女性の8割「世の中は男女不平等」 → その衝撃の真実が・・・

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女性の8割「世の中は男女不平等」 → その衝撃の真実が・・・

1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:55:13
https://news.careerconnection.jp/?p=85736
自身の職場で男女による不平等を感じることを聞いたところ、男性は「仕事における責任の重さ」(36.3%)が最多になった。

一方、女性は「昇級や昇進のしやすさ・機会」(47.5%)が最多。2位は「給与額の設定」(44%)、3位は「仕事における責任の重さ」(27.7%)、4位は「雑用・雑務を割り当てられること」(27.7%)。職場の不平等の認識には男女でギャップがあることが明らかとなった。






引用元: https://girlschannel.net/topics/2527523/

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2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:57:17
責任重い仕事はしたくない
なんなら働きたくない

バリバリこなせる人尊敬するよ




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:57:27
男女問わず、自分に向いてる職場環境で働けるようになるといいね
男性の中にも重圧感じてる人はいるだろうし




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:57:46
でも専業主婦が勝ち組やん




52: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:16
>>4

そうかな
昔はそうだったかも知れないけど今は自力で生きていける人が勝ち組なんじゃない?
何があってもおかしくない時代だからね




68: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:28:17
>>52
いざとなれば一人で生きていけるだけの
蓄えがある専業主婦が真の勝ち組だわ




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:58:06
機会の平等までは保証するけど、結果の平等までは面倒見てあげられないよ😅




80: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:38:43
>>5
結果の平等 は共産主義の考え方だけど、これを認めると無能な人が昇進する




6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:58:37
男性にも男女平等か聞いてほしい
どう思ってるんだろう?




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:09:47
>>6
男性にも聞いてるアンケートになってますよ




8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 13:59:30
稼げない男はクズって言うと大多数の同意が得られるけど、稼げない女はクズって言っても得られないよね。

男は稼いでナンボだよね。男は。




61: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:24:35
>>8
その理論で言うと女は家事してナンボってことになるよね。
家事も稼ぎもお互いいいに越したことないわ。




9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:00:41
日本は男性が有利なことと女性が有利なことがそれぞれ存在するから
職場で見たら偏ってるかもしれないけど社会で見たらまた違うと思う




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:00:56
昇進してそれなりに大きな仕事を任せられるようになる時期が30手前くらい。子供ほしいなら妊娠を考える時期とかぶってくる。でも産んでしまえば生活は子供に合わせなきゃいけなくなる。いつ休むかわからない人に、責任ある仕事は任せられない会社の気持ちもわかる。結局はどちらかを選ばないといけない




74: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:33:08
>>10
会社に30過ぎた頃に昇進して、責任ある仕事をバリバリこなしてた女性がいた。
その人、40前後でデキ婚して産休と育休を取得した。
うちは職位は相当な事がないと下がらない会社だから、9時18時勤務で子育てと両立させてる。
仕事は部下のサポートがあるし。
有りだなーと思ったよ。
出産に関しては賭けではあるけどね。

でも、大抵はこうは出来ないよね。
私も出来なかった。
プロジェクトメンバーになった途端に妊娠して外された。
前からメンバーになると知らされてたら、妊娠しないようにしてただろうし。
それからチャンスは一度もない。
仕方ないとは思うけどね。




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:01:03
女は結婚したら必ず子供を産むとは思わないでほしい
出産するから仕事を休むだろうみたいな雰囲気がある




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:01:05
アメリカの会社のCEOをやってる女性たちにアンケートしたところ、昇進のために結婚や出産を諦めてきたという割合が多かったそうだ。どこも同じだ。




63: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:26:00
>>12
でもアメリカは何歳でも結婚しようと思えば出来るし出産に対する選択肢も多いしまた別なんじゃない?




70: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:29:18
>>63
そうだね。どこかの女性宇宙飛行士の夫婦みたいに配偶者の男性がとても協力的ならね。




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:02:20
「男性は「仕事における責任の重さ」(36.3%)が最多になった。 」

女の昇進が妨げられてるのはこういう偏見なんだろうなぁと思う。仕事に対する責任を軽く思ってるんじゃなくて子供がいるからどうしようもないっていうことが根本的に男は理解できない人が大半なんだろうね。




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:03:19
まあ、結局大切なプロジェクトの直前に妊娠発覚とか、子ども関係で責任丸投げで休む女上司もいるからね
子どもいない人や独身の人は普通に役員までいってる人いるよ




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:03:20
ちょっとした事ですぐハラスメントハラスメントわめきちらす女性社員に大事な仕事任せられる訳ないやん…。




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:10
>>17
そのハラスメントの原因を作っているのはどこのどいつだよ。それを正当に対処しないのはどこの会社だよ。




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:04:11
現状のところ、妊娠・出産は女性にしか不可能なのだから、それを差し引いた上での男女平等に近づけていってほしい

夫婦で手分けして子育てしたい家庭はそうすればいいし、どちらかが家計の担い手でどちらかが家事育児を中心にしたいならそうすればいいし、それを企業側が押し付けるんじゃなくて働き手が自由に選べるようになってほしい
つまり男性の長時間拘束を撤廃して、性別問わず自分の働き方は自分で決めるみたいな




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:04:23
女は、男と同等かそれ以上に職場で動いてても男よりはるかに給料低いからね。




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:11
>>19
事務員と営業なら給料は違うけど同じ仕事なら給料同じじゃない?




