそんなバカなことしたんだと思うけど、それくらい会社に余裕なかったんだろうね
こっちは退職して暇だったから、全部自分で手続きして訴えたよ




51: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:53:10
ほんとに催促されてもすぐ出しちゃダメ!話が有ってから即退職届用意されて急かされたなぁ、今思えば余計な知恵をつけさせない為かなと思う。離職票もしれっと自己都合退職になっていたので事情を話したらハローワークの方が異議申し立てする事を勧めて下さって、会社都合だと認めました。嫌がらせされるかも?なんて考えなくて良い、経歴と無職期間の生活に影響が出るから泣き寝入りはダメ。




52: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 15:54:29
コロナで即日解雇されて、もう手続き面倒くさいからそのまま保険証返して荷物まとめて前の職場辞めたわ……。
色々な手段が取れると分かっていたけど、もう会社の名前を見るのも嫌だった。




56: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 16:21:17
派遣で延長可能って就業時の書類にも記載されてるけど、更新の一週間前に突然「明日から来なくていいよ」って言われた。

更新日までの給与はコロナの休業手当てで保証されるけど、本当にしんどかった。
会社都合なのに離職票には満了による退職って記載されちゃうから、失業保険もすぐもらえない。

派遣は使い捨てって言っても、そんなに人権ないの?




80: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 18:27:13
>>56
期間満了でも派遣の場合、すぐに失業保険出ますよ。
但し、自己都合と会社都合では日数が違うのできちんと会社都合にしてもらわないと。
ハロワで異議申し立ても出来ますよ。




62: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 16:45:48
以前勤めていた家族経営の小規模ブラック企業で、解雇ではないけど理不尽な言い分で懲戒処分を受けさせられかけたことがあった(書面にサインしろと強要された)。

全く納得がいかなかったのでひたすらサインを拒否して、自分の正当性を示す証拠を持って会社の所在地近くのユニオンに相談に行ったよ(以前、労基署に相談に行った時は何の役にも立たなかったから)。

そもそも私はユニオン自体に未加入だったけど、労働問題の専門知識がある相談員の人が無料で2人がかりで詳しく話を聞いてくれて、「最悪裁判になっても勝てるから、とにかく無視して絶対にサインしたらダメ。サインしないことで会社が強硬な手を使ってきたら、ユニオンの名前を出してくれていい。こちらもすぐに動きます」と言ってくれた。

結局、会社にも後ろ暗い部分があったのか、それ以降再びサインを求められることもなかったのでユニオンの名前を出すことなく話は終わった。
(ただその出来事で会社に見切りをつけて転職した)




63: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 16:46:07
契約期間満了でも話が有った時に何とか更新してもらえないかとか異動は無理かとか聞くべきなんだよね(何かやだけど)、確かそれが無いと自己都合扱いになる。退職の面談の時は密室でのやり取りだと思うので、証拠を残す為にメモを取りながらとか、関連する書類は全部コピーして取っておく事を忘れずに。




69: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 17:11:14
3時間粘られたら退職届けを強要されてると警察呼んでもいい?




77: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 17:57:32
>>69
労働基準監督署に連絡




78: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 18:19:47
>>77
労基に電話されないようにわざと18時とかに言ってくるらしい




71: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 17:18:30
争うも何も相手が違法なんだから争いようがないよ




72: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 17:22:21
>>71
違法だから争うんだよ。
警察も動いてくれないし




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/02/11(木) 14:54:17
大事なこと!








  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月13日 10:07

こんな当たり前のことを知らない労働者側の無知さが問題なのよ

2.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月13日 10:27

そもそも解雇なんだから退職届自体不要。

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月13日 11:05

日本は労働関係は中世だからなぁ。
外国人研修制度という名で未だに奴隷制度が残ってるし。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月13日 11:52

アタリマエのことだけどそんな事できる事自体問題なのでは?

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月13日 11:54

自己都合以外は書かんでいいぞ
解雇の場合は会社がこのような条件で宜しいかと色々書いたものを持ってくるから合意したら署名捺印する

6.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月13日 12:06

自己都合てそんなに不利になるか?
逆に会社都合の方がこいつ使えないから、最初に切って他を残してるなら使えない人間という意味で不利になりそうだけど。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月13日 12:14

企業側は労働者を馬鹿だと思ってるし、実際馬鹿な奴が多いからこういうことが起こるんだよ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月13日 12:27

雇用保険=失業給付は自己都合でも優遇措置がないわけじゃないから大丈夫だよ。説明会が開催されない、ハローワークには来ないで郵送でとか、待機期間が1ヶ月だけとか、月2回の活動実績が免除されるとか。給付の最長2ヶ月延長されるとか。
しかしコロナも一旦落ち着いたことになってるから去年10月頃それらも終了したんだよね。
先月やめたとか、もうやめるいう人はどうなんだろ。復活しているのかなあ。調べてみて。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月13日 23:13

会社都合でお願いしますねでOKやろ
ゴネて来たら然るべき場所に出ればええ

どうせ辞めさせられるのにギクシャクもくそもないわ

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