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1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:39:27


女「まず強制的に女性管理職を5割に増やせ。その後で女性枠を消せ。話はそこからだ」

女「これは男性差別ではない。5割の男性同士の競争に負ける男が悪いのだから。」

女「大学受験だってそうでしょ?それと同じこと」




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1581871167/

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2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:39:34




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:39:49
男にどんな特権がある言うねん(笑)




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:40:13
いいけど産休育休なんて無くせよ




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:40:36
>>4
ダメやぞ
女性をないがしろにしたらあかんで




64: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:49:05
>>6
人足りなくなるやん




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:40:14
大学受験は女性枠の無い戦いなんだが…




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:40:40
起業したらええやん




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:40:56
最後のほうの文章意味がわからん




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:40:58
フェミの勝手なわがままで遊びじゃない企業経営を壊すなよw
お前らで好きに会社作って女雇えばええやんか
みんな会社のために最善の人事を尽くそうとしてんのに付き合いきれんわ




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:42:01
つーか女自体が専業主婦望んでんだろ
昔は女性の社会進出がどうの言っときながらいざ平等になると専業主婦がいい〜ww

とかアホかよ




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:42:15
東大は男女半々じゃなくて成績順って話を後半でしてるが
前半と矛盾してないか




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:42:28
自分で管理職勝ち取れ話はそこからだ
男に負ける女が悪いでFA




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:42:54
3段落目で自分で自分を論破しとるやん




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:43:16
女がよく叫ぶ女性の生きにくさ、女性の権利て具体的になんやねん
そんな物凄い生きにくいんか?そこら辺フワフワしてるからなんか同意できんわ
男にそんな特別な権力があるわけでもないし




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:44:22
>>15
参政権がない頃は生きにくかった
現代は性別ではほとんど変わらん




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:46:05
>>15
とりあえず自分はしてもらう側の立場であると勘違いしとるらしい




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16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:43:29
一定期間っていうのが胡散臭いんだが




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:44:03
出世するタイミングで女に女枠のせいでポストを取られる事を本当は実力無いからとかアホやろ




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:44:10
数行書くごとに筆者が別人になったのかと思う文章やな




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:44:18
経営者になればええやん




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:44:34
社会で男女の活躍の度合いが平等じゃないのは権利に大きな差があった時代の意識を引きずってるからだと思ってるから
一度強制的にリセットすれば自然な形に是正されるって考えているんだな




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:45:00
最後の段落馬鹿すぎる




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:45:09
別にええけどいうほど管理職になりたいか?




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:45:32
自分でそう言う企業立ち上げたらええんやない




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:45:49
女でも仕事がめちゃくちゃできる有能は管理職になるし男でも無能は慣れない
有能なのに管理職になれない奴だけが異議を唱えて良い




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:45:54
育休産休取らずに10年以上勤めてりゃ女でもなれるわ




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:46:06
マジな話今は男も管理職になりたがらないから希望すれば余裕だぞ
それでもなれないなら性別じゃなくてそもそもの能力の問題




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:46:37.64 ID:Q2cgfJBJM.net
大学の男女比の話とか寧ろ反論で持ち出されるものなのに論拠の補強になってると思う理由が全くわからんのだが




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:46:37.96 ID:FHXv6MBQ0.net
管理職って地獄の仕事だぞ
何でやりたがるんだよ
休日も仕事したいのか




44: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:46:49.31 ID:YMU3BfO4M.net
能力で評価されてないと証明しろただの能力不足だろ




46: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/02/17(月) 01:47:01.57 ID:BjZZej+E0.net
ねだるな勝ち取れ






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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:07

女会社は女優遇か優先になって性差別が横行すると思いますが?
現状の女さんの足回りを綺麗に整理整頓してからでも遅くないと思いますよ?

先ずは女便所を男女共用にする事から始めるべきだと思いますし、次に女専用車両とか女料金とか女デーとか色々あります。

利権はそのままで更なる利権獲得って強欲女ではでは????

2.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:08

無理無理まんさん役に立たないもん。閉経してからが一人前だぞ、膣

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:10

とりあえずアレだ
強制的に枠作らないとなれないってんならそいつは器じゃないんだから黙って歯車になってろ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:10

管理職をよこせとは言うけど
キツイ・汚い・危険がある
3Kの仕事をよこせとは言わないんだよね

求めているのは男女平等ではなく
女性が男性を使いたいという徹底した女尊男卑社会

5.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:11

男女差別がなくなれば全部男女半々になるとでも思ってんのか
差別じゃなく男女の向き不向きで割合が変わることだってあるだろ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:13

メッス甘えすぎ
同じ教育してやってるんだから
後は自分で何とかしろ
大体すぐ逃げるメス側に問題がある

7.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:14

キツイ重労働も5割女に強制しろよ。
大学も楽な文系ばかり女が集まるから、理工系に5割強制で振り分けろ。

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:15

死亡事故のニュースよく見てみろよ
工事現場で死ぬのは男
自殺も男

9.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:16

起業すればいいじゃん
自分でそういう会社創れば全て解決

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:17

途中から自分を論破し始めてて草

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:17

正当な理由なく優遇するのも差別だけどね
こいつらが言ってる男女平等は女を優遇しろって意味だからこうなるよね

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:18

こんなバカなこと考えてる暇あったら
自分を磨けよ

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:19

理想があるなら理想の会社を作ればいい。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:21

女性枠やめるべきだろ 景気悪いときに女性枠のせいで公務員になりにくかったorなれなかった教養のある女嫌いを量産してて笑えない

15.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:22

いや、能力でポストを勝ち取れよ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:22

女だけど、こういうキチのせいで本当に迷惑する。
(表向き)10割ある枠の競争で勝ててないのは女の実力のせいなんですが。
もしかしたら男女差別があって優秀な女性が意図的に外されているかもしれない。
でもそれは優秀な女性が声を上げることであって、無能な無関係のキチが差別だと声を上げることではない。
優秀でバリバリ男性並に仕事して一生仕事に身を捧げて生きるという人が辿り着いているかもしれない境地に、
結婚したら辞める、子供できたら辞めるとか休むとか、子供が具合悪くなったら休むとか仕事をおろそかにするのを前提な(会社にとって)役に立たない女たちが差別を盾にして踏み込んで良い境地じゃないって気づけ。

17.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:24

なんでわざわざ自虐的なことを書くのか

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:28

最後に女性の能力が低いって自分で言ってるのに気づいてない?

19.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:28

自分らで会社立ち上げて比率を上げる努力しろよ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:29

女「希望は全部言ったから、後は男が用意して!」
これだから駄目な事になぜ気づかないのか?

