内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 → 衝撃結果・・・

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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 → 衝撃結果・・・

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:48:20
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200409-00000043-asahi-soci
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」(東京)から新卒採用の内定を得た。同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。

人事課長による内定者SNSサイトへの書き込みの文面↑




引用元: https://girlschannel.net/topics/2674403/

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2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:49:35
こわ、、、
ブラックすぎる




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:49:36
今時こんな事する企業あるんだ




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:49:43
なぜ、こんな証拠も残るのに




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:49:54
人事課長最っ低。





10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:50:03
最低




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:50:17
54歳のおっさんのパワハラ?




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:50:23
露骨に贔屓するって何?!
ありえない、狂ってる




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:50:27
試験時からもうパワハラ出来そうな新卒を探して、その子に目つけてたんだろうね…




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:50:32
じゃあなんで内定出したんだよ




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:50:35
意味がよくわからない
誰か解説を




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:50:41
54のおっさんがなにしとんねん!




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:50:41
胸が痛いわ
私ならそんな会社こっちが願い下げだわって思うけど真面目な子だったんだろうな




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:50:46
じじい陰湿好き




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:50:50
怖すぎる




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:50:51
は?どういう事?
いい歳したおっさんがネットいじめかよ




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:51:06
取引ある会社やんかーー




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:51:15
54のおっさんが情けない。




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:51:21
入社もしてないんだから、死なずに入社しなきゃ良かったんじゃないの(笑)




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:51:30
陰湿
会社名も出てるからすぐに実名バレそう




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:51:32
ネットや運転してる時は気が大きくなるしょうもないおっさん多すぎ




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:51:38
怖....
毎日ログインってストーカーよりひどい。




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:51:50
頭アホなの?自身じゃなくて自信だろーが。




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:52:11
なめるなよ、54のおっさんを!の小者感。世代的にバブル入社?




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:52:11
顔写真と名前晒せ!この犯罪者!




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:52:14
人事課長解雇して。邪魔です。




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36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:52:14
おっさん、普段発散するところなくて、ここでのびのびしちゃった感じ。文面も自分に酔ってる感じキモすぎ。




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:52:15
ひどいね。
こんな奴の元で働きたくない。

でも、自殺するのも違うと思う。
文字だけで自殺まで追い込まれるメンタルってどうなんだろ…
22年間、挫折なく進めた人なんだろうか…




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:52:31
この年代のおっさんが若い頃にはSNSなんか無かったからかネットリテラシーなってなくて5ちゃんよりタチ悪いのいるよね




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:52:35
もともと精神的に病んでてとどめさされたかんじっぽい。




41: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:52:54
親は悔やんでも悔やみきれないよ

54のおっさんは家庭があったのかな?
自分の子どもくらいの子いじめて何が楽しいんだろ。
その子だけじゃなくてその子の家族みんなの人生めちゃくちゃにした自覚あるのかな




42: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:52:54
令和のハイテクツールで行われる、
昭和時代のいびり…(-ω-;)




43: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:52:58
社会はクズだらけかもしれない……そんな中で40年近く働かないといけない…
と想像してしまうと死にたくなるのもわかる




75: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:57:09
>>43
わからないよ!
死ぬ以外の選択肢もあるよ。
悲しむ人がいるよ。




44: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:53:01
何これ。
この54歳のおっさん病気なんじゃないの。
頭狂ってる。




48: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:53:26
佐藤がかわいく見えるレベル
トンボは誠意を示したがこの会社はどうかな
この系列のナビ使ってるが二度と買わん!




50: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:54:01
バブル真っ只中のコネ入社組が偉そうに




52: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:54:12
人事って自分も見られてる側って意識の低い人たまにいるよね。

稀に凡人なのに神になったつもりで横柄な奴とかいる。




55: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:54:30
トンボ鉛筆をとがらして、全身に1000回、佐藤と書いてやりたい




56: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:54:38
そろそろ性格悪いやつを世界から排除しようよ。
マジゴミ。 そういう奴の方が邪魔だし性格が悪い言動を見聞きするとストレス溜まる。




57: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:54:42
文面よくわからん
僕て言ったり俺と言ったり、自身がないやつとか誤字もあるし




61: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:55:25
でもね、こういう人事課長を「よくやっている。有能だ。」と評価する幹部もいるかもしれない。




62: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:55:43
企業はバブル期入社の54歳の使い古した給料だけ高いオッサンより新卒の若い社員の方がありがたいんだよー
会社に邪魔なのはお前だよ




69: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:56:20
日本社会ってこんなパワハラも我慢しなきゃならないわけ?
この会社の人事こそ社会のゴミで邪魔だから消えてほしいわ。




