【これマジ?】厚労省の就職氷河期世代採用、10人の枠に"応募者2000人"が殺到・・・

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【これマジ?】厚労省の就職氷河期世代採用、10人の枠に"応募者2000人"が殺到・・・

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:45:43
https://news.careerconnection.jp/?p=85991
同省の選考案内によると、募集職種は政策の企画・立案・施行などを担う常勤係員。一般に就職氷河期世代にあたる35〜49歳を対象に、昨年12月25日から今年1月10日まで募集していた。

応募には「過去1年間に正規雇用の実績がない」「過去5年間に正規雇用として働いた期間が通算1年以下」などの条件があり、支援が本当に必要な人に対象を限定したい狙いが見て取れる。だが、10人の定員は狭すぎる門。実際に、倍率は約190倍にのぼる。

内閣府でも就職氷河期世代を対象に正規職員を募集。いずれも「若干名」としていた係員級と係長級の採用枠にそれぞれ218人、467人の応募があった。担当者は「いろんな自治体の応募状況は把握しているが、予想がつかなかった」とコメントしている。




引用元: https://girlschannel.net/topics/2531166/

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2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:47:12
厚労省で働くのはほんと大変だよ




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:47:17
また被害者ヅラのオジジオババか




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:47:33
厚労省はブラックって言われてるよね




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:48:01
採用されても 果たして使える人材なのか。




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:52:51
>>6
採用されるのは、氷河期でも最低でもマーチクラス以上で、他ではすでにかなり実績があって優秀な人材で就職というより転職組だと思う。






33: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:55:54
>>19
実績ない人が対象だよ
詳しくは覚えてないけど、正社員で従事した年数が1年以下とかそんな条件だったと思う




46: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:58:44
>>33
なんだ…じゃあコネが命か…ハァ〜当時と何も変わらないんだね




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:48:28
こんな倍率を採用される人は、どこでも採用してもらえるくらい能力ある人だろうね




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:55:45
>>7
それな
氷河期でも就職が軽々決まった層だとおもうww




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:48:31
仕事で厚労省行くけど、職場環境があまりいいとは言えない
廊下やオフィスは暗く、節電のために夏は暑く冬は寒い




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:49:32
宝塚市を皮切りに、これから公務員の氷河期世代の募集は増えていきそうだね。
正直、あと10〜15年早ければ…とも思うけど。




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:49:39
10人てしょぼいな




58: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 19:04:14
>>10
先駆けで見せただけじゃん。
企業もやりなさい的な。他の省庁もやりそうだけど。




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:50:08
焼け石に目薬




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:50:50
氷河期全員の人数分の就職先あるの?




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:55:37
>>13
日本全国の会社総出だって、あるわけない。

あの頃1ページしかない求人雑誌(しかもバイト。時給700円とか)に何百人が応募殺到してた
忘れられない。





14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:51:14
対応が遅すぎだよね
40歳くらいで入っても自分も周りも大変




15: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:51:24
これで対策しましたで済ませないでね。




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:52:26
お荷物




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:52:31
いつの間に求人があったのか知らんが絶対採用されない自信がある




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:52:47
もっと高いと思った倍率。




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:53:06
就職斡旋って決まった人数だけだから、だったら老後に力入れてもらいたい。




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:53:12
もう競争させるのはやめてあげて!




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:53:30
すさまじいな、、




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26: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:54:44
凄い倍率。デジャブだわ




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:56:04
>>26
ほんとだよ笑




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:55:14
氷河期を免税にしてください。




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:55:24
たった10人って
氷河期世代対策をしたというアリバイ作りみたいな感じ




29: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:55:29
知らなかったー!
家から通えるし応募したかったよ涙




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:57:28
何か「〜よな」って口調の人たくさん見るんだけど流行ってるのですか?




45: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:58:37
>>36
そうだよな




37: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:57:36
氷河期対策は10年早くやって欲しかった。




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:57:55
氷河期世代ばっかり言われてるけど、2011年卒、リーマンショック後の就職もかなり厳しかったから助けてほしいと思ってしまう




51: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 19:00:58
>>39
リーマンブラザーズの時はまだ良いよ
うちらロスジェネなんかその名の通り忘れられてる世代ですよ。

リーマン世代は今まだ若い。雇用増大してて羨ましいよ
私は40になっちまったよ




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:57:59
氷河期って競争すきだねぇ
私もなぜかその世代の人から敵視されて戦われてる




56: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 19:02:29
>>40
敵視されるの分かるわ その短い文面でも
空気読めなすぎ。時代に飲み込まれるって意味わかってねぇだろ




42: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:58:12
まず先に新卒一括採用を辞めなよ!!

世代の救済をいくらしても、新卒一括採用をする限り、同じ失敗を繰り返すよ




65: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 19:08:39
>>42
新卒一括採用がない国なんてどこも日本より失業率高いじゃん
まだ日本がダメなのは雇用の流動性が低いせいだとかいう言説を信じてるの?




