女性の8割「世の中は男女不平等」 → その衝撃の真実が・・・

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女性の8割「世の中は男女不平等」 → その衝撃の真実が・・・

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:55:13
https://news.careerconnection.jp/?p=85736 
自身の職場で男女による不平等を感じることを聞いたところ、男性は「仕事における責任の重さ」(36.3%)が最多になった。 

一方、女性は「昇級や昇進のしやすさ・機会」(47.5%)が最多。2位は「給与額の設定」(44%)、3位は「仕事における責任の重さ」(27.7%)、4位は「雑用・雑務を割り当てられること」(27.7%)。職場の不平等の認識には男女でギャップがあることが明らかとなった。 

 




引用元: https://girlschannel.net/topics/2527523/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話







2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:57:17
責任重い仕事はしたくない 
なんなら働きたくない 

バリバリこなせる人尊敬するよ




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:57:27
男女問わず、自分に向いてる職場環境で働けるようになるといいね 
男性の中にも重圧感じてる人はいるだろうし




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:57:46
でも専業主婦が勝ち組やん




52: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:16
>>4 

そうかな 
昔はそうだったかも知れないけど今は自力で生きていける人が勝ち組なんじゃない? 
何があってもおかしくない時代だからね




68: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:28:17
>>52 
いざとなれば一人で生きていけるだけの 
蓄えがある専業主婦が真の勝ち組だわ




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:58:06
機会の平等までは保証するけど、結果の平等までは面倒見てあげられないよ😅




80: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:38:43
>>5 
結果の平等 は共産主義の考え方だけど、これを認めると無能な人が昇進する




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:58:37
男性にも男女平等か聞いてほしい 
どう思ってるんだろう?




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:09:47
>>6 
男性にも聞いてるアンケートになってますよ 




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:59:30
稼げない男はクズって言うと大多数の同意が得られるけど、稼げない女はクズって言っても得られないよね。 

男は稼いでナンボだよね。男は。




61: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:24:35
>>8 
その理論で言うと女は家事してナンボってことになるよね。 
家事も稼ぎもお互いいいに越したことないわ。




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:00:41
日本は男性が有利なことと女性が有利なことがそれぞれ存在するから 
職場で見たら偏ってるかもしれないけど社会で見たらまた違うと思う 




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:00:56
昇進してそれなりに大きな仕事を任せられるようになる時期が30手前くらい。子供ほしいなら妊娠を考える時期とかぶってくる。でも産んでしまえば生活は子供に合わせなきゃいけなくなる。いつ休むかわからない人に、責任ある仕事は任せられない会社の気持ちもわかる。結局はどちらかを選ばないといけない




74: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:33:08
>>10 
会社に30過ぎた頃に昇進して、責任ある仕事をバリバリこなしてた女性がいた。 
その人、40前後でデキ婚して産休と育休を取得した。 
うちは職位は相当な事がないと下がらない会社だから、9時18時勤務で子育てと両立させてる。 
仕事は部下のサポートがあるし。 
有りだなーと思ったよ。 
出産に関しては賭けではあるけどね。 

でも、大抵はこうは出来ないよね。 
私も出来なかった。 
プロジェクトメンバーになった途端に妊娠して外された。 
前からメンバーになると知らされてたら、妊娠しないようにしてただろうし。 
それからチャンスは一度もない。 
仕方ないとは思うけどね。




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:01:03
女は結婚したら必ず子供を産むとは思わないでほしい 
出産するから仕事を休むだろうみたいな雰囲気がある




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:01:05
アメリカの会社のCEOをやってる女性たちにアンケートしたところ、昇進のために結婚や出産を諦めてきたという割合が多かったそうだ。どこも同じだ。




63: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:26:00
>>12 
でもアメリカは何歳でも結婚しようと思えば出来るし出産に対する選択肢も多いしまた別なんじゃない?