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:30

うちの会社のとある部署は9割が女だけど管理者になると比率が逆転してる。昇格提案しても大変そう、責任取る立場になりたくないって理由で断られるらしい。

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:31

男女平等っていうなら、土方の仕事も半分は女がやれよ

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:31

スレ画みたいな女って男性社会が生み出した地位が欲しいだけなんだよね…
ブランド思考で肩書きが欲しくなっちゃったみたいなね
今の時代性別にかかわらず個人が能力を発揮して地位を獲得する手段なんていくらでもあるのになんで既存の地位の横取りに拘るんだろ…

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:32

いいねぇ口だけカスの無能って感じしかしない

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:33

能力がある人はちゃんと管理職に就いてるやろ?

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:34

起業しろ
既に有るものを差別と抜かして奪う事しか考え得ない。
しのぎを削ってるのに一定期間分けのわからん奴に管理職やらせてみよーぜ!なんて
バカなのか

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:34

※20
男のくせにちっさ〜
男なんだからやるのが当たり前でしょ〜

って言われるんだぜ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:34

性別で評価を変えることが差別なんでは

29.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:34

『だから上位の大学ほど女子学生の比率は低い』
前段を全否定してて笑う

30.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:36

もう左団扇で生きたいだけって正直に言えよw

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:37

何故だろう。
わざわざ女性が劣等種である根拠を滔々と述べる意味がわからない。
まさか……そこまで愚かだ、なんてありえないだろ?

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:38

以前テレビで上昇志向の女の主張に対して別の女性コメンテーターが「女性みんながみんな成り上がりたいわけでは無い」って発言してたけど速攻CM挟まれて有耶無耶にされてたの笑ったw
マスゴミ的にはとにもかくにも女性進出を盛り上げたいんだろうなw

33.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:38

>>3
どこまでいっても受け身のしてもらう側
起業するなり政治活動するなりそういう考えで運動してる人を手伝うなり手段はいくらでもあるが、するのはSNSだけ
これは女性とか以前の問題で、性別関係ない問題になると別の優遇してもらう理由をつけるだけ

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:38

文中の男と女を入れ替えたら、いろいろ笑える

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:41

自分たちの無能さを棚上げ→結果wwwwwwww

36.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:42

従業員が全て女性の会社で結果を出し、評価されれば自ずとそういう風潮になっていくと思うのだがそれは…

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:42

まず男を専業主夫として養う女を増やさなアカンやろな
この男女平等の時代に草食女が多過ぎるのが未婚化の原因や

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:43

あれやこれや何でもセクハラって言うから女は使いにくいんじゃない?

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:46

政治家とかそもそも女性の立候補者少ないやん。
政党としても女性活躍のマスコットになるから、本来は積極的に起用したいんやで?

政治家含め各所で、
責任取りたくない、与えられた枠組みの中で活躍したいっていうスタンスだから管理職が増えんのだろ。

40.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:46

ずっと思ってろよ
嫌なら日本以外の国でも見てくれば?そういうの好きじゃん?wwwww

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:46

それだったら男ばかりの土木、工事関係、3Kの職業も半分女性にしろ!って文句言わないと。

42.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:48

>>16
ロジカルすぎる。お前男だろ

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:48

欧米のどっかの国でこれやって、業績悪化だか倒産件数増加だかで、ひどいことになったんだよな。
能力の有無にかかわらず、一定割合以上幹部にしなきゃいけないもんだから。

44.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:48

でも企画失敗したら男のせいにするやん?

45.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:50

起業する女性だって、男のほうを採用するわ

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:51

個別には自分が出世できるタイミングだったのに"男"にポストを取られた、といった不満はあろうが、本当言えば能力が足りなかっただけだ。"女性"との競争に半分以上勝っていれば"女"の中で上位に入れるのだから出世はできる。「"男"のせいで」などと言う人がいれば負け惜しみである。

47.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:52

女性は実力じゃなくて容姿で上に行ったりするからな

48.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:53

優秀な女性はキチンとそれ相応のポジションに就いてるよ
ただ単にそういう女性が男と比べたら少ないってだけ
能力がある女性はちゃんと評価されてるから

49.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:54

くだらない事ばかり言わんと、まず仕事しーや

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:55

レディースデイがあるんだからその主張をする資格は無いぞ

51.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:57

結婚するからやめまーすとか、妊娠したからやめまーすor産休入りまーすとか言う輩が大量に出てくるから無理だろw
一度女性だけの会社を作って実験してみろよ5年続いたら考え変わるんじゃね?
差別とかじゃなくて、一定の差は必要だってわからんのかね?

52.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 14:59

己の能力で5割まで増えろよw

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 14:59

そうだぞ
出世して年収800万超えてみろ
それまでより手取りが下がるんだぞ
責任だけ大きいんだ
やってられっか

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:00

女性社長として起業すればいいだろ
そうすれば管理職を女ばかりにできる

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:03

男女平等を叫ぶ癖にレディースデーには文句を言わない
レディースデーとかは「女だから」安くしてやってんやぞ
広義的には女性差別やからな

56.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:04

>>37
専業主夫の話を持ち出すと、女って必ず「男は妊娠・出産できない」って言うのな

57.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:06

ねだるな、勝ち取れ。
さすれば与えられん

58.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:06

月に1週間はイライラする性別じゃ無理ってわかるよな?
それすら越えてやらせろと言うなら肉体労働も同レベルでやってみせてから言え

59.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:09

文字打ってて矛盾に気付かんのかいな…。
まぁ気付かんからこんな文が打てるんだろうけど、それにしても酷い。
この文章だけで、男女比を無理に弄らない方が良いと思わせてくれる素晴らしい証明だわ。

60.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:09

自衛隊の女性比率が6、7%ほどしかないんで50%になるように女どもを徴兵して欲しい
やっぱ平等じゃないとな笑

61.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:09

本当に男女平等を語るなら「女性だから優遇されてる」部分にもメスを入れなきゃあかんだろ

62.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:10

>>22
キャバ嬢も半分がキャバ坊になるな

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:10

バカ言ってないで会社の利益上げろ

64.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:11

5年10年やって女性管理職が増えたら平等に戻すって書いてあるけど
その時にはそんなこと忘れて、男尊女卑に戻すのかって
大騒ぎして戻させないのが目に見えてるわ

65.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:16

今すでに無い差別を存在するかのように言う奴は世の中がどう変わっても存在しない差別を受けていると喚くから変える意味がないと思うんだ

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:19

日本の場合、女性が強い会社は廃れるぞ。
あいつら話し合いが出来ないからな。ワンマン企業まっしぐらで人の話もその場しのぎでしか聞かない。大塚家具を見たらわかるだろ。海外の女性みたいに本当に仕事できる人は日本では少なすぎる。

67.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:20

管理職なんて誰もやりたがらんぞ
雑務の王様みたいな業務やからな...
給料も特別良いわけでもないし、よほど部下に恵まれないと速攻で詰む

68.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:21

この政策(?)を実施して、
「もしも」遠い将来に女の管理職が男よりも多くなった場合、
「もしも」男が今のお前と同じことを言ったら. . .
お前は男女同率にできるか??

