【これマジ?】心身の病気なし「月30〜50h残業」でも慰謝料のレア判決がこちら・・・

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【これマジ?】心身の病気なし「月30〜50h残業」でも慰謝料のレア判決がこちら・・・

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:37:02
https://www.bengo4.com/c_5/n_11498/
この事件は、保険大手のアクサ生命保険の社員が、長時間労働の放置などを問題視して、会社側に100万円を求めたというものだ。

6月10日の東京地裁判決は、社員側の主張を一部認め、同社に安全配慮義務違反があったとして、10万円を支払うよう命じている。

この社員は病院で「抑うつ状態」と診断されたなどとして、心身の不調を主張していた。しかし、裁判所は「医学的証拠は乏しい」と判断。そのうえで、次のように判示している。

「具体的な疾患を発症するに至らなかったとしても、1年以上にわたって、ひと月当たり30時間ないし50時間以上(1日8時間超過分と週40時間超過分の合計)に及ぶ心身の不調を来す可能性があるような時間外労働に原告を従事させたことを踏まえると、原告には慰謝料相当額の損害賠償請求が認められるべきである」






引用元: https://girlschannel.net/topics/2878924/

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2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:38:30
月30〜50h残業って普通だし寧ろ健全な会社の残業時間の範囲じゃん
甘えるのも大概にしなよ!




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:39:55
>>2
あなたみたいな人がいる限り日本は変わらない
日本の癌




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:41:27
>>9
ぜったい雇いたくない人材




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:38:37
10万円は手に入ったけど、会社にはいれないな。




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:40:09
>>3
いても腫れ物、転職しても前歴照会されたら終わる




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:54:42
>>12
前科でも無いのに前歴照会?
それこそ弁護士通さないと無理だよ。訴訟起こした事は罪じゃないんだし、普通は調べないよ。




45: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 17:51:24
>>27
経歴に書いてあったら問合せたりするよ。




50: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 18:12:29
>>45

問い合わせた所でまともな企業なら答えてくれないよ。
前職調査って答える側には全くメリットないし、下手したら個人情報漏洩で違法になることもある。




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:38:54
月100時間は超えたことないけど、繁忙期は月60くらいは当然行くわ




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:39:12
ぇ…うちの旦那毎月60時間残業してる……
多い方なんだ…びっくり




49: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 18:02:58
>>5
うちの旦那公務員だけど60時間どころできかないくらい残業してるし休出もしてる。




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:39:21
100万もとめて10万で決着か
裁判費用?とか元取れたかな?




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:39:32
100万だもんな
大抵裁判起こすのもっと高額請求になる奴じゃないと割り合わんし




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:39:46
こういうタイプに限って仕事も大した成果だしてない




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 17:01:42
>>8
会社に貢献できるレベルの人なら達成感もあるし、訴えようなんて脳味噌にはならないもんね。




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:40:02
全く残業なくても残業代出ないしそれはそれでキツイのでは




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:40:06
精神弱い人やたら増えてないか?




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:43:09
>>11
精神弱かったら裁判とか起こしてない
こういうのはどちらかというと
不当だ!何がなんでも相手を訴えてやる!
という強い意志がないと無理
実際頑張って10万だし




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:40:59
でもこういう判例が長時間労働の抑止につながればいいのかな




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:41:09
週休3日にして欲しい給料は同じで




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:41:39
病棟看護師してた時、サービス残業が普通にそれ位あったな




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:41:55
うちの会社、何も仕事ないのに残業しないといけないんだけど…なんか、やる気を見せるためらしく
もう意味わからない笑




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18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:42:20
残業分人増やせばいいのに




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:45:44
この判決が妥当かは別にして、残業して当たり前の風潮が改善されるのはいいことだと思う。本当に必要なときのみにすべき。




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:51:10
サービス残業なんてそもそもおかしいんだし、原告が非難される筋合いない




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:53:22
残業50hってかなりキツイと思うよ
そういうとちょっと前まで「50でキツイとかw俺なんか100を越えてからが勝負だよ」なんてミサワみたいな人いたけど





62: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 22:20:01
>>25
いや、逆に残業45時間に制限されて困っている。
ろくに稼げないし。
時給850円で働いているので、かつては月に300時間、残業は100時間越えて働くのが普通でした。そこまでしないと、子供二人抱えて、まともに生活できる賃金は手に入らない。


冷暖房なしの過酷な肉体労働です。

時給850円で年収300を叩き出す!