70: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:29:18
>>63 
そうだね。どこかの女性宇宙飛行士の夫婦みたいに配偶者の男性がとても協力的ならね。




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:02:20
「男性は「仕事における責任の重さ」(36.3%)が最多になった。 」 

女の昇進が妨げられてるのはこういう偏見なんだろうなぁと思う。仕事に対する責任を軽く思ってるんじゃなくて子供がいるからどうしようもないっていうことが根本的に男は理解できない人が大半なんだろうね。




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:03:19
まあ、結局大切なプロジェクトの直前に妊娠発覚とか、子ども関係で責任丸投げで休む女上司もいるからね 
子どもいない人や独身の人は普通に役員までいってる人いるよ 




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:03:20
ちょっとした事ですぐハラスメントハラスメントわめきちらす女性社員に大事な仕事任せられる訳ないやん…。




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:10
>>17 
そのハラスメントの原因を作っているのはどこのどいつだよ。それを正当に対処しないのはどこの会社だよ。




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:04:11
現状のところ、妊娠・出産は女性にしか不可能なのだから、それを差し引いた上での男女平等に近づけていってほしい 

夫婦で手分けして子育てしたい家庭はそうすればいいし、どちらかが家計の担い手でどちらかが家事育児を中心にしたいならそうすればいいし、それを企業側が押し付けるんじゃなくて働き手が自由に選べるようになってほしい 
つまり男性の長時間拘束を撤廃して、性別問わず自分の働き方は自分で決めるみたいな




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:04:23
女は、男と同等かそれ以上に職場で動いてても男よりはるかに給料低いからね。




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:11
>>19 
事務員と営業なら給料は違うけど同じ仕事なら給料同じじゃない? 


78: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:36:31
>>36 
それが違う会社は多いと思うよ。 
更に雑用は女がして当然とかもある。






20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:04:55
でもなんだかんだ言っても全員とは言わないけど一般的に男の方が仕事出来る気がするんだけど違うのかな。 
女の上司って感情的で困る。 
結婚出産で辞める人もまだまだいるし、辞めない方に役職が行くのは男女関係なく仕方ない。 




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:08:33
>>20 
少し前まではその意見に批判的だったけど、更年期障害でヒステリーもちの女性上司と仕事組んで考え変わった。 
ちょっとくらい口臭があったりハラスメント擬きがあっても男性上司の方が良かった。




43: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:13:35
>>30女でも口臭キツい人いるよね。若い人には少ないけど、50代のおばさんとか凄い人いる。




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:05:12
働きたくない人間からしたら迷惑




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:05:51
育休取得率ひとつとっても平等じゃないでしょ。 
男性が育休とろうなんてものならまだまだ白い目でみられると思うよ。 

専業だって似たようなもの。 
男性が専業主夫していたら、それは企業にとっては欠格期間。欠落期間。女性ならそこまでじゃないけど。 

性別によってここまで認識に差が出る。 




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:06:51
個人的には男性が1馬力で家庭を養えるような時代に戻ってもらいたい。 
その上でキャリア志向の女性は上を目指して行けば良いと思う。




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:07:14
保育士は給料安いって有名だけどさ、一部の保育園では、男性保育士には役職をつけて給料高くしてんの。理由は「安いと家庭を維持できないから(結婚できないから)」なんだけど、はあ?って感じです。独身の女性保育士も給料安いと生活の維持ができませんけど? 
しかも男性保育士は給料高いのに、周りの女性保育士がフォローすることが多いんだよね。女児がおもらしした時とか、おむつ交換とか(保護者が嫌がる)。これも女性に対しての差別だよねー。




51: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:14
>>24 

給料高くしないと 
男性保育士が 
集まらないからでしょ? 

そもそも 
女性保育士は 
結婚・出産で 
離職する率高いから 
職場の戦力として 
考えたら 
まず男を雇って 
中心に据えるしかない 

この現状を変えるなら 
結婚出産で離職する 
女性保育士の 
首根っこ捕まえて 
職場に縛り付けておくしかない 
(そしてそれは不可能) 
   




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:07:28
日本を女尊男卑なんて言うのは出来の悪い男と働いたことのない女だけだよね。




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:07:49
確かに同じミスをしても、男性には厳しく、女性だったら許される雰囲気あるな。 
職種によるかもしれないけど!自分のいる業界は女性が少ないから結構女性に甘い。 
その代わり、ちょっとした雑務は女性に偏りがち。 
平等になるのはいいことだけど、バリバリ働きたいかと言われると正直微妙。




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:10:47
女は女性枠での採用や出世があるし、きつい仕事や危険な仕事はしなくていいし、残業もしなくていい 
でも給料などの待遇だけは「男と同じにしろ!差別だ!」だもんなぁ・・・ 
日本はもはや女尊男卑だと思う




79: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:37:56
>>34 
母校(理系)が女性の増加を狙うために女性専用枠を作ってたなー・・・そんな枠に入りたい人いるのかな?