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:23

大手の女性職員ってそんなに実力みられないの?
そもそも男比率が多くて、過酷になると嘆いて、寿退社だので辞めてくから男が上にいくんじゃなくて?
800人くらいの規模のうちでは男並みに働く女性はちゃんと上にいってる
女だからって女枠で管理職になっても誰も認めないと思うのだけど

70.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:23

まず男に責任感と体力精神力で負けるやん
信頼性に劣る

71.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:25

フェミなんて、精神異常者か知的障害者か発達障害者のどれかしかいない低能の集まりだから、社会の仕組みなんか何も理解出来ないからこんな惨めな事を平気で言えるんだよ
社会に捨てられたゴミが何様?

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:25

自分で起業して男女比1:1の会社経営すればいいじゃん(小並感)

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:26

まず、働いてる女性の人数は男性より少ないし、
男女共に能力は同じとするとさ
Aランクは仕事できる人ね
男性25人 A〜Eランクの人間が5人ずつ
女性5人  A〜Eランクの人間が1人ずつ 

もしも管理職6人の場合で5割とすると
男性Aの人3人選出できるけど、女性はABCという
風になってしまうよね
これはおかしくない?

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:28

男女問わないニートの糞みたいな誰かが私の素晴らしいアイディアやれ!っていう意見
言うのは楽だからな。そんなの可能だったら、うざいから女性管理職全員切りたい人だっていっぱいいるからな

75.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:28

能力ある奴を上に上げろじゃなくて、
下民を重要ポストに着かせろって方向性だからなぁ

76.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:29

>要職の半分を女性枠にして男は男性枠の中で椅子を勝ち取れ
>もしそれで出世できなかったのは女のせいなんてやつが居たらおかしな話
>だって大学受験は男女関係なく実力で椅子勝ち取ったじゃないか

何言ってるかちょっとわかんないです

77.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:31

悟空の「馬鹿なこと言ってねぇで働け」って画像送りつけてあげたい

78.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:31

実力で評価しろ!でも半分は必ず女性な!

これを矛盾だと感じられないから女は出世出来ないんだろ

79.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:31

普通に管理職になってるから。結果平等を求めちゃだめでしょ。

80.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:32


>だって大学受験は男女関係なく実力で椅子勝ち取ったじゃないか

女だから落としたという東京医科大のニュースをみたばかりだった・・

81.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:35

>>62
ホストとは…

82.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:38

これって最初は女性有利にしてみようって言って女性側のふりしてるけど、中盤以降は大学見ても分かる通り差別なんてされてないよね、になって最終的にスタートの5年10年女性有利再度やっても結局変わらないだろうってことを言いたい巧妙な文ではないの?

83.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:42

働いてる女性に管理職やりたいか聞いた方がいい。たぶん皆やりたくない。

84.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:42

365日男と同じ日数働けるのかね
すぐ体調崩すし色んな理由で退職しやすいのに
休出とか残業あっても文句なく働けるのか

85.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:42

だってお前ら勉強すべきときに勉強してないし仕事すべきときに仕事してないじゃん。

だから差がついただけの話。
義務を果たさず権利だけ主張するクズに生きる資格はないわ。

86.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:43

クォータ制は、北欧とかを中心に実際に導入してる国もあるし、女性の社会進出の成果も出てるみたいだから、検討してみる価値はあるとは思う。

87.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:46

※82

再度 ×
制度 〇

88.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:47

前半と後半で言ってること違くない?

前半は女性枠を作れ!

後半は性別枠のない大学入試は実力主義で素晴らしい!

89.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:47

>>1
営業で実績があれば男女関係なく管理職になれるよ
でも事務職しか選ばないでしょ、女性は……
事務職だけで実績出すのは職種的に無理がある
何の実績も無いのに管理職増やせってのは無能管理職を増やせって事になるよね?
まず、主張が根本的におかしい事に気付くべき
結論としては働いたことのないエアプ社会人、もしくは学生の寝言

90.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:48

女性だけの会社で急成長!とか前に言われてたやん
皆会社立ち上げればエエんちゃう?

91.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:48

チームで仕事するのに1人だけ得したいって言葉がすでに無能の言葉なんだよなぁ

92.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:50

気持ちは分かるがそんなやる気のある女性が少ない現状もみようよ
有能女性は普通に管理職になってるし
元からお茶汲みではいった事務員なんて男でも女でも出世なんて難しいんだって

93.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:51

>>1
同意する。
実際優秀な女性は社長なり官僚なりなってるのは彼女らは無視かな?
国連難民高等弁務官の緒方さん、モバゲー会長の南場さんとそれこそ色々優秀な人間は活躍してる
能力さえあれば日本は活躍できてる
インドやアラブ諸国の様ないくら優秀であっても、生まれや性差で覆せない国々には何も言わないのか?
そんな団体は嘘だと思う

94.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:51

※90
結構立ち上げてるよ
特に美容と整体、ネイル系即効で潰れてる
急成長は極々一部 
まそこは男も同じだけど

95.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:52

いまどき日本で「女性の社会進出が〜」なんて言ってるのは無能を性別のせいにしたい奴だけだろ
企業で慣習上、女性が昇進しにくいことはあっても、政治家だろうが経営者だろうが、実力とそれなりの運があればなれる時代なんだから

96.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:55

うちの会社女性管理職増えたけど、ひどいよ実際。
「私は悪くない」のオンパレード。
男上司なら部下の責任取って申し訳ございませんというところをあの人らは自分の部下であってもあいつが悪いだ何が悪いだばかり。
能力次第は賛成だが、責任を全うする覚悟がある女性だけなって欲しいわ。

97.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 15:57

>>4
左巻きの主張は全部そうだから。
その甘言に乗せられた無能が後で食い物にされて後悔するのがいつものパターン。

98.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 15:59

大学も実力通りで、むしろ女子大がある分女性優遇してるけど女性管理職優遇で一度やってみてもいいよ(まあ、同じ結果になるだろうけどね)という男性の発言にしか見えないw

99.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:00

ワイの店舗、40代のベテラン女性が店長拒否したので20代のワイが店長や。他の業界もそんな感じなんじゃないの?

100.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:00

男女同権で管理職5割にしたいなら
肉体労働職も率先して5割にしてもらわんと
もちろん文句はないですよね?

101.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:01

女性は事務能力やルーチン作業が得意なんだから、やっぱ女性管理職より男性管理職が増えるのは至極当然だと思うがね。適材適所ですよ。

102.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:02

専業主婦が女性に独占されているのは性差別
専業主婦の半分を専業主夫にするべき!

