【朗報】ワークマン「残業はするな。頑張るな。余計なことはするな」→業績絶好調にwww

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【朗報】ワークマン「残業はするな。頑張るな。余計なことはするな」→業績絶好調にwww

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:06:51
フランチャイズの店長やうちの社員が、残業してまで結果を目標にはしません。あんまりガツガツするのはいけない。私は「頑張る」という言葉が嫌いなんですよ(笑)。

三谷
 「ガツガツ」「頑張る」、私、ずっとそうしていますね。衝撃……。

土屋氏 
ははは、だってマニュアルに「頑張る」と書けないでしょう。一部のスーパーマンが頑張ると、その仕事は引き継げないからかえって会社の邪魔になる。誰もが力を入れなくてもできるようにしなければならない。





引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1596168411/

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4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:07:34
ええやん




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:07:47
ワイもワークマンで働きたい




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:07:48
ようわかっとる




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:07:54
有能




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:07:56
ここ店員の態度が悪すぎて嫌い
入った時にいらっしゃいませすら言わない




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:08:33
>>8
いらんわ




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:09:11.58 ID:cf3YckfE0.net
>>9
いやいるやろ
店ですれ違った時も何も言わないし気分悪すぎ




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:08:43
ようやっとる




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:08:59
実際アパレルで強引に服売ってる人間が一番の害悪やし
経営の方向性さえしっかりしてればそんな奴要らん方がええわな




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:11:38.86 ID:lbsvH7RX0.net
>>11
いらっしゃいませ、ありがとうございました
これでいいよな
出口までお持ちしますとかめっちゃストレス溜まるわ




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:09:11.57 ID:LlUmIaela.net
本書いたりメディア出演しまくったり若干のワタミ臭がするんだよなあ




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:09:13.84 ID:l5KgaCGw0.net
ボランティアでやめるは流石に嘘やろ




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:09:17.86 ID:fWM4FTiQd.net
同じホームセンターなのにワークマンだけ株価異次元で草




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:09:20.32 ID:bY8K88nUM.net
ワークマンの社員めっちゃラクらしいな
なんかエリアマネージャーとかも店舗回るなって言われててメールで全部済ませないと行けないらしい




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:10:27.85 ID:K11AQ1Gya.net
>>17
逆に時間余って辛いやろそれ




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:09:21.00 ID:SZNUQrENd.net
1人の才能だけで成り立つ組織は健全とは言えないからな




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19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:09:21.23 ID:JQ23hXuQ0.net
残業するな。ただ業務はいつも通りこなせ。

つまり出勤時間を早くしろってことや




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:09:24.74 ID:36C9Zlh9a.net
頑張るのはええけど、頑張った結果を標準にすんなよ




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:10:13.81 ID:8MfWySwPa.net
山本…




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:10:15.88 ID:2k74+SNr0.net
ワークマンの店員に丁寧な接客なんて求めてないからな




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:10:21.38 ID:US6nYLlOa.net
三谷か
三木谷と思って読んでた




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:10:27.44 ID:pfHe4/jRM.net
俺もワークマンのフランチャイズやりたい
めちゃくちゃ儲かりそう




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:11:36.30 ID:/kZpc6L70.net
>>28
くっそ審査厳しいぞ
夫婦じゃないとあかんとか朝早くからやらなあかんとかほぼ年中無休とか




50: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:12:38.51 ID:l5KgaCGw0.net
>>39
朝早く開店は土方用品店やからしゃあないな




158: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:18:20
>>39
土方が動く朝が稼ぎどきやからな




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:10:27.51 ID:psA77qeAM.net
安く生産して機能的な服を売るって今の時代最強やな




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:10:35.47 ID:iztHuSmZa.net
その通り
会社でも軍隊でもスーパーマンが突然出て成績良くなるけどいつかはいなくなる
大多数が凡人だから凡人が楽して成績出る仕組みが大事やん




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:10:50.00 ID:pzrWYfsHM.net
ワークマンの店員さんのゆるゆる加減がすこ




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:10:57.38 ID:e8JAmcjG0.net
客って言っても相手は土方やろ?




37: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:10:58.28 ID:8MfWySwPa.net
やっぱりエースは頑張っちゃいけないんだね




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/31(金) 13:11:17.49 ID:6iesdY4G0.net
布も丈夫 安い 機能性高い 店員も話しかけない
パーフェクトやんけ






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カテゴリ:  ネタ  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 18:06

ガツガツした働き方で利益出してる会社は、今回みたいに縮小営業になるとダメージでかいよな
薄利多売のうえ過剰労働で利益出すやり方は見直ししないといかんかもな

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:13

結局どこにでも出来ることしか出来ない会社はコストカットで消耗戦するしかないからな
ワークマンは唯一無二の立ち位置と品質の高さで勝負できるからそんな無理をする必要がない

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:22

引き継げないから頑張るなという発想が斬新。
それに一人が頑張るから、周りがその分自信を奪われてしまうんだよね。2−6−2の法則をつぶして、みんながそれなりに活躍できるほうが職場が健全になる。ねたみで足引っ張るのもいなくなるし。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:28

>>3
面白いよな
確かにスーパーマンの後任なんざ探してもいないわ

5.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 18:29

ホームセンターはなぜか工具は多いが作業着には力いれないよな

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:29

うちの所は残業無くなったら給料ガタ落ちして、残業あった時よりも生活が辛くなったよ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:30

ある程度の余裕がないと病んでいくだけだからね

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:31

ほんとに一般人が頑張ったって何も変わらないからな
そこそこでいいんだよ仕事なんか

9.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 18:31

日本はいまだに軍艦島のような虐待を伴う人権無視の強制労働じみた環境の会社が多い。そりゃ世界から置いてかれるわ。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:37