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78: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:36:31
>>36
それが違う会社は多いと思うよ。
更に雑用は女がして当然とかもある。




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:04:55
でもなんだかんだ言っても全員とは言わないけど一般的に男の方が仕事出来る気がするんだけど違うのかな。
女の上司って感情的で困る。
結婚出産で辞める人もまだまだいるし、辞めない方に役職が行くのは男女関係なく仕方ない。




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:08:33
>>20
少し前まではその意見に批判的だったけど、更年期障害でヒステリーもちの女性上司と仕事組んで考え変わった。
ちょっとくらい口臭があったりハラスメント擬きがあっても男性上司の方が良かった。




43: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:13:35
>>30女でも口臭キツい人いるよね。若い人には少ないけど、50代のおばさんとか凄い人いる。




21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:05:12
働きたくない人間からしたら迷惑




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:05:51
育休取得率ひとつとっても平等じゃないでしょ。
男性が育休とろうなんてものならまだまだ白い目でみられると思うよ。

専業だって似たようなもの。
男性が専業主夫していたら、それは企業にとっては欠格期間。欠落期間。女性ならそこまでじゃないけど。

性別によってここまで認識に差が出る。




23: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:06:51
個人的には男性が1馬力で家庭を養えるような時代に戻ってもらいたい。
その上でキャリア志向の女性は上を目指して行けば良いと思う。




24: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:07:14
保育士は給料安いって有名だけどさ、一部の保育園では、男性保育士には役職をつけて給料高くしてんの。理由は「安いと家庭を維持できないから(結婚できないから)」なんだけど、はあ?って感じです。独身の女性保育士も給料安いと生活の維持ができませんけど?
しかも男性保育士は給料高いのに、周りの女性保育士がフォローすることが多いんだよね。女児がおもらしした時とか、おむつ交換とか(保護者が嫌がる)。これも女性に対しての差別だよねー。




51: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:14
>>24

給料高くしないと
男性保育士が
集まらないからでしょ?

そもそも
女性保育士は
結婚・出産で
離職する率高いから
職場の戦力として
考えたら
まず男を雇って
中心に据えるしかない

この現状を変えるなら
結婚出産で離職する
女性保育士の
首根っこ捕まえて
職場に縛り付けておくしかない
(そしてそれは不可能)
   




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:07:28
日本を女尊男卑なんて言うのは出来の悪い男と働いたことのない女だけだよね。




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:07:49
確かに同じミスをしても、男性には厳しく、女性だったら許される雰囲気あるな。
職種によるかもしれないけど!自分のいる業界は女性が少ないから結構女性に甘い。
その代わり、ちょっとした雑務は女性に偏りがち。
平等になるのはいいことだけど、バリバリ働きたいかと言われると正直微妙。




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:10:47
女は女性枠での採用や出世があるし、きつい仕事や危険な仕事はしなくていいし、残業もしなくていい
でも給料などの待遇だけは「男と同じにしろ!差別だ!」だもんなぁ・・・
日本はもはや女尊男卑だと思う




79: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:37:56
>>34
母校(理系)が女性の増加を狙うために女性専用枠を作ってたなー・・・そんな枠に入りたい人いるのかな?




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:53
12歳で40過ぎの男と結婚させられるアフリカに比べれば天国




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:11:54
年間10兆円も費やしてるくせに何の成果もない男女共同参画事業。

本当に無駄使いの極み。

いい加減廃止して、余った金をインフラ整備や福祉に回すべき。




42: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:12:58
子供を産むってことは男性には絶対できないし、少からず可能性があるなら難しい話になると思う。
男女平等っていうけど全員を平等にしなきゃないわけだからそれに疑問を抱く女性も多いと思う。




44: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:13:50
>>42
そういうことじゃなくて、機械の均等




46: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:15:23
努力もせず、それを言い訳にしてる女もいる




47: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:17:14
軽い責任でそこそこの給料貰えるならいいやんw
それが不満って、そんなに責任負いたいの?w




58: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:22:36
>>47
仕事に全振りしたくない
生活を充実させたい
責任を負うくらいなら辞める
転勤したくないから辞める

女性管理職が生まれない理由はコレ。
昇進に必要なことはしないのに、昇進した人と同じように昇給するのは当然と思ってる人が本当に多い。




48: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:17:44
同期の男性との給料の差
毎回給料が2.3万低い
なんでだろう、査定も見せあって
全く同じだったのに何故か私が低い…




49: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:12
都合が悪くなった時に、女を使って逃げる女もいる。そういう行動が男尊女卑の世を作ってる




50: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:18:12
性差がある事をみないふりして女尊男卑だと言うのなら、生理と妊娠出産でのデメリット面を男性はどう「平等に」持っていくのか
男性にそこを伺いたい




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/01/14(火) 14:08:16
私は子ども産めないから一人で生き抜く力が必要なんです!