103.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:02

>>22
今は男ですら力仕事やりたがらないから建設現場とか発展途上国から来た移民だらけやぞ
ちなみにそういうキツい仕事の現場に男の移民だけじゃなくて最近じゃあ女の移民まで働かせてたのちょっと前にニュースになってたけど

104.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:03

自分で起業してそうすりゃいいじゃん、なんで社会基盤をぐちゃぐちゃにしようとするのかw
自分とこでやって見せてそれが素晴らしい! ってなりゃみんな真似するよ

105.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:03

ゴミ収集も男女半々な。

106.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:04

そもそもこういう頭の悪い記事書いてるフェミって
社会の椅子取りに参加する気も能力もないからねぇ
他人に争奪戦を強いておいて自分は当事者の苦労を
盾に強弁ふるって悦に入ってる最低な人種だよ

107.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:05

>>42
れっきとしたまんですがな。

自分は女だけど、はっきり言って楽な仕事大好き。
今だって月収20万いかない程度の事務員。
だけどその代わり子供の用や、通院、体調不良で休みたい放題だし。
休みもとりづらくてバリバリ働け!責任感もて!なんて言われるくらいなら現状維持で良いです。

仕事で楽したいならそれ相応の代償がつきもの。
いつでも休める楽な仕事で役員クラスに給与が良い仕事なんてない。
それなのに二兎追おうとする馬鹿女たちが自分は許せんだけだわ。

108.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:05

>>41
最近は日本人男性すら力仕事嫌忌して移民が工事現場に増えてるんだよなぁ
解体作業現場見るともう半分くらいは移民なんてザラだし

109.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:06

女は権利を主張するけど義務は放棄したがるからな管理職とか実際無理

何か問題あった時、女は責任取りたがらない&逃げる

110.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:07

>>70
マクドナルドは女社長に代わったら業績回復した上に更に利益上がったからセーフ
男社長でも倒産したり夜逃げする会社腐るほどあるんだから性別の問題じゃない

111.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:08

>>85
そのセリフむしろ引きこもりのこども部屋おじさんにめちゃくちゃ効きそう
フェミってなんやかんや働いてるから文句言ってるわけだし

112.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:11

>>84
実は鬱病で休職するのは中年男が圧倒的に多いんだよなぁ
単に雇われてる人数の違いだけじゃなくて、例えば教職員みたいな女性がまあまあいる職場でも男性の鬱病の方が多い

113.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:12

どんな意見でも有権者多数派になれば公職で採用される可能性もあるけど、民間に人事強制するのは不可能。
やりたいなら起業するしかないね

114.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:13

>>71
本当に社会に捨てられてるのはお仕事も無い中年男性なんだよなぁ
おじさんになるとパートすらはじかれちゃうし、実際に犯罪起こしてるのも大抵無職のおじさん

115.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:13

これ 結局は現状の男女構成に戻るんだぜ って言う話を回りくどく言ってるだけだろ?

116.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:13

>>46
東京医大の問題を女性自身が正当化してしまうという痛恨のミス

117.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:16

女の管理職は取引先に居たけど更年期障害発症して部下に当り散らして最悪だったぞ。
女のヒステリーはパワハラには当てはまらないからな。

118.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:18

>>55
女だから安いんじゃなくて、例えば映画館なら女性客は友達や彼氏を連れてきてくれるから集客率が上がるんだよ
メンズデーやってたこともあるけど、男はぼっちばっかりで全然集客率が無かった
女を安くしてるってのが間違いで、集客率が上がるから料金を安くできるってのが正しい
男がゾロゾロ友達で群れてくれるなら男も料金を安くできるけど、食事にしろ映画にしろぼっちばっかりだからなぁ

119.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:18

アホか、なんで企業に入るとかいう前提なんだよ
自分で責任をもって起業しろ、それを大きな会社に育てろ
社員も役員も5割女でも10割女でもいい
良い物を創れば世界は認めてそれは世界の為になるのになんで近視眼的な話になるんだ

120.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:18

>>58
そもそもお前だって男なのに引きこもってネットして1ミリも肉体労働してないやんけ

121.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:19

>>71
社会に捨てられたゴミってお前が母親から罵倒されたセリフそのまんまやんwww

122.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:20

女性保護はしっかり残せ!男だろ!
でしょ?女は根本的にそういう生き物。

123.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:25

傾向の話を個人にすり替えた上に、
たたき台が妄想全開とかどうしようもねえな・・・

124.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:29

あー管理職になってバリバリ働いてくれ
俺主夫な!

125.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:38

男比べたら多少体力少なめで生理あってメンタルの安定性も多少劣る傾向があるからなぁ
あくまで傾向は多少はあるのは事実だし、会社としては管理職やらせるには、長時間労働したり会社員も出来るかぎり見て管理して欲しいからなぁ
多少の傾向でも、そういうリスクあるから、まだ男の出来る社員を管理職にしたがるのは当たり前だし、会社は出来る限り長く利益を少しでも多めに出し続けられるか?や余計な損失出したくないのは当たり前

126.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:39

単純に能力の差でしかないからなw
女が男と同等の能力持ってるなら勝手に平均に近づいていくよ
男女平等叫ばれて暫く経つけど未だに大した差が無いのは女の能力が低いだけ
自分達の無能を社会や他者のせいにするなよ

127.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:39

>>107
二兎追うことによって会社に損失、国力下がって結果自分の首絞めることになるのにな。

128.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:39

能力がある人間が会社を回してるんやで
つまり、能力を持てば良いねん

129.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:41

もう最近の馬鹿フェミは、女性差別をするなっていうより女性を優遇しろって方向になったな。
女が女しか雇わない会社つくれよ、もう。

130.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:44

>>93
管理職を男女50%にするのはふざけすぎ
自分で上位の大学ほど女子学生の比率が低いって言ってるしそれが全てじゃんね
この時点で男の方が有能は多い事が証明されてるし更に女は寿退社する比率高いんだから管理職の割合10%でも多いと思うわ。
本当に有能な女はちゃんと出世するし出世出来ないんだったらそれまでの能力って事だよ
女は女の事しか考えないけど男は女の事も考える
そこも違うよね

131.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:45

限られた椅子を平等に争った実力で勝ち取れ。枠を与えるのが平等ではない。

132.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:45

一回でいいから狩猟時代に戻ったらいいのに
女が何いうか見ものw

133.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:46

おいしい仕事だけ男女平等にしろ!きつい仕事は今まで通りそっちでやれ!男だろ!
でしょ?女ってのはそういう生き物。

134.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 16:48

>>18
女だから多少甘く見て欲しいとか多少優遇して欲しい的な気持ちがあるんだろうね
別にそう思うだけなら、まだ許せるけど権利や給料も同等にして欲しいってのは図々しすぎる
労働は働いた量や仕事の難しさや責任の対価を、それぞれの会社が払う物だからなぁ

135.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:49

こういうキチフェミがいるからいつまでたっても女が馬鹿にされる。

136.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 16:51

受験の時に女性の点数下げて採用人数調整した時は
女様はめちゃくちゃにキレてたのになぁ
もしあの時「一律点数下げられた分より点数が高ければ良かっただけ」
とか言われてたら荒れ狂ってたんやろなぁ…

137.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:04

とりあえずこいつがバカだということはよく分かった

138.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:10

管理職なるぐらいやったら痴漢ふかっけて男からもぎとる方がよくない?

