2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:57:17
責任重い仕事はしたくない
なんなら働きたくない
バリバリこなせる人尊敬するよ
3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:57:27
男女問わず、自分に向いてる職場環境で働けるようになるといいね
男性の中にも重圧感じてる人はいるだろうし
4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:57:46
でも専業主婦が勝ち組やん
52: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:16
>>4
そうかな
昔はそうだったかも知れないけど今は自力で生きていける人が勝ち組なんじゃない?
何があってもおかしくない時代だからね
68: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:28:17
>>52
いざとなれば一人で生きていけるだけの
蓄えがある専業主婦が真の勝ち組だわ
5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:58:06
機会の平等までは保証するけど、結果の平等までは面倒見てあげられないよ😅
80: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:38:43
>>5
結果の平等 は共産主義の考え方だけど、これを認めると無能な人が昇進する
6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:58:37
男性にも男女平等か聞いてほしい
どう思ってるんだろう?
31: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:09:47
>>6
男性にも聞いてるアンケートになってますよ
8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:59:30
稼げない男はクズって言うと大多数の同意が得られるけど、稼げない女はクズって言っても得られないよね。
男は稼いでナンボだよね。男は。
61: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:24:35
>>8
その理論で言うと女は家事してナンボってことになるよね。
家事も稼ぎもお互いいいに越したことないわ。
9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:00:41
日本は男性が有利なことと女性が有利なことがそれぞれ存在するから
職場で見たら偏ってるかもしれないけど社会で見たらまた違うと思う
10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:00:56
昇進してそれなりに大きな仕事を任せられるようになる時期が30手前くらい。子供ほしいなら妊娠を考える時期とかぶってくる。でも産んでしまえば生活は子供に合わせなきゃいけなくなる。いつ休むかわからない人に、責任ある仕事は任せられない会社の気持ちもわかる。結局はどちらかを選ばないといけない
74: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:33:08
>>10
会社に30過ぎた頃に昇進して、責任ある仕事をバリバリこなしてた女性がいた。
その人、40前後でデキ婚して産休と育休を取得した。
うちは職位は相当な事がないと下がらない会社だから、9時18時勤務で子育てと両立させてる。
仕事は部下のサポートがあるし。
有りだなーと思ったよ。
出産に関しては賭けではあるけどね。
でも、大抵はこうは出来ないよね。
私も出来なかった。
プロジェクトメンバーになった途端に妊娠して外された。
前からメンバーになると知らされてたら、妊娠しないようにしてただろうし。
それからチャンスは一度もない。
仕方ないとは思うけどね。
11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:01:03
女は結婚したら必ず子供を産むとは思わないでほしい
出産するから仕事を休むだろうみたいな雰囲気がある
12: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:01:05
アメリカの会社のCEOをやってる女性たちにアンケートしたところ、昇進のために結婚や出産を諦めてきたという割合が多かったそうだ。どこも同じだ。
63: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:26:00
>>12
でもアメリカは何歳でも結婚しようと思えば出来るし出産に対する選択肢も多いしまた別なんじゃない?
70: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:29:18
>>63
そうだね。どこかの女性宇宙飛行士の夫婦みたいに配偶者の男性がとても協力的ならね。
14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:02:20
「男性は「仕事における責任の重さ」(36.3%)が最多になった。 」
女の昇進が妨げられてるのはこういう偏見なんだろうなぁと思う。仕事に対する責任を軽く思ってるんじゃなくて子供がいるからどうしようもないっていうことが根本的に男は理解できない人が大半なんだろうね。
16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:03:19
まあ、結局大切なプロジェクトの直前に妊娠発覚とか、子ども関係で責任丸投げで休む女上司もいるからね
子どもいない人や独身の人は普通に役員までいってる人いるよ
17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:03:20
ちょっとした事ですぐハラスメントハラスメントわめきちらす女性社員に大事な仕事任せられる訳ないやん…。
35: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:10
>>17
そのハラスメントの原因を作っているのはどこのどいつだよ。それを正当に対処しないのはどこの会社だよ。
18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:04:11
現状のところ、妊娠・出産は女性にしか不可能なのだから、それを差し引いた上での男女平等に近づけていってほしい
夫婦で手分けして子育てしたい家庭はそうすればいいし、どちらかが家計の担い手でどちらかが家事育児を中心にしたいならそうすればいいし、それを企業側が押し付けるんじゃなくて働き手が自由に選べるようになってほしい
つまり男性の長時間拘束を撤廃して、性別問わず自分の働き方は自分で決めるみたいな
19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:04:23
女は、男と同等かそれ以上に職場で動いてても男よりはるかに給料低いからね。
36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:11
>>19
事務員と営業なら給料は違うけど同じ仕事なら給料同じじゃない?