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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 08:43

今まで「私女だからやれない」っていう女を糞程見てからから実は一番女を差別してるのが女自身何だよ

自分の権利だけ主張して会社に貢献しないと発言しちゃう女を沢山見て来た

2.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 08:51

コメント見ただけでも、二言目には女は差別されている云々のお気持ち&思い込みだらけだね

3.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 08:56

女性が優遇されてる所も沢山あるんだけどね。そういうところはどう思ってるのかアンケートしてもらいたいもんだ。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:00

会社にとって会社の利益が一番だからな
個人の利益よりも優先しろとまでは言わんよ
ただ会社を優先することの多い人だけに、チャンスが多く巡ってくるだけの話

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:01

そういう社風だということを分かってて入社したんだろ?

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:03

小中高と女にキモイと差別されて
勉強しかしてこなかった男に
形を変えて復讐されてるのが現代社会
幼稚園から女が男を平等に扱えば
将来はだいぶ変わるよ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:14

女はすぐ辞める

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:22

※6
いかにもキモイ男がいいそうなことで笑える

9.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:23

個人レベル
自分で起業するか良い会社入れよ

社会レベル
ライフスタイルや性差によってパフォーマンスに差が出るのは仕方ないんだよ
そこを改善するのは女性管理者を増やせと提言することじゃなく、技術による効率化で個々人の問題や性差によるパフォーマンス劣化を抑えることだぞ
リモートで働けて裁量労働で自由に時間をコントロールできるのは大抵最新のIT技術で仕事を効率化してるとこばっかだぞ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:23

私は男より働いてる!って喚いてる裏で
いろんな人が尻拭いしてるんだよなあ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:23

イヤなら外資に行けよ いいぞー

12.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:24

会社の雑用は男女平等にしろと言い、何かしらの重いものを運ぶ等の力仕事が発生したら女だからと参加しない。
美しき男女平等

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:25

江戸時代みたいに
男性が作り上げた会社に就職するんじゃなく
女性に仕事を任せる会社を創設すればいいんじゃないかな

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:27

やり手社長って
本来は女性を纏め上げる女性の事を呼ぶ言葉だったんだよな

15.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:30

>>6
デブスとからかわれるのに男女差などないぞ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:34

肉体的に女性の方が不利だから女性の待遇が指摘されがちだけど
育休はまだまだ男で取るのは難しいし、職業の平等化も
男性主体の職場には枠設けてまで女性を優遇してたりするけど
女性主体の職場に男性が入るのは逆のケースより圧倒的に厳しい
最近はどっちが優遇されててどっちが虐げられてるのかよう分らんことになってるわ

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:36

こういう男より給料低いとか言う女って一体何と比べてるんだろうな
歩合制で男女の給料計算式が違うんならわかるが

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:37

男性にも男女不平等感が広まっている辺り、
フェミニズム的な文脈では男女平等の達成は不可能だとさっさと認めるべきでは?

無理かw
社会学ジェンダー論の無能どもなんぞ役にたちやしないくせにプライドだけは一丁前だし

19.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:42

単に能力が低くて評価されてないだけなんじゃないか
もちろん出産で機会が奪われてる優秀な人もいるだろうけど

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:50

米5
そんな事言ったらブラックブラック喚いてる奴らはなんなの
それこそそういう社風だということを分かってて入社したんだろ?って話じゃん

21.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:53

>>3
優遇されて文句言う奴はそうそう居ないからね。
飯とかの会計の場で「自分の分は自分で払います。私も自立した大人ですよ」的な事を言う日本女って0人だと思って間違いないわ。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:54

>>6
何言っとるんやコイツ??

23.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:55

>>8
いや笑えないキモい。
ついでにまともにアンカーを使えない君もキモい。

24.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:56

男女平等じゃなくていい。
働くの嫌だし、子供たちと過ごしたいし、旦那は優しいし、
女でよかったわー 妊娠出産は辛かったけど
イージーモード

25.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:57

>>20
アホかな?

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 09:57

女性だけの会社にすると大変らしいじゃないか。
ガチガチの派閥、毎日数人は休むから他の人の残業増加、
陰湿ないじめ、派閥間の業務連絡不足、
ミスのフォローなし、プライベートを根掘り葉掘り。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:58

職場内ではないけど接客業やってると客は女だとなめてかかる奴が一定数おるな
特におっさんおばはんな
ワイらにはそういう態度とっても適当にあしらうからええけどバイトの若い女の子にするのは性格ゴミすぎるわ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 09:59

>>20
それが何かにつけて関係あるんか?