139.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 17:11

こんなの無能が権利だけ欲しい!って言ってるだけで性別とか関係ない。

140.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 17:12

ゴータマさんって人がね、遥か昔にね「女人不成仏」って言ってる訳ですよwww
て言うかね、そんなに平等大好きならね、結婚とかもう完全にクジ引きにすればいいんですよwww
ハゲに当たろうが身障者に当たろうが知恵遅れに当たろうが、平等だから文句なしねwww
頑張って添い遂げてねwww

141.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:18

>>136
しかもあれ、一般的には女の方が優遇されてた可能性まであるが、
そっちには何も言わないからな。ホントフェミは単なるご都合主義。
そもそも男女格差の最大の原因は雇用規制だろうに、それにも
何も言わない時点で単なる労働貴族系サヨクだとわかる。

142.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 17:19

この手って女性経営者はなぜか言わないよなw
それが答え。

143.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:25

戦争の時はノコノコ家にいたくせに。

肝心な時戦わないで楽そうならやるのかよ

あと何より女の方が生きやすい。絶対。

クソみたいなこと言っても容姿とかでごまかされてるケース多い。

144.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:30

>>36
別に今まで押し込めてた訳ではないからな。ただ役に立たなかっただけ。女性の意識が変わって動ける人も出てきたってだけ。実際には仕事として使えない人は多い。自分なりに頑張ってるからってのでは話にならない。それこそ頑張ってる男に申し訳ない。

145.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:32

>>108
力仕事自体は嫌いじゃないんだけどな。イメージが悪すぎる。

146.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 17:32

だったら産む男女比ちゃんと5割にしてくれませんかね

147.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 17:34

女性管理職を積極的に取り入れた会社が
物凄い勢いで衰退したのを目の当たりにしたよ。

148.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:34

>>43
女性を上手く育てられない男が悪い!

149.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 17:37

じゃあ危険で汚くてきつい肉体労働の現場も女が半分やれよ、強制だぞ

150.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 17:38

大半の管理職が男なのは、おんな様は大半の男より無能だからなんだわよ!!
って言う事でいいんですよね?
おんな様の言う事は難しくてわかりませんね。

151.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:38

>>46
半分以上では出世出来ないんだよなあ。せめて上位10%.

152.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:44

管理職が楽だとは言ってないしそう思ってない。
なりたければいいけど管理職はお断りしますわw

153.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:51

まず世の中の役員と委員と名のつくもの9割減らせ
話はそれからだ

154.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:52

>>153
途中送信したw
やっても世の中にはさざ波一つ立たんて確信しない奴おらんやろ

155.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:58

>>47
無能童貞男がその愚かさに気付かず言うこと聞くからな。

156.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 17:58

>>47
まあそれを対社外でも駆使出来るならありだけどな。まあ無理だろ。

157.  Posted by     投稿日:2020年02月18日 18:01

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158.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:02

>>51
だから保育士なんかは女性同士で話しあって出産なんかは順番にやっていく。そこへ空気読まない考えない女が差別だとのたまう。せっかく女性が上手く社会でやっていく方法作ってもそれを壊す阿呆がいる。

159.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:03

アホやろ。それで会社が傾いたら元の子もないやろ。わざわざ下駄履かせて役職つけるより男女関係なく完全な実力制で競争させればいいんや。

160.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:04

>>118
これは118が正しい。そしてこれこそ女性の力だしそれを活かすべき。くだらない地位に固執するのは無駄でしかない。

161.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:05

>>57
エウレカだっけか。

162.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:05

一部私立医の浪人、性差別調整を大学受験全般に敷衍するのは頭悪過ぎるわ

完全にイーブンにすれば医学部の比率は大体どの国でも1:1になるとは分かってるし、自分もそうなるべきだとも思ってるけど、テキトーな持論のダシにしてるヤツも多過ぎてウンザリする

163.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 18:05

女って地頭は馬鹿だよな。
矛盾すること言っててもそれにすら気づけない。

164.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:09

>>110
カサノバはまじで優秀だな。味も良くなったと思う。ただ性別の問題はあると思う。少なくとも日本の女性はリスクを取りたがらない。

165.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:12

>>114
おじさんの場合は逆に
社員でいられない人ってのが問題なんだよね。パートすら弾かれるんじゃなくてパートにしか応募出来ないヤバイやつと認識される。

166.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:14

>>74
多分あいつら管理職が口だけ動かしてると思ってるよ

167.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:14

自分で一切作り出そうとせず「やってくれよ!」なんだな
その時点でリーダーの仕事は無理だろ人間として

168.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:18

なんか勘違いしてるが、男だろうが女だろうが会社は儲かればどっちでもいいんだよ。

169.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:18

>>80
まあ医大は病院からの要請だろうな。まともに働けない多少優秀な女性より頑張る普通の男の方が良いしな。医者足りてないし。

170.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:19

>>82
また男のせいですか

171.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:21

>>112
考えない人と考える人では鬱に差はでるわなあ

172.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:22

>>111
まともに働いてる女性ってあんま文句言わないよ

173.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:23

>>86
成果(国益とは言ってない)

174.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:26

マイナス1.6%で迅速に発狂しだすという事は
経営者側ではないな
株か政権
そのどちらかまたは両方が経済的または精神的な支柱で経営者以外
まああれだな
誰も報いからは逃れられないのな

175.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:28

>>102
やりたい!毎日料理作って子供と一緒に居れるなんて幸せ。

176.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:29

>>115
さっきから同じ事を何回も言う人がいますねえ

177.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:30

>>174
なぜ経営側じゃないか書き忘れた
内状知ってたらもっと早く発狂するだろ?
外側にいるから今なんだよ

178.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:30

でも5割になってから実力不足で数年後切られる方が地獄だと思うけど?

