在宅勤務で会社に「定期代を返せ」と言われた、返金する義務はあるのか・・・!?

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在宅勤務で会社に「定期代を返せ」と言われた、返金する義務はあるのか・・・!?

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:09:09
https://bizspa.jp/post-306209/
「いったん会社と従業員の任意の合意がなされると、通勤手当を廃止することは“不利益な労働条件の変更”になります。そのため、通勤手当を廃止するには従業員の合意又は就業規則の改訂が必要です。従業員の合意、または就業規則の改訂なく、会社が一方的に通勤手当を廃止するのは違法です」

では、会社側が社員との合意がないままに、定期代の廃止や天引きをしたらどのようになるのでしょうか。

「会社が一方的に天引き(相殺)した場合は、労働基準法24条1項に違反し、会社には30万円以下の罰金が科されます」

JR東日本、東京メトロ共に最終使用日から有効期限が1か月以上残っている場合は、残りの月数分から手数料220円を差し引いた額が払い戻しされます。JR東日本、東京メトロいずれの場合も、払い戻しをする場合は最終使用日が重要になります。

仮に単発の出勤で1日でも使ってしまうと、その日から残りの日数を計算することになります。






引用元: https://girlschannel.net/topics/2739886/

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3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:10:09
半年分買ってたらショック




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:10:31
じゃあ代わりに電気代よこせと言って、会社に請求しないと筋が通りませんね




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:16:11
>>5
あと通信費も!




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:10:49
会社がくそだね




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:11:04
ないと思う




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:12:08
うわぁケチくさい

じゃあリモートワークの為に使った電気代よこせやって思う




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:16:26
>>8
それもケチ臭い




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:12:19
そんなクソせこい会社あんのね

こっちが電話代でキレ返したら何も言えなくなるくせに




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:21:32
>>10
いや、言えるでしょw




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:12:20
こんな事態予想してなかったもんね
社員にたかるよりダメ元で政府に掛け合ってみたらどうよ




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:13:23
在宅ワークで定期代払われないなら、自宅のインターネット環境やランニングコストを請求しなきゃ割に合わないね。




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:13:24
何で通勤してないのに通勤代がもらえると思うの?




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:15:41
>>14
普通に考えてそうだよね。




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:18:16
>>14
同じく。
同じ会社でも在宅と出社に別れてて、私は出社組。毎日通勤してる身としては不公平。




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:13:38
半年とか買ってたら実際にお金はかかってるよね




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:14:19
会社もこの状況で社員の給料支払わなきゃいけないから、
使用されてない定期代からでも回収して・・・と苦肉の策なんだろうけどね




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:15:23
かってても払い戻し出来るよね




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:15:37
6ヶ月分を先に払ってしまうなんて会社なんて今時あるんだ。
最近はすぐ辞めてしまうからせいぜい月ごとじゃない?
うちは1日分かける出勤日数で定期代の方が安くつくなら定期代、定期代に満たない場合は実運賃だよ。

まあでも払い戻しが可能である以上、出勤してない分返せって言われても仕方ないかな?
弁護士見解の交通費廃止ってのは話が違うよね?




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:21:53
>>18
あるよー
もちろん新人には半年もださないけど、勤務年数に応じてって感じだよ




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:16:03
キリキリしないで
会社も大変なんだろうから
タダでやってもらってるんなら
それぐらい許してあげて




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:16:46
電車通勤の人って半年とかで買ってない?それを返せは可哀想。

私は車通勤だから日割り。




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:18:46
主人の会社は今後実費請求になるみたいです。
コロナの前からリモートで在宅OKの会社だったから月に何回かは自宅で仕事してたから余計そうなったのかも。




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:18:51
うちも都内だから緊急事態宣言月末まで解除されないと5月1日も出勤できないから返納求められている。
1日でも出勤すれば返納しなくてもいいから行きたいんだけど、正当な理由ないとオフィス出勤できない。。

病気休暇なら分かるけど、会社命令で1日も出勤してないのに返せっておかしいわ。




72: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:43:38
>>27
払い戻しすればいいじゃん。




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:19:58
電気代分払ってくれたらね!
って言いたい




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30: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:20:20
話ずれて申し訳ないけど、通学定期はどうなるのかな?
休校が長引くうちに、通学時間のバス自体が無くなってしまいました。
学校再開しても、前の時刻表に戻すメドは立っていないみたいです。
(田舎で本数少ないので、とにかく学校に間に合うバスが皆無に…)
ひどくないですか⁉︎コレ😢




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:22:55
>>30
どの鉄道会社も休校期間中の定期代は払い戻しするってアナウンスあったよ




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:22:06
弁護士に聞いたほうが早いよ




37: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:22:59
うちは会社の規定で出勤してない者には交通費を支給しない場合がある、と明記されてる。
今回の場合どうなるかわからないけど。
ただ在宅勤務で光熱費がかかるんだったら、別の名目で支給とかにできないのかな?
交通費はそれぞれ家から会社の距離によって違うだろうし、出勤してないけど光熱費かかるからって交通費支給してたら不満が出るよね。