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:01

>>80 共産主義こそが機会の平等を目指してるんだがw
資本主義は遺産相続などいろいろあるからな

30.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 10:04

不平等だと訴えられる内は比較的平等に出来ているんやで
みてみー、おとなりのくにをー

31.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 10:05

仕事出来ないおじさんなんて自殺モンだが女性は結婚してしまえばなんとでもなる。

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:09

すぐに辞めないし長く働くってだけ見ても男が昇進、昇格するのは当然
仮に長く働く独身の女がいたとしてもほぼ人として地雷だから会社としては高い評価は出来ない
結婚して長く働く女がいたとしても、子供が〜やら何かしらの理由で休む事多いしこれも高い評価は出来ない
だから男が昇進、昇給するのは当然

33.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 10:14

優遇が無い=差別された、から始まって事実も含まれる差別を前面に出しつつ女を盾に逃げる事は肯定させ、通らないと男下げ

過多の差はあっても女は全てこれ
そんな事無い!って思ってる女も絶対にやってる、自覚がないだけ

34.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 10:19

>>17
同じ仕事でも仕事量が少ないのに
男がたくさんもらってればそりゃ不満がでる

35.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 10:21

>>27
おばさんより圧倒的に団塊のおっさんだね

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:22

都合のいい時に女であることを理由に逃げるやつや、人のせいばっかにする女のおおいこと。

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:32

金かけて研修させてやっても辞めていくからな
女枠とかマイナスになる一方よ
そういう積み重ねで女の待遇が決まる
信用が無い。

38.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 10:34

平等の履き違えかねぇ
公平であるべきだとは思うけど平等である必要がない
男でも育児休暇だ早退だってやってたら仕事なんか任せてもらえん

同じ仕事を同じ成果出せば評価を公平にしなきゃならないのはわかるのよな
同じ仕事を出来るかどうか分からない人にも平等に任せなきゃならない訳じゃないだろう?

39.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 10:37

>>23
横からだけどパソコンとスマホだとコメントの仕様が違うんだよ。知らないことは悪いことじゃないけど、それで他人を攻撃するのはかっこ悪い。

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:37

パワハラも女から女はもちろん
女から男の方が目にする機会が多い
しかも女だと何故か上司でも無い奴がパワハラしまくる謎

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:38

なぜ子供部屋おじさんは女のことを知っているふりをするのかw

42.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 10:38

>>15
男女の底辺層が足引っ張りあって全体が被害を被る地獄絵図やんけ

43.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 10:41

能力低いのに身勝手な主張をする人が増えたよね。
男女関係無くスキルがあれば社会の中心になれるのに、あれも欲しいこれも欲しい、けれども努力はしませんが権利は主張します。やれやれ

日本大丈夫?

44.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 10:42

女ばかり雑用をやらされる

これは間違い、正しくは事務と雑用をしてもらう目的で女性を雇っただけ
その分他の社員が利益を上げる仕事に集中できるから
縁の下の力持ち的な役割を担っているだけで別に卑下するものでもない

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:47

結婚妊娠出産で長時間労働させられないからという理由で女は差別されがち
責任ガーっていうけど、責任のある仕事を任されることが女はあまりないんだからまずそこが差別なんだけど

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:47

>>34
それは簡単に寿退社で離職してしまう同じ女性陣をどうにかしないとね

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:50

30年くらい前は大企業でも女の総合職がほとんどいなくて総合職採用はあなたが第一号です!と言われることがあったりしたもんだが
いざ総合職として働いてみると金融系はひどい男女差別がまかり通っていたそうで、1年足らずでやめて転職した友達がいるからなぁ
30年たっても変わってないよね

48.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 10:52

銀行員だけど箸にも棒にもかからないような女が入社してきたと思ったら一ヶ月で寿退社したのはさすがに笑ったわ
しかも女性雇用率関連で行政から表彰された銀行でな
女は女が思ってる以上に優遇されてるよ

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:53

※46
最近は、共働きじゃないと生活できないから結婚出産しても働き続ける人が多いけど、寿退社しない女は嫌われたんだよ
専門性の高い職種だと、出産なんかでブランクあると使い物にならないからやめずに戻ってこられると迷惑がられたり

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:54

>>45
仕事が出来る女性は普通に責任ある仕事任されてるぞ
多分根本的に勘違いしてて、雇用の段階で雑用係で雇われてるから任されないだけかと
就職先を間違えてる

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:54

>>48
どこの銀行か言えよ嘘松

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:56

>>50
高卒や短卒ならわかるけど
宮廷卒など同じ学歴なのに女は雑用でしか雇用されないんかね

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:56

>>49
だから最近は違うでしょ
寿退社しない女は嫌われるとか、いつの時代だよみたいな話されてもなw
まるで40代のニートみたいな話されても困惑しかない

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:57

まず就職の段階で差別あるからね
医学部の入試でもそうだったけど、男にもあるような名前の女が企業に面接にいったら、男と勘違いしたといって帰されたり

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:59

>>53
最近でもそういう会社のほうが多いだろ
だから公務員に殺到するわけで

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 10:59

>>52
いやだから学歴だけ言われてもそんなの就職先しだいだろ
例えだけど、中小企業とかじゃ産休とかフォローしてる余裕ないところ多いんだから
そういう会社に就職したら期待なんかされてないんだから軽んじられるのは当然