179.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:31

>>117
パワハラで社員が動かなくなっても女性差別だと言うんだろうな。男上司がやっても総すかん食らうのにな。

180.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:33

>>125
そのリスクを分散させるには他の管理職が女性管理職の仕事も出来るようになっておかなければならないからな。管理職の仕事を肩替わりとか無理ゲー過ぎる。

181.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:43

これは永遠の課題だと思うなぁ
企業側も女性は結婚したら雇いづらいってのもあるし
でも女性は働かないと生きていけないし…
国がもっともっと補助してくれたらいいのに

182.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:45

まず日本の女やオバハンには絶対に無理❗❗

せいぜい旦那や父親から引き継ぐことしか出来ない

自分の実力で這い上がるのはまず不可能に等しい

183.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:48

>>181
国に頼る考えがある時点でもう無理!
普通は国に実積や企業努力認めてもらうこと
それさえも出来ずクレクレばかりだから女は話にならない

184.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 18:48

>>61
例えば?
映画館のレディーズデイとか?
シニア割引はいいの?

185.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:04

無能な日本の女ために
女性起業家支援あるのに行動する気もないオバハンどもが喚くからタチが悪い

どうせそのうちまだ足りないとか言い出して
起業失敗しても「国が何とかしろ!」って言い出す未来しか見えない(笑)

186.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:10

>>31
まぁさすがにこんな奴が現実に居るとは思えない
居たとしてもそれは「女性」ではなく「ただのキチ」

187.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 19:17

なんだこの頭悪そうな文・・・

188.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:27

サンヨーの女社長は悪い例を残してしまったな
社長になってから変な形の建物建てて後は仕事せずに会社潰しちゃったもんね
あれにはフェミさんも真っ青だろうね

189.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:28

>>43
スウェーデンかフィンランドだった気がする

190.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:39

>>184
20kg以上の重量物を取り扱う作業だとか
鉛やらクロムやらヒ素やら有害ガスが出てるとこでの業務だとかに就かせてはならない、など法で女性のみ優遇されてることもあるぞ

191.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 19:39

なぜ5割なんだ
そもそも会社に女性が5%もいないぞ
もっと働きに来てくれよ、優秀な技術者でありさえすれば男女問わず大歓迎だ

192.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:40

>>114
そもそも弾かれる前におばさんは雇われないからな

193.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:41

>>183
そうそれ
男にも働く人全てに当てはまるわけだし

194.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:42

>>147
家具屋の悪口はやめろw

195.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:45

>>143
上位はそうかもしれんが、頭も顔もスタイルも悪い女は男より辛いぞ
年も食うしな

196.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:46

>>133
そっちでやれなんて言わないよ
なんでわたしが!?だよw

197.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:47

>>129
しかも優遇されて平等くらいに思ってるから更に始末が悪い

198.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:49

>>109
お前女をわかってないな
女は義務放棄も責任放棄もしないぞ?
だって利権以外はそもそも自分の範疇だと思ってないし

199.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:50

>>96
たらればの無い物ねだりするな

200.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 19:52

>>169
該当女性には同情するけど、国益考えれば仕方ないよな

201.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 20:11

自分の無能さを棚に上げて、男性のせいにしなきゃ自尊心が保てないのかね。
こーゆー阿呆丸出しのフェミ女のせいでうちの会社は嫁を扶養に入れれなくなったわ。
女性も働く時代だからってさ。
嫁は出来るだけ子供と居たいと言ってるのに、働きに出なきゃならなくなったよ。

202.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 20:16

論理が破綻してると思ったけど、本スレの22でなんでこんな考えになったのかが分かった

203.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 20:24

今は別に女のハンデ大して無いやろ。うちの大学教授とか、女性差別が深刻だった時代ひたすら仕事一筋に生きて教授になったパワーおばさんだぞ。子供に超優しく、男女差別しない。どちらにも地獄のような厳しさ。そんなもんよ。女性管理職無理矢理作ったところで女性の地位が上がるといったらそうでもない。

204.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 20:29

別に女社長だって何人もおるしうちの会社なんて管理職半分女性よ…
代替わりして男社長になってからパワハラ蔓延して人が減っていってるけどね
強制的にするんじゃなく自分で会社起こせばよくね??

205.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 20:34

>>193
どこがだよ(笑)
完全にまんさんのことやんけ

206.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 20:37

女にいい見本教えてやろう

銀座のママみてーに金持ちのジジイのパトロンを捕まえることだな
そうすれば店くらい持たせてくれる

女はせいぜいこれが精一杯

207.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 20:47

今の世代で全てを変えようって言う思考がおかしいって思わんのかね
40年後にいい日本にしようとしてこなかった奴らのおかげで今の惨状

208.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 20:52

うちの会社男女比9.5:0.5くらいだけど、女さんなんで入ってくれんの?
設計とか技師なんかの工業系ってそんなに嫌か

209.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 20:56

>>10
その行動が差別って認めてるもんな
流石はフェミだ差別の本場だな

210.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 20:57

いやあ
コメ欄文字数多いなwwwww

211.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 21:24

下手に管理職とかにつきたくないからやめてほしい

212.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 21:25

おっ!またまんさんが甘えたこと言ってんのか

213.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 21:32

女性のみの会社なら100%女性管理職になるじゃん
なお

214.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 21:52

女性の政治家増やせとかも言ってるフェミさんとか居るけどそもそもが政治家になりたがっている女性が少ないってのがね
権利は主張するけど結局自分たちはきつい事はやりたがらないのが日本人女性なんだよね

215.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 21:55

男女の優劣で管理職選んでるんじゃなくてしんどい仕事に耐えれる人がやってるだけじゃん。
管理職になったら終電終わっても帰れないとかザラだぞ?嫌だろ?
それでも仕事頑張るんだって人なら女性でも管理職なり社長なり既になってるって。
とりあえず女性を管理職にしろなんて甘えでしかないし、そんな進んで管理職なりたいって女性そんなにいてるか?

216.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 22:12

こんな女の優遇枠作ってしまったら社会傾くで
男女とか関係なく有能な人が出世できる環境の方が断然いいと思うけど
男と女で全く同レベルの有能さの場合は、女の方が優遇される空気になってるのに、まだこれ以上優遇をのぞむとか頭おかしい

217.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 22:42

>>108
中卒でも結婚して子供作れる額の給料出せば
人集まるぞ

218.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 22:43

>>158
それはちゃんと保育士を多く雇って余裕を持たせておけよ

219.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 22:57

おい?知ってるか?
管理職は残業代もつかなければ、強制取有休取得も少ないんやぞ

220.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 23:09

日本の女、オバハンどもってホント無能で脆弱なくせに
どこからそんな勘違いした自信が出てくるんだ?