76: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 19:13:20
>>65
給料分の働きを出来ない人間を雇い続ける現状の方が異常。働かない人の給料や身分保障を企業や他の従業員に負わせるのはおかしいよ




43: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:58:14
定年70になるとしたら30年くらいあるし今から頑張ったらいいんじゃない




44: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:58:34
私の住む市町村もの募集もしょぼかった。
私も氷河期だけど、就職した実績もあって資格もある。
ちょうど無職だったから応募したんだけど、市民税や国民年金、国民健康保険の免除を受けた事がある人は採用できないと言われたよ。
私は病気で退職して、三か月だけ半額免除してもらった事がある。
氷河期世代には私以上に悲惨な経験した人が多数なのに、何それって思ったよ。

その後、普通の会社で就職したけど、氷河期対策と言いながら、救う気なんてないんだろうな。




47: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 18:59:45
諸悪の根源である新卒一括採用を廃止しないと、またリーマンショックみたいなのが来たら、同じような世代が出てくるんだけどね




53: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 19:01:34
「過去1年間に正規雇用の実績がない」「過去5年間に正規雇用として働いた期間が通算1年以下」などの条件・・・
一緒に働く係員にとっては、どんな人が入ってくるのか戦々恐々だろうね。
社会人経験の少ない人もいるだろうし。




61: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 19:05:46
どんな仕事でいくらもらえるの?同じ氷河期世代でもバリバリ働いてた人と自宅警備員みたいな人なら能力に雲泥の差があると思うんだけど。




62: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 19:05:50
内閣府のに応募したかったけど、子供いるし、採用されないだろうが仮にされても学童の申し込み期間過ぎてるし、夏休みとかの子供の預け場所がないからやめた。省庁って帰宅時間も凄く遅いって聞くし。
これ、小学校低学年以下の育児をメインで担っている人には無理じゃないのかな。保育園だってもう申し込み期間過ぎてないの?保育園は今からなの?




72: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 19:11:54
>>62
こっちの保育園は昨年の10月が申込み期限でした。




73: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/16(木) 19:12:12
ベビーブームのせいで無駄に人口が多いもんね






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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 09:08

引篭りのカスなんて採用されないだろうから、民間から転職したい人が採用されるだろう。

カスを採用しても使いものにならないだろうし、最悪出勤しないで給料もらう民が増加してしまう。

カスにはゴミ拾いをさせてフードスタンプを支給するだけで良い。

2.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 09:12

20年以上経ってもまたあの厳しい就職戦争に晒されるのかよ
本当に不幸な世代すぎる

3.  Posted by  名無しのまとめりー   投稿日:2020年01月17日 09:15

派遣企業からの正社員登用をOKにすればいいと思う。もちろんいろんな条件はつけた上でね。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 09:16

政府の無能で今も氷河期世代は割りくってる。政府に対して暴動とか起きないのは奇跡ぐらいのヤラカシだから

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 09:16

たった10人て 途中採用なんだから10人も採ったら多いほうだろ
まったくニートはこれだから

5年たってどれだけ残るやら

6.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 09:18

色んな自治体を合わせてもせいぜい200人くらいの採用にしかならない
パフォーマンスでしかないわ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 09:26

>>4
無能なのは無職。
まともな「人間」は定職に就いているよ。

8.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 09:29

>>2
何言ってんの?
他にも就職口なんていくらでもあるだろ。
不況なんてどの世代も経験しているんだから、自称氷河期が特別大変ってわけじゃないし。
社会を支える中心になる世代のくせに、自分の子供でもおかしくない世代が納めた税金にタカって文句言ってんじゃねーよ。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 09:30

就活バブル世代がまたドヤ顔してんのかw

10.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 09:35

>>7
「まともな人間」が就職できなかった結果だとまだ理解してないのかw

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 09:51

就職氷河期世代を救うのに、また就職氷河期みたいな就活させててワロタ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 09:55

昔に比べたら、全然倍率低い。
採用枠一人に数千人〜万人とか普通にあったし。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 09:56

倍率200とか超一流企業の求人みたいだな

コメ欄でイキってる人とか見ると日本って国は責任の押し付け合いと足の引っ張り合いで
皆で仲良く共倒れがお似合いなんだろなぁって最近割とマジで思う

14.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 10:13

高卒は筆記通っても面接で弾かれるから受けるやつはやめておけ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 10:13

全然救済できてない結果を証明するだけなんだよなぁ。

※12
ほんそれ。クソ雑魚地方企業が大企業みたいにデカイ態度も取れてた時代だったし。なお官僚が国内製造を中国に集中的に移動させてた悪意の時代だったのですぐ中小も態度改めたけどな。というかかなり潰れた。

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 10:21

自殺せず乱世を生き残った強者ばかりの応募かとおもったら親の金でヌクヌク暮らしてたお坊ちゃんニートやんけ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 10:24

>>8
人の心がないサイコパスめ
死んでくれ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 10:29

普通に考えたらコネだろうなぁ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 10:33

氷河期世代対象に対策を打てなかった30年ぐらいの期間ですべての税を免除とかにすれば購買量が上がるんじゃないかなぁ。買ったらばっきん、住んだらばっきん、生きたらばっきん、受け継いだらばっきんとかとかよくネット界隈で言われてるやつ全部。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 10:42

>>17
人の心があれば後輩の金にタカらないものなんだよ怠け君。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 10:43

>>10
まともじゃねーじゃんwww
まともな人間は就職出来てるんだよ。現実を見ろよ。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 10:45

>>13
底辺民にあわせて「似非平等」なんてやってたら共倒れ必死なんだよな。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 10:46

>>19
他人の金にたかるだけに飽き足らず納税拒否とかwww
救い様がないなお前らwww

24.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 10:52

>>17
どうして被害者ヅラしてんの??