こうやって、命がけで体を張って金を稼いでいる底辺民のことなんて…………
誰も考えてくれないよね。





26: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:53:52
幼稚園教諭時代、一応8時から17時って決められたものはあったけど、朝7時に行って朝の準備をして休憩時間1分もなく20時までサービス残業が当たり前で疑問にも思ってなかった。
それで手取り17万。
やりがいの搾取だよなー。




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 16:59:02
でも残業したい人やもっと働きたいって人もいるんだよね・・・




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 17:03:40
30〜50時間って合法の範囲内じゃ…




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 17:10:52
飲食店で働いていたとき、朝の6時から23時勤務で次の日また6時とかザラでした。(ほぼ入店してた)
良く働けてたなと思います笑
土日休みでもなければいつ休めるかもわからず、休みだと思ったらバイトがバックれたりして行かなければならなかったり、休みでも容赦なく店舗から電話がかかってきたり…
飲食店でブラックだと本当大変ですよね。




37: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 17:11:59
私、140時間とか残業した事あるw




41: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 17:26:39
なんか、仕事に限らず、何でもかんでも「できない、やりたくない」って人に合わせる時代になって来たね

まぁ、別に私も残業したいわけではないからいいんだけどさw




42: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 17:34:32
残業したくない人はしなくていいし、頑張りたくない人は頑張らなくていいと思う。
でも頑張ってる人、高スキルな人と同じ給料、同じ福利厚生を寄越せって言ってるから厄介なんだよなぁ…。

同一労働同一賃金に早くなって欲しい。
こうなって困る人って、働き以上の給料もらってる人だけだし。




46: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 17:52:02
この判例でいくとうちの会社、社員の半分以上は訴えたら勝てるわ…




47: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 17:53:22
うちの夫は20代の時外資金融に勤めてて、ひどいとき月400時間とか働いてたよ。その分数千万円稼いでたけど、さすがに30すぎて転職した。それでも月250-300時間働いてるけど、そのうち本当に体壊すんじゃないかと心配してる。




48: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 17:59:51
こりゃあ早く外国人労働者、AIに切り替えた方が良さそうね。




51: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 18:19:04
心身の病気を発症してからでは遅いんだし、問題提起という面ではよくやったんじゃない?ただ、この後この人がそのままそこで働き続けられるのかは分からないよね…




56: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 19:25:17
読解力ない人ってめんどくさいよね




60: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 20:58:48
こういうのって企業が大きくて体力がないと実際は訴えることもできないよね…。

氷河期世代で新卒入社からサービス残業で100〜150時間残業させられてて、周りの社員も同じ…もしくはそれより多く残業してて、労基署が入ったけど(私は2年近く、上司は10数年そんな働き方してた)、会社から一方的な示談金として、私は15,000円(最低額)、上司は10万円(最高額)1回渡されてそれでおしまいだった。
(社長と社労士?がいる部屋に一人ずつ呼ばれて、無条件に示談金の金額を書いた紙に印鑑を押さないと部屋を出してもらえなかった)




63: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 22:47:48
残業ゼロで生活が詰む人もいる




67: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/28(火) 01:55:14
みなし残業は最悪




44: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/27(月) 17:44:21
これで10万もらえるんだ
絶対仕事できない人だと思うわ






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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 08:18

1日2時間ちょいの残業で10万か・・・
今後の事を考えると安すぎるな

2.  Posted by  名無し   投稿日:2020年07月29日 08:31

10年今の会社だけど、震災時を除けば月20時間以上残業したことないわ
ここ一年は10時間以内
給料もクソ安いけど

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 08:33

保険で毎日2時間残業って微妙な量だね
仕事取れてない外交営業が
夕方まで外回り帰ってきてから事務書類書いて終わりで2時間くらい超過パターンかね?

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 08:43

だからしたい奴したくない奴で分けろや

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 08:48

働きたくないなら辞めろよ。
こういう奴が日本の労働者をダメにする。
そりゃあ中国に仕事とられるよ。

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 08:49

8時間労働で週5勤務なら月残業時間30時間までは法律でOKなんじゃなかったっけ?