78: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:36:31
>>36
それが違う会社は多いと思うよ。
更に雑用は女がして当然とかもある。
20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:04:55
でもなんだかんだ言っても全員とは言わないけど一般的に男の方が仕事出来る気がするんだけど違うのかな。
女の上司って感情的で困る。
結婚出産で辞める人もまだまだいるし、辞めない方に役職が行くのは男女関係なく仕方ない。
30: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:08:33
>>20
少し前まではその意見に批判的だったけど、更年期障害でヒステリーもちの女性上司と仕事組んで考え変わった。
ちょっとくらい口臭があったりハラスメント擬きがあっても男性上司の方が良かった。
43: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:13:35
>>30女でも口臭キツい人いるよね。若い人には少ないけど、50代のおばさんとか凄い人いる。
21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:05:12
働きたくない人間からしたら迷惑
22: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:05:51
育休取得率ひとつとっても平等じゃないでしょ。
男性が育休とろうなんてものならまだまだ白い目でみられると思うよ。
専業だって似たようなもの。
男性が専業主夫していたら、それは企業にとっては欠格期間。欠落期間。女性ならそこまでじゃないけど。
性別によってここまで認識に差が出る。
23: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:06:51
個人的には男性が1馬力で家庭を養えるような時代に戻ってもらいたい。
その上でキャリア志向の女性は上を目指して行けば良いと思う。
24: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:07:14
保育士は給料安いって有名だけどさ、一部の保育園では、男性保育士には役職をつけて給料高くしてんの。理由は「安いと家庭を維持できないから(結婚できないから)」なんだけど、はあ?って感じです。独身の女性保育士も給料安いと生活の維持ができませんけど?
しかも男性保育士は給料高いのに、周りの女性保育士がフォローすることが多いんだよね。女児がおもらしした時とか、おむつ交換とか(保護者が嫌がる)。これも女性に対しての差別だよねー。
51: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:14
>>24
給料高くしないと
男性保育士が
集まらないからでしょ?
そもそも
女性保育士は
結婚・出産で
離職する率高いから
職場の戦力として
考えたら
まず男を雇って
中心に据えるしかない
この現状を変えるなら
結婚出産で離職する
女性保育士の
首根っこ捕まえて
職場に縛り付けておくしかない
(そしてそれは不可能)
25: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:07:28
日本を女尊男卑なんて言うのは出来の悪い男と働いたことのない女だけだよね。
27: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:07:49
確かに同じミスをしても、男性には厳しく、女性だったら許される雰囲気あるな。
職種によるかもしれないけど!自分のいる業界は女性が少ないから結構女性に甘い。
その代わり、ちょっとした雑務は女性に偏りがち。
平等になるのはいいことだけど、バリバリ働きたいかと言われると正直微妙。
34: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:10:47
女は女性枠での採用や出世があるし、きつい仕事や危険な仕事はしなくていいし、残業もしなくていい
でも給料などの待遇だけは「男と同じにしろ!差別だ!」だもんなぁ・・・
日本はもはや女尊男卑だと思う
79: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:37:56
>>34
母校(理系)が女性の増加を狙うために女性専用枠を作ってたなー・・・そんな枠に入りたい人いるのかな?
38: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:53
12歳で40過ぎの男と結婚させられるアフリカに比べれば天国
39: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:54
年間10兆円も費やしてるくせに何の成果もない男女共同参画事業。
本当に無駄使いの極み。
いい加減廃止して、余った金をインフラ整備や福祉に回すべき。
42: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:12:58
子供を産むってことは男性には絶対できないし、少からず可能性があるなら難しい話になると思う。
男女平等っていうけど全員を平等にしなきゃないわけだからそれに疑問を抱く女性も多いと思う。
44: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:13:50
>>42
そういうことじゃなくて、機械の均等
46: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:15:23
努力もせず、それを言い訳にしてる女もいる
47: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:17:14
軽い責任でそこそこの給料貰えるならいいやんw
それが不満って、そんなに責任負いたいの?w
58: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:22:36
>>47
仕事に全振りしたくない
生活を充実させたい
責任を負うくらいなら辞める
転勤したくないから辞める
女性管理職が生まれない理由はコレ。
昇進に必要なことはしないのに、昇進した人と同じように昇給するのは当然と思ってる人が本当に多い。
48: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:17:44
同期の男性との給料の差
毎回給料が2.3万低い
なんでだろう、査定も見せあって
全く同じだったのに何故か私が低い…
49: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:12
都合が悪くなった時に、女を使って逃げる女もいる。そういう行動が男尊女卑の世を作ってる
50: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:12
性差がある事をみないふりして女尊男卑だと言うのなら、生理と妊娠出産でのデメリット面を男性はどう「平等に」持っていくのか
男性にそこを伺いたい
28: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:08:16
私は子ども産めないから一人で生き抜く力が必要なんです!
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