【悲報】若者不足すぎて人員が確保できずに破綻する会社が激増・・・

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【悲報】若者不足すぎて人員が確保できずに破綻する会社が激増・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:07.17 ID:ID:aVOUp85C0.net
お前ら働けや




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1540777627/









2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:42.81 ID:gxMniXcDa.net
若者扱いしてくれるんか?



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:58.35 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>2 
40以下ならええぞ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:42.96 ID:gxMniXcDa.net
>>4 
四捨五入すれば40以下やで



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:52.06 ID:qKBEnnzda.net
嫁はすでにいるけど、もっと若い娘ほしいって人手不足やろ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:36.29 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>3 
2020年には日本人女性の50%が50歳以上やぞ



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:07:51.33 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>7に書いた事はマジだからな 
なお、男性は短命のため50%には満たない模様



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:21.72 ID:QsC/YSkW0.net
しゃーない



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:21.74 ID:DK3arT7N0.net
老人の価値観で回ってるんやろし無理やろ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:40.25 ID:4rMBd+oX0.net
糞待遇だから人集まらないんだろ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:25.01 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>8 
老害が高給すぎてお金回せないんや



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:42.15 ID:xK9qqucT0.net
企業「人がいないンゴオオオオオオオオオ」 
ワイ(高卒25歳TOEIC950)「高卒だけど英語できます!」 
企業A「うーん、高卒じゃねえw」 
企業B「うーん、正社員歴なしじゃねえw」 
企業C「うーん、英語だけ出来てもねえw」 

これやぞ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:54.59 ID:RFGriNqhM.net
>>9 
進学すればええやん



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:47.11 ID:WXnXI4Cda.net
>>9 
翻訳とか通訳やるには心許ないし 
高卒で経験無かったらいらんわな



140: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:10:00.82 ID:nRV9WjBw0.net
>>9 
ほんとに出来るならいくらでも取るとこあるで



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:13.90 ID:Npyfy7NFa.net
人が集まらないってことは必要ない会社ってことでええやろ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:35.18 ID:XzFfup7qa.net
飲食介護小売IT以外で



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:54.81 ID:kRxD8x360.net
せやかて給料安いし残業多いし人材をすり潰すことしか考えてない企業さんサイドに問題あるやろ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:43.70 ID:SyZP3ucU0.net
>>15 
結局これ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:15.55 ID:PXeaDr8Pp.net
そんなに困ってるならニートでも雇えよ 
選り好みするなや



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:42.71 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>16 
老害より仕事できないやつなんて論外やろ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:41.09 ID:sOPwjNxSa.net
>>17 
教えるつもりなんかないもんな



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:53:21.90 ID:kRxD8x360.net
>>22 
懇切丁寧に指導してもすぐ辞める若者にも責任はある 
ワイでも数人そんなことやられて教える気失せとるで



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:23.94 ID:NTTW7rIVd.net
>>30 
懇切丁寧に教えなくても仕事できるように手順やマニュアルを整えろ 

教育に時間はかけてもいいが指導者の時間はかけるな



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:56.78 ID:kVxivIIlM.net
低賃金で雇えて能力があり学歴と資格が伴ったら若者の間違い



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:08.62 ID:43E8SEKm0.net
日本の企業が欲しがってるのって人手じゃなくて奴隷なんよな 
ほんとに人手が欲しいんなら待遇もっとあげないといかんのに



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:11.11 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>20 
老害が高給のまま65まで残るから無理やぞ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:53:26.07 ID:43E8SEKm0.net
>>26 
せやな 
そんで外国人労働者とかいうどこの国のやつかもわからんやつが流れ込んできて日本の治安すらやばくなるんやろな



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:56.86 ID:z9W0OZP20.net
でもおじさんはいりません



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:02.65 ID:hnvlY4vH0.net
高給出せないとこが潰れるのはしゃーない




25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:09.67 ID:NaWMxP7S0.net
20万くれて残業なしなら働いてええで

























28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:21.41 ID:vrd1SfdH0.net
人は金で動くんやで



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:35.29 ID:qdfFMBKI0.net
「後進のためにマニュアルとか業務フローチャートとかしっかり整備しましょうや」って提案出す度に甘ったれるなってはねのけられる



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:54.76 ID:qJ9/hpC9d.net
>>35 
甘えるな



187: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:14:38.12 ID:xticl7KU0.net
>>47 
君の発言ガチなら社会の足引っ張ってるから早く退職して♡



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:36.09 ID:BLGDYdC70.net
代わりはいくらでもいるんやぞが常套句やし余裕やろ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:47.71 ID:NTTW7rIVd.net
要求が高いくせに給料出さないから人が来ないんや



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:01.68 ID:Tdcaiz+Qd.net
人員確保できんくせに人を選ぶからな



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:18.18 ID:oZOL/LM4M.net
業種問わずどの会社も人手足りないって言ってるぞなんjの出番ぞ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:27.32 ID:x4Nytplla.net
今の若者って働かないんか? 
やっぱりゆとりって糞だわ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:43.52 ID:sAVe9Dq5a.net
39の怠け者院卒でも需要ありそうな分野ってなんや