25.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 10:53

無いよりいいし、各県で3人くらい採用されるだけもかなり違う。
日銀なら何人でも雇用できるんだけどね。

氷河期世代は勝ち負けはっきりしてる。非正規をずーっとやってる友人もいる。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 11:06

災害と一緒で氷河期時代を体験したことがないから当時の苦しみとかさっぱりわからん

まあ対策するのはいいんじゃねえの?
このままいけば将来ナマポ激増だろうし30万人でも無職と非正規が減れば税負担は減るだろ

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 11:12

こういうのは平等に無作為に選べよ。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 11:12

>>24
被害者だからね
国の無策の犠牲者

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 11:15

この世代の親やそのジジババ世代はこんなさまざまな負担はなかったからこそくそ底辺でも人並みのことができてたからな。消費税がないなかった時代や多くの税負担とても軽かった時代に高卒でも手取り一千万とかよくいたし

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 11:25

今から就職したって、勤続年数が少ないから最初は安月給だろうし、退職金もたいしてもらえないと思うんだけど、それでも公務員が人気なのか

31.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 11:28

>>1
かなりキツイ仕事押し付けて自分から退職させようとか考えてそうだな

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 11:30

>>30
非正規にしてみたら期間の更新を気にせずに働ける職場だからそりゃ魅力的だろボーナスだって出るし
しかも今後不景気が来てもリストラもされないしな
何より「〇〇で働いてる」って言える職場が欲しいんだろ

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 11:47

氷河期の採用がどんだけきつかったかは、周りに聞けば結構わかると思うんだけどね
まあ文句言ってる人は狭い世界に生きてるんだろ

この世代は帝大出身でも中小企業や地方公務員だったりするんだよなー、勿体無い

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 12:19

バブルとその子に挟まれてるのが更に不幸。

35.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 12:23

この10人は残念ながら採用されても潰れるだろうな
もうちょいホワイトな役所が募集しないと意味ないよ

36.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 12:27

ちょっと待て
そう簡単に職が作れないのはわかるが「予想がつかなかった」って何やねん
障害者枠の知的障害者にでもやらせてんのか?

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 12:31

日本に人権無しだな。日本で中韓人の人権はやたら守られてるけど

38.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 12:53

その前に バイト パートの所得税と 社会保険の壁を無くすか
代わりに 厚い社会保障を付けろ

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 12:58

典型的な自己責任厨みたいなのが沸いてて笑えるw
その攻撃性で自分の無知を攻撃しなよwww

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 14:14

俺にもチャンスがあれば……と勘違いしている野郎どもに
本当に出来る奴じゃないと足引っ張りまくって病んで飛ぶ奴が続出する
ガチの花形部署にねじ込んでやる優しい日本国

41.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 14:38

>>21
高学歴が派遣やフリーターやってたのをまともと呼ぶのであればそうなんだろう

42.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 15:31

>>28 不景気は後の世代にも続いているじゃない。バブル崩壊当時なら被害者面も分かるけど、20年経った今でも救われてないなら単に会社から欲しい人材だと思われなかっただけ。当時は就職失敗したけど能力あった方々は非正規からのし上がって社員になってるよ。社員試験の声がかかったのに断ったり、そもそも必要ないから声がかからない事の何が被害者なんだか。

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 16:40

>>42
すごいねアナタw
「能力」があってのし上がった人たちとやらも非正規の期間は割を食ってる被害者だし、そのおかげで生涯賃金に差は出ちゃってる訳w
それに能力が「ふつう」の人たちが今に至ってものし上がれずに救われていないのは被害者面しても仕方ないと思うけどね。

44.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 17:38

いまさら正規になったところで給与は最低ランクだろうし
昇給もしないだろうなだとすると数年で辞めることになると思う
就職ではなく生活保護にシフトすれば良いと思うよ

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月17日 18:39

人手不足とは無名の中小企業の叫びであって特に能力の無い人は余っているのが実情

46.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 23:00

氷河期救うて
氷河期作ったせいでそんな力なくなってるかとは思わんか?
氷河期作った瞬間にそうなると確信しなかったのか?
もししなかった奴がいたらかなり頭悪いぞ
人間語の使用を禁止するレベルでな

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月18日 19:26

45
それな。
申し訳ないけど、氷河期世代でも優秀な人は職を得ているし、ヘッドハンティングされたり、独立していってる。
自身もリーマンショックの時就活してたけど、スキルのない人は苦戦していたイメージ。
自分は理系で英語の資格もあったから割とあっさり決まった。

48.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月19日 13:36

>>43
一生やってろ

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