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:01

>>56
結局差別されてるってことじゃねーか

58.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:01

>>55
いや本当に社会でてる?
今どき結婚したら退社しろなんて風潮の会社は下手しりゃ化石だろ

59.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 11:01

>>45
それを差別と取るか区別と取るか

逆に家庭を優先する為に大きな仕事はしなくていいと優遇されているとも言える話だよね
そこに残業、休出、出張に転勤が加わるし一度でも断れば「こいつ使えねーわ」と出世から外れるプレッシャーあるよ
さらに出世したら部下の管理まで増える、部下のミスは自分の責任
だから面倒をみないといけないし部下に割り振る時もできる奴に任せるようになるよね

男って人生の8割以上を仕事に回してるけど同じことできる?

60.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:03

>>58
おまえこそニートじゃないの?
働いたことあるの?あるならどこ?
女性社員に配慮してる会社のほうが少数だよ
退社しろという圧力はなくても退社せざるを得ない空気はあるわ

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:03

>>57
それは差別じゃなくて区別でしょ
ほぼ女性専業の会社で男性を雇うときに女性社員と同じ期待値で雇うところなんてほぼないのと一緒

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:05

男女差別のせいで海外とちがって
女も働きやすいような環境が日本にないということが問題なのにはき違えてるやつおるな

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:06

優遇しないとハラスメントになるからね

64.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:07

男女雇用機会均等法が施行されたあとも機会の平等なんてないけどな

65.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:09

>>60
あるならどこ?なんて匿名掲示板で言っちゃう時点で恐ろしく低能な議論だなw
じゃあ今まで経験した職場あげたらあなたも名前出すのかね?

66.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 11:17

>>21
なかなかお目にかかれないのは確かだが居ないことは無いぞ。
お目にかかれない原因のうちのひとつはお互いが対等の立場での付き合いができていないという事だろう。対等な付き合いができてたら女性も出すと言うし実際全部を支払ってくれる人もいる。そういう場合は次はこっちに任せてねと言うとその時はお願いねとちゃんと答えてくれる。

67.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 11:19

>>24
真面目な話、妊娠出産は100%女性の負担だし育児も労働時間やらの関係上、女性のほうが負担が重い
妊娠出産とかみてるだけできつそうやし育児もしんどいやろし俯瞰で見るとイージーでもないし堂々としてればええと思うんやけどな

68.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 11:20

>>62
男が女様の働きやすいような環境を作らないのが問題だ!ってこと?
頭悪いの?
男がトップの男が多い環境に来ておいてそんなこと言ったらただの頭おかしい人だよ
女がトップの女が多い環境に行くか作り上げるべきであって
自分達の能力のなさを男のせいにされても男だって困るよ

69.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 11:20

働きやすいやろw
差別差別言ってる人は結局どうなったら満足なんよ?w
男と同じ給料や待遇を求めるなら同じ仕事をこなしてくださいねってだけやろw

70.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:31

個人的に思うのは出産後の業務の保証くらいかなあ
ここだけは女性の出世の足枷になってるなとは思う

71.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 11:31

>>54
男性社員が欲しかったならそうなるやろw
逆に女性社員募集してるとこに男が行っても帰らされるでw

72.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 11:38

トラックの運転手とか土方とかに女性が少ない原因は肉体労働だし適性ある人が少ないから
そう説明されたら納得する人は多いでしょ?それでも土方やらせろ!トラック乗らせろ!とか喚く女性は少ない
だけどこれがホワイトカラーだと喚くんだよね
ホワイトカラーでも仕事の適性は男性にあるだろっていうのに

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:43

女性は女性のための会社を立ち上げろ。

74.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 11:43

>>1
ジャッポスは生物学ATMである

75.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 11:45

なんかここ読んでると根本から間違ってる
結局は出世や評価、給料や待遇とか目に見えやすくて羨ましい部分しか見てないんよな
そんでそれを得るためにどれだけ努力してるか過程を見てない

耐えられずに潰れていく男がどれだけいるか
周りを蹴散らして成果上げて自分の有能を示さなきゃ出世も待遇ももらえん世界だと分かってない

大学入試で成績悪くても落とすのは差別と叫んでるようなもんだ

76.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 11:46

>>24
ほんとこれなー
面倒な事はクソオス奴隷にやらせてりゃいいんだよ

77.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:52

>>75
ドロップアウトしてる男の多さを理解してないのは確かだな
本当にその苦行を女性も望んでるのかってことよね

78.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 11:57

女の方が大変とか損って言ってる女が理解できない
少なくとも多少は女の方がメリットが多めなんだよなぁ
生理あってメンタル調整が多少しづらいのもあるから仕方ない所もあるんだろうけど、そうじゃない日の方が多めだし、長い目で見て感じたのは多少狭量だったり欲張り過ぎたり傾向は少しはあると思う
勿論、折角女に生まれたならとか1回きりの大切な人生だから多少人に嫌われてたり、つい勢いで間違って攻撃したり、やりすぎてでも、自分に甘くした方がいいとか少しでも自分の方が多めに得や楽したり損したくないってのも分かるけど、それで期待や信用されづらくなっても自業自得