しかも認識誤って感情で動いて信じ込んでしまい
間違ってても反省も謝罪さえも出来ない生き物なのにな😓

中学生くらいのお子ちゃま集団なのにな😁

221.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 23:19

文章から滲み出るアタマの弱さを象徴している

222.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 23:24

管理職の半分を女性にしなければならない=能力のない人材も数合わせで管理職にする=10年後会社倒産

223.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 23:34

やはりはてなブログのキチガイっぷりはぶっちぎりだ
そして女の管理職が少ない理由もよくわかる

224.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 23:38

言うほど管理職が良いものでもないし、そんなの目指さず産んで育てるライフプランを立てて欲しいわ

225.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月18日 23:49

人類の何万年の歴史の中で自然と形作られたのが男社会なわけでしょ
男は外で働き女は子を産み育てる
自然とそうなるって事はそれが種としてのあるべき姿ってことでしょ
それを「権利」という言葉でここ数十年で急激に歪めてしまったのが今の社会なんだな
生産性低下、貧富の格差拡大、未婚率増加、晩婚化、少子化なんかはその副産物
それがわかってても口に出せないから詰んでる

226.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月18日 23:58

そもそも管理職やりたがる女なんか極少数なんだが?

227.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 00:33

女で会社起こす奴も居るけど、ほぼファッション、美容、食い物だろ
しかも女向けの
自分で起業するレベルの女でもその辺でしか勝負できないってわかってんだよ

228.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 00:34

将棋でも男女関係なく奨励会入りは出来るが、プロ棋士(奨励会4段)になった女は歴史上0人
ハンデ無しだと目も当てられない
だから女流棋士ってお情け制度がある

229.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 01:38

1.6%と同じ奴だなw

230.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 03:51

そもそも女でそこまで働きたいっていう奴がいないと思う
別に子供産んでちゃんと育てりゃ立派だと思うけど

231.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月19日 04:42

女性管理職が少ないのは単に能力が低いせいでは・・・?
それを男社会とやらのせいにすることが負け惜しみだと思う

232.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 08:28

これを本気でやってるのがカルビー
女性管理者を増やそうと必死
能力主義ではない
なお株価

233.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月19日 08:48

経験から言って女性の現場監督とか全然役に立たない

234.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 10:05

>>6
男性は過労死
女性は鬱病
男は無理して病院行かない、行けない風潮があるし女は生理妊娠なんかも影響しているそう

235.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月19日 11:30

電車と一緒で女性専用会社を起業すれば良い
従業員も顧客も女性限定
差別のない素晴らしい業績の会社が出来るはずw

236.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 11:41

女の方が効率がいいなら普通に女をとる
みんな必死に会社の価値を上げようとしてんのに、女の方が本当にいいなら上のやつが気づいてないとでも思ってんの?

お前らは能力がなくて会社に付けれてない正当な評価を受け止めきれないだけ
男の方が優秀
なんだって男が表彰されてるのはそういうことだろ?

常に最先端走って色々試行錯誤してる上層部が、本当に女が優秀なら変えようと試みるはず
どの企業もしてない
それがどういうことがわかってから発言しろよ無能

237.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 11:58

>>236
試行錯誤?
そういう企業もありはしよう
だが俺が知ってる範囲の奴らが口にしたら0.5秒で殴り殺すレベルだ

238.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 13:27

管理職は男女折半
危険作業などの苦役は男、事務方は女性様 
これが甘やかされ自己愛肥大日本女さんの言う男女平等

239.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 13:29

>>228
一人チャンスがあったのがいたが、実力以前に厳しい厳しい
男の世界で病んじゃったな
女は甘えの許されない世界ではメンタル持たないと思う
まあ俺もなんだけど

240.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 16:33

男女共参とか愚の骨頂
まずフェミは男女の生物学的な差を知るべき
社会参加は40過ぎから可能にして、妊娠可能な年齢層では社会参加は原則禁止。家庭に入って家族を構築する。インドではこれで人口を増やすのに成功してる。比較すると北欧は経済的にも人口政策的にも失敗。
日本では家庭に入った女性への支援を最大限にすればいい。高齢者にあてがってる金はそっちに投入すべき

241.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 18:51

女だから管理職になれないんじゃないんだよね。資質や能力でなれてない、もしくはなろうとしていないのが女に多いってだけなんだよね。
無理に能力や資質やる気がない女を管理職にするほど余裕はないよ。家の用事でいなくなったり、やる気なかったり、家事が下手な家政婦を300万で雇えるか?普通雇わない。
ちゃんとやるかつ有能なら雇うかもしれない。そういうことなんだよ。

242.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 19:10

>>218
知ってるか?産休って7割近く給料払わないといけないだぜ。働いてもないのに給料だす。働いている人だけに払うならできるけど。実質10人必要で、産休2人、働いている人10にとかになっても給料は11.4人分出さないといけない、そして産休が終わってきたらもともと働いてた人クビにするのか?で、また、誰かが産休になったらまた新しい人雇うのか?ちゃんと育てると一人雇う時に1000万近くかかる。ただでさえギリギリでやってるのに、余計に何人も雇える金あると思うか?
保育料1.5倍くらい取らないと無理だ。

243.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 20:56

>>93
それを認めたら自分が無能であることが露呈するからな

244.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月19日 21:59

>>80 
>女だから落としたという東京医科大のニュースをみたばかりだった・・

そんな三流医大の話よりも女子大という差別大学がある話や大学や公務員採用の女性枠はどうなるのよ?母数が全然違うよ。

245.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 22:20

>>5
うちは身内の女ばかりの測量業だけど、新規のなり手がいない。女性優遇で募集しても、そもそもきつい現場技術系やりたがる女なんていない。女性ばかりのアットホームな会社ですで釣れても、現場では他のおっさんと同じように動いてもらうっていうと無理。できます!って張り切りってた子も殆ど続かない。うちに来てくれたらすぐ管理職になれるのにな。完全な男女平等とかあり得ないわ。
自分は殿方に混じって仕事してるうちにすっかりおっさん化してしまって、見事に売れ残ってる。男女の向き不向きはあるよ。

246.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月19日 23:57

ニートには関係ないぞうw

247.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:15

『IS』の読み過ぎ(´V`)♪。

248.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:19

>>240
議員バッジを付けたお花畑には何を言っても無駄(現実を無視して奇麗事をほざくのがフェミ。)=主に党首の影響。

249.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:22

>>235
上級職に誰が就くかで内ゲバが起こって自壊する可能性に一兆ジンバブエドル!。

250.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月20日 00:24

将棋で答え出てる。女は三段以上なれない。単純に女が男様より劣るのは証明されてる。使い捨てテンガの分際で調子乗ると埋められちゃうよ。

251.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月20日 00:26

体力、筋力、精神力、知力すべて男より劣っていて守られているのに、それを当たり前だと思ってる女はムカツク。

252.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:26

>>233
せやな、すぐ生理を理由にして休むし、化粧臭いし、都合悪いと男達に丸投げしてとんずら噛ますし若い娘よりおばちゃん達の方が
まともだわ(口が悪いのを許容すれば(;¬_¬)。)。

