【画像】コロナ禍で意識分かれる微熱社員の対応がヤバすぎる・・・

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【画像】コロナ禍で意識分かれる微熱社員の対応がヤバすぎる・・・

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:04:05
https://sirabee.com/2020/10/29/20162436066/
コロナ禍で微熱があっても出勤した経験を持つ人はどのくらいいるのか。しらべぇ編集部は全国の20〜60代の805名に調査を実施した。

皆さんは微熱の時、仕事休んでますか?




引用元: https://girlschannel.net/topics/3048015/






2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:04:41
休む
周りにうつしたくないし




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:06:23
外国人は微熱なら有休取らせてあげてほしいな




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:11:03
>>3
人種により(というより人により)平熱の範囲って全然違うから難しい問題だと思う。
昔付き合ってたオーストラリア人は37.5℃は平熱って言ってたし。




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:06:31
うちは体調不良の申告してテレワークしてる人が多い。
黙って出勤してる人がいるかもだけど。




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:07:59
うちの会社は出勤停止。




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:08:36
コロナ前は微熱なら出勤て人もっといたと思う




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:09:59
もともと平熱が高いので医者に証明書いてもらって申告したよ。
めんどくさいけどしゃーない。




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:10:48
緊急事態宣言のころ休むよう通達が出たけど今や無かったことになってる。
ブラックなもんで。




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:11:22
介護だけど、今は休めるようになった。
コロナ前は休めなかった。




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:21:34
>>10
私も介護職、でも明確に37.5度以上は休むように言われてる
あとは熱がなくても具合が良くないなら休むようにってなった。




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:11:54
休む事が大切です!!




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:17:11
2日続くとその後3日は強制的に休まされるよ
パートだけど緊急なんちゃら手当で給料は補償してくれる




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:21:26
うちの病院は37.5以上で帰宅になる
夕方は体温高くなるし、夜勤行って測定したら37.5度あって帰宅させられた
なんともなかったけど




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:24:48
コロナ禍のこの時代に微熱で出勤は、
もはやテロと同じだと思うわ。

仕事は何とかなるけど、
命はどうにもならんのだから、
正直に申告すべき。




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:26:14
会社入り口で検温、記入してから入れるシステムになったので微熱だろうと入れない。
たまーに微熱なった人が入り口前で体扇いだりしてる。




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:26:35
微熱37.2℃が続くと言って3週間休み続けた人がいる。

仕方ないとは言っても何だかなぁって感じ




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:27:54
何度から微熱ですか?
基本35.6くらいしかなくて、36.9になると結構微熱なのですが笑




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 20:55:27
>>18
私も。




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19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:30:30
37.5出たら報告
その後のマニュアルもガッツリある。




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:31:59
まさかの微熱をよく分からない後輩がいた。
そこからかよ…。




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:33:55
接客の仕事です。熱が36.8~37.2度で辛かったけど
出勤しました。忙しくて汗をかいているうちに平熱になり治りましたよ。




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:42:27
平熱低いので36.5度の時点でフラフラだから即休みます
高熱ではなくて症状も出てなくても検査受けさせてもらえるのかな・・・




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:53:28
うちの会社の初コロナ罹患者(4月)、37.2℃だったそうです。
私は今花粉症で目と鼻をやられているので熱なくても誤解されるのは迷惑です。
くすりの副作用でくらくらします。




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:54:05
私は37度すぎたから一週間休んだー

後半は元気だったからいたたまれなかったけど、病院行っても風邪だとしたら薬飲み終わる頃に炎症おさまるから、それから仕事行った方が…って感じだった。

節々が痛くなったから熱あがるかもって早めに病院や職場に連絡したから、普通の風邪で、しかも早めに対応したからすぐ治ったけど…


会社が丸々一週間休みくれた。




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 19:02:19
客側に立ったら、臨時休業してくれてかまわないから、休んで欲しい。




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 19:16:23
平熱36,7から37,2℃くらいだから微熱が普通の人とちがうから休まない
体調悪かったら休むかもしれないけど私みたいに体温高い人は何度から微熱なんだろう?
わからない




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 19:32:02
発熱があった同僚が上司に2週間の在宅勤務を命じられてた。本人にとっても他の人にも良い方法かなって思ってたけど、不満を言っている人もいて、ちょっとビックリした。