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:22.39 ID:Mj6hj88Vp.net
>>44 
飲食介護いくらでもあるぞ



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:19.36 ID:sAVe9Dq5a.net
>>54 
研究系に決まっとるやろ…



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:54.08 ID:XnKUvjpBp.net
こんだけ人手不足言われてるのにすき家すら落ちたワイの存在価値は無いんやな



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:00:08.19 ID:Jqa+KENt0.net
>>46 
安いチェーン店は少人数を牛馬みたいに働かせるから意外と競争率高い 
たくさん人雇うの嫌がるんやでしゃーない



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:57.76 ID:6/ehsVVDD.net
募集かければ大挙して押し寄せてた期間が長かったからな 
まだわかってない経営者が多い



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:03.75 ID:Hw5bAXdua.net
最悪でも働き先に不満しかなかったら生活保護で粘れるからな、企業と若者の我慢比べは若者が圧倒的に有利やぞ わかったらさっさと企業側が折れろ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:51.08 ID:YjunPLFh0.net
どうせ要らなくなる時代が来る



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:34.78 ID:MUSXBwT+M.net
そこで弊社のロボットがありますよ!



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:58:05.06 ID:EfRJYOLX0.net
>>60 
はよ車の自動運転もつくってや



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:46.08 ID:Euz/J82W0.net
選り好みするようなところは人不足で困ってないんちゃう



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:58:24.92 ID:8facGUw60.net
能力相応の給料出さないからな 
外資が持っていく



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:02.48 ID:W3VlRbn+0.net
自社で要員用意できない→日本語すら怪しい外人部隊投入→自社の人間が逃げ出す



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:00:59.40 ID:IrPyFVund.net
>>68 
アイツらはコアお仕事はやってくれないから 
リーダーが全部やるはめになって日本人逃げ出す



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:06.38 ID:2lNaFk0x0.net
なんで氷河期に雇わんかったんや



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:09.76 ID:8kuCe4t20.net
実際これを機会に労働の考え方を改善する必要あるんちゃうか? 
級料払えないなら休日を増やすとかさ 
お金より休みが欲しいやつとか結構おるやろ



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:31.73 ID:4dN/nZCU0.net
ワイの経営してる飲食店も人手不足で困ってる 
若いのが働かないから慢性化してるわ



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:48.22 ID:SQwLvodQM.net
人が集まらないなら賃金を上げろという猿でもわかることがなぜできないのか












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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 16:49

YouTube朝缶コーヒー株式会社は破綻しません!

2.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 16:59

派遣請負が金抜きすぎだからおかしくなる
ソースありで東電の作業員のコスト一人10万→作業員に渡るのは1万強とかバカじゃね

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 17:10

重労働安月給で不幸になることが目に見えてるのに
地獄に飛び込もうなんてもの好きはいない

4.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 17:11

ある程度まともな若者なら就職先も代わりはいくらでもある事を理解しないとな

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 17:12

企業は人が欲しいんじゃないからな。
能力のある人をできるだけ安い給料で
しかも正社員じゃなくいつでも調整できる
派遣社員で欲しいんだから。
それでいて会社に忠誠を求めるとかあほ言うから。

6.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 17:13

ざまぁww人がいるのに採用しないからやw

7.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 17:14

金も待遇も上げれない会社は潰れてしまえ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 17:24

ワイ「給料や待遇良くすれば?」
世間「給料や待遇良くすれば?」
経営者「アッアー聞こえない〜若者が来てくれない!」

9.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 17:26

東京行ったらホームレスがいっぱい居て
UberEATSのカバンいっぱい置いてあったけど
あの人らとか雇わないんだろお前らな?

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 17:27

いずれ落ち着くところに落ち着くから心配無用

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 17:27

足りないってのは待遇改善したくないからそういう事にして人を集めたいって話で本当に足りなくなり得るのは本来成り立つべきじゃない奴隷商売だけだからな

12.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 17:42

給料安いからモノ買えないし、モノ売れないから給料上がらないし…

13.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 17:44

「助けて!若者(使い捨ての消耗品)が足りないの!」

がバレてるからな~
人が足りない時点でもうね

14.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 17:47

人を雇わないビジネスをするべきだったな

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 17:50

企業「欲しいのは若者です。中高年には興味ありません。」

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 17:52

老害が高給って嘘だぞ
ほんの一部の話だわそんなの

17.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 17:55

給料上げるより、無能を教育前提で安く雇うほうがリアリティーある改善策だと思う。
大抵の仕事は慣れでなんとかなる。センスや才能なんぞ不要。あいさつや声出しも周りがやれば大抵染まる。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 17:55

うちもそうやで
教育するつもりでそれなりの待遇なのに
全然まともなのが集まらない
さすがにエフランや文系とか集めても役に立つわけないからしかたがないとして
で、仕方なくおっさんを使ってるわ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 17:56