ちょっとワークマンで夏用買い占めてくる

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:39

FC更新率99%、子供に引き継ぐ率47%ってえぐくない?
なんか近所のワークマンが、田舎の八百屋みたいなのんきな雰囲気で仕事してる理由がわかったわ

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:39

分かるわ
デカい組織動かすならホントそうだと思う

13.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 18:39

「一部のスーパーマンが頑張ると、その仕事は引き継げないからかえって会社の邪魔になる。」
たしかに。理にかなってるわ。
そこそこ優秀でも、結局組織の力には及ばない。だったら、組織の邪魔にならない方がいい。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:39

ワークマンが受けてるのはそういう企業理念のおかげじゃないだろ
単純に日本が貧乏になって来ててボリューム層が貧困ビジネスに刺さってるだけだよ
バカみたいに安くて不潔な24Hスーパーのトライアルが売れてるのと一緒

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:48

そりゃあ小売店が残業させたところで売り上げは上がらんだろ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:52

※14
まぁ、そうだな
底辺ビジネスの時代が来ただけ
あの緑の看板の業務用スーパーも儲かってるらしいし
まいばすけっととかもな

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:56

最近なんか残業に口うるさい世の中となったね

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 18:57

もう少し陳列を綺麗にしてほしいな

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:00

まあ、頑張ってた前時代の給料より安いからって
文句言い出さなきゃ問題ない罠

20.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 19:01

「残業」が分からないニートがいんぞ
朝早く来てもそれは「残業」なんだよ

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:03

ワークマン行くと死にそうな顔してる店長と店員しか見たこと無いから既に絞ってそう

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:05

レジもセルフでええぞ
安くて質の良いもんあるから満足や
接客のレベルなんて求めとらん どんどんコストカットしてくれ

23.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 19:06

ここは自社から発注ではなく、メーカーが言ってきたぶん買い取る、だからメーカーからの信頼も厚い

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:09

とはいえ
給料を上げたかったら頑張るしかないんだよなぁ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 19:10

いらっしゃいませを要求するガイジがおるからクレームが減らない。何様やねんこいつら。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:11

いらっしゃいませにこだわる人いるんだな

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:20

>>24
給料上がらんぞ。要するに共産化やから。
仕事も給料も全部均一化。誰か切っても直ぐに代わりが用意できるし、引き継ぎも問題ない。って事やで。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 19:22

>>14
そうなんだよなー…
大きい組織でマンパワーに頼った経営がダメなのはそうだけど
労働環境がいい→売れてる
じゃなくて
売れてる→労働環境がよくできる
が実際のところなんだよ残念ながら

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:22

開発とか全くしないならそれでも良いが開発とかが一部の有能によって支えられている事実はあるだろう。
まあ今回はそれをターゲットにした話では無いと思うが。

30.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 19:24

ワークマンの商品や戦略が優れてるだけで
「頑張るな」が優れてる訳ではないぞ

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:35

所詮は誰にでも出来る仕事
って前提が付く場合のみこれが適用できる
というだけよな

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:35

販売ルート確立、売り上げ伸ばせたからできる優良ってだけで普通の会社がこんなのやったらすぐ赤字だぞ

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:36

粋がって土方土方ってなんで言うんだろう

34.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 19:36

「一般的な働きをしてくれる従業員がいれば
ちゃんと儲かる様な体制を作る」ってのは
本当に正しいと思う
特別仕事できる奴に頼って経営回してちゃ
いつか回らなくなる可能性も十分あるし

35.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 19:40

職種によるからなんとも。

36.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 19:44

だったらコストの掛かる正社員もほとんど要らないね、という話になる

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:49

>>34
でもそれを指示するトップが有能だから伸びるのであって
そのトップが消えれば落ちぶれるだけなのは同じじゃないかい?

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:51

実際ワークマンに入ると店員呼ぶまで奥から出てこなかったり昔の雑貨屋みたいな雰囲気がある

安い店なら他のチェーン店みたいな挨拶や接客マニュアルで丁寧な対応するより
そのくらい雑な店が増えてもいいと思う

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 19:57

ユーチューバー「好きなことを楽しむ生き方を晒すだけ」←爆売れ

40.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 19:58

残業は残業代欲しさに昼間だらだらやってる害悪か、マジの無能しかいないからな。

41.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 20:24

>>9
すごい日本に住んでるんだな
俺の日本ではそんなことないかも

42.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 20:29

マネジメントの問題よな
残業って要するに定時ないに達成出来てないだけだし

43.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 21:13

>>6
会社の経営方針に対して何言ってんの

44.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月01日 21:18

有能は有能で5人分の仕事するから残業多くなるんやで
そんかし1人辞めたら5人死ぬんや
ま、結局死なずに数字諦めるんやけどな
そういう事や

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年08月01日 23:39

ただの使い捨ての部品だからそれしか求めないだけでしょ

エリートの仕事ではない

給料が上がることもスキルが身につくことも出世することもなにもない

ただの作業でしかない

ただの使い捨ての部品でしか無い 

46.  Posted by  名無し   投稿日:2020年08月02日 03:18

>>45
それはまた極端
普通の人が普通に成長してけば稼げるシステムを作ればいいんだよ

そのシステムを作るのは社長だけとは限らない
仕組みを作るだけじゃなく作らせられるかどうか
それを評価するかどうか

言われた事だけ言われた通りやりなさいの時代遅れの教育ではレアものだけどね
システムを作れる人間もそれを許せる人間も

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