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:23:14
別に何とも思わず、「あ〜そうですね。使ってないですもんね」つって返す。




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:24:23
会社から交通費削減の為定期にしろって言われてるのに言われたんならヒドイと思う。
交通費いくらまでとあってその金額を貰ってるのに安く済ます為に自分で定期買っちゃったからってーなら返金しないとね。




41: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:24:48
電気代とか請求しても微々たるもんだよ
PCで1日8時間使っても月に実費500円程度
うちは1000円支給されてるけど




53: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:29:42
>>41
本当に定期代くらいの金額って家でどんな仕事するんだw




42: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:25:03
通勤代ってほとんどの人が非課税だよ
実際通勤してないのに貰ってたらおかしいでしょ




49: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:27:59
>>42
それね
日額なら出勤した日数分支給だけど
定期代支給なら返さないといけなくなる




46: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:26:36
うちの会社は定期は1か月ずつだな
めんどくさいから半年とか買いたかったけど




47: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:27:38
交通費と家の光熱費でプラマイゼロでいいじゃん




48: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:27:42
嫌なら会社を辞めるしかないよ




51: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:28:57
これからエアコンガンガン使う季節になるから電気代が恐ろしい。
暖冬だったからかいつもよりも早く暑くなりそう。




52: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:29:35
通信代電気代寄越せ!っていう人いるけど、それとこれは別でしょ
通勤手当は一定の条件満たせば非課税
仮に通信代電気代月1000円で、通勤手当1万円なら9000円ただで貰ったも同然になるよ




54: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:30:34
在宅勤務でも1日数百円の通信費みたいなので上乗せすればいいのではと思う




55: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:30:55
ICにしてると、毎日通勤すると定期の金額になるし、毎日使わなければ実費になるから
こういう問題全く関係ないわ
みんな何使ってんだろ




57: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:31:08
もしこれがまかり通るなら、リモート中の通信費や電気代も会社が負担しなきゃならないんだよね法的にだっけ?実際。




59: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:32:42
1ヶ月以上テレワークで使ってないから、日用品の買い出しのついでに定期券払戻してきた。並んでいる人も居なくて、すぐ手続きしてもらえて良かった。
でも、払戻申請書類を書くスペースは5人分くらい用意してあったし、スペースを開けて並ぶようにテープも貼ってあったので、土日とか時間帯によっては、混雑してるのかも。緊急事態宣言解除されたら、めちゃくちゃ混みそうだね。




60: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:33:09
うちも5月から定期解約して解約分は引き落としになった
月何回か出勤分は実費精算なんだけどそれを振り込まれるのはもちろん来月
家遠い子は10,000くらいになっちゃって可愛そう




65: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:36:42
交通費って会社まで通ってないんだから
出勤してない分は返還しないといけないのじゃないの




71: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:42:34
何の為の交通費なんだといちいち考えないとわからないとか終わっとる




75: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:46:51
返すにきまってるじゃん。なんでも与えられると思わないほうが良い気がする。




50: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/05/12(火) 21:28:07
払い戻せば良い話。
会社の言い分もわかる。






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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 09:53

通勤費は返金、光熱費は個々の必要経費として個人持ちで問題ない。
納税時にちゃんと経費分控除受けてるだろ。

2.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 10:01

キレ散らかすほど不合理な話じゃないだろw

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 10:01

※1
意味不明。お前何も理解してないだろ
もしかして個人事業者の経費をもらえるお金って勘違いしているタイプ?

4.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 10:12

そりゃ払い戻してやれよ
あんまり鬼になると会社潰れるぞ

5.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 10:12

通勤してないなら普通は貰っちゃいかんでしょ?
逆にネット代は請求出来る様にすべきだと思う

6.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 10:13

総支給額が同じなら、通勤交通費の名目で支給した方が税金取られないから有利なんだけどね

ケチなんじゃなくてちゃんと脱税にならないよう通勤実態に合わせようとしてるだけじゃない?

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 10:27

家にパソコン無かったけど仕事のために買ったとか言って20万位請求したらいいねん

8.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 10:36

だいたい1日500円としても月数千円から数万だから一人でも相当な額だよね
それが何人も何百人もいたら回収しないって考えないよね
せしめようとか頭やばい
はよ会社と電気代の折り合いつけて払い戻しときなよ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 10:41

テレワークが定着して来たら、交通費は実費支給にする代わりにテレワーク手当がつくようになるだろ。今は過渡期だから問題出まくるのはしゃーない。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 10:42

定期代って半期ごとに半年分支給されるのが普通かと思ってた。半年分だと、1ヶ月分無料の金額で買えるから会社としても個人としてもお得なんだけど、その代わり今回みたいな1〜2ヶ月の自宅勤務だと払い戻しの意味があまり無くなっちゃうんだよね。

だから会社からも返納しろとは言われないな。言われても2ヶ月分くらいなら素直に返す。満員電車乗らなくていいなら月1〜2万円支給額減っても全然文句ない。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 10:49

定期券買って通勤してたら、回数券の値段を振り込まれたことがある。
通勤日数計算したらそっちが安いんだと。
それならそれでいいから定期券買う前に言えよ。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 10:49

>>7
そしたらそれは会社の備品だから終わったらかえさなあかんで?