79.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 11:58

産休だの育休だのは権利なのはわかるけど
現実的に中小でそれを主張されると代わりの人材がいなくなって仕事がまわらなくなるからなあ。
特に重要な地位に抜けられると詰むからどうしても女を重用するのは難しいよ。

80.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:05

>>17
それな。基本的に多少傾向としてあるのが女の方が仕事量や質が多少劣ったりミスしたとしても、男よりはそこまで言われづらい風潮があるからなぁ
生理あったり少し体力劣ってたり少しトイレ近めってのもあるから仕方ない所もあるけど
それで給料に少しだけ差があったとしても、そういう積み重ねや長年働いてたら、そうなるのは仕方ないんだよなぁ
一度失った信用を取り戻すのに時間がかかる様に、女達全員で協力して頑張り続けて長い目で変えていくしかない

81.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 12:09

成果のみで給料や昇進を考査したら、日本の女性がどれだけ無能で、どれだけ下駄をはかせてもらっていたのか分かる
ぜひぜひ法律で義務付けてやって欲しい

82.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:12

>>44
そういう形で雇われただけなのもあるけど
本性出したら少しは女の方が狭量な傾向あるのと生理や結婚や出産あるからってのもあってミスのダメージや責任の重い仕事を任せにくいってのもあると思う
会社としては少しでも多めに利益出したり、長めに働いて貰いたいから当然

83.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 12:12

大きなプロジェクトは年単位で動くから、そこで途中から妊娠育休されたらたまらんわ。
新卒時間・金使って育てても寿でいなくなるし。
本当に文句言うなら男並みに社畜になってから。
結婚すれば…妊娠すれば…旦那の扶養に入れば…の甘えがあるから信用ならない。

84.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:18

かわってくれてもええんやで

85.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:23

>>59
つまりお茶汲みや接客など来客対応は蔑むべき仕事だと解釈してるってことね
うちはお茶汲みの人はいないけど、女性が任されがちな仕事もなくてはならないと思うけど、女の人はそうは思わないんだね

86.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:24

>>65
逃げたね笑

87.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:24

そんなに仕事したいの?
まずその事事態が信じられない

88.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:26

>>83
プロジェクト中に妊娠で業務に穴を空けない
なんて明記したら目の色変えてヒステリー起こしそうだ笑

89.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:30

日本の女性の大半が奴隷根性の男の家畜だからなぁ
私がバリバリ働くから夫に家を任せる!って大黒柱になろうとする女性が少なすぎる

大半は私これだけ稼げるの!もっと稼げる男性の家畜になりたい!だからな

90.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:34

>>85
お茶などの来客対応は必要でしょ
ただそれをむさいおっさんがやっても誰も喜ばないんだわ
客が不機嫌、不愉快になる対応はやっちゃいけないでしょ?

だがそれを女性がやるだけで上手く回るんだわ
ただの適材適所の話であって差別や区別と叫ぶ話じゃない

あと何を読んでそういう話が出てくるのかは理解できないw

91.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:35

当たり前やん

女は最近男と同じように働きだしたんだから

これから頑張りましょう👍

92.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:38

>>87
仕事したい訳じゃなくて権利だけ欲しいんだよw

93.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:38

>>86
横からですまんけど
あまりにも酷い。

まず議論になっていない。
あなたが女性だとしたら確実に世の女性の足を引っ張ってるよ。
普通以下の、頭の弱い底辺男であることを祈ってるわ。

94.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:40

入社したら寿退社しませんって誓約書にサインできるか?
そんなことしたら次の瞬間にはセクハラってか?
ふざけるな

95.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:43

>>49
誰の話か知らないが、1年やそこらのブランクで失われる専門技術しか持ち合わせていないからじゃないの?仮に鈍っていたとして、取り戻す努力はしたの?
被害妄想甚だしい。

お前みたいなの本当に雇いたくない

96.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:49

モテない男が多い国ほど平等じゃない
男女格差ランキングだかなんだかはただのモテない度ランキングなんだ実は

97.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:51

>>1
結局女は責任逃れをする生き物だってみんな知ってるから評価されてないだけなんだよな
なんか気に入らないことがあると「私は女なのに○○させられた〜」とか平気でほざくから自業自得以外の何者でもない
もし本当に男と同じ土俵で評価してもらいたい女がいたら過去の女たちの所業を恨め

98.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:52

副社長までいった人が言ってた

営業で毎日お客様を連れて飲み歩いていた
給料なんか客の飲み代にどんどん消えた
そのうち肝臓が悪くなって医者から禁酒しろと言われた時に
「先生、客と酒を飲まなきゃ仕事にならんのです、お客様を連れてきておいて自分が飲まないなんて失礼はできんのです、何とか飲む方法はないですか?」
と聞いたそうだ