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:53
12歳で40過ぎの男と結婚させられるアフリカに比べれば天国




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:54
年間10兆円も費やしてるくせに何の成果もない男女共同参画事業。 

本当に無駄使いの極み。 

いい加減廃止して、余った金をインフラ整備や福祉に回すべき。




42: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:12:58
子供を産むってことは男性には絶対できないし、少からず可能性があるなら難しい話になると思う。 
男女平等っていうけど全員を平等にしなきゃないわけだからそれに疑問を抱く女性も多いと思う。




44: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:13:50
>>42 
そういうことじゃなくて、機械の均等




46: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:15:23
努力もせず、それを言い訳にしてる女もいる




47: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:17:14
軽い責任でそこそこの給料貰えるならいいやんw 
それが不満って、そんなに責任負いたいの?w




58: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:22:36
>>47 
仕事に全振りしたくない 
生活を充実させたい 
責任を負うくらいなら辞める 
転勤したくないから辞める 

女性管理職が生まれない理由はコレ。 
昇進に必要なことはしないのに、昇進した人と同じように昇給するのは当然と思ってる人が本当に多い。




48: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:17:44
同期の男性との給料の差 
毎回給料が2.3万低い 
なんでだろう、査定も見せあって 
全く同じだったのに何故か私が低い… 




49: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:12
都合が悪くなった時に、女を使って逃げる女もいる。そういう行動が男尊女卑の世を作ってる




50: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:12
性差がある事をみないふりして女尊男卑だと言うのなら、生理と妊娠出産でのデメリット面を男性はどう「平等に」持っていくのか 
男性にそこを伺いたい




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:08:16
私は子ども産めないから一人で生き抜く力が必要なんです!






  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:23

同期の美人は明らかに楽…というか「ほとんどお膳立てしてあって、あと一歩でゴール」みたいな業務ばかり振られてたし、まあ男女不平等ってのは確実にあると思ってる

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 20:23

じゃあトイレも分けなくていいな
とっても経済的

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 20:26

女性が昇進したがってるならちょうどいいんじゃないの
今ってみんな昇進したがらなくなってるからさ
責任が重くなるけど給料ほとんど上がらない
なんなら残業代つかなくなる分むしろ下がることすらあるからな
女性どんどん昇進させて男性に楽させろや

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 20:27

女だらけの職場って陰口ばっかじゃん
そこからなおさないと、仕事って人間関係やチームワークが基本だから

5.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:30

>>4
男が多い職場にいるけど男同士の方が陰険で悲惨よ
研究職だけど女少な過ぎて女は姫プみたいな扱い
男ってアホだなーと対岸の家事見てる

6.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:33

そもそも女に生理と妊娠出産がある限り男女平等なんて無理だよ
生理軽い女が子供諦めてやっと男女平等のスタートライン
仕事したい女は死んでも子供なんて作ったら駄目だわ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:35

だから平等なんか不可能なのに無理矢理合わせようとするからお互い歪むんだよ

8.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:36

>>5
そりゃ研究職なんてアニメかガリ勉の非モテ陰キャしかいない職場ならそうなるだろ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:38

逆に男女に限らず不平等な事ってあるよね
女性ばかり不平等を当たり散らす社会の不平等感もなかなか

10.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:38

>>5

うちの研究所は正社員が男だらけ、派遣社員が女だらけ(というか女のみ)

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 20:39

>>5

女が少ない職場だと甘やかされて結局、管理するほうには出世できないんだよな。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:39

>>6

海外では普通にできてるんだから

その理屈はやっぱりおかしいよ

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 20:43

昇進したら仕事の質も量も責任も難易度も高くなるんだけど、女さんは羨ましいと思うわけ?
薄っぺらい表面的なものだけ見て嫉妬しているようにしか見えないんだが

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 20:45

なにも解っちゃいない古いオッサンが作った会社組織のルールとポストにしがみついて
妊娠や出産で不利になると、日本のみならず先進国たる各国でさえ「純粋な被害者」として
女性は半世紀以上も嘆き続けている

なのに、それらの苦労を知っていて基本性能は男を凌駕すると言って憚らない優秀なはずの女性が
働きたい女性が最大限のパフェ―マンスを実現できる組織を作ろうとしないし結党すらしない
常になにも解っちゃいない古いオッサンに求め続けてばかりなのは、なぜだろう?

で、産休と産褥期を乗り越えるまでの育休はなにも解っちゃいない古いオッサンの組織でも
認められるようになったんだけどさ、そこからキャリア再開をしてバリバリ働きたいから、
家事育児は出産で体力が落ちてない旦那を一旦退職させて専業で家庭を支えなさいよってな
「筆舌に尽し難い苦行」を押し付けようとする女性が一向に増えないのはなんでかな?