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 10:50

「払い戻してその代金を報告・返却しろ」ってのなら判るけど、強制的に全額返還しろってのはおかしいよね
交通費はあくまで支給された上で代理購入してるって形のはずで、社員に損失を出させていい合理的な理由がないし
お金がないなら定期がどうとか言わないで素直に「コロナ禍のせいで給料10%カット」とかにするべきだと思うけど

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 10:52

※10
デカイ会社だと移動で職場が変わることがザラにあるからね
都内でもビルが複数あって短期でも職場が変更になれば当然乗る電車も変わる
だから会社としては半年分とかで割引せずに毎月毎に買えってのは珍しくもない

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 10:53

当たり前だろ
乞食かお前ら

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 10:55

ウチは長期出張とか今回みたいなことで1ヶ月以上出勤しなければ払い戻して返せって規定があるな。払戻手数料は会社負担だけど。

17.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 10:56

4月は急やったからか休みになった分は支給されたけど、5月は定期買わないでって連絡来たな
6月も1日から再開できるか分からんから買ってないわ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 10:59

会社がケチとか言ってもめるのが本当に理解できない
定期代(ガソリン代だとしても)として払われてるものを使ってないのに返さないの???
どういう理屈なのこれ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 11:02

>>12
会社ってケチやな!アホくさ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 11:05

>>19
どう考えても君がアホやで

21.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 11:06

定期を払い戻し出来ることも知らないとか…?

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 11:11

>>19
流石にそれは頭悪すぎるだろ君

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 11:11

払い戻し出来ない日数分を返金しろって言われても困るけど
1ヶ月単位なら払い戻しできるんだから問題ないのでは?

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 11:20

でも、定期代返せって言われたら、次の日に定期の払い戻し受けて、それを返却すればいいじゃん?
なにか返せない事情があるん?

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 11:20

払い戻ししてたら返金するし、定期購入してない月の分の交通費は貰わない

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 11:24

まず定期を払い戻せばいい。
自分と会社で定期代を一定の割合で出し合ってるんだから会社の負担分返せばいいだけのことだと思うんだが。

会社がセコいというか最終的には税務署からチェック入るって話じゃないの?
例えばリモートワーク推進で減税されるのに定期代いつもどおり払ってるのはおかしいだろ、っていうような。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 11:28

給料から引けばいい

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 11:31

>>15
そらリーマンなんて底辺乞食でしょ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 11:39

>>5
ネットを会社の為のテレワークで引いたなら請求すれば?
その代わり会社の備品とカウントされるから、プライベートで使うなよ。

30.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 11:40

>>7
プライベートで使うなよ。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 11:42

>>9
テレワーク手当ててなに?ネット代とか?
請求できても通信費用の半分だと思うけど。

32.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 11:43

皆いい子ちゃん過ぎ
会社から金をむしり取る勢いじゃないから、そのようななめられた対処が発案される
それが日本全体の雰囲気となり、労働環境は改善しない
今の政治も同じ

33.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 11:45

>>10
毎月定期代でもらってるぞ?
半年とか3ヶ月だと割引があるから、買ってたけど。

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 12:25

誰もが記事を無視して「会社の要求は当然」とか言ってて草

35.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 13:07

返金しないと給与に加算されるぞ?
少額ではあっても脱税になるし

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 13:53

金額によるけど世の中新幹線で来るやつらもいるからな。
10万とかかかっているのなら返すほうがいいけど数千円ならうちの会社やばいなと思う。

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 14:03

ありがちなケースバイケース

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 14:40

交通費なんぞいくらでも払い戻すから光熱費負担してくれや
1日中家にいたら電気代バカになんねーぞこれ

39.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 16:40

電気代の方が安上がりじゃね?

40.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 18:04

定期解約してその金と領収書を会社に渡せばいいのでは?
モバイルでも領収書は出るんじゃないの?

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月13日 21:33

うちは半年分現金でもらって、毎月月割りで給料から控除されてるわ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2020年05月13日 22:26

テレワークなら通勤手当の名目はおかしいよな
脱税扱いにもされかねんし

ただテレワーク手当はあって然るべきじゃね?
通信費は固定としてもサラリーマンがプライベートで使うよりは電気代使うしパソコンの寿命も縮めるし

個人所有の方がスペックが高い職場と個人じゃ買えっこないワークステーション使ってる職場とじゃその辺全然違うだろうけど

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年05月14日 00:11

通勤のための交通費を無くすならテレワークのための通信費の補助をするとか別の仕組みが必要になるな
これからは社内規定でそういう場合の規則も整備する必要があるな

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