正直、月に10時間以内の残業だけどほんとに薄給やで?マジで…

7.  Posted by  名無し   投稿日:2020年07月29日 08:51

>>1
こどおじニートのワイ
高みの見物^_^

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 08:53

えっ?
これでレアケースなの??
実際に俺自身があったことなんだけど
どんだけ早出しようが、何時間残業しようが、
タイムカードが勝手に打刻修正されて
9:00〜18:00定時になっていて、あっまりにも腹立ったから社長にまで直談判したが「何十年もやってきて何も言われたことない」とか意味わからんこというから
タイムカードとか証拠を全部コピーとって労基署とハローワークと弁護士相談、あらゆる手を使った
結果、裁判起こす直前に示談金150万払われたわ
過去2年まで遡れるから、合計したら絶対に150万より多いと思うけどそれで手を打ったわ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 08:55

>うちの旦那公務員だけど60時間どころできかないくらい残業してるし休出もしてる

浮気に決まってるだろ

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 08:57

アクサって大手のくせに下手打ったな
まずこうやってネットで全国に報道される果てしないデメリット
100万くらい示談で支払っておけばよかったのに
さらなるデメリットは、この残業時間で違法の判決が出たから
今からもうアクサはこれ以上の残業をさせることはできなくなった
さらに他の社員に訴訟を起こされる可能性もあるし、起こされて同じような事例なら負ける
こういうのはお金払えばおとなしくなるから
念書かかせて100万くらいはらっとけばいいんだよ
まじで下手打ったなあ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2020年07月29日 08:59

地味に旦那60時間残業してる多いんだのレスがきっしょいな そんな事もわからないほど社会から離れた人生送ってんだな寒気がするわ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2020年07月29日 09:01

>>9

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 09:08

日本がいかに効率の悪い業務をさせているかがわかるな
そして社畜どもの感覚がマヒしていることも

14.  Posted by  名無し   投稿日:2020年07月29日 09:14

いい加減、鬱病の基準を残業時間で計るのやめにしろよ
単純作業なら何時間やろうが、体は壊すかも知れんが鬱にはならんわ
逆に毎日上司に人格否定されまくったらノー残業でも精神病む

15.  Posted by  名無し   投稿日:2020年07月29日 09:23

なんで全員に残業強制すんだ?
したいやつだけして残業代稼げばいいんじゃないのか?

16.  Posted by  名無し   投稿日:2020年07月29日 09:34

わい、底辺労働者だった時期に
基本給20万なのに時間外と手当で額面50万超えてた
でも働いた分だけ給料出るんだし不満は無かったなあ

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 09:50

残業したい奴はすればいいし、したくないやつは定時で帰れれば誰もが嬉しい世の中になるんだがな

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 09:52

残業時間って別にそんな負担じゃないと思うんだけどなぁ
それよりもサビ残とか上司・客からの圧力のほうが心にくる
上記が無い環境なら月100時間でもこなせる

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 10:07

ソース読んだら未払い残業代800万円超は既に支払い済みで残りの慰謝料が10万だったって話じゃん

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 10:18

残業するのが当たり前になっているのが日本が生産性が超低くダメな理由
仕事なんてダラダラ続けるものじゃないんだよ、いかに仕事は少なく早く効率良く終わらせるか
人生の時間の有限なのだから

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 11:42

残業ってのは本来、急に仕事が多くなった時の対応策であって常態化するのは違うだろ。
常態的に残業が発生する勤務体系なら人を雇わないと。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2020年07月29日 11:44

日本人の生産効率がなんで悪いかの答え
ダラダラ残業、レッテル貼りの嵐でギスギス
これで生産効率上がったら魔法だなw

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年07月29日 12:22

うちの会社、仕事の出来る出来ないにかかわらず、月の残業18hに抑えなければ、賞与は減らすし、昇給もさせないとしてる。
そのため、働き盛りや子育てで金を稼ぎたい世代に大変不評で、その世代を中心に退職が相次いでいて、コロナ禍で大変だと言うのに先月1人辞めた。
全体でも50人に満たない会社だと言うのに、毎年数人は退職している。大丈夫かな、この会社。

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