もしかして出産したら頭悪くなるのん?

15.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:46

>>7
男女それぞれ適材適所で良いと思うんだよ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 20:47

そもそも何故平等を求めるのだ
程々にしとかないと共産化するぞ、まあそれが目的なんだろうけど

17.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:48

>>14
周りに女性がいないかい?

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 20:48

すまん、重いものを持つのを少しは手伝ってから言ってくれ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 20:51

普通に男より無能だから給料低いのに不平等叫ぶやつも多いから男から煙たがられるんだぞ、うちの会社は能力あって責任まかせられるヤツは女でも男より高くもらえてる。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:53

>>11
うちは独身や子無しの女なら出世は男と同じには出来るよ
全員博士持ちで条件は同じだし

21.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:54

生理とか出産関係なく女は体力無いから使えんわ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:55

>>12
海外では出来てる、ってなんの根拠だよw

できてねーよアホかよお前

23.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:55

>>10
うちは女の方が多かったけど女は結婚妊娠出産で辞めて行って今は男過多になってる
派遣は男と女どっちもいる

24.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:56

>>22

欧米圏や中国、東南アジアみたいに女性が働くのが普通の国々でもできてないの?

証拠出せる?

25.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:57

>>13
金、だけな

そんなに責任ある仕事したいならどーぞ

結婚に直ぐ逃げる女の子たちを何とかしてから言えよって感じ
女、と一括りにされたく無いならまずは自分らの所属する性別をなんとかしてから言えよ

無理だとしても、そういう意識すらなく、声高々に権利ばかり主張する奴が、たとえ出世しても誰もついて行かないよ

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 20:59

ほんと平等じゃないよなー
女とかいうくそザコ役立たずのくせに優遇されすぎ

27.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 20:59

>>14
確かにそうだよね

人が作った会社に乗っかっておいて、文句ばかり

そんなに嫌なら自分で会社作れよ

男女差別だけじゃなくて、会社で納得できないことがあっても、文句言うばかりでなにも対処して出来ない無能と同じことしてるって意識ないんだよね

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:00

重たいものも持たず
道を譲られるのも当たり前だと思い
なおかつ会話で配慮されるのが当然だと思ってる
こんな女ばかりじゃないのだろうけど
こんな女がかなりいるから仕方ないのでは?
同僚への陰湿ないじめや陰口する女マジで多いやん

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:00

不満なら辞めろ
そもそも誰もが平等なんて世の中はありえん
バカでも生まれた家系が優秀なら労せず高収入なんてゴロゴロいるわ

30.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:00

>>12
アメリカで住んでた事あるけど子供出来たら男女どちらかが専業主婦になり
ある程度育ったら再就職ってパターンが多いよ
フルで預けたら余裕で日本円で10万超えベビーシッターはちゃんとした人は高いから中流層でもきつい
あと欧米の男がどれだけ育休取ってるのかどれだけ家事やってるのか無視するな無能

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:01

男女平等がいいならオタクのクリエイター業界に行けばいいんだよ
完全に実力社会なんだから(女作家のほうが若干有利なことが多いくらい)

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:01

平等、というか機会の均等化は大事だよね
つーことで理系に「まともな見た目」の女を増やしてくれ

33.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:03

>>24
タイだと共働き増えて都市部で思いっきり少子化になってるよ
女が仕事優先して産まなくなってる
中国台湾は嫁親と近隣別居や同居も当たり前だから託児出来る

何で都合の良い情報だけ拾うの?馬鹿なの?

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:03

>>12
最近はセクハラだのリスクがあるから採用しないのが主流になってきてるけどね

35.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:06

>>25
じゃあ男も男のセクハラや性犯罪者無くしてどうぞ
同じ性別がやらかした事を個人でどうにか出来るんでしょ
男が圧倒的に多いセクハラと性犯罪のせいで男のイメージ悪くなってるから※25がどうにかしないと
ファイト!

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:06

>>20

別にスレと関係ない平等な職場ならいいんじゃないの。環境に感謝して働けば。ただそれが世間一般に当てはまるとは思わないことだね

37.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:07

>>31
子供産まなければ大体どこでも男女平等にはなるでしょ

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:07

何でもないような事にも「セクハラ!」「パワハラ!」
ひどい時には冤罪でっちあげ
事あるごとに「差別!」「不公平!」

仕事は半人前、しかし要求は一人前
やることなすこと半端のくせに、周囲の和を乱すのは得意
こんなクソみたいな人種、誰が評価する?