本当に自分の体や寿命を削り人生掛けて仕事してる人はだいたいこうなる
出世する人はなんかしらを犠牲にして上っていくもんでダラダラしてるだけで勝手に上がるもんじゃないよ
そういう意味で仕事に人生掛けてる女性は見たことない

体壊すまで仕事する人に勝てる?
勝てる女性はすでに出世してると思うけどな

99.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:53

>>66
「対等な付き合いができてないお前が悪い」

こういうの言っちゃうところねw
そら平等な扱いしてもらえんわ

100.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:56

賢い女性は無闇に権利掲げたりしないものだよ。
声高に叫んでる時点でアウト

101.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:57

>>10
全くその通り
周りが子供扱いしてくれるから勘違いしちゃってる
男と同じような仕事の質を求めると女の仕事はミスまみれだから必然的に注意や叱責の機会が増える
それをすーぐ女性差別だと騒ぐから子供扱いで黙って裏で直してやってるだけ

102.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 12:57

ほらな
すっげーモテなさそうだろw

103.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 12:59

女の地位が低い!
じゃあ女の地位を守る立派な会社を作ってやる!
って起業する女がほとんどいないんだよ。

やりて営業マンから起業して大きな会社にした女社長は知ってるけど
この人も最初はそういう志をもってたけど大きくなるにつれて幹部は男ばかりになっていったからね。
ってか逆に女は使えんって怒ってたくらいだったよ。

104.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 13:06

男尊女卑じゃないが、女性に中間管理職を勤められる人材は少なそうなイメージ、あくまで勝手なイメージです

105.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 13:08

>>2
差別と区別の違いを理解しない人に多いよね

106.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 13:12

>>3
当然だとしか思ってないのでは?
そして次の権利をと際限がない

107.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 13:18

務まるのに努めようとしない女と務まらないのに務めようとする男は多いイメージはある
イメージだけど
これは本当の性差も関係あるかもね
進化の過程
としたらそこ無視してたら解消には進化するまで10万年から100万年かかる

108.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 13:19

>>102
そういうところだぞ

109.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 13:23

>>96
イスラム人

はい論破。

110.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 13:23

(一部の強烈な)女性が求める物は平等ではなく男の先に立ちたい、ただし責任やリスクは最低限で男に押し付けて良いものとする、です
論理的な説明はなく感情の発露で持って意思表示をし一方的な理解を強制してくる、今まで知り合った自己主張の強い女性は大方はこの手合いだった
普通に対話が出来ない人は男だろうが女だろうが見下されるのは当然、理知的に話が出来る人は性別に関係なく尊敬する

111.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 13:25

男女は元来から別の種類の人間であるし平等でもないのに無理やりそれを社会に組み込もうとするから弊害が出る
適材適所って言葉があるように、それを享受できないようでは社会ではやっていけないよ
何でもかんでも男性と同等じゃなきゃ駄目だってのは男女の身体や精神の構造上、無理だとしかいいようがない

112.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 13:26

女って「何しないと駄目だよね」(でもやるのは私じゃない) が多過ぎるからでしょ

それが全てだと思うけどねw

113.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 13:30

わかったわかった
つまりあれだろ?
「わたしの都合のいいように進む正しい世界」だろ?
しってるしってる
なろうにいっぱいあったわ

114.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 13:39

やっとこの手の議論も煮詰まってきたな。
俺の生活圏の地方都市や田舎にはこういった女性は見当たらないが、大都市にはいっぱいいるのか?
迷惑だから早めに片付けてくれな。

115.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 13:44

彼女持ちなら共感してくれると思うけど、男と女は考えが違う。男は目的を目指す。女はよくわかんねーけど、目的とは違う何かを目指す。

116.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 13:55

経験から言わせてもらうと女性に経営権を持たせると会社が傾く
メディアにも取り上げられるような会社にいたが代替わりして女性社長になったとたんに不祥事やらかしてお飾りになったよ
今じゃほぼ管理、役員は男性になってしまったよ
女性上司、役員もいたが感情的に動いてしまい失敗、特に取引相手の心証を悪くしたのが原因らしい
元女性の男性上司はうまくやってたけどな、こういう人もいるからオープンといえばオープンか
ちな、女衒な業界だがね 売り物でない女性の扱いは基本男と一緒
能力重視な会社で女だろうと階下に響くレベルで怒鳴られることはザラ
女性は女性でちゃんと優遇してるんだけれど人を使う側にさせちゃダメってことなんだろうね

117.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 13:56

>>115
ほぼ同意だが、男にもまあまあ多い。
あなたの周りにしっかりした人が多いんだよ。

118.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 15:39

ぶっちゃけ下っ端と幹部以外はハラスメントに耐えるのが仕事みたいなもんだし
ハラスメント耐性がないと思われたらもう無理なんだよ

119.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 15:49

>>93
逃げた事実には触れないの?
上で指摘したのは職場上げたら〜のくだりなんだけど笑
あんたみたいな狭い視野の偏った正義間振りかざす偏見に満ちた奴の方がよっぽど酷いよ?

