【朗報】米マイクロソフトさん、BLM運動を明確に支持して黒人の幹部級社員を2倍にwww

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【朗報】米マイクロソフトさん、BLM運動を明確に支持して黒人の幹部級社員を2倍にwww

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:31:22
>>米マイクロソフトが、人種不正への取り組みと題した従業員宛の書簡を公開し、Black Lives Matter運動を明確に支持し、社内外で黒人の人たちをサポートするために行っている項目を詳しく説明しました。

まず特筆すべきは、2025年までに米国内で採用する黒人あるいはアフリカ系アメリカ人の上級社員、管理職、幹部社員をこれまでの2倍に増やすとしたこと。
マイクロソフトは、多様性と互いに支え合う取り組みに対し1億5000万ドル(約160億円)を投じるとしています。

さらに黒人以外の従業員に対しては、偏見を取り除きよりよい仲間となるため、被差別者への支援と人権についての教育を実施することとしました。この教育では黒人コミュニティとふれあう体験の機会を用意するとのこと。

そのほか、今後3年の間に黒人が経営するサプライヤー企業との協力を2倍に増やし、既存/新規サプライヤー向けにそれぞれ5億ドルずつを支出するとしました。


https://japanese.engadget.com/ms-2025-black-leadership-x2-065039769.html





引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1592994682/

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2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:31:36
さすがマイクロソフトやね




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:31:44
ええやん




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:32:20.97 ID:nn1fr4pr0.net
流石 クロって入ってるのは伊達じゃないな




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:32:22.66 ID:oHD1/Djl0.net
レッドパワーは?




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:32:39.55 ID:Be3Bub2ld.net
やっぱMicrosoftって神だわ




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:32:45.48 ID:H235YgLWp.net
元々の黒人社員を上に上げるだけなら
そんな被害はなさそう




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:32:47.62 ID:nqKuzjjz0.net




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:32:57
ひでえ差別だな




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:33:04
凄い




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:33:28
冷静に考えておかしいと思わんのかね




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37: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:38:04
>>12
おかしいのは君なんや
黒人が差別で採用されてないのが現実に起きてる出来事なんやで




51: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:41:48
>>37
マイクロソフトは今まで差別してたってことか?
してないなら別に2倍にする必要ないし




103: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:48:08
>>51
そういう事やで




109: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:48:39
>>51
真っ黒やな




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:33:29
なお黒人よりマイノリティな例の人種が割を食う模様




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:34:13
オコエを一軍レギュラーにしてないのも差別では?




129: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:50:25.65 ID:D/JEBk+Ed.net
>>14
オコエが打ったら最低でも出塁




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:34:21
速攻で逆差別に傾くのか…




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:34:24
幹部以上の有能だけやん




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/06/24(水) 19:34:38
アジア系はもういくらでもおるぞ






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カテゴリ:  ニュース  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 01:47

能力主義で元々差別はしてないって事で良いのに
なんで逆差別するんだ?

2.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 01:49

白人共が過去の残虐で酷い人種差別でしっぺ返しされるのが怖くて黒人ヨイショしてる様にしか見えない。

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 01:57

同じ土俵じゃまともにやっても勝ち目無いから、こういう騒ぎおこすんやろうな

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 02:00

アジア人もいっぱいいるのに
黒人だけ無能だったって公表してる様なもんじゃん

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 02:02

>>1
能力主義って言ったら
差別だって2万の苦情が来て
どっかの大学教授が解雇された

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 02:03

終わったな
次世代の世界の覇者は中国だ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 02:11

黒人の給料はアップ!
白人?アジア?しらねーよごみ!
お前らは差別すんなよ!

8.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 02:13

なんで黒人だけ優遇する?
中南米のラテン系やインド人は黒人ではないがどういう枠になる?
アジア人は?
人種なんて厳密に分けたら何十種類もあるはず
黒人だけ優遇するのはおかしな話

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 02:13

株価への影響が気になる

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 02:19

あっ、これ間違いなく無茶苦茶になるわ。
Windowsの開発方針や安定性にも影響出そう。
そろそろWindowsも潮時かな。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 02:22

こんなバカっぽい対策がアメリカでウケるとは、アメリカって糞だな。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 02:26

これ日本の女管理職と同じだな
明らかな不平等だわ
能力関係なく黒人とか女だからって採用するなんて頭おかしい
能力低いんだから差別化が進むだけ

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 02:29

>>11
白人の平均IQ100 ←日本のアホレベル
黒人の平均IQ86 ←知的障害者レベル
文字読めない大人が3割いてガチで神がいると思ってる痛い奴が過半数
これがアメリカやで( ^ω^ )ニコニコ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 02:37

これがホントのブラック企業ってか

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 02:42

ポリコレ珍百景

16.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 02:46

頭おかしいのか?
明確な差別じゃねーか
平等に扱って不満言うならただの迷惑な人種やわ
韓国人と同レベル

17.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 02:54

なんで差別の話になると優遇したり特別枠を作りたがるんだろうな。
優遇してやるのが差別しないことなら全人種全地域全性別重役を枠給料二倍で作らないと他の人種への差別だわ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 03:02

ていうかさ、特定の人種を増やすって言う時点で差別ちゃうんかと思ってしまう。
人種ではなく能力で判断したれよ。

19.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 03:53

>>8
単純に劣っているから引き上げるのだ

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 04:09

気持ち悪い

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 04:36

猿の惑星

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 04:51

暴れたもん勝ちwww

23.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 05:59

アジア系は頭が良くて逆に白人が食われてしまう可能性があるので、評価落としときます。
まるでユダヤ人への扱いみたいだな

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 06:23

スポーツやF1もそうだけど、ルールを変えるメタゲームを躊躇しないからな
むしろそっちが本番と思ってる節がある
異民族、異宗教間で長年やりあってる奴らは違うわ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 06:32

黒人側からおかしいと言う声が出ないって
黒人は今後一切キング牧師について触れる資格無いわ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 06:41

>>25
出るよ。
これを認めない日本人はレイシストーー!

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月25日 07:19

黒人には人権教育を受けさせないておかしいだろ
黒人は他人の人権を気にしなくてもいいのか

28.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 07:39

>>4
こんなことしている連中にそんなこと分かるわけないやろ!

29.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 08:14

アイビーリーグの同じ専攻でもアジア人と黒人のSATの点数は1〜2割くらい違うし黒人の平均IQは80〜90くらいしかないから採用数が少ないのは単純に黒人の頭が悪いから

仕事面で人種を優遇するならバスケ陸上アメフトに黒人が大量にいるのもどうにかしないとダブスタ

30.  Posted by  名無し   投稿日:2020年06月25日 08:27

黒人はこれに差別の声をあげないのか?
優遇措置は受け入れるのか?本当にいいのかそれで?

31.  Posted by     投稿日:2020年06月25日 10:43

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年06月26日 00:39

マイクロソフトは今まで黒人を差別してましたと認めるのか
それともこれからは黒人を優遇し白人差別をしますという決意なのか。

日本でも女性幹部の割合が少ないとか文句言うやついるけど
本人の能力を正当に評価した結果バランスが悪いのなら仕方がない。
むしろ肌の色や性別を理由に優遇するほうがおかしいことに気づかないのか。

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