【これマジ?】発達障害の30代女性が絶望した衝撃内容が・・・

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【これマジ?】発達障害の30代女性が絶望した衝撃内容が・・・

1:  匿名  2019/11/14(木) 14:32:58
https://nikkan-spa.jp/1620816?cx_clicks_art_mdl=4_title 
「履歴書の作成や配慮してほしい点など、支援所の方が添削してくださいました。それを持って面接に挑んだのですが、面接官が最初に発した言葉が『就労移行支援ってところに通ってるみたいだけど、これって何ですか?』で……。 

えっ!?と気が抜けました。『どんな病気なんですか?』とか『薬を飲んでるんですか?』など聞かれたので、『症状がひどいときは落ち着きがなくなったり朝起きられなかったりします』などと説明しました。法律は変わったのに、まだまだ企業側の知識が追いついていないんでしょう」 

結果、この企業は不採用だった。ここまでくるともう、障害者雇用の条件は捨てざるを得なくなった。彼女が徒歩圏内で通える場所に障害者雇用を取り入れている企業が少なすぎるのだ。




引用元: https://girlschannel.net/topics/2432876/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話







2:  匿名  2019/11/14(木) 14:34:36
本当日本ってゴミ



3:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:00
障害者雇用だと色々配慮してもらえるから最初からそっちを選べばいいのに



14:  匿名  2019/11/14(木) 14:36:47
>>3 
ちゃんと読もうね。 
障害者雇用がそもそも少ないの。



24:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:08
>>3 
障害者雇用の話では…?



4:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:04
ウチの会社来なよ。 
ADHDが働いてるよ。 
あとうつ病患者。 
社長がタバコ嫌いだから吸わなきゃ即採用だよ。



12:  匿名  2019/11/14(木) 14:36:29
>>4 
せめて職種教えて。 
切実に悩んでる人も多いと思うから。



37:  匿名  2019/11/14(木) 14:40:28
>>4 
ちなみに社長はかわいそうな人が大好きだよ。 
前職でパワハラにあったって面接で言ったら合格。 
どんな使えない人でもね。 
社長にゴマすっておけばOK。 
面倒は下々に押付けて使えないって報告してもなんとかしろって言う。 
職種は伏せるよ、身バレしたくないし皮肉を言ってるだけだから。



5:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:10
公務員の簡単な仕事とかで障害者用の枠があると良い気がする



7:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:42
>>5 
公務員は暗黙ルールとか色々ガチガチだから向いてないと思う



6:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:27
診断受けたもん勝ちのやつ



8:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:43
それは企業側だけでなく就労移行支援事業の周知徹底が足りないからでは?



9:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:56
徒歩圏内じゃなくてもいいやろ!!



10:  匿名  2019/11/14(木) 14:36:11
ハローワークとかで障害者限定の求職会とかやってるよ 
手帳があるなら受けられるのに



11:  匿名  2019/11/14(木) 14:36:20
発達の人は周囲がめちゃくちゃ大変なのも事実



16:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:06
わたしもADHD(診断済み)です。 

就活中なんだけどまだ決まらない 
自分のペースではたらける仕事場探すのに苦労してる、 
もうやめちゃいたいです。 

隠して働いたところで迷惑をかけてしまうだろうから最初からその枠で探したほうがよかったのかな。 




17:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:12
障害者様w 
ASDがうじゃうじゃいる公務員試験を受けなさい。 
もちろん配慮とかは禁句ね。



18:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:12
でもそういう配慮が必要な人と、いわゆる普通な人とどっちか選べと言われたら…



19:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:37
すべての企業に障害を理解してもらうよう求めるのは無理がある気がするかな…。個人でもそうなのに、会社となるとなあ…会社の利益を考えないとそもそも雇用も生まれないし…



20:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:45
「空気が読めない」ってだけで障害認定なら、世の中発達障害だらけだw



22:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:55
そんな企業の重役の中にも、わかってないだけで発達障害の人間もいるだろうにね。





23:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:08
自分や自分の家族が発達じゃないって言い切れないからこういうこと言うのもアレだけどさ 
発達の人に仕事教えたり一緒に働くのってマジで大変だと思うわ… 
Twitter見ててもADHDの人が忘れ物多かったり書類不備ありまくりで何度も提出→返却→再提出を繰り返してるとか言ってるの見るもん



25:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:11
障害者雇用は手帳必須だし給与がやっぱり低いから、生活が成り立ちづらいのが難点。 
発達障害の程度によっては一般就労を目指す人も多いよね。



26:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:20
なんで徒歩圏内にこだわるの? 
電車で通勤できたらどこでもいいんじゃない?



27:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:41
発達障害だからそのつもりで採用してね! 

そら落ちるわ



44:  匿名  2019/11/14(木) 14:42:25
>>27 
障害者枠なのに? 
そこが問題ではないよ


28:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:44
診断を受けなければ健常者でいられる。 
受けた途端、障害者にされる。



54:  匿名  2019/11/14(木) 14:44:12
>>28 
私は「自分が発達障害なのかな?」と感じることが時々ありますが、障害者扱いされるようになるのが怖くてそのままにしています…



29:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:53
発達障害って乗り物の移動もダメなものなの?



75:  匿名  2019/11/14(木) 14:49:44
>>29 
そんなわけない。 
確かに聴覚過敏とかあれば音が辛いという人もいるだろうけどイヤーマフで対処するとか、苦手な部分を工夫して乗れる人が殆どだと思う。 
聴覚過敏の他にも何かしらの理由で中には乗るのが難しい人もいるかもしれないけど、多くの人は乗れるでしょう。 



30:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:58
企業側も全ての理解が滞りなく 人員にまわっているわけではないから も少し時間はかかるよ 
それまで諦めちゃダメだよ頑張ろう! 
絶対に分かってくれる所はある!



31:  匿名  2019/11/14(木) 14:39:07
法律が変わったんだから、企業も知ってて当然!と考えるのはどうなのかなー? 
精神系の障害はやっぱり周囲の一緒に働く人が大変なのも事実だよ。



79:  匿名  2019/11/14(木) 14:50:22
>>31 
うちの会社も何人かいたけど、やっぱり大変…。 
パニック起こしたらトイレに閉じ籠ったり、手首切ってきたり、他の人と喧嘩したり、本人にそんなつもりないのかもしれないけど怒らせる発言する…。 
クビには出来ないみたいだしさ。 
自分から辞めてくれて周りがホッとしてた。



34:  匿名  2019/11/14(木) 14:40:19
だって障害が無くても落とされる世の中だもん。



38:  匿名  2019/11/14(木) 14:40:39
ADHDのニコ生主、七原君の動画(入社試験に関して思いっきり自分勝手な文句言ってるやつ)をみたら企業はそこそこの入社フィルターかけてたほうがいいと思った。



39:  匿名  2019/11/14(木) 14:40:48
一緒に働く人の負担が増えるのも事実。うちの職場にも限りなく黒に近いグレーの子がいるけど何度言っても理解しないし周りは振り回されててんてこ舞いだよ。本人に自覚ないから仕方ないけど。どの程度かにもよる。



40:  匿名  2019/11/14(木) 14:41:25
分かってもらえる努力をしないといけない。 
逆もあり。 
分かって欲しいなら、その会社をどれだけ分かっているかも大切。



46:  匿名  2019/11/14(木) 14:43:00
>>40 
その会社を分かってるって、例えばどんなこと?



41:  匿名  2019/11/14(木) 14:41:37
グレーゾーンの人もたくさんいるのにね… 
発達障害だからって差別されるのはどうかと思う 
むしろわかってた方が職場とかは対応しやすいんじゃないかな?



43:  匿名  2019/11/14(木) 14:42:02
相談です。 
私の部署の知り合いに、誰に対しても 
誰々ってこうだよねー、誰々がああ言ったこう言った、など人の体型のことを本人に直接言う人がいるんですが、孤立していても平気で繰り返しているようです。 
発達障害というものでしょうか?



48:  匿名  2019/11/14(木) 14:43:03
薬でコントロール出来ていればいいけど、朝起きられないかもとなるとちょっとね。 
そしてそれを面接で堂々と言われると…ね。 
後々、面接で言ったのにってトラブルになりそうだし。 
そりゃ会社側としては、きちんと朝起きて出勤してくれる人材の方がいいと思うわ。 
障害があろうとなかろうと、自分にあった仕事探すのって大変だよね。



49:  匿名  2019/11/14(木) 14:43:06
そりゃ朝起きられないからって、遅刻されたりしたらほとんどの職場は困るよね。 

誰だって朝起きたくない(起きられない)ことはあるよ。それでも社会人になったらそうとはいかない。 
だから仕事を自分で選ぶんじゃん。 
朝起きられないなら昼以降から出勤の仕事をすればいい。 
そうすれば今度はまた昼起きられないとか言わないよね。