昔と違って労働者に還元されず、株主に搾取されるだけだからな。

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 17:59

年寄りが引き際間違えるとこういう世の中になるわな

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 18:02

クソニートは働かずに生活できるんだから無職税導入すりゃいい

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 18:02

年寄りの引き際が問題なのではない
レールに乗ったんだから先人が得するに決まっとるがな

23.  Posted by     投稿日:2020年11月19日 18:04

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

24.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 18:05

国内に支店がいくつかある企業だが、うちの上司も人手が集まらないってボヤいてる
専門資格必須で都内フルタイム年収約220万の交通費無しお盆も年末年始も普通に仕事。そりゃ給料が安すぎて人が来ねーよw
自分も仕事を3時間くらいで終わらせて、勤務時間の半分を副業に費やして生活を成り立たせてるぐらいだし

25.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 18:10

安く高性能な人だけ欲しがる結果だね
代わりならいくらでもいると考え育てる事しなさ過ぎて後がいないんだろう

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 18:11

まず、経験豊富で有能であるはずの経営陣、あるいはそれに近い人たちが、その自己肯定感とは真逆に、有能な若者がいないと利益がだせないというのがおかしい。

有能なんだろ?できるんだろ?だったらどんあゴミクズ野郎でもうまくつかってみせろや。有能なんだろ?あ?

言い訳で若者使うのやめろや。有能なんだろ?たった一人で結果だせや。出してからも物言えや。

お前等が若者に言ってる事やぞ?まずはやってみせろや。老体だろうが何だろうが、五感が鈍ってようがなんだろうが、全部いいわけだろうが。そうだろ?お前自身がいってきたことやぞ。

いい人材がいない?なにぬるい事いってんだ。さっさと結果だせ。有能何だから、出来て当然だろ?出来てねえってことはサボリだろうが。

さぼってんじゃねえぞ。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 18:12

生物の本質は遺伝子を後世に残すことなのに、何故か老害って下の世代から搾取しようとするよね
もしかして老害は生物ではない?

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 18:13

>>14
まぁ理想の一つだけどそうもいかん
田舎だとキロ商圏人口が、東京のタワマン1棟分とかで儲からないけど人手は変わらず必要とかあるし
尚、うちの婆ちゃん住んでるあたりだと50歳は十分若者っぽいです

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 18:16

役員システム廃棄すればいい

30.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 18:18

>>29
名前だけ役員にして残業手当カットとかもあるからね。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 18:18

>>2
そんな仕事選ばなきゃいいだろw
そんな仕事選んで文句言うなよwww

32.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 18:20

年寄りばっかり体力的においついてない
ついていけないから人数が余計ムダに追加されてるのが現状。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 18:28

俺の会社は社長がお前らの変わりはいくらでもいるって言って、パワハラしまくった結果、従業員は皆退職して、ハロワに訴えたら、ハロワのブラックリストに載って求人出しても、面接すら来なくなったわ
俺も他の職員も退職しようと行動してる

34.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 18:31

業種によっては公共事業にしないとダメだな
農業とか介護とか

35.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 18:32

問題はそこかしこに見えるけど、どこから手を付ければいいかわからんよな
政策失敗したら竹中平蔵みたいに袋叩きに合うし

36.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 19:00

賃金上げて人集める気無いなら潰れてどうぞ

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 19:02

俺より仕事してくれる人なら即採用なんだが

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 19:03

45歳以上の口だけ出して働かない老害どもの賃金を下げて若い人の賃金を上げればいいだけ

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 19:06

若者(奴隷)不足

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 19:13

最初の氷河期世代は今50才だぞ。高給どころか搾取される側だ。

41.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 19:50

若者なんて全員働かなくても足りなくなるのは自明だろ
そうなるつもりで30年やってきて今さら困るはずはない
1は取り越し苦労してるだけだよ
倒産するってんなら倒産するつもりでしてるだけだから気にすんな

42.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 19:50

>>41
間違えたw
全員働いても足りなくなるのは自明

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 19:58

派遣は良くないよホント
コロナで何人クビ切られたんだか
流れた血を誰がすくってやるのか
彼らは毎日が年貢の納め時です

44.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 20:15

しゃーない。いつまでも紙芝居屋が儲かるわけないし

45.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 21:02

昔からいる人は給料高いのに今いるワイみたいなんが同じ年齢になっても同じ給料にならへんからなぁ
そら新規採用枠も減るし仕事は若手にばかり押し付けるんやもん

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月19日 22:12

若い人が欲しい→嘘
若くて安い有能な奴隷が欲しい

47.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月19日 22:54

まともな待遇にすれば人は来るんよ
ゴミみたいな待遇で身の丈に合わない人材求めてるから悪い

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年11月20日 10:32

上司ガー 社長ガー
ゴミにも必死にしがみ付きます自慢か?

49.  Posted by  名無し   投稿日:2020年11月21日 01:20

>>48
若者ガー

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