253.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:28

>>231
平塚らいてう先生がこの女共を見たら何と云うであろうか?。

254.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:34

>>225
主に社会党自称マドンナ(MAD ONNA)議員のせい。
福島ミジュポ・生コン辻元・中華蓮舫の3羽雀共が囀るからオツムの弱い女共がつけ上がる様になった=此が現状w。

255.  Posted by     投稿日:2020年02月20日 00:37

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

256.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:38

>>220
主に日本社会党・社民党のせい。

257.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:41

>>221
そりゃそうだよ、現実を無視した純粋まっすぐなお花畑ちゃんが書くんだから。

258.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:43

>>214
サッチャー首相やインディラ・ガンジー首相みたいなのはむしろ例外中の例外だからね。

259.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:45

>>213
但し誰が良いポジションに就くかで必ず内ゲバが起こる。

260.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月20日 00:46

女の社会進出や地位向上とかの話は自体はしょうがないんだよ。家に専念して外との関わりが薄くなると何されるかわからないという歴史があっての流れだからな。でも管理職5割は無茶だろ。

261.  Posted by     投稿日:2020年02月20日 00:48

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

262.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:51

>>208
嫌に決まってるでしょ、アイツらは空調の効いたオフィスこそが現実世界だと思ってるんじゃね。(それ以外は異世界。)

263.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:54

>>188
真っ青処か『無かった事』にしようとしてるっポイッ(-_- )ノ⌒。

264.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:56

>>187
マタデタナ、アタマワルイオンナメ。

265.  Posted by  電波で(不適切な言葉につき省きました。)な名無しさん   投稿日:2020年02月20日 00:57

>>185
特にれいわ新選組と中華蓮舫がなw。

266.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月20日 01:09

>>242
産休中の給料払うのは国やろ

267.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月20日 02:44

※250
またおんなじ事書いてるぞw
いかにも1人で粘着感

268.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月20日 06:29

途中から意味不明の文章になってて笑った

269.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月20日 08:39

>>250
競技人口の差もありそうだが

270.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月20日 09:36

将棋で何がわかるというのか
女も同じ人数競ってるならまだわかるが少数
遊戯王バトルや格闘ゲームで男しか優勝者いないから女が劣っていると言っているのと変わらない
東大やハーバード進学率が男の方が圧倒的と言われた方が納得

271.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月20日 16:54

>>260
それだと氷河期ヤバイじゃん
主婦どころの話じゃねえ

272.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月20日 20:03

有能な男性社員を差し置いて無能な女性社員が無理やり管理職になるというアブノーマルな状態が発生する問題は看過ですか

273.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月20日 20:43

>>1
この手の話題を見たら必ず言うことにしてるけど、医学部試験のやつだってググればトップに出るけど現在女医は圧倒的に麻酔科や精神科、皮膚科、眼科とか楽な科に集まってるからな。
外科、救急にはならないねん。もちろん根底にはそう言った科の劣悪な仕事環境が原因だけども。
募集要項に書いてなかったのは悪だが、間違いなく必要悪だったねん
医者になる様な上級層ですらコレなんだから

274.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月21日 00:48

マジレスすると結局の所透明性につきる
だがろくに調べるまでもなくその点で100点満点中2点以上を取った組織は人類史上存在しない

AI管理が妥当かな
人間にはさっぱり理解できないだろうが

275.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月21日 06:48

>>269
競技人口が一割未満とかだとしても、四段になったのがゼロじゃ言い訳にならないよ

276.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月21日 08:43

とりあえず女子大廃止しろ

277.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月22日 04:06

GAFAMやテスラみたいに、まんさんが自力で一代で成功して女雇えばええやん。

278.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月22日 07:34

>>112
そら男のほうが扱いが雑でプレッシャー高いんだから当たり前

279.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年02月22日 13:33

> 女子大というのはあるが男子大はない。
> 男子の入学を制限してる四大は存在しない。

まず自分の書いた文章を落ち着いて読み直せ。

280.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月22日 23:35

女と、韓国人のメンタルが
同じ事に気づいてしまった…

281.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月23日 16:50

既婚でも未婚でもとても真剣に働いてる女性はたくさんいるんだけど
それ以外の女が本当にひどい、そいつらはさっさと消えてほしい

282.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月23日 18:12

>>27
この発言が差別ってことに本人は気づいてないもんな

283.  Posted by   名無し   投稿日:2020年02月24日 06:40

管理職=能力か?
男は管理職至上主義みたいなとこがあって能力の無い男ほど能力のある女を「女のくせに」と足を引っ張る。
女は能力が発揮できる場所で働きたいだけで管理職になりたいわけではない

284.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月24日 07:56

みんな仕事辞めたいって言ってる

285.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月24日 08:35

>>2
閉経する頃には更年期障害だのなんだのでヒステリックになってそれも落ち着く頃には年金食らい目前だから一人前な時なんてほぼないだろ

286.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月24日 11:55

起業すればいいのに

287.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月24日 12:20

>>270
将棋の総競技人口の15%は女性というデータがある
対して現役プロ棋士は160人ほど
この中に過去から現在に至るまで1人たりとも女性が居ないんだから明確な性差と言わざるを得ない
ちなみに欧米ではチェスでも同じような現象が起きていて、研究の対象になってるらしいよ

288.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月24日 12:28

>>267
228は俺だけど250は違うよ
あんな下品でバカっぽいのと一緒にされたくないわ

289.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月24日 19:56

>>283
誰だってそれは同じだろ
屁理屈言うなよフェミ

290.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月26日 06:47

>>118
そのパリピ力を活かして新しいビジネスを作れば良いのにな。同性の趣味嗜好が理解できるのは大きな武器なんだけどなぁ

291.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月26日 06:49

>>110その人日本人じゃないじゃん(笑)

292.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月26日 12:12

今は女性管理職30%の数値目標があるんだよ
たしか2022年くらいまでの国際公約
公務員は強制的にそうなるし民間にも努力目標として通達されてる
努力目標っつってもいつ罰則つくか分からんからどこも必死なって退職しない女を確保しようとしてる
でもうちで管理職にさせられた女で喜んでる奴は見たことないけどなw

293.  Posted by  名無し   投稿日:2020年02月27日 05:50

管理職が偉くて能力あると思ってる時点でこいつ働いたこと無いなと 
お局、ベテラン、何でもやらされるけど給料低くて当たり散らされてる平とか珍しくない
そも管理職になる必要ある?女が管理職イコール社会的地位向上ってのがお花畑臭い
現実見ろよ

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