そりゃたまには有能なのもいるけど、1パーセント以下だろ
恨むなら無能でバカな女どもを恨んでくれ

39.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:09

>>36
※11へのレスね
見たら分かるだろうけど

40.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:10

>>34
割り振る部署で男女の偏りはあるが中小くらいだろそんなの

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:11

欧米に倣うのが何故正しいのかを教えてくれ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:13

>>19
独身男女の年収差なんてほぼないし同じ会社なら育休で同期より出世遅れたり時短でもしなけりゃ給料変わらないよ
男ももっと育休取ったり時短するべきだわ
今は共働き増えてるんだから共働きなのに仕事言い訳にするなよ

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:13

前時代的な男女観を押し付けてくる村社会を嫌う
→核家族中心になる
→周りに頼れるコミュニティがなくなる
→育児の負担が増えて男女の役割論が再燃する
おもしろい

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:17

本当に平等にしたら怒るでしょ?
仕事の多くは、誰もやりたがらない内容(責任が重い、力や体力や精神力が必要)だから、それなりの報酬が貰えるんだよ。
楽しく仕事ができて高額報酬を貰っている一握りの人達を羨ましがったってしょうがないじゃない。

45.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:18

女って責任増えるのも負荷が増えるのも避けるくせに、それを避けない男性と同じ「待遇」は求めるよね。
権利と義務はセットだということが理解できない頭。
過程はすっ飛ばして、原因を考えることもなく、結果のみを見て「差別」と喚く。

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:19

女性だけの会社作れば良いことでは?

47.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:22

会社「力仕事も夜勤も転勤も休日出勤も残業も男性と同等にこなせよ?」
女「女にそんな大変なことさせるなんて差別!男社会!」
会社「じゃあ給与はそれなりな。」
女「女だけ不当に給料が低い!差別されてるからだ!女が生きにく社会!」
会社「どうしろと…」

結論、女はクレーマー。

48.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:24

>>1
でも若い頃はそれでもいずれ使えねぇって時がくると思うわ。そうなると当たり前だけど男性どころか女性の中でも差がでてくるよ。
結婚出産でやめるなら良いとこ取りだけど。

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:27

会社もちょっと頭悪いよね
それなりの規模の会社なら第一営業部、第二営業部とかあるんだし、第一は男、第二は女って形で割ってしまえばいいのに
そしたら管理職も同数になるし、実際に男女の効率や成果の比較もしやすいし、同性だから遠慮なく相談できるし相互フォローも成立するし

営業周りするのも新人教育するのも出張行ったりするのも同性の組み合わせだけになるならセクハラとか不倫問題なんて起きないし、そもそも会社は働く場所なんだから出会いなんて勤務時間外に好きにやってって話だもんね

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:29

くっだらねーな、この手の男女平等論ってさww

平等平等騒いでる女のやりたい仕事って肉体労働じゃねーんだろ?平等wwとかホザくなら土木や職人、運送業なんかの仕事も男性女性同じくらいの割合の人数にならなきゃおかしくね?

結局、女でこういうウルセー事いうヤツってさ、「楽して金銭と地位が欲しい、ついでに家事はやりたくない」だけで真の男女平等なんか考えてねーんだよ。

51.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:34

男女比率半々の地方公務員だけど、女性職員は40歳くらいになると二極化する。
出世意欲の強い攻めタイプと程々に仕事をしたい後方支援タイプ。
前者は基本的に処理能力は高いが、管理職としては不向きなことが多い。短気で、一度でも気に入らないことがあると、特定の人物を目の敵にして追い詰める。

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:34

会社の敷地の草むしりとか、納品や送迎の運転などの雑用は男性の方が割り当てられやすい気がするぜ??