71: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:56:50
ひどすぎる、邪魔ですとか言葉の暴力もいいとこじゃん




74: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:57:06
こんな奴
人事に配置する会社も終わってるわ




77: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:57:27
会社名+年齢+肩書で身元あっという間でしょう
幼稚ないじめ方するおっさんだなしかし
普段誰にも相手にされてないんだろねー




78: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:57:28
退職者を増やして会社の首をしめてるパワハラブラック社員っているよね。
大体は自分は周りより仕事できるアピール過剰でウザがられてる。引くわー。




79: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:57:33
私責任感ないからじゃーやめるわwとしかならんわ




63: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/04/09(木) 18:55:49
佐藤さんはメンタル強いからしっかり第二の人生を謳歌しているというのに。






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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:10

こんなんで自殺する方も自殺する方やな
もとから精神病んでるだろ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:11

日本はさっさと新卒一括採用制度を禁止して
インターンシップに変更すべきだろ
どんなクズや仕事出来ないゴミでもお試しなしで採用とか
体力のない企業にとっては拷問だぞ

3.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 10:14

そんな場所でそんなこと言う奴が人の上に立ってる会社とかレベルが知れるわ。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 10:16

人事部長でなく、会社そのものに損害賠償を求めるべきだし
生涯賃金+慰謝料で五億くらい請求するのが筋。

弁護士がんばれ。

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:17

>>2
学生を夏休み中なんかにお試しで働かせてから採用を決めるのが本当は一番いいんだけど
経団連がフライングでの採用活動を禁止してるからな

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:18

>>4
内定は採用じゃないから
そういう損害賠償は無理だと思うけどなあ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:19

でも「嘘つく奴は許せない」とかちょいちょい気になる文章も混じってるんだよな
病んでるおっさんの妄言なのか、それとも隠された裏事情もあるのか
まあ全容が明らかになるまでどちらかに肩入れするのはやめておこう

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:21

経団連が作った就活ルールだの内定制度ってマジで害悪だわな

9.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 10:24

よく分かんないけど騙されたとか言ってるじゃん
経歴か特技か、何かしらの嘘があったんだろう
人事担当の書き込みにも問題は有るけど、真の問題が有ったのは内定者側では?

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:25

たぶんこの数年が人事課長おっさんの最後の花道(部長待遇退職)の
ラストスパートだったんだろうな
クソみたいな新人いれて花道潰されるのを心の底から恐れてたんだろうよ
おかげで正規退職金すら失ったのだけど

11.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 10:26

>>9
こういう思考の奴がいるって時点で怖ぇわjap

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:27

SNSやってはいけない人種だったか
おっさんが

13.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 10:29

>>9
で、出たーwww
公正世界仮説信者wwwwww

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:32

でも、実際にSNSを始めてグループ活動の適性を見る目的なのに
こいつが決められたルールを無視して
それを罵倒されたのは事実なんだよね

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:32

これ絶対余罪あるよな

日常的にパワハラやってないとここまで酷くならない

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:33

採用面接なんかでは仮面被って演技して内定貰ったんだろうに
SNSだと平気で指示に従わない陰キャの本性出ちゃったんだろうな

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:35

>>16
インターンシップだったら内定前に
雇用側も主食希望側も本性知れただろうにねえ
就活ルールほんと糞

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:39

企業としては
働き始めてから新入社員が集団活動の適性の無さで自殺されるより
人事のおっさん一人に責任押し付けて終われるから
不幸中の幸いだわな

19.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 10:39

そんなにいじめが好きなら社会全てでいじめてやろう

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:40

>>1
その人事課長に対してのブーメランかな?
こんなんでパワハラする方もパワハラする方だろ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 10:40

とっくに実名バレとるね

22.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 10:41

その人事課長も死なないと釣り合いが取れないな

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:42

バブル世代やししゃーない

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:43

わいのガチオタ陰キャの従弟は
薬剤師になって製薬会社に就職したけど
1年でビルから飛び降りた

正直企業が悪いとは思わなかったな

25.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 10:44

自称伝説の人事やって山村高史w
マジキチ ハゲ

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:45

>>20
でも、もし自分が人事だとしたら
採用前にSNSで適正調べてて平気で規則破る奴が居たら
自発的に内定辞退して欲しくなるのは解る

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:50

>>26
そのためにもインターンシップは必要なんだよな
新卒一括採用の現行制度って
新卒大学生に不良品なんかいないって前提で成り立ってるんだし

28.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 10:50

54歳おっさん「なめるな!」

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:50

パナソニックはひどい面接だった

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:52

部長になれないストレスを新卒で発散しとるんだろう。いずれ取締役になるであろう新卒の輝きがさぞ妬ましかったろうな。

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:53

圧迫面接とお客様面接
今の子は演技上手いから
どっちでもその人の性根なんか解らんからなあ

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:54

詳しい状況も分からんのに片方を自己投影かなんかで擁護しつつ片方をぶん殴ってる時点で他人の性格についてどうこう言えた義理じゃねーがな
普段からネットリンチしてる奴らって他人がやると発狂するよな