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 20:16:12
大きな声では言えないけど…
微熱を理由にずる休みしてる人いると思う




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 20:28:58
今年4月、朝出勤して検温したら37.4℃あったから上司に相談したら帰ろうってなって、そっから5日ぐらい熱が上がったり下がったりで休んだ
症状が微熱だけだから、PCR検査受けたくても受けられない時期で不安でちょっと泣いた




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 21:04:03
まさに昨日、自覚症状なく37.5以上の熱があった。会社で測っても37.5以上。
とりあえず上司に言って自宅に帰って、平熱になったけど、病院へ行って薬貰って今日は出勤した。
平熱なのになんで病院来たの??とかお医者さんに言われたらどうしよー…とか思うし、自覚症状無いのに休まなきゃいけない罪悪感。しかもすぐに平熱になったし。
今日もし微熱でも出勤しちゃうなーとか思ったけど、普通に平熱だった。良かった。
自覚症状ない微熱は厄介だね。




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 21:24:19
わたしのところは飲食店なので休んだらば罰金取られるので、払いたくないので、休みたくても休めないし罰金払うなら休んでいいよって脅して来ます😆!なので年中クラスターおきてます〜




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 21:37:11
>>33
え?!




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 21:39:35
普段36℃前半なのに
36℃後半の時とかすごく困る。
休むにしても微熱ってほどじゃないし、
でもいつもより高くはあるし。




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 21:42:43
>>35
わかる!普段35.3とかしかないのに、37.5とかでたらわたしからしたら高熱にあたりますが世の中の基準だと微熱なので、休ませてもらえない…




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/10/29(木) 18:59:13
同僚だったら休んで欲しい。






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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年10月30日 08:39

会社の判断に従うしかない

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年10月30日 08:48

来なくていいやつほど無理してくるから困る

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年10月30日 08:59

どんなに体調が悪くても出社するつもりだが

4.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 09:04

職場の先輩はこのコロナ流行下で子どもが微熱出したり風邪症状出ても学校行かせてる!
そんなちょっとくらいで大騒ぎしてバカ正直に学校に申告なんてしなくていいわよ!仕事回らないでしょうが!って言ってる。
…病院勤務の看護師だからタチ悪い。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 09:32

平熱高いから、病院とか薬局に行くと隔離されて気まずい…

6.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 09:36

会社は当然だけど、咳が出るとか微熱時に遊びの予定も全部キャンセルして自宅待機出来ないなら他のすべて無意味でそんな事なら普段もマスクもせんでええ。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 09:41

激務のプロジェクトで働いている人間とかよく分かると思うけど、微熱でも傷病休暇取るようにした方が間違いなくいいよ。

小さなプロジェクトだったら、一人が頑張る抜く方が結果的に効率的というのもあるはあるんだろうけどらある程度の大きさになったら、チームとして安定した成果を出していかないと、(知識や経験が偏在化したり、属人化したりするため)ほぼ間違いなく成果物の品質が落ちる。

激務って気持ちいいけど、本当に激務だとか、あるいはそこまでいかなくても「微熱でも働くこと」が本当に要求されているかは、真剣に自省してみてほしい。自分のためにも、会社のためにも、顧客のためにも。

8.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 09:57

非正規だと出勤停止から雇い止めのコンボが怖くて言い出せない人多いだろうな

9.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 10:06

一年間感染しなかったら100万支給
感染したら自費治療、半年自費隔離

これしかないわ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 10:14

新宿ルミネで、10月20日にコロナ陽性1人なりました。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 10:59

>>9
みんな申告せずに隠すから、感染が広がるな

12.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 11:02

基本テレワークだから微熱では仕事を休む口実にできなくなった

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年10月30日 11:04

※12
それ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 11:09

>>3
偉い!それでこそ社会人だ!

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年10月30日 11:24

性格じゃなくて恨みがどれだけあるかだろ。ようはブーメラン

16.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 12:11

テレワーク期間中に2日ほど39度まで熱上がったことあったけど、会社言ったら面倒だから黙ってたよ

ごめんね

17.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 12:17

微熱は自宅待機だわ
病院行ってコロナ拾ったらシャレにならんし

18.  Posted by  名無し   投稿日:2020年10月30日 13:52

>>3
コロナとインフルじゃなけりゃええぞ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年10月31日 15:41

コロナとか関係なく休んでほしい。うつったらうざいし。

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