50:  匿名  2019/11/14(木) 14:43:06
働く前から配慮配慮って言ってたら、そりゃ受かるものも受からんわ。



56:  匿名  2019/11/14(木) 14:44:18
周りが配慮すれば働きやすい環境になるのはいいけど、その配慮の内容にもよる。 
細かーくでも一度指示すれば的確に仕事ができらのならいいけど、毎日毎日繰り返して、細かく指示するとかなら、配慮する側に負担が強いられるし、一緒に働きたくないかなと思ってしまう。 



59:  匿名  2019/11/14(木) 14:44:37
障害者雇用、職種選ばなければ結構あるよね 
障害者に関わらず職が決まらない人って分不相応な就活しがち



62:  匿名  2019/11/14(木) 14:45:11
ちゃんと診断受けて、療育も支援も受けてたら大丈夫なんだろうな、きっと。職種も選ぶだろうし。 

私接客業なんだけど、たまに入ってくるアルバイトで明らかにそうだよね?って言いたくなる人がいた。面接の時は真面目な印象になるからか上司も気付かずに採用するんだけど。 
アルバイトに接客業って一番向いてないと思うんだけど、そういう人達はなんの療育も支援も受けて無いみたいだったし、自分に障害があるのは理解してないみたいだった。



63:  匿名  2019/11/14(木) 14:45:52
彼女が徒歩圏内で通える場所に障害者雇用を取り入れている企業が少なすぎるのだ。 

ってどこに住んでるか知らないけど、徒歩圏内で通える範囲で正規の仕事探そうって健常者でも難しいのでは。



64:  匿名  2019/11/14(木) 14:45:54
少ない人数でまわしてる職場だと、朝急に起きれないけど理解してっていうのは難しいかも



66:  匿名  2019/11/14(木) 14:46:12
こういった障害の人って、しょっちゅう休むとか遅刻するとかを理由にクビにできないってことだよね? 
診断ついてなければ、遅刻や欠勤ってクビ対象だけど。 
そりゃ採用には慎重になるよね。



77:  匿名  2019/11/14(木) 14:50:16
2歳の娘が発達障害の可能性高くて医者に勧められて療育園通ってるんだけどこんな未来が待ってるのか。 
もっともっと改善されて生きやすい日本になってほしいな。






  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 07:20

>企業側の知識が追いついていない
たちの悪いフェミニスト、LGBT、障害者共通の考え方だね

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 07:28

面接でいきなり朝起きれないなんていわんもんな、普通
障害云々とはべつの話じゃないの

3.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 07:32

気持ちは理解するが、何をやるにしても自分はハンデがあるんだ。って強烈に思い込み過ぎじゃね?
誰でもどこでも当たり前で誰しも知ってるであろう事聞かれる事くらいあるやろ。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 07:42

徒歩圏内だったらそもそも会社自体少なくない?
精々が100社でしょ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 07:53

そもそも余裕がねぇよ・・・

6.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 07:58

そのうち、重役にも一定数の障害者入れる様な法律できそう。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 08:07

障害者でもっとましな人が来て
そっちを雇ったんじゃね?

8.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 08:15

健常者でも大学在学中に資格取ったり、ゼミやサークルで勉強会したり、必死に就活してようやく正社員になれんの。甘えんな。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 08:19

徒歩圏内でも寝坊で遅刻とかシャレになんねーよな

10.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 08:21

>>6
それは別に問題ねえよ
全員重役にしちゃえばいい
実際ウチの会社社長以外17人全員部長だし

11.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 08:21

迷惑すぎる...

12.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 08:29

乗り物ダメな人居たなぁ
三半規管が異常に弱くて車どころか自転車も駄目なんだと

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 08:32

障害者雇用は健常者の社員を身体壊すまで使って、行うからガチの人は雇わないよ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 08:39

単に、会社が求める能力がある他の障害者のかたを雇っただけでしょうよ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 08:39

なんか、山本太郎推してそうだな

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 08:40

>『就労移行支援ってところに通ってるみたいだけど、これって何ですか?』で……。
>えっ!?と気が抜けました。『どんな病気なんですか?』とか『薬を飲んでるんですか?』など聞かれた

特に中傷されたわけでもないし、確認されて当たり前の内容だと思うんだけど
障害者には、何も確認せずに採用しろとでもいうのか…

迷惑な存在でしかないな

17.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 08:44

まったくもって似非フェミと同じ思考

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 08:50

障がい者の中にもランクあるしね
身体障碍で頭は健常で普通に仕事できる人が一番喜ばれるでしょ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 08:54