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:56

パナの社員は性格クソのヤツしかいなかった

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:58

多分勘違いしてるやつ多いが、
7月から2月までSNSを強要だからな

半年、特定のSNSへのログインを拘束され
課題も出され、人事権を振りかざされてパワハラや

そりゃ精神病むわ

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 10:59

※32
お前が調べてないだけ

36.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 11:00

人事部「辞退して(未来ある優秀な若者がこんな会社にいては芽が出ることもないだろう…)」

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 11:00

>>34
アメリカで多い
夏休みの一か月無報酬でお試し採用よりはマシだろ

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 11:04

>>26
「毎日書き込むよう強要」等を含め会社側も「行き過ぎた行為」と認めている
先に規則を破っているのはこの人事であり、会社のためならこの人事課長がまず自発的に辞職すべきだったな

あと、嫌な奴にイラっとすることに対して同意したくなる気持ちも「解る」が、この件は人が死んでるんだよ
嫌な奴はパワハラで自殺に追い込んでもいい、って意味にもなるから軽はずみに自身を重ねて同意すべきではないぞ

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 11:07

米35
今の段階でネットで調べられるような内容で正義マンぶって断罪してんのがアホだっつってんの
言っても無駄か

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 11:10

邪魔ですといえばララァ。ララァのイラスト付きならもっとやんわりしたかも(適当)

41.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 11:16

こんなんだから上司に対する敬意が培われないんだよ。地位と年齢で人の頭を押さえつけることが敬意を払っていることではないよ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 11:22

人事も大変だなwバカガキに注意したらパワハラ扱いされて死なれるとか
これ位も我慢できないなら最初から社会に出てくるな

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 11:22

追い詰めて疲弊させて思考力と反抗する力を奪い、支配下に置いて思い通りに操るやり口

44.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 11:24

半年間ルールを破り続けたんかな

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 11:54

当然クビだよね

46.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 12:06

>>42
逆だアホ
これ位我慢できないなら求人しなきゃいい

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 12:11

人事にいる資格なしですね

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 12:17

※9
自分もそう思うわ
自分に都合のいい部分のみ切り張りしてるな

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 12:20

なめるなよ、54のおっさんを!

って書いてあるw

50.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 12:26

これもうPanasonic本体の体質も含めた問題だろ

51.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 12:28

ネット素人のオッサンがイキんなボケ

52.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 12:31

こんなやり方じゃ、優秀な人ほどブラックだと悟りすぐ離れて行くと思うが…
採用側にとっても弊害しかないのに、アホすぎるわ

53.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 12:38

>>46
あのさあ この程度のパワハラしてるのがこの会社だけと思ってるの?
どこの会社もこれ位当たり前だよ?たとえ上司のパワハラがなくてもお客様からのパワハラもあるんだよ?
死ぬのは自分なんだし俺は親切心で社会不適合者は社会に出てくるなって言ってやってんの

54.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 12:41

>>2
じゃもう新人取るの自体無理だろ
おたくの上司は何年も掛けておたくや同期に覚え込ませたんじゃないの?
そんなスパンの話じゃないならその程度出来る様に仕上げなさいよ
新人に能力がない以上に肝心要の部分が手抜きじゃそりゃ回りませんって

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 12:42

>>52
優秀な人材が欲しいんじゃなく
普通の人材が欲しいんだよ
業務用設備機器のサービス営業の会社なんだからな
開発職とか管理職募集じゃねえんだぞ

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 12:44

>>54
ここみたいな業務機材の営業販売サービスは
上司が技術を教えるような業種じゃねーし

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 12:48

年明けの妊婦様も人事部長だったか

人事部って、会社の思う従業員てなんどろな?