53.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:39

>>50
長距離ドライバーに女も増えて来てて土木はやりたくてもジジイが女は雇わない
内装なら女も結構いるんだけどな
男も保育士なんかは男が敬遠される
性別によって職業選択の幅が狭まる差別って女だけの問題じゃないからな
男の問題でもあるんだから相手が女ってだけで発狂するなよ

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:39

はっきり言ってしまうと社会に出た女の足を引っ張っているのは女。
しかも足を引っ張る女は勉強だけをしていれば良いときに勉強せずに社会に出てから被害者ヅラする。
それがこの正体だよ。
マジで日本の女子高校生は一部を除いて本当に恐ろしいぐらい勉強してないからな。
共通テストのニュースで出てくる女子高校生はそのごく一部だから。
それ以外の8割はやっと自分の名前を書ける程度だからな。

55.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:40

>>52
それは会社に言え
上なんてジジイしかいないんだから男側の問題や

56.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:42

>>54
短期大学含めたら男より大学進学率高いぞ
理系が男より少ないから院への進学率は低いが

57.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 21:52

そりゃ男が作った社会文化だからね
仕方ないね

それなら女も1から作れよ

58.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 21:57

面倒臭えな
不平等は当たり前じゃねえか

59.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 22:03

その人が何に価値を見出すかによって変わってくるから、結局この手の話題は結論出ないんだよ
仕事なんか昇進もせずほどほどにやって、生きていけるだけのお金がもらえればいい派とバリバリ仕事してどんどん出世したい派じゃ嘆く不満も変わってくるし

60.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 22:06

取り引き先からしたら担当者が突然居なくなったら困るんだから、居なくなる可能性が低い人間が役職になるのは自然の摂理だろ。
大体女性だって重要な契約や仕事の相手が女性だったら気使ったり色々やりにくいんじゃねーの?

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 22:13

>>56
国内には800もの大学と320もの短大があってはっきり言って全入になって15年過ぎて六大学ですら一般受験が3割程度、7割が推薦とAO。
私立大学の3割が定員割れ、4割以上が営業赤字。
今は宮廷、東工大一橋国際教養ぐらいしか当てにならん。

62.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 22:16

>>9
男性は助産師になれないとか

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 22:16

>>53
分かりもしない事をしたり顔で言ってんじゃねーよ馬鹿が。
ドライバーなら力仕事系は全然女性はいないし長距離だって増えてると言っても中年から高齢の人ばっかで若いのなんかまだまだ極少数だよ。
土木だってやってる女性もいるけどほとんどの女が「やりたくねーから」やらないだけだろーがよ。
アンケートでもとれば「絶対」女は肉体労働なんてやりたくないが90%以上だろーよ、何を「雇わないほうが悪い」なんて他人のせいにしてんだ?そういうテメーにだけ都合が良い、責任やイヤな事からは逃げるくせにの権利とやらがムカつくんだよ。

64.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 22:16

>>33

?中国台湾の良いところ真似すれば良いじゃん

65.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 22:17

>>30

おお!欧米圏ではきちんと回ってるってことだね!情報ありがとう!

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 22:24

欧米の羨ましい部分でパッチワークを作って、じゃあハウスキーパー入れたりベビーシッター雇いなよと言われりゃ「他人を家に入れるのは嫌!」
ちょっと頭悪い

67.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月20日 22:37

違うものを揃えようとすると長所を削って短所を矯正しなければいけない
誰も幸せにはならんよ

68.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 22:46

>>48
そうでもないよ
美人でも30〜40でその地位も失うからね
美人は若さ含めて美人なんだよ

69.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 22:48

>>62
それはまた別問題や

70.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 22:49

>>45
責任避けてるって具体的に何?

71.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 22:59

>>51
ふーん。で?大変な職場だねって言えばええか?
特定の人物ってお前のことやろ、使えねーから目の敵にされるんやで
グチってねーで仕事しっかりやれよ

72.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 23:03

>>38
お前セクハラしたの?wクソやんけww

73.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月20日 23:12

活躍したい女性は霞ヶ関においで
女性活躍推進の観点から、今の霞ヶ関では女性の方が出世しやすいよ
その変わり80〜100時間残業でプライベートが終わるけどね

74.  Posted by     投稿日:2021年01月21日 00:55

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75.  Posted by  名無し   投稿日:2021年01月21日 01:01

男女で仕事に差をつけず、優秀な人材が出世できる環境なら、無理に男女平等にこだわる必要はないと思う。行き過ぎたジェンダーフリー思想は異常。肉体的な性によって本人の思考や行動にある程度偏った傾向があることを悪いことのように言うのは間違ってる。

76.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2021年01月21日 01:26

※74
盲腸の痛みを知らない医者に盲腸の痛みを語られてカチンとくるか?
イライラを他人にぶつけたいだけじゃねーか
そういう面倒なのは人に当たり散らす言い訳ができないよう女医のとこ行った方がいいよ
医者と患者の信頼は重要だ

77.  Posted by     投稿日:2021年01月21日 12:23

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