120.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 15:54

>>70
出産後も子供から手が離れるまで特殊勤務でもいいから来ないか?て俺の嫁は言われて戻ったよ?
出産は確かに枷だけど、出産も男女差も大した事じゃなく結局は能力じゃない?

121.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 17:10

>>34
同じ仕事?
同じ職場にいるだけで総合職と一般職だったりしないか?(これ理解してないのが男女問わずかなり多い)

同じ仕事量?
何の仕事か知らんけど、他人と仕事量をくらべられる仕事なの?
普通は仕事量じゃなくて仕事の成果を比べて昇給とか決めるんだが。
例えば、いくら長時間働いて営業用のプレゼン資料を作っても、契約してきた人が評価されるんやで。

122.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 17:22

>>70
大企業ほど戻らせる傾向やで
むしろ女性の継続就業率とかいって、低いと会社や部署に問題があるとされる

123.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 17:51

顔の良し悪しも生まれながらの不平等だけど不細工がアイドルになれないのは差別なんて騒がない
生まれもった体格差、性差をいちいち埋めることを平等とするからワケわからんことになる
女だからできないこと、男だからできないことはどちらもある

124.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 18:01

女はどうあがいても妊娠出産のブランクを埋めるすべがない
いい落としどころなんてパッと思いつかないな

125.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 18:07

身体機能もメンタルも違うのに同じとして扱うとか非論理的すぎる
完全な成果主義だけが解決策

126.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 18:32

この手のスレ見るたびに思うけど、白人男が日本人男をディスるか白人女が日本人女ディスるyoutuberとか出たら簡単に稼げそう

127.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月15日 19:21

「女性が結婚したからといって妊娠して仕事できなくなると思わないでほしい」
なんて言ってもさあ、その手札持ってるままなんだから
可能性の一つとして留意されるのは必然だよね

拳銃握ってるけど撃つ気はないから警戒しないでとか通用しないっしょ?
潜在的な将来性やリスク込みでビジネスパートナーを評価して何が悪いのさ?

128.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 22:36

>>119
やっぱり残念な人だったんだよ笑
明後日の返事してすぐ逃げる
頭悪いって可哀想だね

129.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 22:38

>>99
感情で生きてるくせに知的生命体名乗って欲しくない

130.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 22:42

>>76
知らないかもしれないけど、まともな女性は男に優しくされるんだよ?
君は経験ないかもしれないけど、男がみんなカスなんじゃなくてちゃんとカス対応でいい女かどうかは使い分けてるって事理解してね

131.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 22:45

>>98
謝れ

何も得ていないのに人生捨てざるを得ない容姿、体型、頭の女さんに謝れ

132.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 22:52

女を仕事でうまく使うにはメスにしてやること
抱く必要はない
メスとして扱い、評価は同僚の男以上だなって言ってれば、メスでいてくれる間は本当に重宝する
忠実で誠実で忍耐強い
褒められようと子供みたいに一生懸命仕事する
強いて言えば女同士でしょーもないイザコザ起こすくらいか
女はNo.2になりたい生き物だと思うんだ

133.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月15日 23:42

>>126
ボコボコに叩かれるし、特定班が住所や出身や学校など特定してきそう

134.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月16日 02:49

>>133
外国でやりゃいいだろ
男女絡みの時事ネタ取り上げて欧米ではこう、だから日本人男(女)は駄目とか言わせりゃいい
内容なんか適当でいい
その時事ネタに関して日本より良い国が一国でもあれば、それを引き合いに出して日本叩くだけでいいわ

135.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月16日 13:07

人は生まれた時から不平等
当たり前だろ?

136.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 03:26

>>108
そういうとこだぞw

137.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 03:26

>>109
イスラム人?

138.  Posted by  名無し   投稿日:2020年01月17日 03:35

差別は蓄積された膨大な不満と不安とコンプレックスからのみ生まれる
気が狂う一歩手前か既に狂っている
なので差別体制は暴動や戦争を伴う事はあってもそれによっては解消せずに常に時間によって腰砕けになる
差別をする側が結構なスピードで精神的に消耗していくんだよめいめい一人で勝手にね
無視するか安全に侮辱して消耗を加速させればいい

139.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月18日 06:26

今の社会って頭が悪く体力もなく勉強だけは頑張ったけど仕事に役に立たない半端な知識だけで態度が横柄な陰キャ増えすぎて優秀な人の一人にかかる負担が大きいからな
男同士でさえこうやって不平等な状態で男女平等まで持ちかけられたら優秀な人は次々と過労死して損害出るだろ

140.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年01月18日 10:00

言い方は悪いけど、何かあれば女だからと逃げれる。
あと、無意識なんだろうけど、女の言葉のモラハラって想像以上にいらつくもんだぞ。
で、こっちが反論したら【男のくせに!!!】とかわめきだす。
しまいにゃ口頭でケンカ吹っ掛けてきたくせに勝手に泣き出して男に責任押し付ける。

女は3人集まれば陰口大会当たり前だから意識してないだろうけど、そういう無意識に【女だから】で男が我慢しているのを認識したほうがいい。

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