58.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 12:48

>>9
それがこんな文を送りつける事に繋がってない
新人のスキルが期待通りじゃなかったのが真の問題な訳ないだろ
履歴書通りだろうが適正見て教育なら配置しなきゃ結局パワハラだぞって言うかそれするって書いてるし
まして業務にかかわる部分が書類パスなんてありえないだろ
相手が目下だから皺寄せをぶつけていいなんて理屈はない

59.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 12:51

>>56
じゃ尚更端からできる前提にはできないでしょ
見た目通りいたずらに八つ当たりの文面ぶつけましたになっちゃうぞ

60.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 12:52

まーた50代か、絶滅した方がいいんじゃないかこの年代。

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 12:53

※1
ホントにそのとおりだな。
こんなくだらないことで、こんなくだらない人間に命使ってしまったんだもの

62.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 13:14

社員のガス抜きに選ばれた贖罪の山羊さんデス

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 13:20

なんか品がない文章だな。
昔の企業研修の鬼教官みたいな物言いw

この子のやったことは約束破りなんだから、淡々と内定取り消しを告げれば良いだけ。
それを叱咤してチャンスを与えているのはある意味「熱い」のだろうが、今の時代どちらの得にもならない。

馬鹿だなぁと思う。

64.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 13:29

今の時代許されないだろうが、ほんの数十年前ならよくある事だった。そのころは、このぐらいで命を落とすような奴もいなかった。この人事課長がやったことはいいとは思わないが、最近の日本人が弱体化しているのも事実だろうな。

65.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 13:32

>>14
まだ正式採用の段階じゃないからそれは通じません

66.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 13:36

>>32
会社側がすでに認めて謝罪文だしてるので明らかに会社側が悪いよこれ

67.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 13:44

>>39
正義マンもなにも明らかなパワハラやんけ
人死んでんだぞ
会社が謝罪し新たに新卒者むけパワハラ相談窓口つくってんだぞ
もっと調べてコメ残せよ

68.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 13:48

>>42
言いたいことは分かるけど結局会社がたたかれるのでこんなやり方今は通じないの理解した方がいいよ

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 13:55

※22
54のゴミみたいなおっさんの命なんて欠片ほどの価値もないだろ。死ぬのが救いと思えるくらい死ねない程度に精神的肉体的に延々と嬲って苦しめ続ける方がいい

70.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 13:58

>>55
普通すら残んないだろ
素直に奴隷が欲しい言えばいいのに

71.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 14:12

うおおおお!パナソニック産機システムズ株式会社の人材課長54歳!!!ゴミ共内定者の前で追い詰めてパワハラキメるぞぉ!!見てろよぉテメェら!!フッフッフフッフ!!!

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 14:29

コロナで爺婆感染して消えれば浄化できるだろうからある意味コロナ使えんじゃね?wwwwパワハラ老害浄化菌でwww

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月11日 14:40

こんなテンションで発狂しないと人を見極められない時点で三流人事課長w

74.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 15:14

>>53
で?
どこでもやってるパワハラだから問題ありません
だから騒いだガキが悪いんです
私は悪くありません

って言えば上が納得すると思ってんのか?
お前が我慢すれば良かっただけだろ
って言われて終わりだよ

そんな事も想像できないからお前はアホなんだよ

75.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 17:16

>>74
子供の理想論だな
財務省の文章改竄事件はどうなったか思い出してみろ
職員が自殺したのにパワハラ加害者とされる佐川局長は出世 ネトウヨの反応は被害者に今更出すな、サヨクなどの中傷だ 国がこのようなんだ 絶対にパワハラはなくない
俺は会社を叩くなと一言も書いとらん お前の脳内の妄想だ ただ社会不適合者が社会に出ても必ずどこかで苦しむ そしてそこで死ぬくらいなら最初から社会に出るなと言ってるだけだ

76.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 17:24

>>75
啓蒙活動でもしてるつもりか?
働かずにどうやって生きるんだよアホ
現実無視してお前の考えこそ子供じみてんだって理解しろ

「俺は会社を叩くなと一言も書いとらん お前の脳内の妄想だ」何の話だ?
相手の言ってないことまで都合よく妄想して意見してんじゃねーぞ

77.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月11日 18:22

会社によっては人事って役立たずのたまり場だからねぇ
営業も開発も事務も出来ない、そのくせ周囲との協調性もない人が流される流刑地

年に1回新卒を取るだけの簡単なお仕事だもの
有名企業なら大学へ挨拶したりしなくても向こうから来るし余程酷いのさえ採らなければ責任はない
中途採用は部長以上が面談しよるから気楽だしな

78.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年04月12日 02:00

死んだ人間が生き返る訳でも無いのに正義マンが必死すぎ

79.  Posted by  名無し   投稿日:2020年04月12日 22:46

え、私、以前この会社の面接受けたことあるんだけど…。結構圧迫面接だった。しかもその時の面接担当者、この騒動でネットで顔写真晒されてる山村高史って人だったよ間違いない。うわ、この会社入らなくて正解だった!

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