刑務所みたいに利益関係ないわけじゃないんだから補助金を含んだ戦力(利益率)で使い捨てが楽な派遣、外国人なんかと勝負になるかということね
それ専用の部署を作ってうまく評判良く補助金もらってる企業とかもたくさんあるよね

20.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 08:55

>>3
たしかに、そう言うところがADHDなんだと思う。
本人は苦労されてるだろうけど身体に障害がない時点で、障害者枠にはもっと苦労されている人にしたいのだとも思う。

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 08:57

自由競争社会ってのは、そもそも弱者にとって過酷な社会構造なんよ。
貧困家庭の天才にはワンチャンスがあるのでそれをクローズアップしてさも自由競争は貧困の『無能』でも成功出来る!って勘違いしているよ。
人より能力が劣る人は健常者障害者関係なく多かれ少なかれ強者達からの擁護や支援が無いと真っ当に生きられない事は事実なんよ。
それが社会的奉仕でありボランティアであり、富豪の善意。
その善意を義務だと勘違いしている奴多いよなぁ。

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 09:14

ワイ発達持ち、入社試験IQゴリ押しで突破
※20
ADHD、自閉もIQの低下なければ適職選んでなんとかなる気が
希望と違うのは諦めろ、健常者だって大半そうだ

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 09:28

以前見たレポートで
「健常者が面倒みられる障害者の比率は、
健常者2000?4000?:障害者1」
みたいのがあった。
医療の進歩や人権人権で
自然なら延命不可能な人達を延命した結果、
健常者が面倒みられる限界を突破したんじゃ?
自然に逆らうと歪みが出るよ。

24.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 09:49

障害でこういう事が苦手です・出来ませんってだけじゃ駄目でしょ
辛い・苦手だけどそれを克服出来るようこういった事してます、その上でどうやっても出来ない事はあるのでそこはこういうフォローをして頂けると有り難いですみたいに「働けるよう自分はこういった努力をしています」「これくらいのフォローがあれば働けます」ってのを明確にアピールしないと

25.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 10:02

障会社は草

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 10:05

>※13
社会に出ような。普通にいるから。
障害者枠に大勢が応募して、その中から採用しているよ。

障害者なら全員受かるという前提なのがヤバイ。


27.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 10:06

>>1
そもそも会社は仕事をする所であって幼稚園ではないんだから給料に見合う労働力を提供できる人を採用したいのは当たり前なのにね

28.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 10:08

>>13
正直言って周りは迷惑だよね

29.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 10:11

>>16
仮に配慮して雇ったとしても使えないのに給料で差をつけたら「差別だ!」と訴えられるんだよね

30.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 11:57

>>1
障害者枠作っといてこれは酷いと思うわ

31.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 13:55

なんにせよ疾患のプライベートな部分を聞くだけ聞いといてポイとはゲスの極みだな

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 14:18

こういうスレッドに曰く(診断済)の人いるけどさ、
診断されてないけどあきらかおかしい奴わんさかいるから別に診断なんてどうでもって感じ。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月01日 14:36

病名もらって喜ぶうすらバカ

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年02月01日 19:40

重症ADHDの診断をもらったやつが入ってきたけどマジで周囲が鬱になりそうなくらい大変。介護して仕事させてあげてる感じ。その人のフォローをする為に必死になって自分がミスする始末。その人も辛そう。適材適所も限界あるで。そんな皆余裕ないし助け合い言うても向こうに助けてもらった事ないし。

35.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月02日 07:33

>>2
障害者である事に甘えてる感じはするわ。採用側だって馬鹿じゃないんだからそりゃ落とすわ。どうせならやる気のある方を採用したいだろうしな。

36.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月02日 10:44

障がい者を雇用するわけだから
そういう人達が出来る仕事をまかせるだろうけど
朝起きられない、出勤してこない状況でもいい仕事ってどんな仕事なんだ??

37.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月02日 20:34

知識が追いついてないのと今回の不採用を繋げて考えるのが間違いでは?
施設の存在を知らないことと目の前の人間を採用するかどうかは別問題でしょ
本人に不採用の理由があっただけで施設は無関係

38.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月02日 21:24

こんな事言いたくないけど障害者が生きやすい社会というのは健常者が生きにくい世界だよ。
マイノリティに気を使うマジョリティが生きやすい訳ないでしょう。

39.  Posted by  名無し   投稿日:2021年02月05日 08:51

読んでないけど、そんな私にも理解ある旦那がいるんでしょ?

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